【社会】[ヤフー] 異例の週休３日検討…全員対象、数年で実現狙う

1 ：朝一から閉店までφ ★：2016/09/24(土) 18:51:46.01 ID:CAP_USER9.net

毎日新聞　2016年9月24日　18時37分（最終更新　9月24日　18時37分）
ソフトバンクグループ傘下のＩＴ大手ヤフーが、従業員の働き方の見直しを推し進めるため、全従業員約５８００人を対象に週休３日制の導入を検討していることが２４日、分かった。
宮坂学社長が従業員らに方針を伝えた。働き方の多様化に対応し、優秀な人材を確保するのが狙いで、数年内の実現を目指す。大手企業が本社部門で働く正社員などに導入すれば極めて異例だ。

　政府は、長時間労働に代表される従来型の働き方の改革を重要テーマに掲げており、他企業にも影響を与えそうだ。
宮坂社長は共同通信に「労働時間と生産性の問題は重要な経営テーマで、課題はあるが、やっていきたい」と抱負を述べた。（共同）
http://mainichi.jp/articles/20160925/k00/00m/020/010000c

関連
【社会】米ヤフー情報流出、ユーザー代表が提訴 [無断転載禁止]©2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1474704883/
米ヤフー ５億件以上のアカウント情報盗まれる [無断転載禁止]©2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1474580339/
【米国】ヤフー、5億人のユーザー情報流出と発表 国家支援のハッキングか©2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1474572631/

2 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 18:52:34.91 ID:pt9AtsQG0.net

いいなあ

3 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 18:53:23.56 ID:YiSuQjcy0.net

ヤフーくらい知名度が高いと、黙ってても集まると思うんだが違うのかね？

4 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 18:53:32.78 ID:3pcjfp0c0.net

給料変わらんなら支持する

5 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 18:53:33.58 ID:xagRcGj10.net

週休2日って4週間で8日休めるという意味じゃないらしい

6 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 18:54:32.08 ID:upzHFILF0.net

その分残りの4日間が勤務時間増になったら本末転倒

7 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 18:54:40.46 ID:U9EAbsrH0.net

>>3
人は来るとしても優秀なとなると違うんじゃねｗ

8 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 18:56:09.79 ID:P/b8jf7X0.net

ヤフー落ちたから失敗しろまじで

9 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 18:56:49.18 ID:Su4rajOl0.net

>>3
極めて優秀なのが欲しいんでしょう

10 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 18:56:49.50 ID:CO9YrVdT0.net

>>1
給料減額なんだわｗ

11 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 18:57:01.97 ID:K1Io5QJL0.net

大概の仕事はロボットに取って代わられるんだから
人間が週に5日も働く必要無いよな

12 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 18:57:14.48 ID:YiSuQjcy0.net

>>7
なるほど>>8みたいなのか。

13 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 18:57:26.50 ID:D4IbAk/+0.net

人が余ってるってことだろ
それならリストラして料金減らせ

14 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 18:58:32.53 ID:J+JHVPMZ0.net

だらだら居座るより休み多くした方が効率上げるだろ

15 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 18:59:41.55 ID:5o/OWKR/0.net

ヤフーみたいな会社なら年間休日は140日を超えているだろう

週休3日にしたら当然年休は減らされることになるだろうから休暇自体はあまり増えないのでは

16 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 19:00:20.81 ID:JvnsNBAo0.net

10年前？！の青山にあった開発拠点は凄くタバコ臭かったから3次面接まで行ったけど...どうにも我慢ならずやっぱ辞めますって断った記憶が...。

あの時はPerlエンジニアで応募したんだっけかな？！

17 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 19:00:43.83 ID:JEaRaNr70.net

うちの歯科医院もそないするべ

18 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 19:01:34.95 ID:ESa8tGKm0.net

入ろうっと

19 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 19:02:09.89 ID:wsJgO2Kk0.net

やはり日本以外の企業は進んでるな

20 ：名無しさん＠１３周年：2016/09/24(土) 19:05:29.82 ID:ThMucDVGB

すげーな

21 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 19:03:05.70 ID:76UqSjGj0.net

うちの会社でも希望者だけだけど始まったわ。でもヤフーは給与水準結構高くで3日休めそうでいいな。

22 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 19:03:17.03 ID:YBf6pJBK0.net

やっぱりこういう企業から率先して始めてくれないとダメだっての

23 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 19:03:50.18 ID:24YTnCFE0.net

ただ残念なことに日本人は余暇の楽しみ方を知らない
余暇の楽しみ方教室とか出来そうw

24 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 19:04:28.14 ID:2UUqdhGE0.net

完全週休じゃないのね
隔週？

25 ：名無しのリバタリアン：2016/09/24(土) 19:04:34.76 ID:62BqTeSk0.net

給料削減か、いよいよ切羽詰まってきたな

26 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 19:04:59.04 ID:HQeetUvk0.net

給料4/5ですね。8掛け。
俺もそうなったらどうかと常々考えてるわ。

27 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 19:05:45.80 ID:ph14JU+g0.net

本家は情報流失騒ぎで身売り話が暗礁に乗り上げてるみたいだけど
大丈夫なんかいな？

28 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 19:07:44.28 ID:mTHgdHED0.net

>>1
人手が余ってるから人件費削減したいだけじゃね？

29 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 19:08:14.63 ID:DrLCSamh0.net

ごり押しして日本を没落に導くニダ

30 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 19:08:42.33 ID:ppf1cDWy0.net

給料8割でもいいから休み増やして欲しい。

31 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 19:08:52.21 ID:8dnzccMy0.net

給料が減って仕事は増えて残りの日に詰め込まれるのが
今の日本のブラッククオリティだと思う。

32 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 19:08:56.10 ID:FvtnS7s30.net

事実上のコストカットだし
バイトしてもいいなら、この制度はありだけど

33 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 19:09:47.17 ID:AR9lORSA0.net

これ、公務員どもがやりだしそうｗ

34 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 19:10:25.36 ID:76UqSjGj0.net

日本では週休3日と2日が同じ職場にいると3日組が迫害されるから全員にするのは社員思いのいい提案だと思うよ。

35 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 19:10:45.36 ID:HQeetUvk0.net

>>30
そういう人結構いると思う
俺も8掛けだと月30万ちょっとになっちゃうけど、
週休3日の方がいいかもと良く思う
今週なんかも気楽だったもんなぁ

36 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 19:11:58.74 ID:V2h6W2ux0.net

普通５日でアウトプットを要求するところを
４日で出せる人材が欲しいってことだよ
余った日はスキルを磨くために好きなことに使ってよし
ということ

週に三日遊び呆ける人材が欲しいわけじゃない

37 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 19:13:06.71 ID:DrLCSamh0.net

日本企業や社会全体をゆとり世代同様無能にする気だよ

38 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 19:13:08.06 ID:AR9lORSA0.net

>>35
でけぇ会社だと８割勤務ってのは大昔からやってるｗ

39 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 19:13:48.74 ID:+pbuMcMl0.net

あー　俺もこうい会社で働きたかった

40 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 19:14:56.87 ID:y394bBF00.net

じゃあ優秀な
自分が入ってやらんでもない

41 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 19:15:16.47 ID:P/1KGYe30.net

完全週休じゃないから
月に1度、週休3日があるだけだろうね

42 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 19:15:21.69 ID:vsCgS4Rn0.net

森永卓郎に賛同したか

43 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 19:15:31.27 ID:6jlHbydF0.net

優秀な人は来なくて、怠け者が殺到するよ

44 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 19:15:48.49 ID:BFACZAjCO.net

公務員は土日休みなしでもペイ出来ないほど働いてない。

45 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 19:15:50.00 ID:4HKrONFZ0.net

ハゲオクカスタマーなんざ今でも仕事してないのに休み増やすとか。

46 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 19:16:17.48 ID:2aneBbEa0.net

5日かかる仕事を4日でやれってだけですわ。

47 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 19:17:42.04 ID:f3PljMVN0.net

正社員の3倍近くいる業務委託(実質派遣社員)がその分働くことになるのだろ。

48 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 19:19:14.31 ID:HQeetUvk0.net

>>36
そんな意図は無くて単なる2割リストラの代替ってだけかもしれない
細かい話を言えば同等ではないけどね

49 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 19:19:27.36 ID:izOXduFD0.net

週休3日で休みは土日と任意の曜日としたら
夫婦とも共働きで家にいなくなる日
＝保育所に預けなきゃいけない日が
週3日になって
保育所問題も大幅に改善されるんだけどな

50 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 19:20:41.77 ID:/yg1xlmq0.net

週休3日か

公務員導入すべきじゃないか

51 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 19:20:48.80 ID:V2h6W2ux0.net

>>46
だよなー。
５日かかっていた仕事を４日で出来て給料据え置きってことだよな。

52 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 19:20:57.55 ID:P4fHZla80.net

休め！言うなら
納期伸ばしてくれよ

53 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 19:21:12.51 ID:ihhCL5G90.net

メーカーに近いからこう言うことを言える

54 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 19:21:36.16 ID:6jlHbydF0.net

俺が就職活動した時はまだ週休2日の会社も少なかった
俺は必須条件に週休2日かつフレックスの会社を探して入った。

55 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 19:21:37.38 ID:/yg1xlmq0.net

午前中を自宅勤務にすればいいのに

56 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 19:22:01.28 ID:V2h6W2ux0.net

>>53
上流工程の特権。
やっぱ働くなら上流工程だわ

57 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 19:22:07.56 ID:/yg1xlmq0.net

>>54
それいいな

58 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 19:22:10.63 ID:WqFtVrwH0.net

ヤフー社員は態度悪すぎる

59 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 19:22:16.48 ID:2UUqdhGE0.net

でも、今月がそうだが祝日多い週ってあるよね。
そんな週は結構なんかとかその週で仕事を終わらせてる。
日本全体に広げてもイイんじゃないだろうか？

60 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 19:22:22.08 ID:hhGwhA9p0.net

うーらーやーまーしーいーーーーーー

61 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 19:22:45.37 ID:dbTqUBwd0.net

ヤフー社員だけどばかげてるよこれ
残業多すぎるのに週休3日とか何考えてんだか
週休3日にするけど定時を伸ばしますとかすんだろ

62 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 19:23:04.74 ID:v1m04R5D0.net

『仕事が終わった者のみ』３日間休んでいいよ

※なお、週休３日にするには１日２０時間労働しないと無理なように設定する模様

63 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 19:23:31.34 ID:cSzt2ChN0.net

週休じゃなくて長期休暇が欲しいよ。せっかく海も山もある日本なのに3日じゃ何もできない。

64 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 19:23:32.12 ID:/yg1xlmq0.net

ヤフーとグーグル

併用してるけど
ヤフーはかなりいい

グーグルはインターフェイスが素晴らしい

65 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 19:23:53.99 ID:UNGYZPxZ0.net

がはははｗ

俺は週給油7日！！！！

66 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 19:23:58.16 ID:A2h1e2W20.net

