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【政治】「ブラック企業対策法」が成立 違反企業の求人ストップ

1 :powder snow ★:2015/09/12(土) 06:58:01.63 ID:???*.net
http://www.asahi.com/articles/ASH9C458LH9CULFA00S.html?iref=comtop_list_pol_n01

若い働き手をこき使う「ブラック企業」対策などを盛り込んだ「青少年雇用促進法」が、11日の衆院本会議で全会一致で可決し、成立した。
労働法令違反を繰り返す企業の求人を受けつけないなどの内容で、すでに参院は通過していた。新卒者などを守るねらいがあり、施行日は
10月1日だが、一部は来春からの施行になる。勤労青少年福祉法を一部改正し、名前を青少年雇用促進法に改めた。

2 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 06:59:34.36 ID:JmtgCv1s0.net
2黒

3 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 06:59:40.94 ID:ljQXOIcE0.net
労働法令違反を繰り返す企業がほとんどだから無理じゃね
サービス残業強制的にやらせてない企業のが圧倒的少数だろ

4 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 06:59:58.37 ID:MNirHvO30.net
新卒者などを守るのか。転職者は?

5 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 07:00:41.18 ID:7neOmoLl0.net
新卒は守っても派遣は使い捨てにします

6 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 07:01:36.45 ID:oZM8tt5d0.net
違反を繰り返さない企業なんてないだろ

7 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 07:02:27.67 ID:e0Z69bQ6O.net
派遣法改悪しといて何がブラック企業対策だよ

8 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 07:03:26.59 ID:RpSWpkRj0.net
遡及して悪徳企業の名前さらせ

どうせもともと不当労働行為だろ

9 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 07:03:31.99 ID:w9Mhs0RSO.net
不適切会計の企業にもヨロシク

10 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 07:04:08.71 ID:swIRBY/50.net
>>15 労働規制強化だからGDPマイナスが続きそう。

11 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 07:04:49.60 ID:fHoJlHRO0.net
臨海セミナー

12 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 07:05:46.58 ID:rgzHkcOe0.net
派遣社員を3年で使い捨てにするのは全てブラックになるだろうがw

13 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 07:06:15.97 ID:23rzn4Ts0.net
ワタミw

14 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 07:06:20.01 ID:PHCINL2F0.net
1.円滑な就職実現等に向けた取組の促進(勤労青少年福祉法等の一部改正)
(1) 関係者の責務の明確化等
国、地方公共団体、事業主等の関係者の責務を明確化するとともに、関係者相互に連携を図ることとする。
(2) 適職選択のための取組促進
@ 職場情報については、新卒者の募集を行う企業に対し、企業規模を問わず、(@)幅広い情報提供を努力義務化、(A)応募 者等から求めがあった場合は、3類型ごとに1つ以上の情報提供を義務化。
A ハローワークは、一定の労働関係法令違反の求人者について、新卒者の求人申込みを受理しないことができることとする。
B 青少年に係る雇用管理の状況が優良な中小企業について、厚生労働大臣による新たな認定制度を設ける。
(3) 職業能力の開発・向上及び自立の促進
@ 国は、地方公共団体等と連携し、青少年に対し、ジョブカード(職務経歴等記録書)の活用や職業訓練等の措置を講ずる。
A 国は、いわゆるニート等の青少年に対し、特性に応じた相談機会の提供、職業生活における自立支援のための施設(地域 若者サポートステーション)の整備等の必要な措置を講ずる。
(4) その他
@ 勤労青少年福祉法の題名を「青少年の雇用の促進等に関する法律」に改める。
A ハローワークが学校と連携して職業指導等を行う対象として、「中退者」を位置付ける。(職業安定法改正)

15 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 07:06:46.27 ID:WM2Becuh0.net
もっとこう、ブラックデビルを直接ガツンと行くような法案ないのか?
ドイツ見習えよ

16 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 07:06:59.19 ID:Fjkh0Ye20.net
新卒なんか普通に守られてるだろ

高齢者を守る対策法はあるのか?

17 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 07:07:07.59 ID:nj3Iy4fe0.net
ザル法

18 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 07:07:46.69 ID:A3KgBhBJ0.net
口コミで求人埋まらない時点でお察しw
ハロワなんかに求人出してる所はよほどの所
ハロハはクリック詐欺サイト

だがおまいらは早くハロワ逝って来い

19 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 07:08:31.08 ID:PHCINL2F0.net
2.職業能力の開発・向上の支援(職業能力開発促進法の一部改正)
(1) ジョブカード(職務経歴等記録書)の普及・促進
国は、職務の経歴、職業能力等を明らかにする書面の様式を定め、その普及に努める。
(2) キャリアコンサルタントの登録制の創設
キャリアコンサルタントを登録制とし、名称独占・守秘義務を規定する。
(3) 対人サービス分野等を対象にした技能検定制度の整備
技能検定の実技試験について、厚生労働省令で定めるところにより検定職種ごと、実践的な能力評価の実施方法を規定する。
【施行期日】平成27年10月1日(ただし、1.(2)@及びAは平成28年3月1日、1.(3) A 、2.(2)及び(3)は平成28年4月1日)

だってさ

20 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 07:08:36.87 ID:eIc3gAIg0.net
ワタミ対策法か

21 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 07:09:53.70 ID:6qhwkTNn0.net
ちょいブラックでもこれで雇用切れたら詰むよね?

22 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 07:10:11.75 ID:Cu72huzW0.net
オラの会社も有給無いからリストに入れろよw

23 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 07:10:59.80 ID:oonoI0+u0.net
フリーペーパーで求人するだけやろ。

ま、フリーペーパーで求人してるような所は・・・

24 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 07:11:25.25 ID:MNirHvO30.net
某会社にて

「残業代に上限を設ける等は違法行為です。違法行為は嫌なので退職します」

「それって本当に違法行為なの?」
「要するに金が欲しいんだな」
「法律を全部守ってたら会社が成り立たない」

25 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 07:12:05.70 ID:A3KgBhBJ0.net
どの会社もおぢいちゃん役員が若い社員を食い物にしているからな
戦時の日本軍と構図は変わらないかもw
天下り規制法も・・・

26 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 07:13:00.88 ID:1DrWCCMe0.net
新卒者だけ?

27 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 07:13:21.24 ID:FKteLoRl0.net
先ずはピンハネが酷い派遣業者からいこうか

28 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 07:13:54.55 ID:EyJfKLHo0.net
サビ残強要なんて労働時間の窃盗と同じようなもんなんだからこんな甘い事言ってないで
雇用者側をすぐにしょっぴけるようにしとけよ
会社の金使い込めば解雇なのにタダ働きさせることに対して甘すぎるんだよ

29 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 07:14:25.46 ID:Lf2rxizM0.net
暴力団と変わらんからな

30 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 07:14:31.02 ID:qBIkpmh+0.net
へぇ、その対策とやらで会社潰れて多くの従業員を路頭に迷わせてもいいんだー
下らない事やってないで水害対策なんとかして欲しいもんだよね

31 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 07:14:45.03 ID:Qj0A6ZMl0.net
サビ残させたらキツい罰金アンド本人へ2倍払うとかじゃないと無力じゃないですかね

32 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 07:14:46.78 ID:rkG6xBuo0.net
悪質かどうかは関係なくこうなったら
グレーゾーン企業はもう人なんか雇え無いな
正社員とかどうでもいい

33 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 07:14:51.55 ID:tm4vFPMw0.net
ハロワや求人サイトの募集ページに各社、「コメント欄」を設けりゃ解決する
それだけの話
口コミでなんとかなる

34 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 07:15:46.89 ID:jh7+X1uq0.net
>>26
クズ企業の求人を受け付けないってんだから、別に新卒限定ってワケじゃないよ
ってか新卒がハロワで求職活動なんてやらんしなw実質中途採用の人向け

35 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 07:16:41.56 ID:WlDEovUf0.net
>>28
サビ残は、労働者のお金を会社が使い込んでるのと同じだから社長を逮捕する法改正はよ。

36 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 07:16:51.73 ID:A3KgBhBJ0.net
派遣社員の仲間内であそこはやばいとか裏サイトで情報交換とか有りそう

37 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 07:17:13.89 ID:sYTpQ3dK0.net
50代だろ、こきつかわれてるのは。

38 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 07:17:38.42 ID:z5jNgHXT0.net
ハロワで新卒乗せられないって言ってもけどリクナビマイナビがあるからね
新卒求人って大学にもくるしね
どこが何をしたから求人載せられません。
どこどこが○○をしたので次同じことをしたら乗せません。
こういう会社の名前をださなきゃ何も変わらん気がするで
大して変わらんよ

39 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 07:17:47.81 ID:WlDEovUf0.net
>>32
ヒトモドキなら雇えるんちゃう?

40 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 07:18:03.74 ID:hN9zruuH0.net
献金すればホワイト認定
もしくは、経営陣が自民党に参加

これはそういう法律です

41 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 07:19:05.19 ID:FdL72RpT0.net
建築関係全部やん

42 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 07:19:33.78 ID:dpPcRiBZ0.net
自宅残業ってやつが増えるんだろ?

43 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 07:19:39.23 ID:vjJlvstj0.net
法律違反は良くないよな。人であれ会社であれ。日本にいるなら法律は絶対だ。

44 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 07:20:42.96 ID:b1nXGg6J0.net
ボクシングのレフリーみたいに、職場の社員数に応じた数の審判員を配置しろよ
上司や経営者からの理不尽な言動やパワハラはないか、労基は守ってるか、その場でジャッジして指導、通報する

会社にしがらみがない第三者なので遠慮無くやれる

45 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 07:21:21.15 ID:LjVKX9rF0.net
また、罰則無しの義務化()かよ

46 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 07:23:06.29 ID:z5jNgHXT0.net
>>44
良さげやけど企業診断士みたいな能力的な人手不足になりそうねw

ここ見ててもコメント欄設けるとか色々面白そうな案あるけどなー

47 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 07:23:19.69 ID:pZBgAfIt0.net
新人入らず やめるにやめられない残った人に仕事が集中して更なるブラックに
スパーイラールっ!

48 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 07:24:21.64 ID:M+RnqJIQ0.net
つまり、ガワ法

49 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 07:24:57.75 ID:A3KgBhBJ0.net
>>44
会社側が息のかかった奴採用するだろw
他機関からの召集なら買収(懐柔)するんじゃね?

表面化しやすいところや証拠に残りやすい違反は良いけど
いじめと同じわかり難い所はスルーかな?

50 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 07:27:36.73 ID:8jw5nOyH0.net
企業は壊して新しく作ることが可能だから無意味。
オーナーと経営者と出資者の住所氏名、顔を晒すようなことしないと駄目。

51 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 07:27:48.15 ID:4ymHQ6Wn0.net
個人事業主扱いに変わるだけやな
最低賃金もない、休憩もない、交通費もない
でも業務上の指示はある
でも誰も咎めない

52 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 07:29:51.51 ID:FdL72RpT0.net
若手で青少年だけって頭おかしい国だな
中高年はええのんか?

53 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 07:30:45.53 ID:7B7vpRZiO.net
ねえねぇ鹿児島の岩崎産業はどうするの?過去の給料未払い多すぎじゃね

54 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 07:30:46.89 ID:b1nXGg6J0.net
>>49
いやいや会社が選んで採用するわけじゃない

労基とか別機関が派遣するんだよ
たとえば社員数30人ごとに1名

企業は審判員の派遣を断れない
審判員をおかないと営業停止処分だ

55 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 07:31:47.46 ID:LzbEBpp20.net
通称、ワタミ法かwww

56 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 07:32:07.37 ID:A3KgBhBJ0.net
おっさん保護しないとあの年齢でブラックに嫌気がさして退職→最悪退職後自殺コースだからな

57 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 07:32:30.61 ID:FdL72RpT0.net
個人事業なら人は集まらんだけバ〜カ

58 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 07:32:38.79 ID:E23W1Aqw0.net
ザル法。
なぜ、受け付けない求人を新卒者に限るのか?
某居酒屋チェーンとか某牛丼屋とか、ほとんどが非正規労働者だろ?
自民党所属の国会議員に配慮したのか?

59 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 07:32:54.30 ID:1L8b1QC10.net
>>47
やめるにやめられない人ってなんだよ
人員不足のブラック案件回せるなら他のとこいけるだろ

60 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 07:33:49.63 ID:RwSlbu+O0.net
>>30
法令違反して糞会社がつぶれても問題ない。
そこが請けていた仕事はまともた他社に流れるし、労働者も流れる。
糞会社の経営者が市場から退場するだけで社会全体ではプラスしかない。
労働生産性もあがる。

61 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 07:34:00.21 ID:1L8b1QC10.net
>>51
アニメーターとか編集者はもうそれで壊れそう
業界にいるやつがあと10年持たないとか言ってるし

62 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 07:34:20.24 ID:k4v1Q/iR0.net
なにそれ
そもそも犯罪なのだが
新たに法律を作るだと?
はああ?正気か?

