【企業】コメダ、バイトのミスや欠勤への「罰金」制が波紋…労働基準法違反の可能性も

255 ：名無しさん＠１周年：2016/08/24(水) 11:31:19.80 ID:XPEmBm+g0.net

>>1
>注文ミスによって雇用者である店側に商品代金分の損害が発生していることは確かですから、
>アルバイトに対し、商品代金分の賠償を求めること自体は違法でもなんでもありません。

これもかなり誤解を招く表現なんだけどな。正確に説明して欲しい。
従業員がミスで会社に損害を与えた場合であっても，通常の企業活動の過程で発生したミスであれば，会社から従業員に対する損害賠償請求は，認められないか，認められても相当程度（半額以下）に制限されるのが通常。
コーヒーの注文ミスのレベルであれば、まず会社の従業員に対する請求は、裁判所では認められないだろう。
「賠償を求めること自体は違法ではない」は間違いではないが、その賠償請求は、裁判所で認められない公算が高い。
ここまで説明しないと、「じゃあ、罰金でいいや」となってしまうだろう。