AI化の布石だろ？　よりAIを進行させるため。　今や、時間で労働消化は終わったという事。

67 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 19:24:01.88 ID:E+hKVV5h0.net

松阪「4日も働くんですか？」

68 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 19:24:03.81 ID:/yg1xlmq0.net

>>61
ヤフーで何やってんの

69 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 19:25:29.24 ID:yTcCAvsW0.net

>>3
ヤフーが求めるのはそこから更に上に人材でしょ

70 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 19:26:05.24 ID:DifH9DpX0.net

誰が抜けても回る職場ならいいんじゃないの

71 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 19:26:18.42 ID:uzh+sk7N0.net

ヤオハンも週休3日謳ってたんだよな

72 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 19:26:48.61 ID:CLrOrnMo0.net

1日6時間週休3日の社会になーれ(´･ω･｀)

73 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 19:26:55.30 ID:tj+m8yU60.net

>>1

　週休3日

　本業に支障が無い副業を認め

　退職しても、また採用試験を受けて、それまでの実績と今現在の資格、

　現在の業務内容に合わないと思った時の、降格の裁量まで認めれば

　　･･････良い会社になるな。

74 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 19:27:37.93 ID:kLhbQ5SX0.net

有給休暇なしの週休３日なのかな？
自分は週休２日で有給が毎年５０日近くあるから
実質週休３日だわ。

75 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 19:28:29.13 ID:C11CuwYt0.net

管理職とか営業職もか？　一般の従業員は喜ぶだろうが、営業とか研究部門と
か管理職は三日も休んだら、気持ちの切り替えが大変だろ。二日だって持てあ
ましてるんだから。週休一日、その代わり早く終えることができる日は早帰り
可のほうが楽だと思うけどな。

76 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 19:29:00.96 ID:tj+m8yU60.net

>>72

節子･･･それ、総支給13万円の手取り10万円以下や…･･･

77 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 19:29:34.66 ID:xvwUCwWt0.net

本当に優秀なやつはヤフーなんて行かないだろ
日本人はブランドにこだわってるだけ
東電入った連中がいい見本

78 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 19:29:43.58 ID:7IrZ8SaX0.net

メガソーラーと同じパターンだろ？
ウヤムヤで終了と。

79 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 19:30:10.05 ID:yGQJGK160.net

有休はおろか公休すら溜まり、祝祭日も正月も関係ないし長時間勤務も書類上だけみなし残業手当を超える場合その超えた分だけの休憩時間が発生する

こんな会社が世の中腐る程あるのがそもそも間違ってる

80 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 19:31:51.84 ID:GdZiHRJiO.net

うちは交代制勤務なので週４日までしか出勤しません

81 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 19:31:58.37 ID:qVm9tpUg0.net

スタニングマーケティング
ttp://brog.keiten.net/?eid=1097505

82 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 19:32:35.62 ID:8x+kUMkU0.net

週休7日の奴がひとこと
↓

83 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 19:33:04.82 ID:Ck7FK6OK0.net

ワークシェアリングの助成金をもらえる算段でもついたのかね

84 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 19:33:20.87 ID:nyq7hSmCQ.net

稼動日数少な過ぎて給料低いんちゃう？

85 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 19:33:45.76 ID:JWeVKkfo0.net

死ぬまで休んどけ

86 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 19:34:38.56 ID:ibz89aeG0.net

顧客と契約結んだら児童に吸い上げるシステムを組んでて
仕事なんてほとんどないからこういうことできんだろ

87 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 19:36:04.08 ID:64rqwzQU0.net

変形労働制の会社でこれやったことあるわ
サービス業だけど
ほぼ週３休みで４日の勤務時間は１日１０時間設定のシフト
どっちみち残業するんだから実情に合わせたった

88 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 19:37:00.76 ID:CTPulhtv0.net

SB系は持ってあと数年

89 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 19:37:52.92 ID:JvnsNBAo0.net

>>77
バリバリコードが書けて且つビジネスセンスのある奴は就職しないで自分で起業してるw

今のところ比較的優秀なプログラマはゲーム業界に偏ってんだろ？！

Yahooとか...ダサって感じじゃないの？？

90 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 19:37:55.59 ID:h81zHr150.net

経営が苦しいだけじゃないのか？

91 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 19:38:24.57 ID:WAFdtnGh0.net

給料も減るということ？

92 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 19:38:29.05 ID:p7HRGFQa0.net

副業の兼業を認めるなら、これも良いアイディアじゃないかな。
大概の企業は、勤務日数を減らして給与を下げてる一方で、
１組織から年間２０万円以上を受け取るのは禁止してる。これじゃ実質的なリストラ。

93 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 19:39:08.73 ID:2UUqdhGE0.net

>>62　チームでの仕事だとどんくさいやつは駆逐されるな
生産・集配・ジムと

94 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 19:40:25.60 ID:2UUqdhGE0.net

うちの会社なんて有給はとれるけど３連休から役員のチェックがかかるとかいう
ふざけた社内事情がある。

95 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 19:41:02.67 ID:WAFdtnGh0.net

人件費を削りたいということかな？

96 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 19:42:21.57 ID:WAFdtnGh0.net

>>94
うちとこは有休消化しろと本社はいってきてるけど
上司は人を準備しないといけないから使わないでと言ってきてるwww

97 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 19:43:29.38 ID:vkvO91CO0.net

優秀な技術者は休みにも勉強するしそれが趣味だったりするからなあ。公務員が週休三日になるのとは違う

98 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 19:43:36.40 ID:5xf5tavC0.net

給料は4日分です

99 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 19:43:37.35 ID:7+FBXR+h0.net

優秀な奴ほどハードワーク
ヤフーがゆとり化する未来が見えたな

100 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 19:43:41.27 ID:64rqwzQU0.net

休日増やして給与下げる？意味わからん
どういう雇用契約なんだヤフーは
勝手に休み増やして給料下げたら労働争議じゃん
年俸制じゃないのか

101 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 19:44:11.29 ID:5xf5tavC0.net

このシフトを守るために派遣で出来ることは派遣にします

102 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 19:44:57.51 ID:HQeetUvk0.net

単純にリストラと同じ効果を人を切らずに挙げる狙いだと思う

103 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 19:44:59.90 ID:5xf5tavC0.net

1週間分の仕事量を4日でやらせます

104 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 19:45:02.60 ID:o/cK5khY0.net

一日当たりの労働時間が長ければ
意味がないよ。

105 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 19:45:25.51 ID:4GRGk9wv0.net

すげー

106 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 19:45:46.93 ID:NlTyRjXi0.net

すごいねー
さすが先端を行く会社のやることは違うねー

107 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 19:45:49.48 ID:D/XIzpUo0.net

>>1
なんか政府が考えてた中途半端な早帰りとかよりこっちのがいい

108 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 19:46:25.10 ID:JLJmheKS0.net

週休３日、時間外勤務完全禁止ならすばらしい話だろ。
あとは電通経由で経団連と商工会議所と厚生労働省に周知ガチガチ厳守の上で国会に法制化提案だな。
そこで世論誘導できるようになって初めて電通の価値がある。
解ったらすぐ動けよ電通！

109 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 19:46:42.47 ID:HQeetUvk0.net

あなたを週1日リストラします

ってはなし

110 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 19:46:52.90 ID:b582K9Rj0.net

週休二日８時間労働なら文句なしですが

111 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 19:47:10.98 ID:5xf5tavC0.net

祝日のある週はどこの会社でも4日で一週間分の進捗をさせるんだから
それが恒常化出来るならやれないことはない

112 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 19:47:20.30 ID:86Y0qQu40.net

>>61
給与も減るんやろ

113 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 19:47:25.08 ID:XSE/tdQ10.net

バブルの頃も週休３日に移行したあったけどすぐ不況になって無くなったｗ

114 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 19:48:23.39 ID:64rqwzQU0.net

資料作成とか、こっそり自宅で帰ってやるのが見えるわ
あかんけどね

115 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 19:48:43.30 ID:eI/3RSpx0.net

昔ダイエーがそんなことやってたな

116 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 19:49:06.50 ID:Y33+Yd3F0.net

すごいな。これ。

Yahoo!ともなると、こうなるのか。

117 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 19:50:09.07 ID:xvT4tetB0.net

トヨタも在宅勤務制度を導入した
週１日２時間だけ出社すればいい

118 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 19:51:01.27 ID:Y33+Yd3F0.net

>>117
通勤時間が無駄なんだよな。あと、本当に集中してゾーンに入るのは、勤務時間ないとは限らない。

119 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 19:51:42.89 ID:/yg1xlmq0.net

>>117
まじでか

120 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 19:51:53.23 ID:Zggl0KF80.net

日本IBMが前にやってなかったか？

121 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 19:52:25.09 ID:ihhCL5G90.net

バブルの時だったかな。
ディーノっていう漫画で、週休3日制をぶち上げてたな。
そこでは百貨店だったけど。
それだけ儲けてるってことだから別にいいけどさ。

122 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 19:54:29.78 ID:HQeetUvk0.net

在宅勤務だけは絶対にやりたくない
うちに仕事なんか持ち込みたく無いわ
そもそも会社でしか集中できないし

123 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 19:55:58.40 ID:IIm90OHu0.net

一日10時間労働だろうな。

124 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 19:57:39.44 ID:f3V48Bxj0.net

自宅待機か

125 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 19:58:22.56 ID:+LxEHhj50.net

タイムカードに記録されない出勤が強制されるだけだろ。

126 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 19:59:00.92 ID:Dp5VQAM+0.net

米国ヤフーは傾いてたけど、大丈夫なんかね

127 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 19:59:36.96 ID:0t3Zw+RH0.net

>>5
えっ？違うの？じゃあ何なんだろう

128 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 19:59:53.68 ID:J/81UwvW0.net

仕事の情報、写真とネットがあれば社内でも外部へ流すことできる以上、在宅を禁止にする理由がないような気がするが。

129 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 20:00:10.66 ID:z5Qu/oSz0.net

10時間労働+残業が当たり前に生るだけなのに何がいいんだ

130 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 20:00:12.29 ID:p7HRGFQa0.net

>>120
IBMは技術・研究職以外は基本的に、必要ないなら会社に来るなって考えだな。特に竹橋オフィス。
席数なんて、部署にもよるけど、全在籍人数の１/１０ぐらいじゃないかな。

131 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 20:00:44.15 ID:eQH5xdrS0.net

プライム料金がまた値上げされそうだな

132 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 20:01:28.32 ID:Bg3VLTGn0.net

休む事と怠ける事は違う
日本人にこれが理解出来る人は少ない

133 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 20:01:28.83 ID:hJ3uPm+c0.net

週休３日、１日の勤務時間６時間が人間がストレスを感じずに働けるギリギリのライン。　それ以上はもうダメ

134 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 20:02:22.13 ID:HaQTFTG00.net

>>126
ヤフージャパンは大丈夫だと思うが親会社のソフトバンクがあぶないのかな

135 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 20:06:28.35 ID:FH4E46ES0.net

