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【移民問題】島根県の企業が外国人労働者の生活支援や処遇改善等に力を入れて定着図る 島根県の自治体も外国人の受け入れを促進する [04/08]

1 :ちゅら猫φ ★:2016/04/08(金) 12:58:59.62 ID:???
★島根の企業、人手不足外国人が助っ人 定着へ生活支援など
2016/4/8 6:00日本経済新聞 電子版

人手不足が深刻な島根県で、外国人の活用が拡大している。企業が生活支援や処遇改善などに
力を入れて定着を図り、自治体も外国人の受け入れを促進する。賃金未払いなどの問題を防ぐため、
経営者団体は雇用主への啓発活動に動き始めた。

自動車部品製造のダイハツメタル(兵庫県川西市)は主力工場の出雲工場(島根県出雲市)で、
2015年6月からベトナム人技能実習生10人を受け入れている。今後2年間で20人を追加採用す…(以下、会員記事)

http://www.nikkei.com/article/DGXLZO99402230X00C16A4LC0000/

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2 :名無しさん@13周年:2016/04/08(金) 13:36:41.37 ID:wcM9ulNq5
日本国民の賃金水準を引き下げ、社会を間違いなく「悪い方」に変貌させてしまう外国人労働者受け入れには、断固として反対しなければなりません。
そもそも「安く働く労働者」であるからこそ、外国人を技能実習生として「雇う」わけです。

もちろん、同じ会社で外国人労働者と「賃金引き下げ競争」をするケースもあるでしょう。
さらに、技能実習生を受け入れると「産業全体」の賃金水準がそちらに引っ張られ、全体的に抑制されることになることになります。
すなわち、自分の会社で外国人労働者が働かない場合であっても、影響を被る可能性が高いのです。

そして、外国人技能実習生主導で業界全体の賃金が引き下げられれば、離職率はますます高まり、人手不足は深刻化する一方でしょう。
「ならば、外国人労働者を増やそう」という話になるのは目に見えているわけです。
グローバリスト的な外国人移民の受け入れの話はセットになっているわけでございます。
http://ameblo.jp/takaakimitsuhashi/entry-11947093080.html

3 :名無しさん@13周年:2016/04/09(土) 00:27:53.53 ID:obiu5HS7x
日本に定住する外国人が増えた場合、地域や日本全体にどういう影響があるか考えてみよう。
外国人労働者が多く住む地域では、言語や文化、生活習慣の違いから、近隣住民との間で多くトラブルが多発しています。
外国人労働者は、数人でも入れると、家族を連れてきたり、子供を産んだりして、ネズミ算式に日本に永住する外国人が増えていきます。

やむなく外国人を解雇することになった場合、強制的に彼らを帰国させることは難しいですよね、結果として外国人による犯罪が増えた場合、
外国人労働者を雇う企業は責任を取りません。社会的責任を全く果たしていないどころか、日本社会にとって中長期的に日本人の雇用を奪い、
日本人と外国人との間で激しい軋轢や衝突を起こす事になると認識しましょう。結局負の連鎖で泣き寝入りするのは日本人側なのです。

「日本製」を売りにしたお店を見つけたら(きちんと確認する習慣をつけましょう)日本で作ろうが日本人ではなく、外国人労働者を雇っては愚の骨頂
http://www.sakuranokai.org/article/423688957.html

移民・難民問題はマクロで考えるのが鉄則です(例えば「どこの国だって悪い奴がいる」と主張する多文化共生主義者への反論)
http://www.sakuranokai.org/article/406855968.html
「私が知っている外国人は、いい人」を主張する人は、外国人が自国に住む負の連鎖の本質を知らないか、見て見ぬふりをしているに過ぎません。

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