63 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 07:35:11.94 ID:E23W1Aqw0.net
>>60
そのとおり。

64 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 07:35:27.36 ID:tCZUiQ0m0.net
ワタミが倒産しない限りなにをやっても上辺だけのパフォーマンスにすぎない

65 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 07:36:21.49 ID:AjN7N33x0.net
ストップだってwww
罰金刑なしwwww

66 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 07:36:24.49 ID:NBihyIFL0.net
自宅が床上浸水しました。
しかし、バイトは休めません!
それが日本社会。
休んだら非国民と言われます。
昨晩はサービス残業1時間しました。
自宅が心配なのに…

67 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 07:36:43.45 ID:1L8b1QC10.net
>>60
これ。脱法企業Aがのさばれば法令遵守する企業Bがパイ奪われるだけだし

68 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 07:36:46.38 ID:CpMqLsKZ0.net
まずは今あるルールを運用しろよ
結局取り締まりが緩い、罰則が緩いじゃ新しいルール作っても無駄

69 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 07:36:52.74 ID:FdL72RpT0.net
そもそも20人ほどの会社で新人5人採用してる糞会社があるから
中小零細もどんどん名前出せよ
労基に仕事させろやボケ

70 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 07:37:05.35 ID:8r6F9UHO0.net
鬼怒川決壊で避難勧告出たのに、避難所から出勤させた会社があるんですがそれは

71 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 07:38:02.59 ID:Yk2csni60.net
法令違反繰り返す企業だって止むに止まれずやってるんだ。
新卒求人掲載ストップなんてひどいことはしないで暴力団として指定するくらいでとどめるべき。

72 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 07:39:10.05 ID:1mfuBKlp0.net
派遣は自分で選んで派遣やってるんだからどうこう言うのはおかしいだろ

73 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 07:39:38.28 ID:FdL72RpT0.net
>>71
潰れろ

74 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 07:39:51.97 ID:kZC1lHQH0.net
もともと採用する気のないor採っても研修期間で捨てる気まんまんのカラ求人企業どうにかしろ

75 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 07:40:24.49 ID:moxy3HQ20.net
>>73
最後まで読んでやれw

76 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 07:41:55.81 ID:Tvsa9h8u0.net
甘すぎるな
政府はブラック企業対策する気ないから
被害者がネットで吊し上げて私刑が起きる

77 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 07:42:31.48 ID:FdL72RpT0.net
>>75
読んだけど潰れろ
田舎は情報弱者が多いんだよ

78 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 07:43:52.76 ID:NXWOcsag0.net
ハロワなんてブラック紹介しまくりじゃねーか

79 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 07:45:21.06 ID:kFnMs7dR0.net
ゆとりは至れりつくせりだな(笑)

80 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 07:45:41.07 ID:moxy3HQ20.net
>>77
恥の上塗り乙

というかお前のレス一覧凄いな
あれか、精神疾患てやつかw

81 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 07:46:04.46 ID:jQuIS3sZ0.net
帰社してもいない従業員のタイムカードを押す、所長。
デジタコを、改斬する所長。
パワハラ当たり前の部長と統括部長。
過積載(積載2.7トンに8トン)
早朝1時間サービス出勤×21日
基本給15万円と残業代10万円(60時間以内)業務手当65000円+家族手当
ボーナスは、基本給1カ月分

ハローワークでドライバー募集中です。
2人来ましたが、すぐに辞めました。

82 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 07:47:29.86 ID:BuT/4NXX0.net
ハロワの求人票には「ボーナスあり」って書いてあるのに、
面接行ったら「ボーナス無しじゃないと雇えない」と言う糞企業の
求人もストップしてくれ。
てか、こういう情報ってハロワも把握してんじゃねえの?
なんで野放しにしてんの?
仕事しろよ。

83 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 07:48:05.07 ID:8OaQOzlQ0.net
給料が良くて定時で帰れる会社でも、見えないところでパワハラ、モラハラなんて日常的だから、表向きブラック企業とわからない会社なんてたくさんあるよ。
会社の離職率まで公表してみろ。度肝抜くぜ。

84 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 07:48:27.39 ID:IKKGPbkx0.net
こりゃ商品の値上げ本格的にくるね

85 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 07:48:53.94 ID:z5jNgHXT0.net
これちゃんとストップされた企業は表記されるよな?
是正されねーと意味ねえんだからな
ハロワだけが求人情報扱ってるわけじゃなかろ

86 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 07:49:46.76 ID:E23W1Aqw0.net
逆に、ハロワに上がってきた苦情とかブラック情報を労基署に流す仕組みをつくれよ。

87 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 07:50:45.35 ID:kFnMs7dR0.net
>>85

新卒を守ればそれでいいって法律だからw

88 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 07:53:28.09 ID:z5jNgHXT0.net
>>87
リクナビマイナビ大学の就職課と求人出すような場所っていうのかな
ハロワだけじゃないじゃん?
新卒も守れない気がするよ

89 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 07:53:50.79 ID:DXXLardi0.net
労基が本気で調査しないと無理だよ
うちは一部上場企業だけど会社からの発信は早く帰れと証拠を残してるが実際現場ではなんだかんだと拘束して帰らせない仕組み
でも超過残業すると残業代は出るがそれ以上にボーナスカットとなる残業してるのにタイムカード押すしかない
こんな事がまかり通るんだからブラック企業は無くならないよ

90 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 07:55:41.04 ID:kFnMs7dR0.net
>>88

もともと守る必要ないんだからどうでもいいんだよw

91 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 07:55:41.12 ID:RwSlbu+O0.net
監督官の増員も違法企業の情報公開もジタミ党が政権とってる間はかわらんだろう。
彼らにはそれらをする動機がそもそも無いから。
共産とかも労働問題はいいけど外交、経済政策がアホすぎて期待できないし個々で勉強して生き抜くしかない。

92 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 07:56:06.48 ID:k4v1Q/iR0.net
ブラックがある限り働かねえ
だから国はとっとと潰しにかかれよ

93 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 07:58:50.89 ID:ukrDo//D0.net
>>4
>>5
個人じゃなくて社会を守る法律っていう視点で見ると分かりやすいよ

22の新卒一人育てるために社会は何千万も投資してるわけで、数年で使い潰されたら大損害
一方、転職とか派遣は社会からみたら減価償却(納税で育成費分稼いだ)が進んでてで壊れても惜しくない資産なわけ

94 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 07:59:27.11 ID:kM88tCvH0.net
>>5
これからは、派遣のみだからな

95 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 08:02:23.67 ID:97PJm6Jw0.net
ゴミみたいな働きしかしねえくせに権利だけ主張したがる奴が多すぎんだよ

96 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 08:03:37.37 ID:F7NbjPb10.net
とりあえず求人広告の内容が実態とまるで異なってても問題なしって状態をどうにかしろよ
事務作業で募集かけて実際には不安定な脚立に乗って糞重い箱を数十数百下ろして別の棚に詰み直す仕事とかさすがに駄目だろ

97 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 08:03:41.05 ID:8OaQOzlQ0.net
中小企業の非上場会社は社長と役員のやりたい放題。
仕事が出来ても目を付けられたら辞表を出すまで嫌がらせが続く。
最初に変な噂を流され、次に部下を使い無視、陰口が始まる。挙げ句に仕事の失敗を全てこっちのせいにする。関係無い人間からも白い目で見られ居場所がなくなる。従って離職率が異常に高い。
これでも外からは優良会社と言われてるんだから開いた口が塞がらないよ。
給料が良くても、定時で帰れても、酷い会社だってあるってこと。

98 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 08:04:26.58 ID:FdL72RpT0.net
>>80
お前だろ精神疾患は
糞経営者保護して何の意味があるん?
俺のレスが世の中の意見だよ
法治国家で法を守れないのは下等民で国から出ていくべき

99 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 08:04:43.28 ID:TmTUqvCe0.net
啓発アニメとか作ればいいのに

100 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 08:04:54.56 ID:m/VBw9jE0.net
友達の会社の全社員、朝30分早く出社して、毎日掃除させられてるよ。無論、残業付かない。馬鹿な社員が多そうで気の毒に思った。

101 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 08:05:18.46 ID:7/9QZwGi0.net
サビ残をちゃんと取り締まれよ

102 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 08:07:07.36 ID:RwSlbu+O0.net
>>99
そのアニメの制作者がブラック労働をしている。美しい国、ニッポン(笑)

103 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 08:07:44.61 ID:qFL8g0rT0.net
若者だけなの?オヤジはこき使ってもいいと・・・?

104 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 08:08:08.09 ID:zHDonZs30.net
>>1
「何度も繰り返して」一度や二度の違反は大丈夫ですよって宣言してますもんww

105 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 08:08:12.73 ID:dzlnUiIA0.net
ニュー速+板など書き込み回数に制限ができたので転載・周知など宜しくお願いします。
【激ヤバ拡散】サルでもわかるTPPがヤバい9つの理由 1分55秒から TPPと中韓や安全保障の影響 
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/kokusai/1292942530/457
.

106 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 08:08:20.43 ID:kFnMs7dR0.net
>>95
ようゴミw

107 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 08:11:33.52 ID:FdL72RpT0.net
>>100
朝の掃除は自分の会社だしするでしょw
友達は社員のこと馬鹿とはおもってないからw
馬鹿なのはそういうくだらんこと言ってるお前ってことに気づけ

108 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 08:12:39.76 ID:04wGpUU10.net
ストップだけじゃなくてさ。
社長を逮捕しましょうよ。
そもそも法令違反なんだからさ。
社長を逮捕しましょう。
逮捕出来ないなら逮捕できるように法律改正してください。
お願いします。

109 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 08:13:17.18 ID:nJp/Q3gZ0.net
例えばパチンコ店のように、勤務体系は超絶ホワイト、勤務内容は超絶ブラックのようなブラック企業は手の出しようがない

110 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 08:14:56.42 ID:RkVjx0830.net
>>107
いや、そこの会社の従業員も文句タラタラ影で言ってるらしいぞ。文句言うなら転職すればいいのにとは思う。おまけに月間30時間迄は残業付かないが、残業を強いられているとか。馬鹿だろ!(笑)

111 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 08:15:44.57 ID:fiGt85dO0.net
>>3
つーか証拠アリで裁判やったら確実に負けるのが最近の動向なのにバカだよなあ
グレゾン金利以降弁護士の食い扶持にされるの分かってるのに

112 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 08:16:06.32 ID:dM/GcH/90.net
>>11
シッ

113 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 08:16:45.38 ID:TmTUqvCe0.net
ブラック企業はお客様満足とか言って土台の社員満足を疎かにする
不具合減らせって言って、品質とか安全を切り崩さないと間に合わないような予定立てるw
部長(リーダー)クラスも仕事ができるだけで長期勤続していればなれる
当然仕事以外のスキルは低く新人潰しは当たり前

もうこんな会社ヤダw

114 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 08:17:16.34 ID:JtQTg3cu0.net
ハロワに求人出せないだけかよ

115 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 08:17:39.21 ID:6LDet9wS0.net
労基法なんて守ってたら日立製作所でも潰れる
日本企業はリーマンの自己犠牲の精神でもってるからなー

116 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 08:17:39.54 ID:Kotiqy2u0.net
ワタミは潰せたけど、何せ数が多すぎるんだよな

117 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 08:18:51.10 ID:JtQTg3cu0.net
>>107
やるにしても普通は就業時間でやるよ

118 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 08:19:25.30 ID:6tcssp3Y0.net
今の若者はいいな。昔はブラック企業だらけ
それでも我慢せざるをえなかった。ブラック企業はつぶれてほしいけど

119 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 08:19:41.47 ID:hyNM7kFZ0.net
>>115
待遇さえ良ければ、ある程度のブラックは許容出来るが、福利厚生、収入が底辺なブラックは死滅して欲しい。

120 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 08:22:32.39 ID:MO9IoUN+0.net
青年以外を扱き使うのは問題無くなりました

121 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 08:23:04.21 ID:v81AIuu70.net
法律が間違ってるんだよw

122 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 08:23:32.38 ID:/R7w8IYh0.net
勤労青少年福祉法!
このマイナーきわまる法律をまさかこのネトウヨ板で見ようとはwww

あのさ、この法律の13条に勤労青少年福祉推進者って資格があるんだけど
この板のニート諸君は調べてみ、案外履歴書の資格欄、ひとつうまるかもなw
あ、ネトウヨは絶対無理だから調べるまでもないぞwww

123 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 08:23:47.68 ID:agFfevFp0.net
まったく対策になってない件
まぁ奴隷を使う側が奴隷解放するわけないよね

124 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 08:23:47.98 ID:chIYEBVr0.net
ブラック企業のリストも公開するべき

125 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 08:23:57.64 ID:Jy7MrlvS0.net
目障りな上級国民がいない企業はブラック企業認定され廃業させられる

126 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 08:25:06.62 ID:cKEKI2Y00.net
北関東ブラック企業代表

 (株)太〇運輸         

127 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 08:25:15.85 ID:caED/iacO.net
>>1
労基法違反の罰が生ぬるいからブラックがまかり通る
3日間の営業停止から業務の許可取り消し(飲食、派遣業、運輸、建設、理美容等)まで
十分な罰を取り揃えてからバンバン取り締まれよ
スリーストライクアウト制にしたら冤罪の心配は少ないだろ
三回警告されたら3日間営業停止
三回営業停止を食らったら1ヶ月の営業停止
三ヶ月営業停止されたら許可取り消しにしろ
労基法違反で許可取り消しを受けた会社の役員全員は五年間許可を取れなくすれば
会社名を変えて逃れることもできまい
チェーン店やフランチャイズ制の会社は5店舗以上で同様の違反を確認できた時点で全店に警告と名前公表な
悪貨は駆逐しろ、ブラックがのさばればホワイト企業が無くなる

128 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 08:25:39.40 ID:BsVg5MOc0.net
仕事なんて人生の時間を切り売りしてお金を貰うって事に気がついてない奴大杉
サビ残してる奴はおまえの命をタダで会社にあげてるんだぞ

129 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 08:26:40.69 ID:MzrbvsC20.net
>>1
ブラック会社の経営者は在日韓国人が多いからな。

130 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 08:26:47.70 ID:46Ohm8cpO.net
どーでもいい法より
税金無駄遣い法を作れよ
私財差押えな。

自立しない外国人強制送還もキッチリしろよ

131 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 08:26:57.91 ID:FdL72RpT0.net
>>110
でもそれはあなたが批判することないし
友達もそれはいつか大きな会社になって還元していこうとおもってるはず
会社を大きくしなければ自分の給料も大きく出来ないし
社員が文句言うのは仕方ないし、経営者だってそれが今の自分の実力と思ってるはず
根本的に君は経営者向きじゃないねw

132 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 08:27:53.52 ID:fxCtuWhU0.net
そもそもハロワなんていらなくね?
民間の転職サイトだけで十分だろ。

133 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 08:27:59.55 ID:S5mSlAth0.net
あー これでハロワでいつも社員を募集してる回転寿司状態のあの会社は消えるのかー

「新規プロジェクト発足につきプログラマ募集!」
→プロジェクト終了したら首
→次のプロジェクトを発足して始めに戻る

のループを知ったときは呆れるのすら通り越してすげーって思ったよ

134 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 08:28:09.70 ID:syrFCd9S0.net
お前ら既成政党に任して労働党を作ろうとしないのな

135 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 08:28:13.54 ID:gGzi1la20.net
>>128
月収70万円くらい有るなら、サビ残30時間くらいしてやっても良いがなw

136 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 08:29:20.17 ID:Ceoq0+0r0.net
もう労働は日本人じゃ話にならんな
移民受入れが急務だ

137 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 08:29:24.14 ID:gGzi1la20.net
>>131
いやはや、俺は不動産経営してるんだけどw

138 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 08:30:41.08 ID:rD7F2KIDO.net
ナニこの大ザル

139 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 08:31:56.80 ID:agFfevFp0.net
こんなクソなこと決めるのにも税金が無駄に使われてるわけで

140 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 08:33:51.74 ID:rn910TPs0.net
>>137
ヤクザ?