連休で稼働日が週4日だと5日分の仕事量がこなせるが
週5日で6日分はできないし、下手するといいとこ4日半分

136 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 20:07:55.35 ID:iiMoy0fl0.net

毎日新聞は

週休5日でいいよ〜

137 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 20:10:11.08 ID:862DBwRK0.net

いいなぁ・・・
残業が多くなっても休日増える方が肉体的にも精神的にも嬉しい

138 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 20:11:48.89 ID:NbHFnMEn0.net

じゃ、私もヤフー行こうかね
年俸2000万円なら入社してもいい

139 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 20:12:24.37 ID:rCD4UIxY0.net

残り3日は副業する
間違いなくする

140 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 20:12:49.81 ID:P/1KGYe30.net

完全週休3日なの？
それとも月1回のみ？

141 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 20:15:11.56 ID:HLfrdy400.net

>>7
１０００人の応募者の中から１００人選ぶのと

１００００人の応募者の中から１００人選ぶのとを比べたら

どちらのケースが優秀な人材を獲得できる確率が高いだろうかという話だろ

当然、応募者が多いほうが優秀な人材を獲得できるチャンスが多いだろう

142 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 20:19:23.36 ID:7a1p8ofW0.net

>>141
ちゃんと優秀なのを選ぶ処理能力があればの話だけどな

143 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 20:22:06.87 ID:RY1THduF0.net

今の日本は家族より仕事みたいな風潮あるけど、
だんだん仕事より家族になっていくといいな。

今年オーストラリアに旅行したけど、
オーストラリア人はみんな定時前に片付けて、定時にしっかり仕事終えるし、17時過ぎて仕事してたらバカじゃねって思われていい国だったな。

144 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 20:23:59.56 ID:ihhCL5G90.net

消費者に直で接していないんだから当たり前にできるだろ。
代理店が死ぬだけだし。

145 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 20:25:30.52 ID:4s3llCXe0.net

ヤフー頑張れ。
世界の糞企業に負けるな

146 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 20:25:54.93 ID:/Mc9JRxH0.net

これからはグーグルとか別のサイト使えばいいか

147 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 20:26:50.52 ID:ihhCL5G90.net

>>143
オーストラリアでもサービス残業普通にあるですよ
甘いですよお前

148 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 20:27:20.54 ID:HLfrdy400.net

ヤフー株とは相性が悪かったからｗ
それだけでヤフーって名前聞くと、嫌な気分になるわｗ

149 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 20:27:24.97 ID:B+Tl0DeV0.net

年取ったら365日休みになるのに若いうちから休むのか

150 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 20:29:18.36 ID:j1MWPO2Z0.net

ヤフーがやってることはアメリカのIT企業の後追いだからな
パクラーの才能があればヤフーで出世出来るよ

151 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 20:33:51.50 ID:2O+f5M7J0.net

これは変形労働時間制で、週休3日で週40時間労働は変わらんはず
つまり１日あたり10時間プラス休憩時間1時間で、定時は例えば午前9時出勤して午後8時で終了ってパターンでは？
企業的には残業代減らせるし、従業員的には休みを増やして回復させ生産性を上げようってことだわな

152 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 20:34:24.72 ID:ZHInW9vS0.net

人余ってんだなあ、昔はあんな栄華を誇っていたのに。

153 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 20:35:07.02 ID:tpl6gC460.net

>>1
実際は給料減らしたいだけだろ
ヤフーなんて、先細り起業だし

これ、週休3日なんて言ってるけど
金土日に休めるんじゃなくて
製造業もそうだけど、交代制で土日関係ないから
土日関係ない週休4日制みたいなもんだと思う
たぶん勤務体系は今までが8時間だったのを定時が12時間になるはず
基本的に残業は付かない
残業したとしても、空残業になるだろう

製造業の12時間勤務は、この週休3日制だから
それを知ってる人からすると、別に驚くことではない
家電メーカーの殆どの企業で採用されてるはず

154 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 20:36:34.04 ID:HLfrdy400.net

>>153
ヤフーは１２時間勤務じゃないだろ？
まずそこが重要

155 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 20:36:40.08 ID:tpl6gC460.net

>>143
土方やればいいよ
殆どが5時に退社だし

156 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 20:38:32.04 ID:862DBwRK0.net

>>151
労働基準法で1日の基本労働は8時間までって決まってるんじゃなかったっけ？

157 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 20:39:19.88 ID:LGcizD+U0.net

※全員パートタイマーになります

158 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 20:40:58.12 ID:0iA9mAytO.net

で、おまえらのところは年休みよ？

159 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 20:42:02.00 ID:0iA9mAytO.net

で、おまえらのところは年何日休みよ？

160 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 20:42:23.01 ID:Dp5VQAM+0.net

年俸制にして人件費圧縮の足がかりになります

161 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 20:43:35.53 ID:tpl6gC460.net

>>154
俺の書いてあること、ちゃんと読めよ！

> たぶん勤務体系は今までが8時間だったのを定時が12時間になるはず

よく考えてみたら、製造業の12時間勤務も正式には8時間勤務で残業3時間がセットになってたな
ヤフーも正式には、定時が8時間の残業3時間のセットになるだろう


まぁIT土方で、こんな時間通りに帰れるわけないと思うけどｗ

162 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 20:44:28.00 ID:bnoPvFI/0.net

>>156
前はそうだったが、法改正で色々できるようになった
つまり、休みちゃんと増やせば10時間労働でも残業代は発生しない
ユニクロの週休３日社員がまさにそう

163 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 20:49:24.51 ID:9y/pEsJi0.net

仮に1日8時間労働で給料変わらないとしても労働者が嫌がりそう

164 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 20:50:17.98 ID:VA77tJXQ0.net

>>127
一ヶ月に一回でも連続休みがあれば「週休二日」。毎週必ずあれば「完全週休二日」

165 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 20:50:44.36 ID:Gjfrs5yV0.net

ｼﾞｬｯﾌﾟ脳だと想像の範囲を超越しすぎて理解できないだろう

166 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 21:09:57.75 ID:Zz2qMh3K0.net

週休3日もいいけど労働時間短縮も同時に実現できないものか

167 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 21:12:26.41 ID:PqyNjdaS0.net

やほーガンバレ

168 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 21:13:34.60 ID:/rPZnSyl0.net

おいおい
嘘言うな
この会社
夜中とか平気で打ち合わせやるじゃねえかよ

169 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 21:15:15.48 ID:/Mc9JRxH0.net

一社だけやっても意味ない
それじゃ不公平が拡大するだけじゃん
本来は公平に法律で義務付けるべき
やらないところは業務停止とかにすればいい

170 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 21:18:32.90 ID:/ZZmKYV00.net

おれ昔ヤオハンっていう今は亡きスーパーにつとめてたんだけど、週休3日だったよ。

171 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 21:20:56.71 ID:SvXS1VYa0.net

>>156
SB系列には組合が存在しない。
あとは解るな？

172 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 21:21:25.26 ID:9xdm7csB0.net

週休3日制よりも週休2人制残業無しの方がいいな。

173 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 21:22:02.61 ID:fwozfz+h0.net

ほかの国、必死で働いてるのにね。いつの間にか怠け者の国になりました。

174 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 21:30:17.24 ID:EqR1TYQJ0.net

>>61
おい、書き込んで大丈夫か？

175 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 21:31:22.91 ID:PHqNGpvS0.net

ウチの会社も建前は週休三日制の筈なんだけど実際は週休二日なんだよ
やっぱ大手じゃないと駄目なんかな？

176 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 21:31:35.14 ID:KKMgEBkU0.net

>>159
年125日くらいかな
有給と合わせると140日くらい

177 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 21:32:39.82 ID:/1ndcTen0.net

>>164


なるほど。

完全週休3日と書かないと言う事は、一ヶ月に１回３日休みの時があるのかな？

178 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 21:33:38.11 ID:xiT7pvW60.net

部署によっては24時間体制で交代制なんだろうな

179 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 21:35:14.39 ID:meh5aUB40.net

>>164
完全週休二日は祝日があると土日のどちらかが出勤になるらしい

180 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 21:36:26.66 ID:YhRlHBBa0.net

>>21
へー！すでに3日の会社があるのか！
それは給料減らずに？正社員で？
2日の人と3日の人でボーナス差とか出るんだろうか

181 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 21:38:42.33 ID:mp2Dbh9j0.net

給与も週休で一日分減るよ

182 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 21:40:21.52 ID:RbaShTPf0.net

不規則な勤務体系になるだけじゃないの？
まともに「金〜日休み」とかじゃなく。

183 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 21:40:41.48 ID:pmaCfDeE0.net

羨ましすぎ
給料下がってもいいから週休3日がいいわ

184 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 21:52:54.62 ID:l27MhVly0.net

>>155
移動時間がクソ長い上に、大抵は休みが無いだろ。

185 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 21:52:55.14 ID:rVbHRM2F0.net

サポートセンター作れよクソが

186 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 21:54:29.76 ID:NOr/BwgU0.net

土日＋水休みが理想だわ。

187 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 21:54:57.89 ID:qeYHYCs50.net

>>1
うちも大手だが残業禁止、有給取り放題だし
さらにこういうことするんだろうか？？

ぶっちゃけ仕事量が多すぎて休みでも気が気でない

188 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 21:55:07.78 ID:0isFJUz+0.net

夜勤とか、一日１０時間勤務とか、あんまおすすめしない
週５で９時１８時くらいが何だかんだで体の負担は一番少ないよ
３日あって何するって話
２日で趣味見つけられない奴は３日なっても同じ

189 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 21:57:02.79 ID:E9ocs9460.net

賃金低いところは副業解禁とセットにしないとな

190 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 22:01:49.67 ID:pCTLd3WwO.net

普通にコストカットの話だろ

191 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 22:05:19.63 ID:7/hUbbbO0.net

週休3日に慣れた後に関連会社に出向したり転職したら大変そう

192 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 22:07:40.20 ID:uoz5A82v0.net

一番欲しいのは休みの３日で儲からないけどやりがいのある自分の仕事をしてる人だろうな
IT系にはそういう人多いだろ

193 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 22:10:50.90 ID:Us37hsCC0.net

無駄に働くほど社会の為にならんしな
そもそも８時間労働の意味ってのも疑問

194 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 22:11:36.94 ID:694LfymU0.net

どう考えても「明日も仕事かよ・・・」と思いながら仕事するより
「そろそろ働きてー」って気分で仕事するほうがやる気が出るもんな

195 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 22:11:55.77 ID:81qgSvlH0.net

>>3
グーグル創業時代からの人事担当者によると
有名な大企業になると安定と知名度が目当ての人ばかり集まるようになって
本当の意味で創造的な人が応募してこなくなるんだって

196 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 22:13:27.51 ID:5u8U6X5m0.net

>>6
いやそれでもいい
トータルの移動時間は確実に減るからな

197 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 22:14:59.81 ID:5u8U6X5m0.net

>>1
＞優秀な人材を確保するのが狙いで、

どうなんだ
休日増によって、むしろ働くのが嫌な怠け者が増えないかね

198 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 22:15:23.97 ID:87xmXNTy0.net

