【社会】日本のオフィスで起きる5つの「怪現象」

362 ：名無しさん＠１周年：2016/08/18(木) 13:28:41.87 ID:dZwdLCUB0.net

人事異動は社員の人間関係を
一定期間でリセットして癒着を防ぐための措置だから
合理性がある。

社歌の唱和も正社員がほとんどだった昭和なら
団結力を高める意味があったかもしれんけど
非正規が増えて組織内の身分の分断が起きている
今ではお寒いだけだな。