【社会】愛知の社労士、ブログに「社員をうつ病にして追放する方法」　弁護士らが厚労相に懲戒請求

334 ：名無しさん＠１周年：2015/12/19(土) 15:01:24.80 ID:jsQztzRo0.net

上司に文句を言うことの禁止って
正常な上司の業務命令に逆らったら どの会社でも就業規則違反で 何らかの懲罰を受けるよ、合法的に。
鬱にも何にも関係ないんだが。

ただパワハラみたいな無理難題を次から次へと業務と無関係に命じたら、逆に そんな命令は就業規則に何と書こうが無効だし、上司だけでなく社長も懲役だろ。

その就業規則の内容や文面が分からないからなんとも言えんけど、労基署へ出す時に何か言われるんじゃないか？直せとか。

あと鬱の原因と自殺の因果関係が無いことを証明できるように会社側にアドバイスするのは構わない。
時間が経ってから 会社側に非が無いことの証明をしようとしても結構 困難だから。
でも「証拠を作っておけ」とは 何や？捏造か？ そんな表現を使うとか やはり社労士法上の品位や人格に問題あるな。