給料半分で週休4日、人数2倍
こういう企業があっても良いと思う
総独身時代が来てるんだし年250ももらえれば生きていける
1人に500より2人に250を

199 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 22:15:57.49 ID:QxryIxW40.net

社員でない者に管理させるのはやめてもらいたい

暴力団が入り込んでる

200 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 22:16:51.78 ID:424swxj+0.net

うちの会社は週休2日だけど年間休日109日しかない
おかしい

201 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 22:17:34.13 ID:MkBvwvnO0.net

(-_-；)y-~
ヤフオク、どっかに転売してくれ。手数料高すぎる。
流通業がわかっている金融機関に転売して欲しい。

202 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 22:18:10.72 ID:z8WgrL6B0.net

>>8
研修で寝てような奴が新人くんだったよ
そんなのに負けたのか

203 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 22:18:14.68 ID:81qgSvlH0.net

>>198
＞給料半分で週休4日、人数2倍


企業が人を育てるべき、という風潮が無くなれば可能かもね
あとは社員ごとに専用のPCや机を用意しない

204 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 22:18:33.07 ID:IuopHeqM0.net

即座に>>174みたいな脅しが入る社風なのか

205 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 22:19:38.05 ID:QxryIxW40.net

2chは暴力団がスレ立てまくりだからなぁ

ネットを自由にしたら暴力団だらけだ

206 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 22:21:14.64 ID:xSo+YW1t0.net

>>181
こう言うレス多いけど給料減るなら誰も入りたがらないよ
大手がそんな馬鹿な事をする訳がない、純粋に週休３日
会社にメリットがあるとすれば効率が上がる事くらいだが手本を示そうとしてるんだろ

207 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 22:21:16.44 ID:D7wIIvTM0.net

ノルマ据え置き、給料2割引なんだろ。
知り合いにヤフー勧誘員やってる社員が何人かいて何年も前からそういう方向の話を聞いてる。
まーノルマなんか普通達成不可能なんだし、休みが多い方がまだマシかなとは思う。

208 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 22:21:39.08 ID:QxryIxW40.net

2chもだけどヤフーの掲示板も暴力団の投稿が多いな

209 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 22:22:54.31 ID:35Ajd92y0.net

>>206
定時で帰らせる方が効率良さそう

210 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 22:23:09.04 ID:exSey69C0.net

>>198
NTTグループはそんな感じなってる
持株や東日本を除いたグループ会社は40過ぎても月の手取りが17〜18万とかザラ

211 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 22:23:56.57 ID:S6SXtaTq0.net

短時間で週６（９〜１７+半ドン）
長時間で週４（８〜２０）

お互い隣の芝生だよね

212 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 22:24:12.56 ID:xtsdsS0I0.net

広告営業職とかは無理でしょ
取引先が仕事してるだろうし

213 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 22:24:17.86 ID:Skioz+zc0.net

残りの4日間は2時間増の勤務時間になるんだろどうせ
9時から19時が定時とか

214 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 22:25:49.46 ID:cc0cUOh40.net

週休三日になることで定時に仕事を消化できない社員続出→能率悪い無能社員はいらないとどんどん解雇

215 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 22:27:55.26 ID:xSo+YW1t0.net

>>213
それは４勤３直とか製造業の勤務体制の話
労働時間に変化はない

216 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 22:28:40.14 ID:rM+kD2oq0.net

給料二割カット
仕事量同じのため他の日に残業

という罠だったりして

217 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 22:28:54.72 ID:5w/hzfmr0.net

超羨ましい
週休3日なら年収500マンぐらいでも良いや
充実した人生が送れそう

218 ：相場師 ◆lXlHlH1WM2 ：2016/09/24(土) 22:30:19.25 ID:IuopHeqM0.net

yahooがなくなっても、もう誰も困らないというぐらいに影が薄くなったな。
オークションだってオワコンだろうし。

219 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 22:31:46.02 ID:9jqku7IW0.net

何もしなくても勝手に金が入ってくるから余裕

220 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 22:35:44.99 ID:QxryIxW40.net

ヤフーの掲示板は北九州市の暴力団関係者の投稿だらけな気がする

221 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 22:37:13.87 ID:xSo+YW1t0.net

休みを増やすより残業を少なくした方が良いね
誰も帰らないから８時まで職場にいるとかほんと馬鹿げてる
月２０時間を超える残業は無くした方が良いマジで、家庭の為にも消費の為にも

222 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 22:38:31.68 ID:qEe3q4Yg0.net

俺は週休７日なんだが何か？

223 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 22:38:32.37 ID:2k+FxBTn0.net

週40時間労働時間で、1日10時間×4日間勤務ならアリというか、歓迎したいね。
実際には週60時間勤務位ザラだから実現不可能だけど。

224 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 22:40:28.72 ID:E348XFeI0.net

>>218
ヤフー、19期連続で増収増益
http://japan.cnet.com/news/service/35082013/

>通期の売上高は、6523億円で前年度比52.2％増。
>また営業利益は2249億円で前年度比14.1％増。
>当期利益も1716億円で前年度比29.0％増と、19期連続の増収増益を達成した。

225 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 22:40:50.80 ID:2k+FxBTn0.net

そういえば、ZOZOタウンの会社がこんなこと打ち出してたような。
あらゆる仕事や業務の無駄削ぎ落とせば実現できる大手企業はあるだろうな。

226 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 22:40:55.93 ID:E9ocs9460.net

>>212
シフト制で行けるよ

227 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 22:42:02.57 ID:4s3llCXe0.net

こういうのは公務員からやらなければならないのに。
小池早くやってくれ

228 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 22:42:21.52 ID:S6SXtaTq0.net

>>216
それまさに”ゆとり教育”の成れの果てｗ

229 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 22:43:04.02 ID:KUTa7x7Y0.net

中休み（土日休みだったら水曜とか）あるとだいぶ違う気がするけど、少数派なのかなぁ。それなら残業もがんばれるし。

そうじゃなくても、仕事を家に持ち帰るの禁止だから、会社にきてもいいし来なくてもいい日くらいでも可。

230 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 22:44:42.62 ID:YGIz8efJ0.net

1日は自由な曜日に休めるのかな？曜日固定なら有給休暇＋の方が嬉しいけど。
ってうちの会社には関係ないかorz　　まあ有給ちゃんと100％消化出来てるから文句ないけどね。

231 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 22:45:18.45 ID:S6SXtaTq0.net

年次有給休暇も夏季休暇も、散らす派とまとめて一気に派がいる
週休３日も飛び飛びが好きな人と３連休が好きな人がいる
全員が歓迎する制度ではないことは確か

232 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 22:46:44.50 ID:xtsdsS0I0.net

>>226
でも、シフトにすると取引先に二人以上担当つけないといけないから、
かえって効率わるくない？

結局、休み３日のうち１日は、実質在宅勤務になりそうなんだが

233 ：相場師 ◆lXlHlH1WM2 ：2016/09/24(土) 22:47:32.02 ID:IuopHeqM0.net

>>224
yahooショッピングがいいのか・・・

234 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 22:47:36.41 ID:PvP/ThsW0.net

「Yahooが完全週休三日になり、かわりに公休と定時がなくなるので以後の対応宜しく、と伝えてきた」
「つまり24時間365日対応できない下請けは切る、と？」
「そういうことだ」

235 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 23:04:16.39 ID:MgG5BKKQ0.net

「長時間働く」ということは、
「長時間働かないと問題を解決できない」ということで、カッコワルイことなのです

これからは短時間で問題を解決出来る人が求められるし、出て来る

236 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 23:08:30.96 ID:7eZOo/VW0.net

水曜休みならいいのに

237 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 23:09:48.31 ID:5xf5tavC0.net

>>235
相手が有っての話だからな
顧客次第だよ　問題なんて

238 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 23:23:43.67 ID:81qgSvlH0.net

>>235
労働の価値は拘束時間だけです
成果や能力で給与を決めるのは新自由主義なので
「長時間働いてもなお問題を解決できない」人こそ至高の価値です
なぜなら問題を解決できない限り、雇用は増え続けるからです

239 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 23:26:39.07 ID:sI8nMUgQ0.net

倒産か？

240 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 23:27:27.83 ID:XIOFOMH+0.net

年間休日どうなるん？
正月や盆も普通にとるなら200日くらい休みになるやん
学生より多いのはまずいだろ

241 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 23:28:01.15 ID:B9AldyAC0.net

仕事ないのかな

242 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 23:28:55.89 ID:GXbs30A80.net

昔ヤオハンってスーパーも週休3日制導入していたような

243 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 23:30:16.01 ID:6BGzLddD0.net

>>6
どうせサビ残してるし本望だわ

244 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 23:43:59.58 ID:uKUpme9n0.net

富士通も一時期やってなかったか？
不景気で給与カットした代償だったと思うがw

245 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 23:51:49.10 ID:Tdmygl9W0.net

またYahooの下請けが泣かされるのか

246 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 23:53:53.05 ID:3uaesYfN0.net

