【経済】「老害」とは呼べぬ80代経営者の実力　収益率が最も低いのは50?60代・・80代の社長とはもはや「妖怪」のレベル

すらいむ ★

80歳以上の経営者を「老害」と呼んでいいのか

■80代の社長とはもはや「妖怪」のレベル

「コンビニの神様」と呼ばれてきたセブン＆アイ・ホールディングスの鈴木敏文会長兼
最高経営責任者が、突然、退任することになりました。

　背景には、中核子会社セブン－イレブン・ジャパンの社長人事をめぐる対立があります。
鈴木会長は井阪隆一社長の退任を求めていましたが、取締役会で否決されたのです。

　自身の退任を発表した4月7日の記者会見では、鈴木会長を含む4人が登壇しました。
最年少は72歳の村田紀敏セブン＆アイ社長。最年長は83歳の鈴木会長で、81歳の後藤
光男顧問、77歳の佐藤信武顧問と続きます。ちなみに退任を求められた井阪社長は
58歳です。

　この記者会見をみて、「高齢の経営者は企業経営にマイナス」と受け止めた人も少なく
ないようですが、データを調べてみると、意外な事実がわかりました。

　時価総額2500億円以上の上場企業のうち、80歳以上の会長・社長は12社13人います。
東証株価指数（TOPIX）と12社の時価総額を加重平均した「超ベテラン社長インデックス」を
2005年末から月次で比較してみると、そのパフォーマンスは一度もTOPIXを下回らず、
05年末を100とすると今年3月末時点のパフォーマンスは197.2でした。

　経営者の年齢別に企業の収益率を調べても、同じことがいえます。経営者が80代以上の
企業は収益率が最も高く、最も低いのは社長適齢期といえる50～60代。一方、40代以下は、
若いほどパフォーマンスが上がります。つまり年齢別のグラフはU字カーブを描くのです。

　超ベテラン社長のパフォーマンスが高いのはなぜでしょうか。

　ひとつの理由は「残存者効果」です。特別な生命力や経験値がなければ、80代になっても
経営者を続けることは困難です。尊敬の意を込めていえば、“妖怪”レベルの人たちなのです。
逆説的ですが、そのレベルに達しない経営者は50～60代までに淘汰されるのでしょう。

　もうひとつの理由は、多くが創業者であることです。最も効率的な経営は、天才による
独裁です。多くの創業者は大株主ですから、「雇われ社長」に比べ、大きな裁量権をもち、
迅速で大胆な意思決定ができます。「読み」が当たっていれば、これほど強い体制は
ないでしょう。

（以下略、続きはソースでご確認下さい）

PRESIDENT ONLINE
http://president.jp/articles/-/17895

【経済】「老害」とは呼べぬ80代経営者の実力 収益率が最も低いのは50?60代・・80代の社長とはもはや「妖怪」のレベル

【経済】「老害」とは呼べぬ80代経営者の実力　収益率が最も低いのは50?60代・・80代の社長とはもはや「妖怪」のレベル