【移民政策】看護・介護　外国人登用を　外国人の為に国は2012年度から、試験の問題の漢字にルビを振る措置などを始めている ［05/23］

1 ：ちゅら猫φ ★：2016/05/23(月) 11:25:13.95 ID:???

★看護・介護　外国人登用を
2016年05月20日

◆制度創設７年で７人　試験合格目指す

外国人看護師・介護福祉士候補者の受け入れ制度※による外国人の受け入れが、県内で進まない。
制度創設から７年間に岩手県で受け入れたのは７人（すべて介護福祉士候補者）のみで、
国家試験の合格者はゼロだ。現在は５人が２か所の福祉施設で実技を学んでおり、
施設側も協力して初の合格を目指している。（安田信介）

４月、花巻市の特別養護老人ホーム「銀河の里」。
テレビを見ながらくつろぐ入所者の輪の中に、２人の若者がいた。

「お花見行きましたか」。入所者に話しかけたのは、フィリピンから来たチャールズさん（２６）。
その横で、フェメイさん（２８）は別の入所者にプリンを食べさせていた。外国人に抵抗があった
という阿部モヨ子さん（８７）は「優しくて気遣いができる。良い友達ができてうれしい」と笑顔だ。

日本に来た理由について、２人は「家族を金銭的に助け、新しい経験をしたかった」と口をそろえる。
現地で日本語研修を半年間受けた後、昨年夏に来日した。日本の研修施設でも半年間、日本語を学び、
１２月に銀河の里で働き始めた。チャールズさんは「食事の作法などの違いに戸惑ったし、日本語は難しい。
でも施設の人は親切だし、楽しんでいる」と笑顔を見せる。

２人は敷地内にある寮で寝起きし、午前６時半〜午後３時半に勤務。午後４時から２時間は、
日本語と国家試験の勉強をする。週１日は、職員が実践の場で使う日本語を教え、
宮沢京子施設長（６２）も指導にあたる。

宮沢施設長は１０年ほど前に英語の研修でフィリピンを訪れた経験から、２人を受け入れた。
「冬の寒さを乗り切れるか心配したが大丈夫だった。人柄もいいし、仕事も順調」と話す。

ただ、県内では、外国人介護士らの受け入れは進まない。国や県などによると、７年間に来日した
介護福祉士候補者２０６９人のうち、岩手県で受け入れたのは７人。現在は花巻市のほか、
大船渡市の福祉施設でインドネシア人３人が介護福祉士の候補生として働く。

受け入れが少ない理由について、厚生労働省は「施設にとっても受け入れは初めての経験。
近隣に受け入れている施設がなければ、実情を知るのは難しく、手を挙げづらいのも一因ではないか」
（外国人雇用対策課）と推測する。

全国では６２２人が国家試験を受け、５１％の３１７人が合格したが、県内から合格者は出ていない。
合格者がいないのは、岩手県を含めて８県だけだ。

日本人に比べて外国人の合格率が低いため、国は１２年度から、試験問題の漢字にルビを振る
措置などを始めた。１５年度、介護福祉士は初めて外国人の合格率が５割を超えており、
県内でも初の合格者誕生が期待されている。

◇

※外国人看護師・介護福祉士候補者の受け入れ制度　
外国人が病院や福祉施設などで３〜４年ほど働き、国家試験に合格すれば引き続き就労できる制度。
経済連携協定（ＥＰＡ）に基づき、２００８年度にインドネシア人、０９年度にフィリピン人、
１４年度にベトナム人の受け入れが始まった。受け入れを希望する福祉施設が申請して派遣を受ける仕組みで、
１５年度までに看護師候補者は９９４人、介護福祉士候補者は２０６９人が来日している。

http://www.yomiuri.co.jp/local/iwate/news/20160519-OYTNT50210.html

関連スレ
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2 ：名無しさん＠１３周年：2016/05/24(火) 11:39:06.39 ID:kpgPuj6Yy

>>1
介護福祉士会の石橋会長、介護福祉士養成課程見直しの先送りや外国人の介護労働者受け入れを批判
■Q 人手不足の解消に向けて、外国人の労働者を受け入れようという動きが出ています。
絶対に反対です。反対する理由は、サービスの質の低下につながったり、日本人の処遇が上がりにくくなるからです。

利用者の中には、言語障害のある方や認知症の方など、うまく意思を伝えられない方が少なくありません。
現場では、ちょっとした一言や些細な変化で気持ちを汲み取るような、繊細な能力が求められます。
文化や風習の異なる外国人で、しかも日本語スキルの低い人で本当に大丈夫でしょうか。

また、外国人が入ってくることにより、一般に「介護は単純労働で誰にでもできる」と認識されてしまえば、
介護職員に対するイメージが悪くなります。そうなれば社会的な評価が下がり、処遇の改善も難しくなります。

■Q しかし、人手不足の解消は簡単ではありません。→介護福祉士の資格を持っている人の内、実際に現場で働いている人は５割程です。
アンケート調査では、「条件が合えば現場に戻りたい」と考えている人がいることも分かっています。

条件というのは、賃金や労働環境のことです。結局、介護職員の処遇に大きな問題があるのです。
外国人を受け入れる仕組みをつくる予算があるのなら、まずは日本人の処遇改善に注入すべきではないでしょうか。
外国人労働者(経済移民)の拡充政策は、移民政策そのもので愚策で論外 外国人労働者(経済移民)、最多100万人へ 介護、家事分野に拡大
http://ameblo.jp/mamorinuku/entry-12148205166.html

3 ：名無しさん＠１３周年：2016/05/28(土) 02:33:51.38 ID:SQmHabh0r

シリーズ・外国人労働者受入問題〜介護業界からの声 Part１
http://www.youtube.com/watch?v=tnP_s4159zg
シリーズ・外国人労働者受入問題〜介護業界からの声 Part２
http://www.youtube.com/watch?v=6jeL83mLCis

コンピューターのプログラムを書き換えるように頭の中身を変えることは不可能なので、日本語を習得しようが結局外国人は、外国人のままなのです。
人間性は変わり様がないのです。例えば日本人が韓国語や中国語を習得しても、韓国人や中国人の人間性に変わりませんからね。
「金を出せ。俺泥棒。日本語分かる。俺やくざ。刺されたいか」包丁を突きつけて脅迫、コンビニ強盗をしたブラジル国籍の少年逮捕
http://ameblo.jp/mamorinuku/entry-12143179160.html

日本に定住する経済移民(外国人労働者)やその家族が増えた場合、地域や日本全体にどういう影響があるか考えてみましょう。
経済移民が多く住む地域では、言語や文化、生活習慣の違いから、近隣住民との間で多くトラブルが多発しています。
経済移民は、数人でも入れると、家族を連れてきたり、子供を産んだりして、ネズミ算式に日本に永住する外国人が増えていきます。

「日本製」を売りにしたお店を見つけたら(きちんと確認する習慣をつけましょう)日本で作ろうが日本人ではなく、外国人労働者を雇っては愚の骨頂
http://www.sakuranokai.org/article/423688957.html