もうすぐ全員年中休日になるわ

247 ：名無しさん＠１周年：2016/09/25(日) 00:35:43.78 ID:TbhjJ+Uo0.net

給料も1/5減ります

248 ：名無しさん＠１周年：2016/09/25(日) 00:43:54.36 ID:i4PdbVju0.net

ぶっちゃけYahoo!って一般社員は給料低めだし労働時間長いからな

249 ：名無しさん＠１周年：2016/09/25(日) 01:01:24.34 ID:QY5/8z7q0.net

>>61
おまえが無能なだけ
お前みたいなのを炙り出してリストラ要員にするための制度

250 ：名無しさん＠１周年：2016/09/25(日) 01:05:26.40 ID:fE1tqbjmO.net

>>1 ほえ

251 ：名無しさん＠１周年：2016/09/25(日) 01:07:06.52 ID:0p++LS2F0.net

有能な派遣社員が他社に移って使えない正規が残るだけだろ

252 ：名無しさん＠１周年：2016/09/25(日) 01:07:43.77 ID:lraOsYEI0.net

意味の無い会議と朝礼と会社の組合の運動会と家に持ち帰りの仕事…。
これ無くしてくれれば定時に帰れそう。

253 ：名無しさん＠１周年：2016/09/25(日) 01:17:42.12 ID:DboyvgJv0.net

変形労働の典型の小売りなんかじゃ４勤３休珍しくないけどね
出勤日はほぼ通しで結構キツいらしいが

254 ：名無しさん＠１周年：2016/09/25(日) 01:31:01.51 ID:vQTKylqT0.net

来年から広島のサタケって会社でも夏場限定で試験導入されるらしいな。いい前例を作ってくれれば、国内外で社畜と言われている日本の労働環境に革命が起きるよ。

255 ：名無しさん＠１周年：2016/09/25(日) 01:33:21.45 ID:xI24opJI0.net

>>254
酒造関係のように季節によって出勤日数が少ない会社は大昔からある
革命もクソもない

256 ：名無しさん＠１周年：2016/09/25(日) 01:45:49.64 ID:QSxPHKCN0.net

下請けやハケンは違うんだろうな

257 ：名無しさん＠１周年：2016/09/25(日) 01:52:47.81 ID:aJP/vzUM0.net

>>255
大昔からあるかどうかは関係ない
マジョリティになるかどうかだよ

258 ：名無しさん＠１周年：2016/09/25(日) 02:46:29.40 ID:F/Y6sZdS0.net

うちの会社は寝てるおっさんが多い
あのおっさん達にすれば週休４日くらいの感覚だろうな
何とかしてリストラされてほしいわ

259 ：名無しさん＠１周年：2016/09/25(日) 03:36:06.84 ID:Z42QFvis0.net

これは妥当
日本人は働き過ぎ
週3日勤務でも良いくらい

260 ：名無しさん＠１周年：2016/09/25(日) 04:14:01.81 ID:ZUXNQxnf0.net

yahooは社員余ってるみたいだからなぁ…

261 ：名無しさん＠１周年：2016/09/25(日) 04:31:32.65 ID:5yV9xHVo0.net

在宅勤務可能日も増えるそうだから会社に行く日がどんどん減るよ

262 ：名無しさん＠１周年：2016/09/25(日) 05:55:39.78 ID:908Bt0dAO.net

まじかよ

４日間の始業から終業時間は変わらんのか？

ほかも週休３にしろ

263 ：名無しさん＠１周年：2016/09/25(日) 05:58:50.45 ID:UlYgU8Rl0.net

たぶん、賃下げとセットだな

264 ：名無しさん＠１周年：2016/09/25(日) 06:00:32.17 ID:0kOjH6v+0.net

仕事は全部下請け？

265 ：名無しさん＠１周年：2016/09/25(日) 06:01:46.64 ID:Zk/fhwSN0.net

外から見てると給料の割りに成果出してない従業員が多い企業って印象

266 ：名無しさん＠１周年：2016/09/25(日) 06:07:50.96 ID:Li3XqP1s0.net

>>73
それなんてアメリカ？
まあ、アメリカだと転職しやすいけど、解雇も簡単だけどね。

267 ：名無しさん＠１周年：2016/09/25(日) 06:12:34.30 ID:LSPdcEoR0.net

人生１回しかないのに週５なんて働き過ぎ

仕事なんて週４日で十分だろ　毎週３連休でいいんだよ

268 ：名無しさん＠１周年：2016/09/25(日) 06:24:53.93 ID:Rf/Wsl/9O.net

リストラ予備軍

269 ：名無しさん＠１周年：2016/09/25(日) 06:26:02.34 ID:0kOjH6v+0.net

>>265
サイト酷いもんなあ

270 ：名無しさん＠１周年：2016/09/25(日) 06:36:03.49 ID:Hibgln5G0.net

去年10連休だーって喜んだら嫁に短期のバイトしろって言われた

271 ：名無しさん＠１周年：2016/09/25(日) 06:38:53.99 ID:2eZ5/G+v0.net

祭日数えたら大して変わらんだろ

272 ：名無しさん＠１周年：2016/09/25(日) 06:44:23.37 ID:MMMSbf5VO.net

>>267
3連休より、土日2連休と水曜休みの方が嬉しい。
祝祭日はもちろんカレンダー通りに休む前提で。

273 ：名無しさん＠１周年：2016/09/25(日) 06:45:31.42 ID:MN86ft3K0.net

うちの会社は週休3日でも構わないというのに誰もあまり休まない。

274 ：名無しさん＠１周年：2016/09/25(日) 06:45:44.13 ID:2pG2EJdwO.net

人間らしくて いいね！

275 ：名無しさん＠１周年：2016/09/25(日) 06:45:46.45 ID:DoL89jVk0.net

俺の会社だと休みはボランティアで会社の周りの草取りと掃除ばかりだぜそして夜は締めの飲み会
遊ぶ時間がねえぞ

276 ：名無しさん＠１周年：2016/09/25(日) 06:45:50.36 ID:4WS/5cX20.net

三連休出勤したのに残業代つきませんが

277 ：名無しさん＠１周年：2016/09/25(日) 06:49:34.31 ID:5BmNL3Hs0.net

優秀な社員には週休３日の辞令
特別な社員には週休７日の辞令

278 ：名無しさん＠１周年：2016/09/25(日) 06:51:02.61 ID:uYnxfYKb0.net

こんなかいしゃいいな

http://gojyukyu.zombie.jp/f/ytrfw5j

279 ：名無しさん＠１周年：2016/09/25(日) 06:51:34.07 ID:5BmNL3Hs0.net

>>1
２ちゃんで募集してネラーを雇えば優秀な人材が集まる

280 ：名無しさん＠１周年：2016/09/25(日) 06:58:48.12 ID:ZbkoEopDO.net

数字なり形なりで結果出さなきゃいけない仕事と、時間で働くルーチンワークじゃ違うだろ

281 ：名無しさん＠１周年：2016/09/25(日) 06:59:41.22 ID:98h/flX80.net

週休３日制日動１０時間体制　　　　　　　　(￣￣￣∇￣￣￣; ｱﾘｬ?

282 ：名無しさん＠１周年：2016/09/25(日) 07:00:44.61 ID:6FirZBIu0.net

年間休日40日の俺は一体(ー_ー;)

283 ：名無しさん＠１周年：2016/09/25(日) 07:03:36.72 ID:ZbkoEopDO.net

>>282
自営だろ？ 立派じゃないか

284 ：名無しさん＠１周年：2016/09/25(日) 07:06:57.15 ID:poCH5dXI0.net

>>282
奴隷自慢は結構です。

285 ：名無しさん＠１周年：2016/09/25(日) 07:14:01.03 ID:Ts4XP03G0.net

>>195
大企業が凋落する原因の一つだな。

面接で何言おうが、大企業だからという理由で応募。
採用する側も、問題起こしたくないからアンパイの選択。

お互い、アンパイしか切らないからそりゃ結果は見えるわな。

286 ：名無しさん＠１周年：2016/09/25(日) 07:16:16.99 ID:Ts4XP03G0.net

>>281
週休3日制度にするなら、月、金のどちらかという選択をする奴は素人。
プロは、水曜日を選択する。

287 ：名無しさん＠１周年：2016/09/25(日) 07:21:02.21 ID:gqMSEzDl0.net

そして夏休みも１ヶ月とかになるんだろうな

格差社会がここまで進んだら、是が非でもいい会社に入ろうと頑張るだろうな

288 ：名無しさん＠１周年：2016/09/25(日) 07:25:03.86 ID:Ts4XP03G0.net

週休が1日増えるってデカいよなぁ。

1週間のうち、43％が休みって聞くと、そのデカさが際立つな。
普通は28%だからなな。





生まれ変わりに期待して、首でもくくったほうがよさそうだな。

289 ：名無しさん＠１周年：2016/09/25(日) 07:25:07.37 ID:E89dzoab0.net

>>198
発想には大賛成だけど
週5勤務を週3勤務にさせて給料半分だと、ちゃっかり会社がくすねてる。
60%にしてｗ
社会保険にも入らなくていいから会社負担も減るしいいことだらけだね。
教える手間が多少増えるだろうけどそれくらい頑張って実現して欲しい。

290 ：名無しさん＠１周年：2016/09/25(日) 07:31:37.09 ID:E89dzoab0.net

かりに一日が10h労働になったとしても
水曜休みであれば、通勤時間がカットできる分お得だ。

291 ：名無しさん＠１周年：2016/09/25(日) 07:39:10.09 ID:Ts4XP03G0.net

>>210
マジかよ・・NTTグループってそんななの？

てっきり
(親)NTT→(子)NTTｲﾝｽﾂﾙﾒﾝﾂ→（孫）NTTｲﾝｽﾂﾙﾒﾝｽｻｰﾋﾞｽ→(曾孫)ｲﾝｽﾂﾙﾒﾝﾂｿﾘｭｰｼｮﾝ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↑ここでも平均年収450万
(*会社名はﾃｹﾄｰです)

位の勢いだと思ったんだけどなぁ・・。

292 ：名無しさん＠１周年：2016/09/25(日) 07:41:27.77 ID:15ZonNLa0.net

>>143
外国に高値で売れる資源が穴掘ればザクザク出てくる国と一緒にしないでくれ

293 ：名無しさん＠１周年：2016/09/25(日) 08:33:30.15 ID:ory8lWUD0.net

給与や諸待遇への影響が全く書かれてないうちは何の評価もできんな
無条件で週休3日でもあるまい

294 ：名無しさん＠１周年：2016/09/25(日) 08:42:57.75 ID:bb8YoqoS0.net

ヤフーの掲示板の投稿は暴力団による投稿ばかりの様な気がする

295 ：名無しさん＠１周年：2016/09/25(日) 08:45:06.39 ID:bb8YoqoS0.net

ヤフーは管理の一部を社員ではない一般利用者任せている様な気がする
そこに暴力団が入り込んでる気がする

296 ：名無しさん＠１周年：2016/09/25(日) 08:46:50.71 ID:okcAXgsN0.net

機械がやってくれる業務が多くなったから、
週休３日の方がコストが低くなるのもあるんだろうな。

事務所を１日動かすだけで、費用が掛かるし

297 ：名無しさん＠１周年：2016/09/25(日) 08:59:06.99 ID:dDtuyVsK0.net

客の評価を客同士にやらせてるんだから社員は要らないのがヤフー。

298 ：名無しさん＠１周年：2016/09/25(日) 09:27:03.65 ID:cfPB0oiK0.net

言うだけタダ

299 ：名無しさん＠１周年：2016/09/25(日) 09:35:39.20 ID:D9WUuSjC0.net

>>295
暴力団じゃなく朝鮮人だろ

ヤフー知恵袋には必死で日本を叩いて朝鮮上げをする奴がいるし

300 ：名無しさん＠１周年：2016/09/25(日) 09:36:55.58 ID:EhyS1sTx0.net

>>299
その奴はお前と同じレベルの人間だろ。

301 ：名無しさん＠１周年：2016/09/25(日) 09:37:03.58 ID:8IbHYw4Y0.net

給料は減るのかな？

302 ：名無しさん＠１周年：2016/09/25(日) 09:43:37.80 ID:M61NUv//0.net

素晴らしい
うちでも是非やって欲しい

303 ：名無しさん＠１周年：2016/09/25(日) 10:14:20.75 ID:E89dzoab0.net

>>296
リストラよりワークシェアの方がみんな幸せだからいいよね
事務所を〜の行はそうなんかぁ。

うちの方なんかは同時に10人しか稼動できない場所でも昼と夜勤・平日と土日で雇ってまわしてるな
その10人しか雇わないのと同じ家賃（家というのも変だが）や機械で（磨耗などは進むとはいえ）
深夜割り増しを出してもその方が効率的だってことでそうしてるみたい。

