【大阪】大阪市が「能力不足」を理由に職員2人を分限免職…橋下氏肝いりの職員基本条例“初適用”

752 ：名無しさん＠１周年：2015/09/30(水) 19:17:23.65 ID:WGQLKW8c0.net

大阪の相対評価のやり方だと、
平均以上に優秀な職員であっても、優秀な奴が集まるエリート部署に配属されると、
他のもっと優秀な職員に負けて最低ランクの評価を受けることがある一方、
平均以下のぼんくらであっても、ぼんくらばかりが集められている部署に配属されると、
他のぼんくらよりはマシと評価されて、最高ランクの評価を受けることがある。
その結果、平均以上に優秀な職員が平均以下のぼんくらな職員より低い評価を受けることになる。

こういう馬鹿なことが起こるのが大阪の相対評価。