【最高裁】HIVに感染した看護師に休職指示、違法確定＝勤務病院に賠償命令 [04/01]

ちゅら猫φ ★

★ＨＩＶ休職指示、違法確定＝勤務病院に賠償命令－最高裁

エイズウイルス（ＨＩＶ）に感染した看護師が、勤務先の病院で本人の同意なく
感染情報が共有され、上司から休職を指示されたのは違法として、病院を経営する
福岡県の医療法人に損害賠償を求めた訴訟で、違法と認めた二審判決が確定した。
最高裁第３小法廷（山崎敏充裁判長）が２９日付で医療法人側の上告を退ける決定をした。

看護師は２０１１年８月、勤務先とは別の病院での検査で感染が判明。
結果は勤務先に伝わり、看護部長らから仕事を休むよう指示され、同年１１月に退職した。
勤務先に約１０００万円の賠償を求め提訴し、検査結果を伝えた病院との間では和解が成立した。

福岡地裁久留米支部は「ＨＩＶ感染者に対する偏見や差別はまだあり、感染は他人に
知られたくない情報だ。同意を得ないで診療目的以外の労務管理に利用することは
許されない」として約１１５万円の賠償を命令。福岡高裁は「病院は勤務内容を変更して
働くことも可能と説明している」として、賠償額を約６１万円に減額した。

厚生労働省のガイドラインは、ＨＩＶ感染は解雇の理由にならないと明記。
雇用側は労働者の感染情報の秘密保持を徹底し、健康ならば他の人と同じ処遇で扱い、
感染リスクの高い医療従事者でも基本的に変わらないとしている。　（2016/03/31-18:02）

http://www.jiji.com/jc/article?k=2016033100797&g=soc