304 ：名無しさん＠１周年：2016/09/25(日) 11:39:51.67 ID:ntv9q8SXO.net

ヤフーって年俸制？
月給制だと基本給下げられたりしちゃうのかな？

305 ：名無しさん＠１周年：2016/09/25(日) 11:40:46.87 ID:eCq9Th6z0.net

たぶん、非正規・契約業者が血みどろになって長時間労働するんだろうなｗ

306 ：名無しさん＠１周年：2016/09/25(日) 11:52:56.26 ID:E89dzoab0.net

給料80%で週4デフォ　一日上限8時間は上げず。
これで2割リストラよりはちょっと劣るが不幸にする人を出さずにそれに近いことができる
もっと流行れ

307 ：名無しさん＠１周年：2016/09/25(日) 12:00:48.94 ID:SHPcMPjY0.net

半ドンが無くなったときもこんな感じで大騒ぎしたの？

308 ：名無しさん＠１周年：2016/09/25(日) 12:07:01.56 ID:Rf/Wsl/9O.net

>>284
ニート自慢も結構です

309 ：名無しさん＠１周年：2016/09/25(日) 12:13:11.55 ID:yB8hS5JT0.net

>>97
日本の技術者って社会人になると全然勉強しないのが多いらしいね・・・
10年も経つとただの手配師になって技術力皆無になるって・・・

310 ：名無しさん＠１周年：2016/09/25(日) 12:14:01.38 ID:8NjQIWQu0.net

全企業導入しろや
むしろ法で規制して破ったものは厳罰な
労働基準法もいきなりブタ箱ぶちこむ位に厳罰化しないと意味無い

311 ：名無しさん＠１周年：2016/09/25(日) 12:19:29.14 ID:yB8hS5JT0.net

ただし公務員は禁止でｗ
水曜日は超忙しくなるけど土日開けなくて良いんならいいんじゃね？ｗ

312 ：名無しさん＠１周年：2016/09/25(日) 12:21:39.74 ID:4p/s0qUS0.net

ところがどっこい中は
ブラック顔負けのデスマーチだらけで鬱病になる人ばかりだよ。
人も金も絞って出さないのに、最高のものを求めてくるからね。
外ならそんな金出してませんよね？で終わるが、ここは資本主義の力が働いてない。

313 ：名無しさん＠１周年：2016/09/25(日) 12:28:59.47 ID:Qx+kX/Rm0.net

俺は週休５日くらいだよ
遅れてんなぁみんな

314 ：名無しさん＠１周年：2016/09/25(日) 12:33:03.25 ID:5DoZJSXK0.net

給料5％、賞与10％カットだぞ（笑）

315 ：名無しさん＠１周年：2016/09/25(日) 12:50:32.97 ID:Ts4XP03G0.net

>>314
それで休みが1.5倍になるんだぞ。
喜んで受け入れるわ。

316 ：名無しさん＠１周年：2016/09/25(日) 12:54:39.28 ID:E89dzoab0.net

非正規が多いのも「週5が当たり前みたいな風潮はおかしい」と考える人が増えてきてる証かもね
コロコロ変えられると会社も困るが、俺は週3だ。週4だ。と宣言して面接を受ければ
取るか取らないかはそれ前提だからそういう働き方ができる。

317 ：名無しさん＠１周年：2016/09/25(日) 13:07:04.17 ID:n9lcM6v20.net

仕事より通勤時間が面倒くさいって人多いと思う
なので同じ労働時間でも週5より週4出勤で勤務時間が長芋の方がマシ

318 ：名無しさん＠１周年：2016/09/25(日) 14:30:26.65 ID:KWQz2spu0.net

週休3日とかむしろ労働者側が困惑しそう

319 ：名無しさん＠１周年：2016/09/25(日) 14:32:22.92 ID:sMRzdp7u0.net

人件費削減のタメだよ

320 ：名無しさん＠１周年：2016/09/25(日) 14:33:58.23 ID:/xk29B8P0.net

>>3
今よりもっとくれば更に選べる幅が増える

321 ：名無しさん＠１周年：2016/09/25(日) 14:34:28.81 ID:EStS7jFh0.net

ヤフオクの箱ブーンって、送料払うのは落札者なのに、出品にTポイントつくの納得出来ない

322 ：名無しさん＠１周年：2016/09/25(日) 14:35:04.17 ID:2BaANMNL0.net

1日10時間労働になるだけ
体の良い残業代カット

323 ：名無しさん＠１周年：2016/09/25(日) 14:49:38.49 ID:uO+BlVQCO.net

なんでこの話題盛り上がってないの？
2ch的には羨ましいとか、自虐的に社畜自慢とかもっと2、3とスレが増えていっても
いい話題じゃない？

324 ：名無しさん＠１周年：2016/09/25(日) 15:02:40.56 ID:MNf+CGZZ0.net

昔から思ってたことなんだけど、ヤフーなんて
別に従業員そんなにいらんだろ

１０人くらいで十分

325 ：名無しさん＠１周年：2016/09/25(日) 15:03:42.14 ID:RBTB/5jF0.net

現状の1日8時間定時という制度が古臭すぎるからな
これ合理性はもはやないからね
早く改善するべき

326 ：名無しさん＠１周年：2016/09/25(日) 15:09:37.11 ID:eyV1VrVN0.net

休み増えた分、仕事量減るなら給料減っても全然構わんな。
ちゃーんと仕事量減るならな。

327 ：名無しさん＠１周年：2016/09/25(日) 15:11:28.28 ID:3fUyukwt0.net

>>324
それだと在日採用枠が少なくなるから困るんだよ

328 ：名無しさん＠１周年：2016/09/25(日) 15:11:33.17 ID:RBTB/5jF0.net

総労働時間が変わらなくても通勤者が減るというのは良いことだな
混雑が減るよ

329 ：名無しさん＠１周年：2016/09/25(日) 15:13:59.23 ID:tLDFDku70.net

うちの会社もこんな傾向
なんで不満が出てるのか理解できないよん
中小企業ってなら分からないでもないけど

330 ：名無しさん＠１周年：2016/09/25(日) 15:26:56.05 ID:RBTB/5jF0.net

総通勤時間が減ることはあまり注目されてないんだな
年間だとかなりの軽減になるぞ

331 ：名無しさん＠１周年：2016/09/25(日) 15:29:05.06 ID:RBTB/5jF0.net

これは実質ワークシェアだな
いい傾向だ

332 ：新宿古着屋は毎日開店休業中です：2016/09/25(日) 15:30:14.99 ID:jxR4nq0V0.net

842 ノーブランドさん 2016/02/05(金) 01:47:30.68 ID:X9x9Y/Da0
>>840
というかここのキチガイ古着屋の精神病なんて典型的なただの甘え
自分の人間関係すら自分で解決する能力すらなく2ちゃんで発狂するだけの毎日
この程度のバッシングにいちいち反応してる時点で経営者としての才能もなし
コイツがユニクロやGAPの社長だったら今頃とっくに発狂して首吊ってんだろうよ
むしろその方がいいのかもしれんがｗ

847 ノーブランドさん 2016/02/05(金) 02:07:55.72 ID:M1qNz9FK0
>>842
いやもうどうでもいいわ
キチガイに人間的感情は全くわかない
あとは早く社会から抹殺されてほしいとしか思わないな
それも半分どうでもいいがな

852 ノーブランドさん sage New! 2016/02/05(金) 03:24:44.50 ID:新 宿古 着屋
あちこちコピペ貼ってんじゃねぇよ糞ゴミ
お前の私怨に誰も興味ないしそもそも読まれてすらいねぇ糞馬鹿野郎
キチガイが専門板から出てくんな死ねゴミ

http://peace.2ch.net/test/read.cgi/fashion/1451942023/

出ましたファ板名物「新 宿古 着屋キチガイ発作」！ 引き続き発狂中！！
悔しくて悔しくて夜も眠れずキチガイ書き込みを続ける恐怖の「人間スクリプト」！！
新 宿古 着屋の詳細はこちらです！！

販売業者の名称　　有限会社コー ルド ターキ ー／DC BANK 　代表取締役：渡邊弘宣
販売業者の住所　　〒160-0022 東 京都 新 宿区新 宿3-12-11 石井ビル2F Phone：03-5269-3675

https://www.google.co.jp/?gws_rd=ssl#q=%EF%BC%A4%EF%BC%A3%E3%80%80%EF%BC%A2%EF%BC%A1%EF%BC%AE%EF%BC%AB+%E3%82%B9%E3%83%88%E3%83%BC%E3%82%AB%E3%83%BC
↑オークションの評価や告発されたストーカー悪事の数々が見れます！！

333 ：名無しさん＠１周年：2016/09/25(日) 15:33:17.21 ID:C/mh/WX50.net

週休3日でいいよ！残業も無しでいいよ！
でも売上落ちたら首な

334 ：47歳無職童貞キモピザ低学歴低身長禿ロリ ◆Zay2S8giCsrB ：2016/09/25(日) 15:33:45.39 ID:Ptf7ZGH60.net

週休６日位で丁度いい

335 ：名無しさん＠１周年：2016/09/25(日) 15:38:48.39 ID:5YOqRHV30.net

週休2日で十分だろ。それ以上休んでもやることないって。俺なんか月に3日くらいしか休めない月も結構あるぞ。週休2日でまだ休みたいって最近の日本はどうかしてるぞ。

336 ：名無しさん＠１周年：2016/09/25(日) 15:59:35.92 ID:k9MrlDdl0.net

ヤフーは社員の副業は自由。申告すら不要。

新幹線で売ってるウェッジとかいう雑誌で、この前特集してた。

むしろ副業で得た知識を本業で活用してほしいということらしい。

337 ：名無しさん＠１周年：2016/09/25(日) 15:59:51.76 ID:EQxy8ciS0.net

仕事しなくてもガッツリ儲かる仕組みの会社が言っても何の説得力もないなあ

338 ：名無しさん＠１周年：2016/09/25(日) 16:02:16.56 ID:lxmn/Zbl0.net

いいなぁ週末原稿したい放題じゃん

339 ：名無しさん＠１周年：2016/09/25(日) 16:02:48.02 ID:EStS7jFh0.net

そりゃ、国が税金でネット環境整えて、その恩恵を一番受けてる連中だからな
固定資産税みたいにHPも課税すればいい。

340 ：名無しさん＠１周年：2016/09/25(日) 16:05:12.40 ID:k9MrlDdl0.net

最初、ヤッホーって読んでた。

341 ：名無しさん＠１周年：2016/09/25(日) 16:10:26.07 ID:yB8hS5JT0.net

昔と違って労働密度高くなってるから脳や精神の疲れが半端無い
昔は図面をＦＡＸで送ったら仕事終わり、翌日以降に返事・・・とかやってたけど
今は電子メールで図面データを送ったら数時間で返信が来るｗ

