【大阪高裁】給食・無事故…正社員向け手当、契約社員にも支給命令 [07/27]

1 ：ちゅら猫 ◆CHURa/Os2M＠ちゅら猫φ ★：2016/07/27(水) 11:27:42.79 ID:???

★給食・無事故…正社員向け手当、契約社員にも支給命令
2016年7月26日21時06分

同じ労働で正社員にだけ支給される手当があるのは不当だとして、
東証１部上場の物流会社「ハマキョウレックス」（静岡県浜松市）の契約社員の
男性（５４）が、給食手当などの支払いを求めた訴訟の控訴審判決が２６日、
大阪高裁であった。池田光宏裁判長は一部手当を契約社員に支給しないのは
違法として同社に７７万円の支払いを命じた。

支給手当について、高裁で違法判断が出るのは初めて。代理人弁護士は
「同様の訴訟に与える影響は大きい」と評価し、男性は「かなり前向きの判決がもらえた」と話した。

２０１３年４月施行の労働契約法２０条は、無期雇用の正社員らと有期雇用で
働く契約社員らとの不合理な差別を禁じている。判決は、正社員は広域の転勤や
組織の中核を担う可能性があると指摘。各手当について転勤の有無など立場に
かかわるかどうかに基づき、判断すべきだと指摘した。

そのうえで、給食と無事故、通勤、作業の四つの手当は正社員の職務内容などとは
無関係で、契約社員に支給しないのは違法と判断し、１３年４月以降分について
会社の責任を認めた。皆勤、家族手当や一時金（賞与）、退職金については
原告の訴えを退けた。

一審・大津地裁彦根支部判決は通勤手当についてのみ同法違反を認め、
会社に１万円の支払いを命じ、双方が控訴していた。

http://www.asahi.com/articles/ASJ7V54S8J7VPTIL016.html

2 ：名無しさん＠１３周年：2016/07/27(水) 11:58:49.40 ID:4TTdaufaD

少しづつ、正社員との格差が解消されてきてるのはいいね

3 ：名無しさん＠１３周年：2016/07/27(水) 12:12:04.34 ID:savhjahzd

どこがいいんだよ

4 ：名無しさん＠１３周年：2016/07/27(水) 12:28:16.88 ID:oajfgYmDO

コスト同じなら正規・非正規の身分格差がなくなるね
非正規は結婚できないと統計に格差が明確に表れているのだから
家族手当も認めないと、少子化対策を進めているというポーズをとっている
国の方針にも反している

5 ：名無しさん＠１３周年：2016/07/27(水) 19:50:26.97 ID:niD0OdZHO

問題なのはレベルの低いものに規格を合わせること。
本来ならレベルの高いものに低いものが追いつくようなことをしなくてはならないのだが・・・。

死ぬほど努力をしてレベルアップしたのに、
努力もろくにしないで格差が大きいのは体制のせいにされたら誰も努力なんかしなくなる。

　　非正規社員を選んだなら、そのメリットを生かすべきなんだよ。

正規社員になれない理由は一体なんなのだ？
正規社員になった人との違いはなんなのだ？
これを自分で分かればどうするべきかなんて簡単なことなんだけどね。








>>4
> 家族手当も認めないと、少子化対策を進めているというポーズをとっている
> 国の方針にも反している
　　↑
こんなのに合わせていたら馬鹿の大量生産にしかならない