【大阪】大阪市が「能力不足」を理由に職員2人を分限免職…橋下氏肝いりの職員基本条例“初適用”

828 ：名無しさん＠１周年：2015/09/30(水) 19:43:48.66 ID:WGQLKW8c0.net

大阪の相対評価って、自分の評価を上げるように頑張らなくても、他の職員の評価が下がるように頑張ればいい制度。
自分の評価を上げるのは難しいけど、他の職員の評価を下げるのは、それより簡単。
だから、目に見えないところで、職員同士が足を引っ張り合う制度になるから、会社（役所）全体の業績は低下する。