141 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 08:34:13.75 ID:TiFAzkLY0.net
ワタミ

142 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 08:35:06.41 ID:8euQ76KJ0.net
中途・中年はスルー。
大手派遣会社の派遣ギリやブラック職場への派遣、ピンハネもスルー。

143 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 08:36:00.29 ID:00edyHaj0.net
>>135
月収25万円でサビ残130時間に勤めてた
死ぬと思ったのでやめたけど

144 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 08:36:26.19 ID:RT8G1ThI0.net
移民入れないで、人材不足続けていれば、賃金アップで、
ブラック企業はひとりでにアポトーシスしていくよ。
時間の問題。

145 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 08:38:08.46 ID:QsJWjB5Q0.net
http://ecx.images-amazon.com/images/I/715vBJ%2BVF%2BL.jpg
http://ecx.images-amazon.com/images/I/51VvaH1LV9L.jpg
http://ecx.images-amazon.com/images/I/81Xy2xhfiCL.jpg
http://ecx.images-amazon.com/images/I/61hvSqblAAL.jpg
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http://info.linkclub.or.jp/nl/2005_12/img/reration_title.gif
http://i0.wp.com/netgeek.biz/wp-content/uploads/2014/09/APOEGcE.jpg
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http://ecx.images-amazon.com/images/I/81KnOWWq8lL._SL1500_.jpg

146 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 08:38:30.59 ID:8udvhl/E0.net
労基法の取締強化と厳罰化でいいのに
まあ、そこは都合が悪いから絶対やりたくないのだろう

147 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 08:40:10.01 ID:FdL72RpT0.net
>>137
向いてないよ
だから不動産業界はブラックって言われるんだよ
社員より自分の儲けが優先だろ?
能力主義を取り入れた会社はまず成長してない事に気づけよw

148 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 08:43:02.34 ID:DUOqaWQ90.net
ハローワークの求人がなくなるだろ

刷った紙に、でかく(ブラック)
(3日連続昼夜通しのシフトざらにあり)
とか正直に書けば良い

シャブ打ちながらやりゃ良いんだから
ブラックを国が許容するんだから、シャブも許容しないと

149 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 08:43:28.20 ID:NICP5Twi0.net
4年ほど前、転職先探してもブラックと空求人だらけだったもんなぁ
景気は微妙だけど、ブラックの勢いが無くなったのはわかる

150 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 08:44:55.05 ID:NICP5Twi0.net
>>148
ブラックがあることで労働環境のアベレージが下がる
低賃金重労働で金が回らないと経済も停滞する

151 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 08:49:59.66 ID:gkfIkYwF0.net
労働基準法を改正しろ
罰則の強化に尽きる
違反した経営者は死刑にしろ

152 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 08:50:43.84 ID:OQKbvSEvO.net
サービス残サービス出勤なんて結局お互いの為にならんのにな
すきやがいい例であんなもん上に怒られるとか
義理とか人間関係で仕方なくやってるだけ
上が変わったり我慢が限界超えたら一気に崩壊
よかれと思ってやってるのかも知れんがサビ残なんて
労働力のダンピングだからまともな企業まで迷惑する
と言ってる俺が絶賛25連勤中です

153 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 08:52:30.56 ID:jwfUFqqL0.net
>>53
南国殖産に吸収合併されればいいのにね

154 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 08:54:29.15 ID:LGRd6LUM0.net
求人ストップじゃなくて役員報酬と株主配当金をストップしないとダメだよ。

155 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 08:57:49.35 ID:z+8ZhvyW0.net
あそこはブラクラ企業ですって札が回るだけでいいんだよ
それでも入社する阿呆は救いようがない

156 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 08:58:40.06 ID:tLLmV5rG0.net
どうせザル法だろ?
何回繰り返したら実施するつもりだよ?ふざけんな

157 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 09:00:56.85 ID:AYQ+UqfB0.net
>>154
なんで配当まで?
ひでえじゃん

158 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 09:03:33.55 ID:E0lDQ30l0.net
新卒とか限定するなよ。そういう糞な法案を通すからブラック企業がのさばるんだろ。どうせ経団連への配慮なんだろうけど
本当にこの国の政治家は糞しかいないな。

159 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 09:04:23.87 ID:7/9QZwGi0.net
>>154
役員報酬と配当を従業員に強制分配する法律が良いな

160 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 09:05:25.10 ID:HaES1H/70.net
>>19
結局この辺で税金垂れ流してる
だけに見える

161 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 09:06:19.02 ID:moxy3HQ20.net
>>98
恥の上塗りと言われて、
顔真っ赤にして喚き散らしながらさらなる恥を重ねる
惨めだなw

162 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 09:08:46.04 ID:+Gg0TCC10.net
本気でやるなら窃盗/横領/詐取と同程度の量刑にすればいい。

163 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 09:11:02.57 ID:UYAPUpXS0.net
ブラック対策の仕事してますーというポーズのための法
やってやってるという口実さえ出来れば中身はどうでもいいのです

164 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 09:13:16.68 ID:OXkbzbHq0.net
日本も銃社会になればいいのに。それがブラック企業への抑止力になる。

165 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 09:14:01.91 ID:Yk2csni60.net
>>161
ID:FdL72RpT0 さんは釣りなんじゃないのかな?
企業が暴力団指定されるという意味が分らなかったり、かと思えば他人に経営者に向いてないよとか。

まあとりあえずブラックは滅びよと思う。

166 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 09:15:48.03 ID:Bdu7VG320.net
言ってることとやってることがいつでもちぐはぐ
チョンレベル

167 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 09:16:48.40 ID:TOq3oWN/0.net
>>151
誰が監督、指導すんの?
財源は?

168 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 09:18:52.99 ID:QfLxXw4gO.net
ブラックって意識がない、ナチュラルブラック企業もあるよねw
社員は土日出社サビ残当たり前、突然の転勤も当たり前。
給与にみなし残業がついてるけど50時間以上(毎月確実に50時間オーバーw)で、且つ安いw
会社のために身を粉にして働けって感じの会社。
転職に有利になる経験が積める会社ならいいけどさ。

169 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 09:23:55.49 ID:PTVlnJj90.net
なんで労働基準法で逮捕しないの?

170 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 09:24:13.56 ID:hSjjNP3D0.net
>>80
精神疾患ですが何か?
ブラック企業にも反対だ

171 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 09:24:45.88 ID:NLaDZbTM0.net
絵に描いた餅

172 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 09:26:07.00 ID:PTVlnJj90.net
>>168
ブラックの定義を曖昧にしてるようだけど

ブラック企業=労働基準法を守っていない企業

だから。上場一部でもブラックは沢山ある。

173 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 09:26:25.75 ID:FdL72RpT0.net
>>165
意味がわからないわけじゃない
情報弱者がいる限り求人があれば入る可能性があるんだよ
あんたがた指定暴力団の会社とか名前とか言えますか?
それに経営者向いてないからそう言っただけ
相手が言いたいこと言ってるのに俺だけ言いたいこと言っちゃダメですか?

174 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 09:27:53.74 ID:3eKunu9D0.net
こんなユルい法律意味無いだろ(;´д`)

代表に実刑食らわすとか、あり得ない罰金払わせるとかしろよ

175 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 09:28:43.99 ID:FdL72RpT0.net
>>161
必死やね
私は意見を言っるだけ
スレの話題を無視して煽っとるのはあんただけ

176 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 09:29:02.22 ID:CdjoNS/o0.net
ブラック経営は倒産と一緒。潰せよ

177 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 09:29:43.69 ID:HaES1H/70.net
横すると
暴力団は合法
ブラック企業は違法

178 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 09:30:54.60 ID:H9O9DqTP0.net
ブラック企業テンプレに乗ったらロックアウトするって法律にした方が効果あるなw

179 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 09:31:39.79 ID:VdbHDzXY0.net
愛建は違反隠してるから対応をどうするんだろう

180 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 09:32:11.78 ID:S7SkIz550.net
>>54
単純な疑問だけど審判員の給料誰が出すんだ?
日本社会って何も生産しないで給料取ってる奴が多いせいで生産性低いってのに更に下げるのか
まぁ本来労基やら公取委あたりがちゃんとすりゃあ良いんだが
どちらも設立理念通りの仕事は建前でしないからしゃあなしか

181 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 09:34:15.32 ID:SJFHzIil0.net
献金しない
天下り受け入れない

182 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 09:37:37.42 ID:Yk2csni60.net
>>173
あなたが言う入る可能性がある指定暴力団の会社ってのは所謂フロント企業ね。
そうじゃなくてブラック企業をダイレクトに暴力団指定しちまえって言ったのよ。
銀行取引も出来なくなるし、そのブラック企業と取引する=暴力団と取引する
になるのでほぼ倒産一直線。

183 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 09:38:54.63 ID:3eKunu9D0.net
ハロワに載せなくても他に求人情報紙あるからな(;´д`)
タウン○ークとか普通に893の会社とか載せてるし・・・

184 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 09:40:17.94 ID:ldCGlQrW0.net
上司が「自分で納得がいく仕事が出来たと思わない時は自主的に
残って仕事を仕上げるのは本人の自由だから強制じゃないよ」と
常日頃から含みのある表情で公言。
定時で帰ろうとしようものなら「ふーん、お前は今日やった仕事に
納得がいってるんだ、ふーん、あれでねえ」とか皆の前で言われ
結局帰れなくなる。

185 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 09:42:02.64 ID:gIvaH3GX0.net
ついでにブラック認定企業リストを
一般公開してくれんかな

186 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 09:43:05.40 ID:+HHzCa2O0.net
いよいよワタミ倒産だな

187 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 09:46:29.96 ID:13UakOXq0.net
いよいよカラ求人ばかりになるのか

188 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 09:47:43.15 ID:sFi+AHI10.net
何故新卒者なのか?
てか外国人から見たら新卒採用とかオカシいんだし止めたらいいのに

189 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 09:49:42.05 ID:txEDF/7k0.net
募集要項と違ったら
アウトじゃねーの?

190 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 09:50:47.90 ID:tz99Lrep0.net
若者を酷使できなくなったしわ寄せは無能高齢労働者へ

191 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 09:51:31.45 ID:hLNUkm+K0.net
>>3
サービス残業はタイムカードを押した上で自主的にやるものだから
別に法律違反ではないよ

残業代を払うのが違法

192 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 09:54:00.17 ID:T6Hkip8K0.net
>>労働法令違反を繰り返す


はいはい、ざるざる

193 :下総国諜報員:2015/09/12(土) 09:56:43.26 ID:rJ38LRXo0.net
サビ残を弾圧すればいいのに、それだけはやりたくないのが見え見え。
子供も税収も増えるわけない。

194 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 09:57:05.74 ID:moxy3HQ20.net
>>175
お前が言いたい「意見」ってこれ?
ttp://hissi.org/read.php/newsplus/20150912/RmRMNzJScFQw.html
これで俎上に乗せてもらえると思ってるの?w

お前は
ただの
バカガキだよw

195 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 09:57:37.25 ID:tz99Lrep0.net
ワタミなんてもう教祖を失ったカルト宗教みたいなもんでほうっておいても消えるだろ
大ボスは何の被害もなく安泰

196 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 09:58:23.83 ID:fOzs870n0.net
サビ残は自主的ってのも
口頭での強制があれば
ICレコーダーで録音しとけば
客観的な証拠になる
数千円でレコーダー買えるからね

197 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 09:58:51.21 ID:QjdZueOm0.net
抜け道は幾らでもあるザル法だなw

198 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 09:59:53.15 ID:e/xz8MSDO.net
ハローワークに求人出すだけで企業には報酬が出るから
求人出せないのはペナルティとして有り

199 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 10:01:59.33 ID:2SUIsfG80.net
ザル法でガス抜きとかもういいよ

200 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 10:04:38.46 ID:qldUaUXs0.net
ブラックの線引きは?
残業代未払いなんて山ほどあるだろ

201 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 10:05:36.51 ID:9dzvx9fE0.net
そこまでするならもう営業停止処分でいいだろ
なんで求人だけ規制するのか意味不明

202 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 10:08:26.01 ID:/R7w8IYh0.net
ところでネトウヨって労基署いったこと、ある?w
まあ普通に生きてりゃあんまりいかないところだけど
ゴニョゴニョやモニョモニョな業界にいるとまあよく行くようになるんだ。
それでなくても事務部門に配属されれば一度くらいは行くようになるとおもけどね

で、まあそりゃいいんだが一回云ってみな。地方だと役人20人もいねえぞ
その20人でいくつもの市町村、何千の事業所の何十万人を担当するんだぞ
しかもブラック案件だけじゃない。労災から安全衛生から免許業務から許認可、現場パトロールまで
なんでもそのメンツでやるんだからな

何が言いたいか、ブラック企業取締なんてやる気なんかないし
事実できないんだよ。構造的にwww

203 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 10:08:26.93 ID:e/xz8MSDO.net
>>201
求人出すとそれだけで助成金が企業にはいるから

204 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 10:09:40.39 ID:iuMlGNDT0.net
ブラックがなくなったら雇用が減るがいいのか?(どやあ)

205 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 10:14:57.08 ID:9dzvx9fE0.net
>>203
なるほどね

無駄にカネを使うよねまったく

206 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 10:14:59.75 ID:mtokIbR90.net
>>1
医療や介護業界なんて業界丸ごとブラックな訳なんだがどうなるのかな

207 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 10:16:26.45 ID:MNirHvO30.net
「法律違反は良くないですよ」

「世の中には守ってもいい法律と守らなくてもいい法律がある」

208 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 10:16:47.58 ID:LYz5uTFK0.net
現社員を守ってやれよ