午前様とか言ってものんびり仕事してて大して疲れてなかったんだよ
今も同じ事やってる連中は精神病んで鬱になってるだろ

安倍総理には永遠に理解出来ないだろうけどｗ

342 ：名無しさん＠１周年：2016/09/25(日) 16:12:07.50 ID:n5092F7w0.net

俺は優秀なヤツが一日でできる仕事を六日かけてやっている自信があるわ！

343 ：名無しさん＠１周年：2016/09/25(日) 16:14:42.38 ID:VNai51nk0.net

極めて優秀な人はソフトバンクに行かない。
だってソフトバンクグループは、いつ倒産しても不思議じゃない程の借金持ちだから。

344 ：名無しさん＠１周年：2016/09/25(日) 16:14:48.84 ID:01hrAw300.net

そん代わり平日は毎日終電

345 ：名無しさん＠１周年：2016/09/25(日) 16:22:44.60 ID:hiIHd0t50.net

>>336
つかそれが本来的当たり前なんだよな
副業禁止とか何様のつもりかと

副業禁止するなら本業だけで贅沢できるだけの金まで払えと

346 ：名無しさん＠１周年：2016/09/25(日) 16:25:15.22 ID:DLUjI5/w0.net

どんだけ儲けてるんだよ。
そんな余力あるなら料金下げろよ

347 ：名無しさん＠１周年：2016/09/25(日) 16:30:07.87 ID:HK7ifRCW0.net

実は1日10時間労働
残業扱いせず

というパターンとか？

348 ：名無しさん＠１周年：2016/09/25(日) 16:32:06.93 ID:AS/S8zZe0.net

機械リース業の俺なんか週休５日は固い

349 ：名無しさん＠１周年：2016/09/25(日) 16:33:51.76 ID:uIMxWrCF0.net

>>196
確かに通勤時間の節約になるな

350 ：名無しさん＠１周年：2016/09/25(日) 16:35:24.20 ID:TJXJImtw0.net

ヤフーの会員料が高すぎる。それをまずさげろ。
いまどき、ヤフオクしかないから、みんな泣く泣く支払っている。
ラクマとかライバルもいるが、独占企業で、遊んでいても儲かる会社だから。

351 ：名無しさん＠１周年：2016/09/25(日) 16:37:23.42 ID:anWsn2+S0.net

そもそも在宅勤務や直行直帰で、必要なときだけ会社に行くってのはできないの？
webサービスなら可能だと思うんだが

352 ：名無しさん＠１周年：2016/09/25(日) 16:38:59.18 ID:rR1cpa3s0.net

凄いねぇ

353 ：名無しさん＠１周年：2016/09/25(日) 16:42:01.58 ID:kmSJ02JZ0.net

週休７日の俺が絶対勝者

354 ：名無しさん＠１周年：2016/09/25(日) 16:44:08.66 ID:FymQoNAp0.net

さすが一流企業

355 ：名無しさん＠１周年：2016/09/25(日) 16:44:25.25 ID:Pw8vigda0.net

普通はその分給料減るか4日間に勤務時間上乗せだろ

356 ：名無しさん＠１周年：2016/09/25(日) 16:46:24.05 ID:ZE7FsoJj0.net

>355
日本のヤフーは金余り企業だぞ。四季報（若しくは決算書）読めば分かる

357 ：名無しさん＠１周年：2016/09/25(日) 16:46:54.96 ID:ZVBwbRnN0.net

＞１
やらなきゃならない仕事があんまりないんでしょ？

358 ：名無しさん＠１周年：2016/09/25(日) 16:47:35.51 ID:d0584Id10.net

ヤフーって、グーグルにスキンつけてるだけでしょ
スキン作るためだけに5800人は明らかに過剰だろ
つか何の仕事してんの？

359 ：名無しさん＠１周年：2016/09/25(日) 16:49:52.39 ID:JJRndGkm0.net

休みすぎだと思うがな。
1日10時間4日ぐらいなら5*8 = 40だから
ありと言えばありか？

360 ：名無しさん＠１周年：2016/09/25(日) 16:50:38.08 ID:feTajr3d0.net

ただただ３日休めるわけじゃないだろ
その分生産性を求められる

361 ：名無しさん＠１周年：2016/09/25(日) 16:50:51.65 ID:fGiEekm50.net

リードしてて金に余裕がある企業は
良い待遇にすればするほどより成長できるやろな

362 ：名無しさん＠１周年：2016/09/25(日) 16:52:43.07 ID:J5GK3dMA0.net

1週間が月火金日日日っていいな

363 ：名無しさん＠１周年：2016/09/25(日) 16:55:47.73 ID:/cuHULk20.net

リクルートって在宅勤務推進してるんだっけ？

364 ：名無しさん＠１周年：2016/09/25(日) 16:57:18.61 ID:wHJOh2xc0.net

サービスの廃止と改悪をやりまくってる延長やな
自転車操業状態か？

365 ：名無しさん＠１周年：2016/09/25(日) 16:57:19.53 ID:LI3VQ3h80.net

どうせ日本人の大多数は家でごろごろして寝ているだけなんだから、

働かせた方がまし。

366 ：名無しさん＠１周年：2016/09/25(日) 16:59:22.56 ID:d0584Id10.net

>>363
米ヤフーがそんな事やってて、今じゃ身売りだから、在宅勤務は否定されてるよ
職場で顔合わせる環境が結局1番効率が良いって結論で、アメリカのITはカリフォルニアにみんな集まったまま

367 ：名無しさん＠１周年：2016/09/25(日) 17:02:10.92 ID:TJXJImtw0.net

会員料が高い高い。月になにもしなくても500円くらいとられる。
ヤフオクに出品してみたら、売れた利益の1割くらいとられる。
知らないうちに、何千円もヤフーに支払っている。
ぼったくりすぎ。会員料をさげてほしい。

368 ：名無しさん＠１周年：2016/09/25(日) 17:03:13.23 ID:BvacQaLY0.net

>>335
キチガイみたいなお前とことマトモな会社を比べるな。
年間145日休める会社は今では珍しくない。

369 ：名無しさん＠１周年：2016/09/25(日) 17:05:44.58 ID:hvuvc2gu0.net

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　；・　▀ ▪　▂▄▅▆▇■▀▀〓◣▬ ▪ ￭ … ．
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ：;; ；￭ ◥◣ ◢▇█▀　¨▂▄▅▆▇██■■〓◥◣
.　 /　、o　ヽ　　　/　　　　　　　　/::"・∴▂▅██▅▆▇██▀▀ ◥◣
　/ 　 |　　＿_ノ　・　 .,.　　　　　　.、▂▅▇███ …．▅　￭　 ◥◣
　　　　　　..　　　　 ,, ■■■■■・：;;；・　　 ▪ ￭ ∴‥　　　∵▃ ▪ ・
　　　　　..　　　　 　■ 糞ジャップ ■　　　　　　　　　 　▪ ∴ …．
　　　　..　　　　　 　ii.　￣"　　"￣ii
　　　　　　　　／ヾ｜　(;ﾟ:;:);　,.(:ﾟ;).|
　　　　　　 ／／;;>〈　___　｜｜.__ 〉　　テンコロバンザーーイ！！
　　　 　 ／／γ　.｜.　..　●●　｜
　　　　 ｿ_ｿ>'´.-!、..＼..　　.Д　／
　 　 τソ 　　 −! 　 ヾ　ｰ-‐ 　ｨ､,,..　
　　　　 ﾉ　　　二!__―.'　　 　.-''　　＼
　　　 /＼　／

fh[sjhwdfrvkfp

370 ：名無しさん＠１周年：2016/09/25(日) 17:07:15.40 ID:hX+fbv7d0.net

>>335
また猿が社畜自慢か
やれやれ

371 ：名無しさん＠１周年：2016/09/25(日) 17:07:37.14 ID:fGiEekm50.net

未だに奴隷の鎖自慢してる阿呆がおるのか
いつの時代のおっさんだよ

372 ：名無しさん＠１周年：2016/09/25(日) 17:21:34.88 ID:JJRndGkm0.net

>>367
確かになｗ
寸借でかなりとっているよなぁ。
プライムで500円程度か？
家を掃除したくていらないものを売ったらここ2ヶ月で25万ぐらいにはなったが、
会費は高いよな。オークションで売ってもかなり持っていかれるからな。

373 ：名無しさん＠１周年：2016/09/25(日) 17:32:38.97 ID:yVJ+rhnt0.net

最近，一日9時間勤務（8:00-18:00 or 9:30-19:30※休憩1時間）の
完全週休3日（週36時間労働）という会社があることを知った．
副業の可否は聞かなかったけど，給与は週休5日の時とまったく同じ．
全社員の交通費が4/5に削減できるし，社員の意欲向上・疲労回復に
かなり効果があるとのことでした．
定期券買ってる人はもらえる交通費が減るので，実質給与減になるかも．

374 ：名無しさん＠１周年：2016/09/25(日) 17:38:47.79 ID:/cuHULk20.net

>>373
交通費は通勤定期買ったら関係ないんでは？

まあ、営業の外回り交通費は節約出来るかもしれんが

375 ：名無しさん＠１周年：2016/09/25(日) 17:42:20.71 ID:TJXJImtw0.net

働かずに利益がでるのは、どこかでずるをしているからだ。
たとえば、電力会社は、独占企業で、競争がない。
NHKは、むりやり国民から料金をとりたてる。
まともな会社ならそんなことはない。

376 ：名無しさん＠１周年：2016/09/25(日) 17:50:13.56 ID:+M27QpVE0.net

週休3日になったら保育園入る点数が低くなるから困る人が出てきそう

377 ：名無しさん＠１周年：2016/09/25(日) 17:56:37.33 ID:yVJ+rhnt0.net

>>374
その会社は地方にあって，自家用車通勤がほとんどらしく，
日割支給みたい．そこの社員によると自家用車通勤の人は
勤務日数が減ったのでその分の交通費も減額とのこと．
定期券購入の人については聞かなかったけど，据え置きかもね．

378 ：名無しさん＠１周年：2016/09/25(日) 18:19:22.17 ID:k9MrlDdl0.net

ヤフーがいいのは、副業自由なんだよな。

副業禁止の自分の会社は本当にくそだ。

379 ：名無しさん＠１周年：2016/09/25(日) 18:21:18.87 ID:k9MrlDdl0.net

あとヤフーの社員ってみんな私服なんだよな。

あれは起業家じゃあるまいしなんか変。

380 ：名無しさん＠１周年：2016/09/25(日) 19:03:28.29 ID:LwrrKRfyO.net

>>61 フリーアドレスになってどう？

381 ：名無しさん＠１周年：2016/09/25(日) 19:09:42.45 ID:imNJ6e9/0.net

うちの会社未だ週休1日なんだけど
月〜土営業
貧乏暇なしとはこのことよ

382 ：名無しさん＠１周年：2016/09/25(日) 19:16:59.08 ID:yuR3/IqK0.net

>>375
残念ながら電力会社やNHKが最もまともな会社とされているのが現実だよ。
働かずに利益を出せない会社は、死ぬほど働かせて利益を出してるだけだし、
それをまともと言われても単なるブラックですから。

383 ：名無しさん＠１周年：2016/09/25(日) 19:34:46.75 ID:TJXJImtw0.net

電力会社やNHKをまともだと思っているのは、完全に洗脳されている。
最近は、少しずつ、洗脳がとけてきて、電力自由化がすすんだり、NHKを解約したり批判する人が増えてきた。

