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【大阪】大阪市が「能力不足」で職員2人を分限免職へ…人事評価が2年連続で最低ランク、研修などを受けさせたが改善が見込めないと判断
- 338 ：名無しさん＠１周年：2015/09/30(水) 12:14:31.24 ID:6b4bPAAx0.net
- 私怨でクビは絶対にやってはいけないが
職務怠慢は正当な解雇理由だよね
だって雇用契約に違反してんだもの
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