209 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 10:16:53.05 ID:f9uoIi2K0.net
そんなことより、未だに続いてる新卒至上主義の改善をした方がいいだろ

210 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 10:18:43.30 ID:qov80nSm0.net
夜何時以降は働いちゃダメって法律作らないとブラック企業なんてなくならないと思う

211 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 10:21:09.60 ID:9dzvx9fE0.net
>>208
それはもうあきらめたんじゃね

212 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 10:24:33.99 ID:/R7w8IYh0.net
まだわかってねえんだな。
ブラック企業は国策に決まってんだろwww
あと派遣もな。だからそんなもん取り締まるわけが、ない。
ただ取り締まるといわないと連中に言わせるところのアカがつけあがるからw
だあかあらあ実効性はまるでないこといって懐柔している訳さ

>>209
改善したところで新卒チャンス逃した奴は棄民っていうんだよ、ジャンク、ごみなw
最近はそれでも随分改善したが、しかし日本国政府の視点としては新卒を逃した奴
転職した奴、ニートなんかはよくて二流市民、悪けりゃごみ扱いなwww

>>210
21世紀の最初の年くらいまでは女子の深夜労働禁止だったけどね
あと大店法がまだあったからデパートにも休業日ってのはあったんだぜ

213 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 10:25:23.17 ID:1O3zhJAd0.net
こんなんでブラック企業がなくなるわけねぇだろ
違法は犯罪なんだから懲役刑か営業停止にぐらいしろよ
倒産件数を気にしてできないのかは知らんが
ちゃんと取り締まらないと経済は悪化していく一方だぞ

214 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 10:28:21.93 ID:ngt/lyE90.net
正規雇用が減るだけ
俺の業界は10年前からそうだけどw
そんな俺は毎日自宅でCAD仕事のIT土方
収入は悪くないからいいけど
手に職ない人間は死亡確実じゃないかこれ

215 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 10:28:44.16 ID:www0qHjK0.net
つかブラックと大きな括りにしなくても労基法が有るんだから、厳罰化してキッチリ役所が仕事すれば良いだけ
こういう大きな括りにするときはザルにしたい目的が有るから

216 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 10:30:41.72 ID:7btCH4310.net
ただし大企業に限る
そして抜け穴はいくらでもあるんだろうきっと

217 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 10:31:13.93 ID:abjb87Vw0.net
ハロワ正規職員「ブラック企業が無くなると、俺らの仕事が減るじゃん。取らなくても良いから、空求人だけでもだしてくれる会社は何であろうと神様。くずの失業者など捨て置け。」

218 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 10:31:43.19 ID:x1aFzhPS0.net
で、ブラック認定受けたのってABCマートとあと何処?
見せしめに数社認定する程度ならこの対策も意味ないわな

219 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 10:34:49.19 ID:9dzvx9fE0.net
ABCマートってそんな悪質だったのか

220 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 10:34:59.02 ID:ngt/lyE90.net
とはいえ今は業種によっては個人事業主の方が稼げるからなー
わざわざ中小企業のリーマンで一生終える選択する方が馬鹿なのは確実だなー
ちょっと技術あるだけで年収1000万くらいならすぐ稼げるという意味では
昔に比べると良い世の中になったと言えなくもないが
情報弱者が淘汰されるのは世の常だし

221 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 10:36:10.65 ID:tHGx+jD/0.net
こんなの、口だけだろ
有給完全消化の法制化を先にしろよ

222 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 10:37:30.51 ID:HXtEmZqA0.net
>>1
とりあえずウソの求人2回で停止処分にしとけよ
1回目は注意警告でいいけど
なにが『記載された内容と違う可能性があるから面接で確認』しろだよ
公僕が一緒になってブラック企業推進してんじゃねえよ

223 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 10:38:26.40 ID:Bqx8Ct170.net
これで日本企業の国際競争力が上がればいいけどね。
輸出大国を目指してるw日本のライバルは
アジアンブラック企業だから。

224 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 10:38:40.53 ID:B5poj0Ep0.net
厚労省のサイトに書いてあったけど新卒者対象で既卒は対象外だから意味ねーよ。

225 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 10:39:36.21 ID:O4hCZlqaO.net
TPP加入国すべてに義務付けしなければ
この仕組みは世界の金の還流を遠ざける
奴隷化したもの勝ちになるとTPP加入国すべてが
アメリカの様に衰退する

226 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 10:39:39.16 ID:HXtEmZqA0.net
>>224
本当にどうしようもねえな

227 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 10:43:06.95 ID:gsMyaQkb0.net
この間、バイトの同僚が風邪で休みたいから代役誰か〜!と要請した時、他の子みんな予定あって代われなかったんだ。
そしたら店長、大激怒!!

てめぇら、同僚の体調より遊びが大事なのかよ!こういう時は、自分の身を削ってでも 代わってやるのが同僚だろ!
学生へ→こういう時は、学業を後回しにしたっていいじゃないのか?
主婦へ→こういう時は、家族に協力を得て家族団らんは次回にしたらどうなんだ?

…と、どなられまくりでした。
全てバイトが回してる店だから、勿論シフト入ってない社員は休み。社員はバイトと見張りと金勘定。

228 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 10:43:24.91 ID:jOKqYHZj0.net
時間外労働や有給を消化させないことについて雇用する側が罪の認識を持たない、持っていても微悪程度の認識しかない。
だいたいオーナー社長(それも世襲)だから「雇ってやっている」社員の時間を奪うこと<自分の金儲け

229 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 10:54:58.16 ID:c5yKecHD0.net
参考人招致でワタミが呼ばれるな

230 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 11:09:47.54 ID:LD/A/qP40.net
真面目にやったら企業規模関係なく違反まみれやろ
下手すりゃ大企業正規社畜のが悲惨

231 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 11:13:14.24 ID:k8WPPwLF0.net
>>7
そもそも派遣は100%ブラック企業でしょ

232 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 11:39:32.13 ID:v6KhGsY60.net
ハロワに求人出せないくらいで法整備なんていらんだよ
目くらましだよこんなの。

233 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 11:41:53.29 ID:kNyWbueG0.net
>>227
肝心なのはFCの場合店長が一番の奴隷ということだw

234 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 11:44:58.77 ID:bUaV1d350.net
>>227
バイトに、そんな責任は無いな。
ボーナスもなし、手当てもなし。

235 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 11:56:18.37 ID:9dzvx9fE0.net
こんな国に誇りを持てるか?

236 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 11:59:22.50 ID:AiYKxalU0.net
正社員は夢の夢か
こりゃ結婚なんて到底無理だな
少子化も進むだろう

237 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 12:00:51.91 ID:iOamoMMd0.net
給与が払えんのはいうなれば泥棒
たとえ社長をしていても身分は平民以下だと思う

238 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 12:04:28.81 ID:qJXy0nBfO.net
飲食店チェーンの店長だろほとんどゴミは(笑)
連中は元々なんの仕事も出来ないDQNクズの中卒バイトあがり。
店長なんて役職に舞い上がりやりたい放題の王様気取りが多いからな。
問題ある店長を指導せず放置している店側には責任負わせるように改善しろ!

239 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 12:06:53.17 ID:H+exnbqc0.net
>>1
893に金払ってる東電はブラック企業ではありません!

240 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 12:11:38.19 ID:nwCUhXVh0.net
ブラックだけじゃなくグレーゾーンでもかなりキツイ

241 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 12:14:01.98 ID:UrP10Jaz0.net
>>191
自主的でした、そんな言い訳通用しないよ。賃金未払い。訴えられたら負け。

242 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 12:14:30.27 ID:dpzVZcQ40.net
ウチの会社も潰してください。

243 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 12:15:53.21 ID:UrP10Jaz0.net
>>227
風邪でも大丈夫な体制をつくらなかった店が悪い。
ギリギリの人数で普段経費削ってるんだから、非常事態にあわてても、閉店リスクは店が負う。

244 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 12:16:03.98 ID:0LK4/8Wr0.net
ブラック企業がどうたらこうたら言うけどブラック無職のほうが100倍多い

会社が違法解雇すると労働基準監督署が来る(経験はない) 社員が無断退職してもどこも助けてくれない
社員が機械ブッ壊してバッくれてもハロワが離職票出せとか代わりに言うけど 会社が負った損害は代わってくれない
月給17万ってことは社会保険料や賞与 制服代もろもろ考えると月25万はかかる
月25万払って45歳くらいまでならド素人でもいいから雇おうってのが高い条件なのか。俺はそうは思わない
月25万稼ぐのがどれだけ大変だと思ってるのか

245 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 12:16:46.43 ID:UrP10Jaz0.net
>>227
俺なら逆に大激怒。パワハラで即日やめるねそんなバイト。

246 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 12:17:53.68 ID:YxWzRTs30.net
仕事上の責任(損害賠償)を押し付ける会社はまずブラック

247 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 12:20:13.23 ID:/wV0S7A/0.net
KKK「Obama-san まけですよ」

248 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 12:26:11.19 ID:4ymHQ6Wn0.net
働いたら負け

249 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 12:29:34.35 ID:pNavSid50.net
ワタミが与党にいる時点でインチキ国家としか思えんわ。

250 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 12:30:26.98 ID:ZyLyK2tl0.net
20年おせーよ

251 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 12:32:20.08 ID:zPtbF/hY0.net
>>244
嫌なら人雇うなよ…

252 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 12:34:23.35 ID:tz99Lrep0.net
ブラック企業にブラック労働者が集まり、ブラック企業が益々ブラックになる
という負の連鎖

253 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 12:36:30.93 ID:nTNEIJKm0.net
時給換算200〜300円で、1日16〜20時間の過労運転事故を誘発しかねない
長時間稼動でドライバーを走行させるレンタカー回送会社

http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/traf/1431504147/l50
株式会社セルティ

http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/traf/1435327827/l50
メビウス21

254 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 12:36:46.84 ID:YcpbmAW10.net
こんなザル法に意味がある訳ない。
労働法の運用に問題があるから起こってる問題なのに、新法でそれがどうなる訳がない。
パイプが壊れたらパイプを直すんだよ。
新たに栓増やしたって漏水はなくならん。

255 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 12:37:19.43 ID:hPSMZL1q0.net
違反を申告しなきゃいいだけの話だな

256 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 12:37:26.62 ID:RjJLrUKz0.net
民間の求人サイトとかにも強制力あるようにしないと意味ないね
それにブラックに食い物にされるのは若手だけじゃないよ

257 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 12:48:25.72 ID:k4v1Q/iR0.net
おらおら早くしろ
休んでる暇など無いぞ
労基はサビ残しまくってブラックつぶせ

258 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 12:51:22.53 ID:7NRcejPn0.net
>>256
そうかな

ハロワじゃないと求人載せられないような、金のないブラックなら求人サイトに
求人載せる余裕はないだろう

金があるブラック企業なら、ハロワに載せるのNGになったらニュースになるよね
求人サイトに載せても人が来なくなるよ

259 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 12:51:25.25 ID:Jb/4mP810.net
うちはチャレンジシートと面談を四半期ごとにやって給料・賞与増減、異動、改善勧告とかやってた
改善勧告をくらった人は使えない人だから、残業させる価値もないので事前の届け出がなけりゃ残業禁止だった

部長以上の役職は社員からの評価制度があったのと、人件費が高いから基本的には残業禁止だった

260 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 13:00:21.82 ID:CdjoNS/o0.net
今まで交代勤務の現業で働き2度目のダウンで退職。ダウンをする為に働く
事に何の意味があるのか?

261 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 13:03:23.88 ID:JDnOnvlg0.net
最近大手企業に転職したんだが、例えば残業1時間申請してタイムカード押した時が1時間5分経過だと、5分も残業時間にカウントされるのを知って、逆に驚いたわ。

262 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 13:06:14.25 ID:7NRcejPn0.net
>>261
今まで苦労してきたんだな…
いい企業に入れたようで、良かったな

263 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 13:38:11.13 ID:L/NdZYF70.net
>>260
ダウンするかどうかは別にして、君はなんの為に働くの?

264 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 13:56:44.65 ID:OpwPZ+DA0.net
下請けイジメ禁止法もよろしくお願いします。

265 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 13:57:25.52 ID:IMWFLzs60.net
で?いつものごとく基準は甘々、監査に入る一月前に事前に連絡か?

266 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 14:09:06.77 ID:M7/stnCg0.net
30年おせーわ。

267 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 14:11:56.56 ID:M7/stnCg0.net
>>244
25万くらいが高いんなら、もう事業やめとけ。
潟jートのがはるかに儲かるぞ

268 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 14:26:56.30 ID:GF0BasJ50.net
>>265
監査に入る一月前に事前に連絡すると、その連絡した職員の口座に知らない
人から多額の送金がされるんだよねw

269 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 14:28:40.05 ID:gsMyaQkb0.net
>>244
その程度の金額も出せないなら会社畳めよ。商才ないから。
もしくは個人事業としてがんばれ

270 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 14:34:59.56 ID:urPzEjZ80.net
>>1
適用第一号は、強制労働省こと厚生労働省ですね?

271 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 14:38:40.40 ID:BfaDN1B30.net
悪質追い出し工事を請け負うNENGO
http://youtu.be/A7QO488oCHY

272 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 14:39:35.42 ID:urPzEjZ80.net
>>244
申し訳ないけど、その程度を稼ぐのに青息吐息じゃ、長くはないぞ。
安倍ノミクス()の現状でそれなんでしょ?

273 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 14:46:01.20 ID:X9eFyqb4O.net
>>264
下請代金支払遅延等防止法というものが既に存在します

274 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 14:46:51.11 ID:apIY7DTu0.net
>>244
それでも生産手段がありこき使えるというのは優位だからね

275 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 14:47:52.03 ID:apIY7DTu0.net
そもそも、たかが25万でそんな高性能は労働者が買えるほうがおかしい
対価を払えないなら相応の労働力しか集まらないのは悪いことじゃないから

276 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 14:49:59.33 ID:H7gI/O420.net
民間の求人関係にも掲載を止めるようにできたら効果がでるかもね
ハロワぐらいならさほど痛みはないかもしれん
(けどハロワのブラック率は高いと聞くから多少は?)

