【社会】＜三菱電機＞入社１年目社員に違法な長時間残業　書類送検

931 ：名無しさん＠１周年：2017/01/14(土) 09:29:23.29 ID:p+PXzVub0.net

「入社1年目」の人が過重労働させられるのは、
その会社に問題があるか、個人の方が会社の方針に合わないので、みたいな理由があるんじゃないか、と思います、
それは是非是正してほしいと思うけれども、
今、テレビでもやっているけれども「働き方改革」という名目で「○○時に退社」と決めてしまうと、
外国との通商を増やしていこう、という今の日本にとっては、
「相手国の時間に対応できない」なんていうことが起こったりはしないか、と。
本当は「ジョブ・シェア」をして「○○時から○○時まで」という人が複数で一つの業務を担当する、
パートタイムというのではなく、正社員として(責任感も問われる、という)、
みたいなことにならないとみんなが幸せにならないんじゃないか、と思うのですが、
「働き方改革」をして国力が弱まるようなことが起こったりしないか、とか、
ますます国民全体が困ることにならなければいいな、と思ったりもするのですが。
会社で辛い思いをされた方には、心からお見舞い申し上げます。
お辛いことを書いていたら、すみません。