【大阪】大阪市が「能力不足」で職員2人を分限免職へ…人事評価が2年連続で最低ランク、研修などを受けさせたが改善が見込めないと判断

740 ：名無しさん＠１周年：2015/09/30(水) 13:12:01.35 ID:F0WrvvBE0.net

>>711むかし企業でもリストラ追い出し部屋あったな、

何故民間でそうやっていたかわかる？
民間でも「能力不足＝いきなり解雇」は、「違法＝解雇しても後で裁判で負ける」
になるから。
だから嫌がらせをして自分から辞めるようにしむけてたのがそれ。
いわんや公務員をや。

だからこれ裁判やると市側は確実に負ける、もちろんそれもわかってやってるんだろうけどね。