277 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 15:06:00.60 ID:CdjoNS/o0.net
支給合計25万なら人は集まる。13万円の求人も普通にある・・・

278 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 15:09:02.67 ID:hCkXYvTGO.net
@橋下府政

橋下いわく黒字優良会社
http://blog-imgs-51.fc2.com/n/e/k/nekku2008/201301051340224bf.jpg


実際は?

http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1418831890/561
 
@ナニワの借金王

>では、実際に 橋下府政 が 借金を 増やしたのか どうかを 検証してみたい。

>橋下氏は、2008年2月に 府知事就任、11年11月 退任なので、07年 と 10年の 指標を比べる。
  

【政治】飯島勲氏がナニワの借金王・橋下徹市長へ公開質問状「(起債)許可団体に転落」「地方交付税の前借りで財政健全化主張」★2


>「借金」を増やしているのは議論の余地がない。
  
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1423520611/909


http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1360979986/58-62
http://h ayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1360979986/58-62
>>1

279 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 15:09:36.60 ID:rVtTzrb50.net
なんの役にも立たないクソみたいな法律作ってどうするの?
これが成立したら、実際どうなるの?
ブラック企業をどう取り締まるの?
世の中からブラック企業を一掃する気はあるの?

280 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 15:10:20.77 ID:6WKKsNS50.net
少子高齢化で人手不足だと大騒ぎしてる最中に新卒採用制の強化・奨励の乱発だから、凄い国だわ

上級国民様の勘違いはどこまで暴走するのやら

281 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 15:10:40.14 ID:fr0RiNyW0.net
給料が安いだけではブラックではないだろう。

282 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 15:12:59.99 ID:YT8x/PZ2O.net
>>281
仕事量による

283 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 15:13:01.04 ID:CdjoNS/o0.net
ブラックが駄目なのは使い潰すからだろ?最後は社会保障で生活。経営者の横暴で
精神疾患の患者が激増している。これは国民の負担になる。

284 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 15:14:07.57 ID:o+hufb1q0.net
そういう負担はブラック成金から懲罰的な税金を取るべきだね
過労は経営者にとって損することにしないと

285 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 15:14:51.15 ID:LvGV1+v80.net
ハロワの精度が上がるだけでも進歩とは思うよ
リクルートとかの胡散臭い会社の情報よりか

286 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 15:15:49.97 ID:xxKoQZJG0.net
いままで真面目に法を守ってきた企業が損をしてきたの?

287 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 15:15:59.31 ID:o+hufb1q0.net
>>223
そもそも日本がまずブラック労働で欧米に勝ったのがいけなかった
ブラック合戦の口火は24時間働けますかだろ

288 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 15:17:10.43 ID:CdjoNS/o0.net
現業は身体が資本です。使い潰されると後がない人生。身体は消耗品なんだよ

289 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 15:18:00.13 ID:kpvBLb2+0.net
>>231
そんな事はないわ

当初の派遣業種は専門的な職種で常時雇用が難しい業種に絞られていたから
必要な制度だった。

今は単に企業の雇用調整に使われてるだけ。
全然意味が違うな

290 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 15:18:03.67 ID:YXyhtPBo0.net
ブラック企業って楽天の事ですか?

291 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 15:18:26.02 ID:o+hufb1q0.net
>>212
まず日本で何かに雇われることじたい棄民扱いされてることに気がつこう

292 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 15:18:56.28 ID:Fqn6gPQk0.net
ワタミ法

293 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 15:21:09.57 ID:xKgd9SIT0.net
労基署の人
いつ来てくれても成果出るよ。

294 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 15:23:07.91 ID:iAxWEAbg0.net
離職率の開示を義務付けろ。

295 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 15:26:14.46 ID:CdjoNS/o0.net
使い潰すブラック排除は当たり前。社会保障の増大になる。使い潰された
人は人生が終わる

296 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 15:26:56.79 ID:uDu7Vv7C0.net
だから儲かってたらいくらでも給料払うよ
潰す気かよ

297 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 15:27:44.31 ID:L1tCqrg20.net
経営者とそこに入っている資本を排除しないと駄目でしょ

298 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 15:28:38.57 ID:1T7Uitmq0.net
西成の貧困ビジネス特区は別かい?

299 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 15:30:13.44 ID:/v71rcHd0.net
>>296
潰れるべき

300 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 15:40:45.65 ID:uqWUvliS0.net
若い奴だけじゃないだろw

301 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 15:56:45.85 ID:0TK5wNBt0.net
>>63
倒産でパイは縮小しないからな

そのパイの中の取り分をちゃんと労働者に還元しない会社が潰れるだけのこと

なんの問題もない

302 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 16:02:40.76 ID:urPzEjZ80.net
>>296
内部留保が過去最大級なんですが…
それと、この言葉を送ろう。給与か仕事時間・環境改善はできるでしょ。

「足りない足りないは工夫が足りない」

303 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 16:05:31.66 ID:e8PZ4kpP0.net
ここまでワタミ 11回だけ

304 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 16:11:26.01 ID:urPzEjZ80.net
>>303
ワタミんはブラックのスタープレイヤーだけど、ユニクロとか、日本にはきら星のごとくスターが多いからね…

305 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 16:23:14.92 ID:BfaDN1B30.net
入社した施工会社が悪質な追い出し工事やってて辞めたい。社長もクズだった。YouTubeで動画クリエイターの住民に叩かれてる
http://www.youtube.com/playlist?list=PLklV_U_RyCLZhxY0_2KheKczwcf5xmkOM

306 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 16:24:39.14 ID:S9iTFcpm0.net
どうせ労基署の人間が少なすぎて、
中小零細まで監視が行き渡らないって落ちだろ。

日本企業は最早、サイコパスレベル。
上層部には法を犯している自覚すらない。

そりゃ何やっても刑罰が、違法行為をしたほうが
お得なんだから。(サビ残とかいい例。)

307 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 16:25:54.44 ID:glw3rOmh0.net
有給取ったら残業代つけない、とか言い出したから労基に匿名でタレ込んだら
途端にあの事は嘘なので忘れてください、だって。

労基、仕事してんじゃん。

308 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 16:48:47.29 ID:9SU5MqaJ0.net
なんで二階から目薬みたいな対策で済まそうとするのだろう。

309 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 16:54:09.97 ID:UqkqKIm00.net
開き直る反社会組織ブラック企業

310 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 16:54:45.82 ID:0TK5wNBt0.net
ようはクリーンになるには人材派遣を使えってこと
わかりやすいだろ
タイミング的に
こういうやり方でしか稼げないアホが多い時点で日本詰んでる

311 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 16:58:31.70 ID:u73CBS4F0.net
本当にブラックなところは求人出せないし。
社会保険無しだと求人出せない。

312 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 16:59:47.46 ID:syrFCd9S0.net
労基もいいけど過重労働特別対策班(かとく)もね
http://roudou119.hatenablog.com/entry/2015/09/01/120150

313 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 17:16:57.36 ID:0zfKFEH00.net
派遣会社はブラックじゃねえのかよ
中抜き規制はどうなってんだよwそこもだけどまずはこれだろ

314 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 19:20:46.64 ID:x84IxqWW0.net
労基違反したら経営者側を即逮捕
サビ残とかサービスで早朝出勤は
罰金10万@1日
その7割を被害者側に残りは労基でとれよ
ブラックを全部駆逐して労基を守る普通の企業が拡大するのを助けよう

315 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 21:10:51.43 ID:l20rfd7O0.net
これが不思議なのはじゃあ一定以上の年齢対象ならば
ブラックでも了とするというのか?この国は?

316 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 21:27:05.15 ID:JmtgCv1s0.net
ブラック 無脳!

317 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 22:48:16.12 ID:PgtB500h0.net
>>311各種保険ありって求人に書いてるのに実際は掛けてない会社もあるよ。
従業員に労災が起きてから発覚するパターンが多い。
俺の知り合いがそれを食らった。
その会社は過去にも裁判起こされてるが会社名変えてうまく逃げてる。

318 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 22:53:52.98 ID:4Q+ok2Rl0.net
結局は形だけやりましただろ
摘発はちゃんとやるんかい
摘発人員は足りているのかい

319 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 22:55:32.57 ID:Kucpq+Je0.net
>>227
ふざけんじゃねーよだな。自分に関係なかろうが
その店長がもし目前に居たらぶん殴っていたかもしれん。
人の大切な人生を弄んでんのかと・・・

数年前に親戚の法事で1日休ませてと上司へ申した
所、仕事とあんたの私事どっちが大事なんだと!
会社が潰れる重大なことじゃあるまいし
幸い。別の上司の割り込みで無事に葬儀へ出席出来たが
それ以来カチンと来ている・・・

320 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 22:57:25.86 ID:SmKxFub10.net
>>1
求人ストップwwww
超弱腰対応だね、なめてるよ
政府は全く仕事してない

社員は人生を壊されたり命を奪われたりしてるんだよ
そんなふざけた対策があるか

321 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 22:59:29.83 ID:SmKxFub10.net
経団連の犬の売国自民党じゃこんなもんか

いつも国民を騙して既得利権が楽して甘い汁吸える仕組み作ってる

322 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 23:02:03.02 ID:tg87y2ix0.net
中小企業で電工なんて仕事も危険、パワハラも当たり前なんていう会社が少なくない
それらを揉み消すブラック企業に対策して欲しい。

323 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 23:13:36.86 ID:wewcP6260.net
求人出せないだけだったら、大した罰にならんだろw

324 :名無しさん@1周年:2015/09/12(土) 23:22:46.72 ID:1A//+6jG0.net
違反してる時点で逮捕しろよ(笑)
認めてんじゃねーよ!

325 :名無しさん@1周年:2015/09/13(日) 01:33:04.14 ID:lQ89KV0c0.net
貴方のために用意された仕事などありません。
いつも楽しい仕事なんてこの世にはありません。
お給料は我慢料、キツイことに耐えるからこそお金がもらえる。
職や職場を変えたところで思考次第は何も変わりません。

                              美輪明宏

326 :名無しさん@1周年:2015/09/13(日) 01:35:24.54 ID:E8LqCMWZ0.net
>>325
それは結構だが法律守れよ

327 :名無しさん@1周年:2015/09/13(日) 01:44:30.49 ID:I2Qhhou/0.net
ハロワの求人が半減するのか

328 :名無しさん@1周年:2015/09/13(日) 02:01:21.71 ID:aOwp/xzW0.net
手取り減るから、雇われる方も社会保障制度は望んでいないというか、どうせ支給減る。年金なんて実質extra税金だしな。

329 :名無しさん@1周年:2015/09/13(日) 03:10:11.89 ID:ZAFnoaqJ0.net
労働者が健康なら業界職種にもよるが
一人当たり年間2000万円くらいの経済効果があるし、税収もある

死んだり怪我病気で働けなくなると生活保護などで一気にプラス2000万円がマイナス数十万の経済効果になる

会社は人なり。国家は人なり。
人がいなきゃ国家も会社も無いからな

330 :名無しさん@1周年:2015/09/13(日) 05:44:06.82 ID:nR/mr4nx0.net
ブラック企業の経営者の気持ちはよくわかる
こいつら内心欧米が大嫌いだろうから権力持ったときに
中露支援してやろうと思ってるはずだからな
とくに軍事転用技術支援をな

331 :名無しさん@1周年:2015/09/13(日) 05:48:13.73 ID:jMwKmY+v0.net
求人サイトが潰れるやろ
毎週お馴染みのブラック求人で成り立ってるのに

332 :名無しさん@1周年:2015/09/13(日) 05:51:11.93 ID:74cx0OX1O.net
>>296
ちゃんと払ったら潰れるようなキャッシュフローの企業は、潰してやり直せ
収益性がない事業だと気づけない経営者が無能

財務諸表見てもわからない経営者が多すぎるからこうなるんだよ。商業経済をもっと教える必要がある。
商業工業高校を減らしてみな普通課程にしてきたツケだと思っている。

333 :名無しさん@1周年:2015/09/13(日) 05:54:48.73 ID:Doxxpo2h0.net
ブラックと派遣の人の奪い合い

334 :名無しさん@1周年:2015/09/13(日) 06:00:04.94 ID:p2qTGUUq0.net
>>281

社内の風潮

335 :名無しさん@1周年:2015/09/13(日) 06:16:53.77 ID:kA3RjPQ10.net
飯を食って金払わない→逮捕
働かせといて金払わない→お咎め無し

なぜかのか(´・ω・`)

336 :名無しさん@1周年:2015/09/13(日) 06:30:25.31 ID:zPP5Lm170.net
【神鋼】 神戸製鋼所 【KOBELCO】part4
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/industry/1383493068/
231 自分:障害者助けて下さい[] 投稿日:2015/06/09(火) 05:10:29.01 ID:WiMJmbCy
大安工場品質保証で障害者差別と私が受け取れる事例がありそれが原因でうつに
なり(就業中)、当時の上司よ上記の件を認めて貰い休職に至ったが、休職期間満了
により特例も使って頂きました、精神安定が間に合わない。
障害者差別があったかどうかも、認定頂けず、そのまま退職期間満了によりクビになり
そうなのですが、私も41歳で一種一級の為、トイレにも大変時間がかかり、車通勤は
出来、コンピューター入力は得意なのですが、障害者差別が発端で、休業期間満了
によって、数回の復帰も駄目だったからクビだと、明日からの生活に困ってしまい、約10
年近くが空白になるんと、結婚もし家も買わないとすむところもない状況での、クビだと
大変、今後が真っ暗で希望がありません。

私としては、休業理由も病院、当時の上司に障害者差別を受けたので休まざるを得
ないまま期限ギリギリまで来てしまっております。もう助からないでしょうか?
もう路頭に迷うしかないでしょうか?
コンピューターを使ってまだまだ働きたかったんですが、就業時間の管理の下、トイレ時間
を管理する必要もあり、その為、トイレ時間(プライバシー)もない状態で復帰していたの
ですが、やはり精神的ストレスを貯めてしまい辛くなり、クビになるので、今後生きていくこと
すら不安になります。
助けて頂けないでしょうか?人権団体や各種マスコミにも相談して障害者の現状を説明
したい次第ですが、企業に迷惑になっても困るので、まずは御相談させて頂きました。
毎日、食べるものも全部戻し、嘔吐が止まらなく困っております。
障害者に理解があると聞いてきたのですが、延々トイレ時間が問題視され(自分では改善
不能な障害)そのままクビになりそうで困ってます。助けて下さい。生きていく術がありません