384 ：名無しさん＠１周年：2016/09/25(日) 19:59:52.58 ID:hDvQJDqN0.net

>>4
もう20年近く前の話だが、1日の勤務時間を10時間にして、週休三日制を導入したデパートがあったように記憶している。
定期的に診療が必要な人にはありがたいかも。
俺は7月末に頭の手術をして、退院後も月一回で経過観察のために受診を言われているが、早くも今月は行けなくなった。
まあ医大の診察日が週一回ってのもあるけど。

385 ：名無しさん＠１周年：2016/09/25(日) 20:02:25.45 ID:xVP/MiFf0.net

社内ギスギスで離職率高そうだもんな
マインドフルネスの取り組みをテレビで突然アピールしたと思ったらこれかよ

386 ：名無しさん＠１周年：2016/09/25(日) 20:07:38.48 ID:FGoNelbW0.net

>>1
サービス出勤が増えるだけ

387 ：名無しさん＠１周年：2016/09/25(日) 20:08:08.15 ID:eCdBvSgf0.net

ブラック〜♪ブラック〜♪
社蓄諸君ｗ死ぬまで働こうぜ〜♪

388 ：名無しさん＠１周年：2016/09/25(日) 20:12:20.22 ID:a3LJpj9h0.net

週休三日ならおまえら何曜日休む？

389 ：名無しさん＠１周年：2016/09/25(日) 20:12:22.20 ID:OUKQXBUu0.net

給料も良くて週休3日になるかもとなると羨ましく思うが入ったら入ったで大変なんだよな

390 ：名無しさん＠１周年：2016/09/25(日) 20:13:12.42 ID:0snPb2nV0.net

毎日２時間サビ残でいいから水曜日を休みにしてほしい俺としてはうらやましい限り。

月火（水）木金（土）（日）

最高だわ。こうなってほしい。

391 ：名無しさん＠１周年：2016/09/25(日) 21:11:57.28 ID:icHPwwFN0.net

副業okで推奨してるってことは週３日もあれば副業の幅も広がるだろってことかｗ
まあ悪くはないよね、本業とは全く別の副業を持っていれば時代の流れで
本業が傾いても副業のほうに乗り換えればいいんだし。

392 ：名無しさん＠１周年：2016/09/25(日) 21:53:13.67 ID:FZk5Cp5K0.net

昭和〜平成初期＝平日９時５時+半ドンの週６（実質５．５）勤務
現代＝平日９時６時・土日休みの週５勤務

週６勤務は長い間日本の慣習だった
しかしそれも２０年前の話、今は週休２日制に慣れすぎて他の勤務形態に対応できなくなっている

393 ：名無しさん＠１周年：2016/09/25(日) 22:04:19.63 ID:gyDX++Lo0.net

毎日休日のお前らが何いってんだヨ

394 ：名無しさん＠１周年：2016/09/25(日) 23:16:50.36 ID:i4PdbVju0.net

これ見るとヤフーも大変そうね
http://b.hatena.ne.jp/entry.touch/anond.hatelabo.jp/20160925170021#

395 ：名無しさん＠１周年：2016/09/26(月) 00:06:41.03 ID:JQ2lZBGr0.net

>>392
小中学校が土曜日は3時間授業で12時帰宅だった時代があるのはかすかに覚えているんだが
あのころは会社も土曜日半日出勤だったの？？

頑張って通勤して3時間だけ働いて帰ってたのか
通勤の方が長い人も出てきそうだな・・・

396 ：名無しさん＠１周年：2016/09/26(月) 02:52:16.92 ID:Xuz1WBsp0.net

毎年有休２０日使えれば、どんな企業でも
祝日と盆暮れ正月でほぼ週休３日になるんだがな

397 ：名無しさん＠１周年：2016/09/26(月) 05:02:05.50 ID:JQ2lZBGr0.net

有給20もねぇ・・・

398 ：名無しさん＠１周年：2016/09/26(月) 06:38:48.86 ID:4J4MuJpF0.net

>>395
父親が仕事行ってたの覚えてるわ
でもちゃんと半日で帰宅してたかは覚えてない

399 ：名無しさん＠１周年：2016/09/26(月) 12:34:41.97 ID:2X9M94y90.net

>>384
そういう必要な休みを取れない取らないから日本人はクレイジー、
頭おかしいって言われるんだよね。

400 ：名無しさん＠１周年：2016/09/26(月) 12:58:54.45 ID:WVP0FiuY0.net

>>23
ホリエモンも同じこと言ってたな
これからは仕事の効率が上がって働く時間は減るから余る時間の使い方を学ぶべきだと

401 ：名無しさん＠１周年：2016/09/26(月) 13:03:02.20 ID:msI1vsP50.net

>>400
心配いらない。

２ｃｈがあるｗ

402 ：名無しさん＠１周年：2016/09/26(月) 14:11:11.04 ID:SxpHq09V0.net

>>395
中小零細が週休二日になったのは最近だよ。
1993年時点で、おれの会社は隔週2日にやっとなったところだった。

403 ：名無しさん＠１周年：2016/09/26(月) 14:21:33.79 ID:e/k0RlDl0.net

完全週休二日内包型週休三日制とか(´・ω・｀)？

404 ：名無しさん＠１周年：2016/09/26(月) 14:24:25.14 ID:2FtT5/Gu0.net

　　　
ところで、以前から疑問なのだが、日本共産党は共産主義を実現したい党なの？　もし、そうでないならなぜ党名を変えないの？
ヨーロッパの共産党は党名を変更して方針変更を明確にしているよ。

◆ 共産主義とファシズムは兄弟
http://humanknowledge.net/PoliticalSpace.jpg
　

405 ：名無しさん＠１周年：2016/09/26(月) 14:29:39.03 ID:46HTIMm90.net

うちの会社は５年前から週休３制。
なあに、厚生年金加入義務の労働時間より少なくするため。

406 ：名無しさん＠１周年：2016/09/26(月) 14:36:03.70 ID:1Vmc/dd90.net

うちも３日になった、でも平日２時間増えたからあんま楽になった感じしない

407 ：名無しさん＠１周年：2016/09/26(月) 14:39:18.49 ID:A0KLSiVw0.net

数年ておい
来週からやれよ

408 ：名無しさん＠１周年：2016/09/26(月) 15:39:32.11 ID:s3BHUA7N0.net

ヤッホイヤッホイフーフーフー

409 ：名無しさん＠１周年：2016/09/26(月) 19:43:55.35 ID:/rjM8FSO0.net

給料を月〜金の5日分から、4日分にするだけじゃないの？ｗ
つまり給料自体は、5で割って4をかけたぐらいにして、
休日といえども勉強をさせてコスト削減ってなりそうｗ

410 ：名無しさん＠１周年：2016/09/26(月) 20:02:36.39 ID:kPAwLHeH0.net

勤務時間が長くなってもいいから週休を増やして欲しい
ｖｓ
出勤日数増えてもいいから時短勤務で毎日夕方の余暇が欲しい

労働側でも好みや適性が対立してるんだから無理にどっちかにまとめたら絶対歪む

411 ：名無しさん＠１周年：2016/09/27(火) 18:59:19.52 ID:XMi0cAVo0.net

これって単に、この10月から施行される
「週20時間以上勤務の従業員は社会保険厚生年金に加入させる事」っていうのに対する、
経費削減策として言い出してるって事は無いの？

412 ：名無しさん＠１周年：2016/09/27(火) 23:48:45.05 ID:WmNR+aWX0.net

ステマメディアを放置か

413 ：名無しさん＠１周年：2016/09/28(水) 09:04:58.20 ID:36qNM1ci0.net

単純作業はＡＩ・機械学習に任せ週休3日へ＝ヤフー副社長
http://jp.reuters.com/article/yahoo-idJPKCN11X0W6

414 ：名無しさん＠１周年：2016/09/28(水) 09:47:09.12 ID:8OC8oxYy0.net

派遣はどうするんだろ

415 ：名無しさん＠１周年：2016/09/28(水) 09:59:17.79 ID:UBLT6Z9T0.net

派遣は別にうれしくないよね。

416 ：名無しさん＠１周年：2016/09/28(水) 10:18:12.09 ID:fK4zLd3G0.net

普段は暇な会社なんだろう。

417 ：名無しさん＠１周年：2016/09/28(水) 11:30:25.59 ID:A3jbx4Zq0.net

給与は下がるんでない？

418 ：名無しさん＠１周年：2016/09/28(水) 11:35:15.50 ID:7UDhtSWi0.net

定休日が3日なのかフレキシブル出勤なのか。

419 ：名無しさん＠１周年：2016/09/28(水) 11:41:42.51 ID:kblMNT6+0.net

ヤオハン(現・マックスバリュ東海)の悪口はそこまでだ。

420 ：名無しさん＠１周年：2016/09/28(水) 11:42:23.10 ID:Af4RwP6jO.net

週４でも回る仕事なんだな
そりゃ回るならコストカットに走るわ

421 ：名無しさん＠１周年：2016/09/28(水) 11:46:26.51 ID:C0KpOgzd0.net

自社の労働時間削減して下請けの負担増といういつものあれでは

422 ：名無しさん＠１周年：2016/09/28(水) 11:46:46.65 ID:LFBN2BvA0.net

yhooメールをスパム扱いして、outlookが受け取ら無い！
休む前になんとかしろ！

423 ：名無しさん＠１周年：2016/09/28(水) 11:50:03.41 ID:EvvWUY7g0.net

給料下がってもいいから３日にして欲しいわ。実際は無給で休出させられるし。有給消滅するし。

424 ：名無しさん＠１周年：2016/09/28(水) 11:50:31.74 ID:DDIYL2VN0.net

>418
土日休み＋好きな曜日休みになるらしい

425 ：名無しさん＠１周年：2016/09/28(水) 11:51:32.33 ID:PEkQ2Rnw0.net

泥舟にやっと水が入りだしたかｗ

426 ：名無しさん＠１周年：2016/09/28(水) 12:08:32.02 ID:UF9XmCuq0.net

うちの嫁が週４日勤務だ（もちろんその分給料は少ない）

毎週平日１日が休みで役所やら買い物やら頼めて助かってる

427 ：名無しさん＠１周年：2016/09/28(水) 12:16:11.56 ID:lGMX1nBU0.net

ほとんどの職場ではサービス残業とサービス休日出勤を絶滅するのが先だろ。
今だって毎週のように休日出勤してんのに仕事量を減らさずに形だけ
週休3日にして給料減らしやがったら俺はテロに走るかもしれん。

428 ：名無しさん＠１周年：2016/09/28(水) 12:18:59.12 ID:bPBy8bj/0.net

週休２日にして４週間連続の長期休暇くれよ

429 ：名無しさん＠１周年：2016/09/28(水) 12:21:08.08 ID:JG9NSoFV0.net

人削れよ

430 ：名無しさん＠１周年：2016/09/28(水) 22:48:20.78 ID:xL7yiSVz0.net

給料変わらんなら支持する。