【大阪】大阪市が「能力不足」を理由に職員2人を分限免職…橋下氏肝いりの職員基本条例“初適用”

857 ：名無しさん＠１周年：2015/09/30(水) 19:52:34.56 ID:ir8wssbm0.net

>>840
相対評価が反映されるのは免職のみだよ　それも勤務実績が良くない場合という条件付き
つまり勤務実績は相対評価とは別に判断するということ
それから人事評価で給与を決めてはいけないって書いてある

勤務実績に関して正当に評価されなければ免職されるという点を問題視するのであれば、
それは従来の地方公務員法と何も変わらないので、条例の問題ではなく地方公務員法の問題