337 :名無しさん@1周年:2015/09/13(日) 06:31:20.68 ID:qA8RXI5a0.net
ハロワークで働く人が、居なくなりますさ

338 :名無しさん@1周年:2015/09/13(日) 06:32:28.16 ID:eydTAwG60.net
内部留保と経常利益と人件費の数字で法人税上げる制度作れ

339 :名無しさん@1周年:2015/09/13(日) 06:41:59.65 ID:fQ/RAm640.net
★★★ システムステージ ★★★
求人番号 27020-11041421
求人情報の種類 一般(フルタイム)
事業所名 株式会社 システムステージ
所在地 〒530-0001
大阪市北区梅田1丁目1番3号 大阪駅前第3ビル25階
兵庫県神戸市東灘区森南町1-4-13
代表取締役 高橋恒夫
事業内容 ソフトウェアの開発・販売
職種 システム開発・保守運用
雇用形態 正社員
雇用期間 雇用期間の定めなし
賃金
賃金形態 月給 賞与 あり 
休日 土 日 祝 他 
週休二日 毎週 年末年始 夏期休暇 年間休日数 125日
従業員数 企業全体:10人 うち就業場所:10人 うち女性:1人 うちパート:0人
加入保険 雇用 労災 健康 厚生 
↑↑↑
上記は嘘八百。
正社員求人を餌に採用するが、約束はウヤムヤにされ正社員雇用ではなく個人請負させられ派遣会社に売り飛ばされる。
結局、給与は歩合制で、もちろん賞与などなし。交通費や諸経費は自腹。年収は下手すりゃ100万以下。
従業員数の10名はでだらめで、代表の高橋ひとりしかいなかった。
加入保険についてもデタラメで、健保や年金は「個人負担で処理してね!」だ。
雇用保険や労災保険の加入もなし。
まったくハロワ提示と条件が違う。こんなんならバイトしてたほうがはるかにマシだった

340 :名無しさん@1周年:2015/09/13(日) 06:42:35.37 ID:L+7eYSMw0.net
ハロワなんてパスポートセンターにでもくれてやれ

341 :名無しさん@1周年:2015/09/13(日) 06:43:15.39 ID:x2lGbU3I0.net
お役所仕事のお役所法案クソワロタwww

342 :名無しさん@1周年:2015/09/13(日) 06:48:31.95 ID:Vc/usHDO0.net
そろそろコンビニにも監査を入れようか

343 :名無しさん@1周年:2015/09/13(日) 06:52:44.62 ID:8FV8RiXy0.net
ハロワがブラック紹介してどうすんねん!
お前らはグルか!裏でお主も悪よのう、旦那様もククククってやってんだろ?

344 :名無しさん@1周年:2015/09/13(日) 08:36:13.95 ID:L/ViWogr0.net
労基法違反の罰則を強化して、完全適合目指せばいいだけだろ。

345 :名無しさん@1周年:2015/09/13(日) 08:37:03.79 ID:W2hc1KpD0.net
ゼンショー、ワタミ死亡?

346 :名無しさん@1周年:2015/09/13(日) 08:40:04.91 ID:HH0SkhZQ0.net
>>339
大阪駅前ビルで察しないと


大半がブラック企業

347 :名無しさん@1周年:2015/09/13(日) 08:42:54.86 ID:hUB4k59F0.net
新卒求人のみを対象としており、中途採用については改善がなされていない。
また、ブラック企業対策という点でいえば、新卒求人の多くはリクルート社のような民間事業者を通じたものであり、
ハローワークが新卒求人を制限することによる効果は限定的なものに過ぎない。
また、A記載の情報提供義務についても、どの情報を提供するかといった提供情報の内容の選別は各企業の判断に任されており、
若者が知りたい企業情報を知れるとは限らず、効果が限定的になる恐れもある。

http://www.corporate-legal.jp/houmu_news1803/


かなりのザルだね

348 :名無しさん@1周年:2015/09/13(日) 08:44:13.83 ID:EC1fhvr60.net
外国人研修生は?
あの制度使ってる企業の大半が法律違反な事してるの政府に教えてあげないと
まぁ自民党の様な無能政党には
消費税増税して公務員の給与あげて
戦争法案通すぐらいしか出来ないか

349 :名無しさん@1周年:2015/09/13(日) 08:47:50.32 ID:EC1fhvr60.net
毎回常連の求人は
どんな好条件でも乗せてる理由がブラック
なんで企業も自分の会社はブラックです的な事株主に教える事するのか不思議

350 :名無しさん@1周年:2015/09/13(日) 08:56:54.12 ID:YtSv5G650.net
現在進行形でこき使われてる奴は死ねと?

351 :名無しさん@1周年:2015/09/13(日) 09:04:55.92 ID:U3S+tEY70.net
国家公務員の求人すとっぷだな

352 :名無しさん@1周年:2015/09/13(日) 09:05:07.94 ID:PrjXsVLv0.net
【就活】楽天の就活生商法がブラック過ぎると話題に



・採用面接で強制的に三木谷本を買わされる
・研修と称してクレジットカードの契約ノルマを課される
・入社半年で新卒営業の半数が離職
・営業ノルマの未達社員は精神的に追い詰められる
・長時間労働・終電帰り・タクシー代自腹は当たり前



学生が選ぶ「絶対に就職したくない企業」ベスト10
1位・モンテローザ
2位・東京電力
3位・ワタミ
4位・楽天
5位・ゼンショー
6位・野村證券
7位・オリンパス
8位・王将フードサービス
9位・佐川急便
10位・大塚商会





・楽天の採用試験では三木谷社長の本の感想文が出題がされるため、本を必ず買わなければならない
・就職活動中、楽天に応募する条件が、「三木谷社長の書籍を一冊でも読んだことがあること」だった
・4月上旬から始まる研修1カ月の間に、「一人30件の新規契約を取る」というようなノルマが与えられ、
いきなり研修初日に人事部から、「期限は5月のゴールデン・ウィーク明けまでですが、もちろん来週明けまでには達成していますよね?」などと言われたりする。



ノルマを達成しないと、どうなるんですか?
A ここ数年だと400?500人くらいがワンフロアに全員そろって研修を受けるのですが、研修期間後半になると、ノルマを達成していない人は、その場で毎朝立たされる模様です。
最後まで達成しなくても特に罰則はないのですが、人事部から「達成しないとか、そういうことはありえなくないですか?」とか、嫌みを言われるみたいです。
ーー達成すると、何かいいことがあるんですか?
A 契約30件につき、金の折り鶴が1つ渡されます(笑)。60枚、90枚……と増えていくと、自分の机の上に、金の鶴がどんどん増えていくんです。
聞いた話だと、過去には1000件近く集めた人がいて、その人は大学の後輩とかをフルに使って、やっていたようですね。



新卒営業の離職率が半年で50%!


楽天で特に多くの退職者が出すのが、ネット通販の楽天市場を担当する楽天市場事業部だ。
ここは「ネット広告で高いノルマを課され、朝早くから終電までほぼ毎日働かされる“激務”な部著」(楽天市場事業部に営業で勤務していた元社員のAさん)だという。
だから、この事業部の離職率は、3割どころではない。半数近くの人が会社を去ると言われている。そのため、2010年度入社で、楽天市場の営業に配属されたプロパー社員は、
わずか半年で半数が辞めたというから、もう驚くしかない。
過酷な長時間労働。終電・タクシー自腹は当たり前


・三木谷社長「ベンチャー企業では残業代ゼロどころか労働時間を制限するな」 。
・「恐怖の社内ツール」っていうのがあった。
売り上げワースト3の人が写真付きで社内に公表される。

353 :名無しさん@1周年:2015/09/13(日) 09:07:16.62 ID:PrjXsVLv0.net
楽天社員が語る物流事業失敗の惨状「ブラック企業としか言いようがありません」


「当日配送」などで先行するアマゾンに追い付くべく、物流事業への投資を進めてきた楽天。
昨年秋までは、物流の専門ノウハウを持つ人材も軒並みヘッドハンティングしていた。
だが投資負担は重く、債務超過に陥った中核子会社「楽天物流」(2010年3月設立)を本体に吸収合併(7月1日付)、あらゆる投資を凍結して迷走している。
今年に入って突然、成果を出せないとみなされた物流担当取締役の武田和徳氏が楽天トラベル担当に飛ばされ、
2月に新たに設立された楽天スーパーロジスティクス社の代表取締役・島貫慶太氏が、コストカッターとして大ナタを振るっている。
窮地に陥ると、会社はその本性を表すもの。
現場で何が起こっているのか、楽天の物流事業に在籍する中堅社員に実情を聞いた。
http://www.mynewsjapan.com/reports/2053


◇50人の会社が20人募集、裏で陰湿なリストラ
◇ボロボロになって辞めていく
◇ケンコーコム、河内屋、FOインター…
◇値上げで続々と退店していく出店者たち
◇こだわりの強い店舗に応えられない
◇ヘッドハンティングで集めてみたが…
◇「転籍同意書を書かないとクビ」
◇機械化凍結、ヒューマン礼賛
◇退職勧奨パワハラの実態
◇現場にミスの責任を押し付けた『アナ雪』遅延事件
◇労基署のたび重なる臨検


◇50人の会社が20人募集、裏で陰湿なリストラ
現在、楽天の物流現場では、昨年までにヘッドハンティングを中心に競合他社などから採用した、
専門性が高く給料が高めな中堅社員たちを、パワハラや不本意な転籍・異動によって精神的に追い詰め、退職させる作業が進んでいます。

現在、リクナビで20名の募集をかけています。
業績が大赤字で(吸収前の楽天物流は2013年12月期の売上高64億円、最終赤字65億円で、債務超過)、好転する戦略も見通しもないのに、
社員50名しかいないRSL社が、専門ノウハウを持つ給与が高い社員に対して嫌がらせの退職勧奨を行いつつ、
新規で20名を募集するなんて、ブラック企業としか言いようがありません。
今回の募集は、倉庫で作業する安い労働力を雇うのが目的です。



◇ボロボロになって辞めていく
退職者の大半は、メンタル疾患か心身症を患い、心身ボロボロで退職していきます。
楽天には退職金制度は元からなく、大企業のように、トップの経営戦略が失敗して人員過剰になってしまったから割り増し退職金を積んで辞めて貰い、
人材会社を通じて転職も支援する、といった退職プログラムはもちろん存在しません。



経営陣は責任をとらず、現場の働き手だけに負担が押し付けられます。
つまり、不本意な異動や退職勧奨によって、社員が自分から辞めるよう仕向けるのです。
その手法は、合法的な手続に則った退職勧奨では、全くありません。

354 :名無しさん@1周年:2015/09/13(日) 09:09:28.54 ID:PrjXsVLv0.net
楽天新人研修。楽天カード1か月30人新規契約。報酬は折り鶴1つ




新人研修で楽天カード勧誘ノルマ達成しないと…
楽天社員「社内流行語は『大事な点なので日本語で話します』」

日本最大の通販サイト・楽天市場をはじめ、オークションや旅行、金融など幅広く展開し、IT業界のリーディングカンパニーである楽天。
海外進出にも積極的で、昨年7月から社内公用語を完全に英語化し、グローバルに展開している。
最近では、太陽光パネルや電子書籍「kobo」を手掛けるなど、新たな事業にもチャレンジし続けている。
そんな楽天社員A氏に、社内の実態、そして“ミッキー”の素顔を語ってもらった。



ーー入社直後の新人研修は、どのような内容でしょうか?

A氏(以下、A) 昔から続く伝統の「楽天カード営業」が、まだ行われているようです。
4月上旬から始まる研修1カ月の間に、「一人30件の新規契約を取る」というようなノルマが与えられ、
いきなり研修初日に人事部から、「期限は5月のゴールデン・ウィーク明けまでですが、もちろん来週明けまでには達成していますよね?」などと言われたりするみたいですね(笑)。
楽天伝統の研修として有名なので、新人はみんな、前もって友人とか親族に頼んでいるようです。



ーーノルマを達成しないと、どうなるんですか?

A ここ数年だと400?500人くらいがワンフロアに全員そろって研修を受けるのですが、研修期間後半になると、ノルマを達成していない人は、その場で毎朝立たされる模様です。
最後まで達成しなくても特に罰則はないのですが、人事部から「達成しないとか、そういうことはありえなくないですか?」とか、嫌みを言われるみたいです。





ーー達成すると、何かいいことがあるんですか?

A 契約30件につき、金の折り鶴が1つ渡されます(笑)。60枚、90枚……と増えていくと、自分の机の上に、金の鶴がどんどん増えていくんです。
聞いた話だと、過去には1000件近く集めた人がいて、その人は大学の後輩とかをフルに使って、やっていたようですね。
http://biz-journal.jp/2013/01/post_1266.html

355 :名無しさん@1周年:2015/09/13(日) 09:41:58.43 ID:xepn8h570.net
>>1
地方には一定効果あるかも
民間の求人情報紹介サイト等にも規定と罰則設けないと都会は骨抜きだね

356 :名無しさん@1周年:2015/09/13(日) 09:45:44.11 ID:L+7eYSMw0.net
そりゃそりゃ休んでる暇などないぞー

357 :名無しさん@1周年:2015/09/13(日) 09:54:21.72 ID:5dXiMDBi0.net
>>147
能力主義は正しい。
人事部に、人の能力を公平かつ正確に評価出来る能力が有れば。

358 :名無しさん@1周年:2015/09/13(日) 11:29:44.51 ID:sy/fWD4X0.net
ハロワに求人出した会社が労働基準法違反になってたら7日間の営業停止処分を出せる
って労基とハロワの権限強くすれば良いだけだろ
労働基準法違反の自覚あるところはハロワに求人出さないし、求人出したブラックは勝手に自滅するだけ
ハロワに求人出せない=ブラックにすれば良いだけ
リクルートだのの求人サイトからホワイトへの就職はハローワークへになるだけ
そもそもブラック認定すると名誉棄損うんぬんになるから、ホワイト認定出してりゃ良いんだよ

359 :名無しさん@1周年:2015/09/13(日) 14:18:38.59 ID:CgLfrZWb0.net
愛建対策法案

360 :名無しさん@1周年:2015/09/13(日) 15:35:12.23 ID:vSwWSoHn0.net
ハロワで受け付けないとか完全無意味

営業停止くらいにしないと

361 :名無しさん@1周年:2015/09/13(日) 15:38:07.96 ID:yOOdTh5n0.net
現在だって本来なら、ブラック企業の求人なんて公表できない筈なのに出来てる。
なぜかって?

