【大阪】大阪市が「能力不足」で職員2人を分限免職へ…人事評価が2年連続で最低ランク、研修などを受けさせたが改善が見込めないと判断

167 ：名無しさん＠１周年：2015/09/30(水) 11:51:55.98 ID:iGACXCBu0.net

今は全体の5％に必ず最低評価を付ける制度なんだよな
それで2年連続って言うのは結構いそうな気もする。上司に嫌われてたら危ないだろ
ただ研修という救済措置があるから普通の人はそこから復活するんだろうな