【社会】「強烈な合法パワハラ与えましょう」「モンスター社員」を鬱病にさせ退職に追い込む方法指南　社労士名乗る男性がブログで

597 ：名無しさん＠１周年：2015/12/05(土) 12:36:29.61 ID:g5/VppDV0.net

>>114,>>209-210を見た。…これは、、ヒドすぎる。。


>>590
> あれを書けば炎上すると予想できないコンサルタント。面白すぎる。

　予想する(できる)か以前に、自分の書いてることに対して
　　「全く間違っていない」
　　「反論する奴がいたら／炎上したら、騒いでる奴がバカ」
と本気で考えているんだろう。
　この人、サイコパスなんじゃないかね。


　直接は関係ないけど、この人(↓)も予備軍かねぇ（発言内容だけを見る限り）
　　Twitter - @Bsato1974
　　http://twitter.com/Bsato1974

　http://twitter.com/Bsato1974/status/489084264273944577
　　> 基本的に、有給休暇は取るべきではない、というのが結論。

　http://twitter.com/Bsato1974/status/489085883598254080
　　> 申請する場合はその理由は必ず聞かれると思って下さい。「ただ単に
　　> 休みたいから」「私用」…だけでは理由になりません。まぁ、私の場合、
　　> 一応許可するようにはしますが…、人事評価は下がると心得ることです。