書類に嘘書いているから。

362 :名無しさん@1周年:2015/09/13(日) 15:39:58.40 ID:DFyUicIL0.net
>>労働法令違反を繰り返す企業の

数年前
偽装請負で度重なる指導受けて法律が悪いと逆切れしていた
カメラ会社も当然適用されるんだよね?w

大企業の多くは偽装請負はかなりの確立でやってるけど大丈夫?w
ITなんて多重下請けで2重派遣なんて当たり前だよw
構造自体が業務丸投げで違法しまくってるのにできるわけないでしょw

どうせパフォーマンスでしょw

363 :名無しさん@1周年:2015/09/13(日) 15:40:23.46 ID:mP5JNFMV0.net
若手だけじゃなく、中小企業の課長店長とかが一番地獄見てる。
残業代込みとかやられて時給換算するとバイト並で責任背負わされる。年俸制とかいう舐めたものを禁止しろ。
野球選手じゃねーんだから。

364 :名無しさん@1周年:2015/09/13(日) 15:42:16.60 ID:Yj1RI6GK0.net
>>9
不適切会計の企業は逆に多く納税している上客

365 :名無しさん@1周年:2015/09/13(日) 15:44:56.30 ID:02rws36W0.net
営業停止とか経営者逮捕はやらないのかよwww

366 :名無しさん@1周年:2015/09/13(日) 15:45:45.64 ID:sL2kdAKhO.net
電痛
伝痛
田痛

367 :名無しさん@1周年:2015/09/13(日) 15:46:37.88 ID:mP5JNFMV0.net
>>365
それがない限りブラックはなくならんよな。

368 :名無しさん@1周年:2015/09/13(日) 15:49:01.42 ID:oQythJuf0.net
派遣切が3年後に本格化するんだから、3年後には上場企業の大半がブラックリスト殿堂入りと予想できる。

369 :名無しさん@1周年:2015/09/13(日) 15:49:34.80 ID:dAViP1K+0.net
>>358
どうせならそういうものに天下り先程作ればいいのにな

370 :名無しさん@1周年:2015/09/13(日) 15:51:58.59 ID:WZfOelwb0.net
労働禁止法が必要

371 :名無しさん@1周年:2015/09/13(日) 15:52:11.29 ID:m6UuKJuZ0.net
おっさんは適用外ということか

372 :名無しさん@1周年:2015/09/13(日) 15:53:46.24 ID:NRE0CS3u0.net
やったはいいがまともに機能しないってオチになりそ
そもそも新卒者を守る狙いとか限定して考える意味が分からん

373 :名無しさん@1周年:2015/09/13(日) 15:54:52.33 ID:57oaO7j60.net
職安の求人票が激減しそうだな。ほとんど無くなるのではないか?

374 :名無しさん@1周年:2015/09/13(日) 15:56:27.80 ID:PIayXF520.net
>>365
そうだよな。
先ずは、ワタミの渡邊とパソナの南部・竹中を営業停止の上で逮捕だな。

375 :名無しさん@1周年:2015/09/13(日) 15:56:45.16 ID:WZfOelwb0.net
>>373
カラ求人・釣り求人がほとんどですからね。
そうすると、有効求人倍率も変化しそうですね。

376 :名無しさん@1周年:2015/09/13(日) 15:57:40.68 ID:WQeZ4Me70.net
青少年以外の皆様
ご愁傷さまです
すぐに諦めて下さい

377 :名無しさん@1周年:2015/09/13(日) 15:58:26.00 ID:5GdrOL4p0.net
ハロワ消失の危機!

378 :名無しさん@1周年:2015/09/13(日) 15:59:55.61 ID:Doxxpo2h0.net
そして街は空きテナントだらけに

379 :名無しさん@1周年:2015/09/13(日) 16:00:01.16 ID:DaRPFnLk0.net
経営者と2世は一般的なこと分からないからな
休日、夜間のほうが日中より時給高くなる理論ってのを理解できてない

380 :名無しさん@1周年:2015/09/13(日) 16:00:26.68 ID:wiOmeaOV0.net
ここ読んでる若者に言っとくと
ここで嫌味なレスしてるのは、派遣や安月給の底辺男だけだからね

世の中にはまともな企業もあるけど
そういうとこの正社員の優秀なみなさんはこんなとこに愚痴なんて書き込まないから

381 :名無しさん@1周年:2015/09/13(日) 16:01:09.38 ID:B0l63XW10.net
ハローワークの仕事が無くなるな

382 :名無しさん@1周年:2015/09/13(日) 16:02:07.07 ID:AwwycIVw0.net
パナソニック産機システムズ

383 :名無しさん@1周年:2015/09/13(日) 16:02:12.12 ID:57oaO7j60.net
セーフティネットとしては公務員試験の年齢制限を撤廃すべきなのでは?
再チャレンジ制度とかくだらないのではなくて。

384 :名無しさん@1周年:2015/09/13(日) 16:02:26.91 ID:HAfdHZje0.net
ごまかせばいくらでも出来る。

385 :名無しさん@1周年:2015/09/13(日) 16:03:42.32 ID:r6B4fguL0.net
ブラック企業が採用募集したら潰されます。
良い話だな

386 :名無しさん@1周年:2015/09/13(日) 16:03:56.53 ID:WZfOelwb0.net
>>378
> そして街は空きテナントだらけに

1低賃金ブラック企業排除
2閉店続出
3不動産賃借料下落
4高賃金ホワイト企業出店
5労働者の所得増
6内需拡大・景気浮揚

387 :名無しさん@1周年:2015/09/13(日) 16:06:55.14 ID:2M1MUP3G0.net
自民党には期待しないわ
ブラック企業育てて来たのは自民党だからな

388 :名無しさん@1周年:2015/09/13(日) 16:08:39.15 ID:57oaO7j60.net
まあ職安て雇用保険貰いに行くだけの所だしな。

389 :名無しさん@1周年:2015/09/13(日) 16:10:50.13 ID:PIayXF520.net
>>387
自民党は、ブラック企業の手先であり元締めみたいなもの。

390 :名無しさん@1周年:2015/09/13(日) 16:13:51.91 ID:wSvDoz6N0.net
経営者を逮捕すればいいじゃん。

不当に他人様を奴隷酷使してるんなら、いくらでも罪状つけられるでしょ。

391 :名無しさん@1周年:2015/09/13(日) 16:18:49.93 ID:FbKf7Vne0.net
>>380
つまり、新卒の就活でその後の人生の全てが決まるってこと。
就活に失敗して非正規になったら最後、一生底辺を這いつくばって生きていくことになる。

392 :名無しさん@1周年:2015/09/13(日) 16:20:39.97 ID:57oaO7j60.net
>>390
どうせ風俗の手入れみたいなものになるだろうな。仕事してますよパフォーマンス。

393 :名無しさん@1周年:2015/09/13(日) 16:25:11.11 ID:57oaO7j60.net
>>391
氷河期はそうやって見捨てられたからな。

394 :名無しさん@1周年:2015/09/13(日) 16:34:03.49 ID:wSvDoz6N0.net
「ブラック企業」の定義が曖昧すぎる。

俺の感覚では、月に15分以上サービス残業させたことがある会社はブラック。

395 :名無しさん@1周年:2015/09/13(日) 16:36:54.89 ID:IsCZzs51O.net
ワタミやサイゼリヤは
もう求人出せないってことだよね
そうでなきゃ、ザル法案

396 :名無しさん@1周年:2015/09/13(日) 16:38:16.80 ID:xu3CkHiB0.net
>>358
アイデアだね、発想がいい。

397 :名無しさん@1周年:2015/09/13(日) 16:44:46.69 ID:vA3DJhVW0.net
ワタミ社長「『無理』というのはですね、嘘吐きの言葉なんです。途中で止めてしまうから無理になるんですよ」
村上龍「?」
ワタミ「途中で止めるから無理になるんです。途中で止めなければ無理じゃ無くなります」
村上「いやいやいや、順序としては『無理だから→途中で止めてしまう』んですよね?」
ワタミ「いえ、途中で止めてしまうから無理になるんです」
村上「?」
ワタミ「止めさせないんです。鼻血を出そうがブッ倒れようが、とにかく一週間全力でやらせる」
村上「一週間」
ワタミ「そうすればその人はもう無理とは口が裂けても言えないでしょう」
村上「・・・んん??」
ワタミ「無理じゃなかったって事です。実際に一週間もやったのだから。『無理』という言葉は嘘だった」
村上「いや、一週間やったんじゃなくやらせたって事でしょ。鼻血が出ても倒れても」
ワタミ「しかし現実としてやったのですから無理じゃなかった。その後はもう『無理』なんて言葉は言わせません」
村上「それこそ僕には無理だなあ」 すは

398 :名無しさん@1周年:2015/09/13(日) 17:02:50.21 ID:WZfOelwb0.net
労働法規違反の企業には労働者使用禁止命令を出せばよい。

399 :名無しさん@1周年:2015/09/13(日) 17:52:31.16 ID:fQ/RAm640.net
求人番号 27020-11041421
求人情報の種類 一般(フルタイム)
事業所名 株式会社 システムステージ
所在地 〒530-0001
大阪市北区梅田1丁目1番3号 大阪駅前第3ビル25階
兵庫県神戸市東灘区森南町1-4-13
代表取締役 高橋恒夫
事業内容 ソフトウェアの開発・販売
職種 システム開発・保守運用
雇用形態 正社員
雇用期間 雇用期間の定めなし
賃金
賃金形態 月給 賞与 あり 
休日 土 日 祝 他 
週休二日 毎週 年末年始 夏期休暇 年間休日数 125日
従業員数 企業全体:10人 うち就業場所:10人 うち女性:1人 うちパート:0人
加入保険 雇用 労災 健康 厚生 
↑↑↑
上記は嘘八百。
正社員求人を餌に採用するが、約束はウヤムヤにされ正社員雇用ではなく個人請負させられ派遣会社に売り飛ばされる。
結局、給与は歩合制で、もちろん賞与などなし。交通費や諸経費は自腹。年収は下手すりゃ100万以下。
従業員数の10名はでだらめで、代表の高橋ひとりしかいなかった。
加入保険についてもデタラメで、健保や年金は「個人負担で処理してね!」だ。
雇用保険や労災保険の加入もなし。.
まったくハロワ提示と条件が違う。こんなんならバイトしてたほうがはるかにマシだった。

400 :名無しさん@1周年:2015/09/13(日) 18:00:06.53 ID:mP5JNFMV0.net
労働法の罰則を厳しくすると共に、昇進したいから土日も働きます!タイムカード押してからも働きます!みたいな馬鹿をみんなで排除しないとダメだな。
上司もそういうのは評価しないようにしないとダメ。

401 :名無しさん@1周年:2015/09/13(日) 18:01:32.40 ID:N7AGxK580.net
「学校卒業後1年未満の、社会経験の少ない青少年を保護育成することを目的とし・・・」だろうな
したがって、お前らのような何年経ってもうだつの上がらん、無能のアホウは対象外だわ

402 :名無しさん@1周年:2015/09/13(日) 18:22:54.44 ID:JPYb6xfJ0.net
さっそくワタミを以下省略

403 :名無しさん@1周年:2015/09/13(日) 18:28:16.32 ID:QkVYMr2HO.net
日本経済新聞につっこまれた大手ゲーム会社

404 :名無しさん@1周年:2015/09/13(日) 18:29:22.79 ID:xofkR4wt0.net
企業の内実を暴露してるサイトでもあればいいのになあ。

405 :名無しさん@1周年:2015/09/13(日) 18:30:25.29 ID:uMXRbKun0.net
3年で雇い止めして正社員にしないのはブラックじゃねえの?

406 :名無しさん@1周年:2015/09/13(日) 18:31:55.94 ID:yuxV5Kza0.net
労基法を遵守させ
現行法に罰則規定等もりこみ厳格に行えば良いだけの話

新しい法案は不要、竹中小泉以降の法案はほぼ全て不要かつ売国法案

407 :名無しさん@1周年:2015/09/13(日) 18:32:36.97 ID:Zam6UDQ8O.net
最近転職サイトで社名出さない所があるが、そういうとこは、やっぱり気にしてるのかな

408 :名無しさん@1周年:2015/09/13(日) 18:32:53.22 ID:7Vop9xMp0.net
違反したら経営者が実刑になるとかしないと無駄

409 :名無しさん@1周年:2015/09/13(日) 18:32:54.50 ID:57oaO7j60.net
>>404
ゲーム業界残酷物語はあったけどね。

410 :名無しさん@1周年:2015/09/13(日) 18:34:52.41 ID:DC8VdE+L0.net
障害者の雇用助成金で
タカリまくっている企業もどうにかしろ!
法律を守って潰れるような企業は
無くなっとけ
その分ライバル企業が儲かるわ
コンビニエンストアの24時間も
撤廃してよし。

今のやり方はシリアの難民に対する詐欺とどこがどう違うねん

411 :名無しさん@1周年:2015/09/13(日) 18:36:48.00 ID:25GX0f5m0.net
イギリスじゃブラック企業は存在しない、そんなことをしたら経営者は刺されるからなって言ってた
刃物で刺すのは犯罪だけど実行できないものじゃないからどうせダメならサクッとやっちゃってもいいんだぜ?

