【経済】経営側、同一労働同一賃金による負担増を懸念…とくに賞与に影響大

1 ： ◆HeartexiTw 胸のときめきφ ★(★ 991e-bXj5)：2016/12/21(水) 06:47:26.64 ID:CAP_USER9.net

「同一労働同一賃金」の実現に向け、政府がガイドライン（指針）案を
まとめた。非正社員の待遇改善が狙いだが、企業は労務管理の
見直しを迫られそうだ。負担増につながる可能性もあり、
早くも懸念の声が出ている。

*+*+ asahi.com +*+*
http://www.asahi.com/articles/ASJDN51Y8JDNULFA028.html　

---

VIPQ2_EXTDAT: default:vvvvv:1000:512:----: EXT was configured

2 ：名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲWW 7c13-zAwF)：2016/12/21(水) 06:48:48.53 ID:4ZhgiWjh0.net

内部留保使えよ

3 ：名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ dcf9-8I6M)：2016/12/21(水) 06:48:51.16 ID:K/jirytx0.net

賞与ってのはまた別なんじゃ

4 ：名無しさん＠１周年 (ｽﾌﾟﾌﾟ Sd94-Ntrm)：2016/12/21(水) 06:50:25.47 ID:+n5U/mbOd.net

行き着く先は同一労働にしない作戦だろうな

5 ：名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 40d1-E6w3)：2016/12/21(水) 06:51:49.42 ID:Zyc3GDpW0.net

正社員の給料が下がる　と言われている

6 ：名無しさん＠１周年 (ﾜﾝﾐﾝｸﾞｸ MM8c-eWpb)：2016/12/21(水) 06:51:52.64 ID:CV4r0wfhM.net

政府が安定的に取れる所得税と資産課税に注目。

7 ：名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲW bd53-AmLO)：2016/12/21(水) 06:52:47.35 ID:gBKSIKvS0.net

バイトの使い捨てが難しくなる

8 ：名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲWW 6146-IDbA)：2016/12/21(水) 06:53:13.09 ID:WklLoAq90.net

国内でやったら中国での子会社も同一賃金にしろって言ってくるぞ

9 ：名無しさん＠１周年 (ｽﾌﾟｯｯ Sd94-BM5A)：2016/12/21(水) 06:55:32.08 ID:MJoqnyO4d.net

その時点で中国工場は切り捨てだろうな

10 ：名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ b7d7-0G5/)：2016/12/21(水) 06:56:21.76 ID:1HFHoL0t0.net

世界基準というか、まともな国なら差別とみなされる事をすんなってだけ
甘えるな

11 ：名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 35d0-8I6M)：2016/12/21(水) 06:56:52.61 ID:Rgzix6e50.net

当然低いほうに合わせるだろ

12 ：名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 35d1-E6w3)：2016/12/21(水) 06:58:01.35 ID:33FSQrPR0.net

いつまで人余り時代の発想でいるんだろうなと思う
移民入れるから関係ないってか

13 ：名無しさん＠１周年 (ｱｳｱｳｳｰ Sa17-i6v8)：2016/12/21(水) 06:58:18.15 ID:wE6DBwpga.net

まともに勉強せんでも良い社会になる

14 ：名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 406f-BLVw)：2016/12/21(水) 06:58:23.83 ID:NlECqMdW0.net

在日企業だけじゃない。韓国人と在日で盗んだり、盗まれたり。企業秘密なんてだだ漏れになる
設計図や部材の配合比などを社外に売ってしまう。韓国人を雇用しただけで取引がなくなることも多い
ある程度地位が上がると豹変する奴も多い
距離取られたらすぐ被害者面する、甲乙関係が骨の髄まで染み込んでる民族
人殺しの訓練を積んだ仮想敵国・反日思想の持ち主なんて冗談じゃないよ
アメリカ以外の軍務経験者は日本で永住許可は降りません
プライドだけは一丁前で、ミスを誤魔化する、自分の非は認めない、不満を隠そうともしない
文句ばかりで仕事しない。出来る出来るって言うけど何も出来ない口だけの無能ばかりだった
キツい仕事、汚い仕事はやりたがらない。見下した業種なんだろうけどお金の為に必死というのを感じない
自分に与えられた仕事しかせず他のメンバーと協力しない。ミスをすると他人のせいにする
何でも人が悪いと言う考え方だから間違いなく待遇が悪いと不満ばかり言う不良社員になる
何でも楽をしようという朝鮮人の意識では日本での仕事は無理だ
親日罪とか盗難されても裁判で返さなくてもよいとか。有り得ない法律の母国信念をもっている
一神教義(キリスト等)無知無能なら貧しければ盗み・失態が、懺悔信仰等で免罪無罪になると想っている
出来ない事を出来るといい。まるで仕様と違う事をして上辺だけ取り繕うからその後で困る
全員が自信満々で入社してくる。ところが基本的な事しか出来ない。能力以前に人としての能力が低過ぎる
都合の悪いことは記憶できない、ご都合主義痴呆韓

中国人弁護士、無法税理士(オレオレ詐欺師)、蓮舫(中共国籍華僑)、よしのり(たわら女宮家)−「中共の奴」

15 ：名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 7588-8I6M)：2016/12/21(水) 06:58:34.23 ID:UhSELMGI0.net

派遣会社の中抜きでどうしようもないわな

16 ：名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲW 4bd6-vrQf)：2016/12/21(水) 06:59:08.35 ID:NX58brgL0.net

非正規の仕事量を減らす方向に向かうな
その分人員は増やしてギリギリで飼い殺し
結果、失業者は減るので政府は成果を強調できる
ただしみんな低賃金で残業も出来ないじり貧非正規

17 ：名無しさん＠１周年 (ｽｯｯﾌﾟ Sd94-MhLR)：2016/12/21(水) 06:59:13.28 ID:7K4HHYlzd.net

派遣通さずに、22000円貰ってる
友人を18000円で紹介して
4000円も貰ってる
１日26000円

18 ：名無しさん＠１周年 (ｵｯﾍﾟｹ Sr33-wQsK)：2016/12/21(水) 07:02:10.58 ID:2jUdRVijr.net

日本の経営者の殆どが労働者の心配をするわけないだろ詭弁をろうするな
ドイツみたいに一ヶ月のリフレッシュ休暇よこせ
それ➕年間の有給休暇を30日にして100%消化させろ
それら➕有給の夏休みか冬休みも30日取らせろ
それだけの財源はあるはず

19 ：名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 8ec1-Wfd4)：2016/12/21(水) 07:02:42.85 ID:Wwz6IZAW0.net

経営側「同一労働同一賃金を導入したら、正社員の賞与を非正規に合わせて引き下げなければならないではないか！（歓喜）」

20 ：名無しさん＠１周年 (ｶﾞﾗﾌﾟｰ KKfd-8CCd)：2016/12/21(水) 07:05:45.31 ID:PiJfp3wIK.net

>>6
まあ、そちらの方が健全だよな。

21 ：名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲW 7c3f-4vd8)：2016/12/21(水) 07:06:06.10 ID:QSSD/39p0.net

連合が真っ先に反対しそうだな。労働者の味方（笑）

22 ：名無しさん＠１周年 (ｵｲｺﾗﾐﾈｵ MMd8-huWg)：2016/12/21(水) 07:06:43.77 ID:D8oLn966M.net

アメリカみたいに、
職種の区分が明確になるんだろうね。
時間で交代できるような仕事は、年収300-400万。

23 ：名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲW 7c3f-4vd8)：2016/12/21(水) 07:06:59.85 ID:QSSD/39p0.net

>>8
んな訳ない。