412 :名無しさん@1周年:2015/09/13(日) 18:38:52.08 ID:WZfOelwb0.net
>>400
 サービス残業は不正競争防止法で禁止する。

413 :名無しさん@1周年:2015/09/13(日) 18:40:28.68 ID:xbEdCzEA0.net
労災、雇用保険、社保もねーような黒は、即刻社長逮捕して潰すべきだな。

414 :名無しさん@1周年:2015/09/13(日) 18:44:06.24 ID:HIIzTfzx0.net
>>409
POWERTODAY懐かしいな

415 :名無しさん@1周年:2015/09/13(日) 18:44:52.65 ID:I03JDhel0.net
ブラック企業の基準を作成し、
是正勧告を数回行っても
改善しない企業は、
社長名と社長の顔写真、
企業名をネットでさらしたら
いーよ。
汚名が顔写真付きで
永久にネット上で残ることになる。

416 :名無しさん@1周年:2015/09/13(日) 18:45:35.55 ID:5FWNnH0J0.net
会社の金や、資産(パソコンやら備品)をくすねると大抵解雇だろ
ただ働きは労働対価の不払いでなぜしょっ引けない?

会社は指導してるとか言っても、末端の正社員(半端社員?)は偉そうに
仕事が終わってないから、労働対価は払えない・・・・契約書をまず使用者責任で
読ませてから使え、時間労働なのか、出来高制なのか、次元の違いの契約を一緒にするな

417 :名無しさん@1周年:2015/09/13(日) 18:46:50.75 ID:57oaO7j60.net
>>412
残業代ゼロ法案によってサービス残業という言葉も消えるだろう。

418 :名無しさん@1周年:2015/09/13(日) 18:48:05.33 ID:EonRsHaQ0.net
残業代0じゃなくて残業を違法とすれば余暇が増えて人がお金を使うようになると思う

419 :名無しさん@1周年:2015/09/13(日) 18:52:44.05 ID:2QmzOvbE0.net
ハローワークでは、面接交通費支給と求人票に記載されても
面接いっても、もらったことないですから(6社記載あり→面接6社支給せず)

420 :名無しさん@1周年:2015/09/13(日) 18:56:52.51 ID:TQbP5OzH0.net
飲食業界に適用するのか?できないだろ

421 :名無しさん@1周年:2015/09/13(日) 19:29:30.49 ID:djDmueoJ0.net
>若い働き手をこき使う「ブラック企業」対策

つまり新卒や若手で無ければ、低賃金で こき使って良いとorz

でもまぁ、やらないよりはまし > 青少年雇用促進法

422 :名無しさん@1周年:2015/09/13(日) 19:36:36.64 ID:07T753Oh0.net
地方の中小企業なんてほとんどブラックじゃねーか
ちゃんと処分しろよ役人共www

423 :名無しさん@1周年:2015/09/13(日) 19:45:23.83 ID:sgfqtRMI0.net
労働基準監督署にたいなくだらないそしきは解散して
労基法も警察の管轄にすりゃ良いだけ

なんで労働基準監督署があるのか?
警察管轄にしちゃうと片っ端から捕まえちゃうからさ

424 :名無しさん@1周年:2015/09/13(日) 19:47:22.98 ID:IACYOiQ40.net
権力者に都合の悪い企業はブラック企業に認定して潰す。

425 :名無しさん@1周年:2015/09/13(日) 19:49:34.80 ID:LNzC5lZO0.net
罰金を徴収してその金で運営するシステムにすれば労基署も仕事するよ

426 :名無しさん@1周年:2015/09/13(日) 19:50:26.55 ID:7YBzBq0V0.net
ワタミに適用されるかどうかで、この法案の真偽が試されるな

427 :名無しさん@1周年:2015/09/13(日) 19:52:31.19 ID:+GuxExRf0.net
会社がサービス残業させるって労働者から金盗むのと同じだからな...
あとローンの支払いのために無駄にダラダラ仕事して残業代貰おうとしてる奴も殺せば良い

428 :名無しさん@1周年:2015/09/13(日) 19:52:34.27 ID:Oyef4GYT0.net
それでも上級国民法案に賛成するのが下級ネトウヨ!

429 :名無しさん@1周年:2015/09/13(日) 19:53:52.12 ID:pHfuzS3Z0.net
今までは受け付けてたわけね
そりゃ被害者が減らないわけだw
グルみたいなもんじゃないw

430 :名無しさん@1周年:2015/09/13(日) 19:54:29.12 ID:RDPNmfe50.net
企業ってのは本来ブラックであるべきなんだよ
雇われるのが嫌なら雇い主になれよ

431 :名無しさん@1周年:2015/09/13(日) 20:07:39.00 ID:SoDh1X0N0.net
ハロワで求人している派遣会社がブラック企業でなくても
派遣先がブラック企業の場合はどうなる?
そもそも外国人技能実習制度を悪用するブラック企業には関係ないわな

432 :名無しさん@1周年:2015/09/13(日) 20:10:34.44 ID:E8LqCMWZ0.net
>>430
その結果景気後退ですか

433 :名無しさん@1周年:2015/09/13(日) 20:12:10.06 ID:WZfOelwb0.net
>>430
> 企業ってのは本来ブラックであるべきなんだよ
> 雇われるのが嫌なら雇い主になれよ

 開き直りですか?

434 :名無しさん@1周年:2015/09/13(日) 20:14:46.21 ID:pdpDijbuO.net
>>427
生活残業やる奴には「君は残業しなくてよい。帰りたまえ」と命じて仕事量減らしてしまえばOK。
因みに「残業するな」と言っておいて大量に仕事やらせると、それは残業の命令とみなされるので注意。

435 :名無しさん@1周年:2015/09/13(日) 20:17:14.17 ID:abqL9Gi60.net
>>430が経営者なら、の仮定だが、
お前よりも能力低い連中が居るお陰でお前は社長やってられるんだから、従業員に感謝しろよ。
感謝の気持ちが無い奴はいつか転落するよ。

436 :名無しさん@1周年:2015/09/13(日) 20:31:01.36 ID:o9Mu3SWb0.net
業績悪化→リストラで無職になって
年齢制限のために選り好みなんかできないオッサンも守ってください

437 :名無しさん@1周年:2015/09/13(日) 20:57:23.17 ID:SAkE8oPr0.net
これって、ブラック企業を合法化するやつかな?
あび〜の自○党だし。

438 :名無しさん@1周年:2015/09/13(日) 21:19:42.69 ID:sgfqtRMI0.net
残業代の請求できる期間、時効が2年てのが変なんだ
10年くらいに伸ばし、辞める時に数千万を一括請求出来るようにすれば良いだけ

439 :名無しさん@1周年:2015/09/13(日) 21:21:18.82 ID:sCSY9Y4p0.net
あらら

党職員をリストラしまくってる社民党が求人できなくなるよ

440 :名無しさん@1周年:2015/09/13(日) 21:22:32.85 ID:EEcG0Ho00.net
同時に違反企業の求人を扱ってる企業にも制裁を加えるべきだよ。
徹底的に潰せ

441 :名無しさん@1周年:2015/09/13(日) 21:26:04.54 ID:G2QXNvv00.net
>>412
いいな、それ


指導が何回か入ったら経営者を問答無用で書類送検するくらいして欲しい

442 :名無しさん@1周年:2015/09/13(日) 21:26:58.79 ID:GDXeN5Jj0.net
まぁ労基法がザル法で労基署も地元企業とズブズブだしな
で、安倍ちゃんも経団連大好きだから無理だろ

443 :名無しさん@1周年:2015/09/13(日) 21:30:32.83 ID:z8Qga7ztO.net
いい歳したオッサンが学生ノリというか部活ノリの会社も潰すべき

444 :名無しさん@1周年:2015/09/13(日) 21:32:46.77 ID:J+ci/rGOO.net
>>431
ブラックに派遣する企業がホワイトなの?

445 :名無しさん@1周年:2015/09/13(日) 22:36:48.09 ID:pSd3BncX0.net
どうせ派遣業者から人材調達するだろうからザルだな

446 :名無しさん@1周年:2015/09/13(日) 22:39:16.34 ID:yfQs+RJA0.net
>>423
それは一理あるな。児童相談所と同じであんなもん無くして警察の管轄にすればいい。
違法行為なんだからね。

447 :名無しさん@1周年:2015/09/13(日) 22:41:54.21 ID:La+Vc6Yl0.net
変な法律増やさなくていいから
既存の違法企業を罰しろよ糞司法
解決する気なんてねぇだろ

448 :名無しさん@1周年:2015/09/13(日) 22:42:31.90 ID:WZfOelwb0.net
ブラック企業の労働=奴隷的拘束

449 :名無しさん@1周年:2015/09/13(日) 22:44:12.84 ID:l9jUJzd00.net
つい最近、ブラック企業支援法が成立したばかりなのだが。

450 :名無しさん@1周年:2015/09/13(日) 22:51:18.96 ID:jaiU5bAP0.net
日本ってさ、強要されない自己犠牲の精神で栄えてる国だったんだよね
それが企業は社員に自己犠牲を強要し、社員はいい大人なのに趣味だ遊びだと自身の欲求ばかり追求する
どっちが先だと言うつもりはないけど、結果失敗してるよねこの国

451 :名無しさん@1周年:2015/09/13(日) 22:57:56.56 ID:WZfOelwb0.net
>>450
>日本ってさ、強要されない自己犠牲の精神で栄えてる国だったんだよね

 いいえ、日本は「自己犠牲」が規範化され強要される国です。

452 :名無しさん@1周年:2015/09/13(日) 23:08:44.50 ID:sXHn09cm0.net
>「青少年雇用促進法」

これは労働者差別法?
憲法違反か?

453 :名無しさん@1周年:2015/09/13(日) 23:19:03.03 ID:OmHSGkfg0.net
労働力も商品だから、ダンピングは、資本主義に対する反乱。

454 :名無しさん@1周年:2015/09/13(日) 23:34:22.27 ID:yuxV5Kza0.net
派遣は人件費ではなく
材料です

455 :名無しさん@1周年:2015/09/14(月) 00:03:16.43 ID:mdQVPqAN0.net
>>3
俺が言ってた会社は、サービス残業、休日出勤を強制する会社だったけど、トイレに行くふりをして余裕で帰っていたし、休日も朝から酒を飲んで出なかった。

456 :名無しさん@1周年:2015/09/14(月) 00:07:44.90 ID:t2+n1AuZ0.net
>>450
年功序列・終身雇用な労働形態が守られてたなら、
今でも成立してたよ。
昔は、社員の家族の福利厚生まで民間企業が担ってたからな。
旅行だ運動会だ、老後の年金まで・・・
今は、社員は使い捨て労働力だから、自己犠牲精神なんて誰も持たない。

457 :名無しさん@1周年:2015/09/14(月) 01:02:35.87 ID:YkPrGZST0.net
>>422東京でも中小零細企業は殆どがブラック企業

458 :名無しさん@1周年:2015/09/14(月) 01:20:48.63 ID:DveHOcrtO.net
ウチの会社はおとなしいイエスマンばっか管理職にするもんだから、平社員からバイトからパートのババアまでやりたい放題やってムチャクチャになってるわ。管理職は何があっても徹底的に見て見ぬふり。

459 :名無しさん@1周年:2015/09/14(月) 01:22:13.80 ID:bfMSyFJe0.net
今は自民政権だから
これも企業優遇で労働者には不利な法律に違いない

460 :名無しさん@1周年:2015/09/14(月) 01:24:01.19 ID:jDXRmFdf0.net
ハロワの9割は、求人ストップかよ

461 :名無しさん@1周年:2015/09/14(月) 01:25:49.24 ID:qE2AbFSAO.net
>>450
武士道の国だからな
お殿様に命を懸けて忠義を尽くす
それがどんなバカ殿でも逆らってはいけない
武士道とは死ぬことと見付けたりの国

サムライに被れてた時代に葉隠れ読んで愕然としたもの
実にくだらないって
現代人はサムライなんて目指してはいけない

462 :名無しさん@1周年:2015/09/14(月) 01:31:34.05 ID:YXnQifXn0.net
ただでさえ糞求人しかないのにさらに有効求人倍率がガクッと下がるだろうよ
働かない理由が増える

463 :名無しさん@1周年:2015/09/14(月) 01:42:25.06 ID:fGMqLTPo0.net
ブラックは潰れていいんやで?

464 :名無しさん@1周年:2015/09/14(月) 01:47:16.66 ID:EJ3UJX990.net
ワタミは真っ先に消えるべき会社

465 :名無しさん@1周年:2015/09/14(月) 01:51:29.90 ID:J+Y0embo0.net
>>461
葉隠れは単なる保身のための処世術の書との評判もあるね

そもそも武士道の本質とは殆ど関係がなさそう
なぜ評判が高いのは解らないぐらいさもしい内容だね

466 :名無しさん@1周年:2015/09/14(月) 01:55:04.21 ID:IugqER/O0.net
求人ストップなんて甘い措置じゃなくて、営業禁止とかの厳しい罰則作れよ。

467 :名無しさん@1周年:2015/09/14(月) 01:57:43.41 ID:IugqER/O0.net
>>462
ルールの枠内での公正な競争が出来ない企業はさっさと退場してくれて結構。

468 :名無しさん@1周年:2015/09/14(月) 02:01:25.92 ID:67IgWYb40.net
ブラックかぁw
でも仕事も出来ずにブラックと言う馬鹿もいるしなw
8時間で終わる仕事を12時間かかる、お荷物も居る。
経営者からすると、ブラックと言われる前に辞めてほしいよなw
でも、リストラも煩い。
ブラックと言ってる奴は自分の能力加味して言ってるか?
微妙だなw

469 :名無しさん@1周年:2015/09/14(月) 02:04:14.78 ID:AEm0oedY0.net
五次請けレベルのクソ仕事しか取れない企業淘汰しない限り無理だろ
自分とこの社員が何処の企業のどんな仕事してるのかさえ把握できてないような企業をさ

470 :名無しさん@1周年:2015/09/14(月) 02:07:02.28 ID:9mlTP8HrO.net
ブラック企業は雇う資格がない
どんどん潰せ

471 :名無しさん@1周年:2015/09/14(月) 02:09:37.78 ID:IugqER/O0.net
>>468
そういう会社は平均8時間の仕事を5時間で終わったらさっさと帰してくれんのか?
勤務時間なんぼで契約してんのに開き直ってんじゃねえよ。
8時間の仕事を8時間で終えられるように人員配置して仕事させんのが経営者の仕事だボケ。

472 :名無しさん@1周年:2015/09/14(月) 02:09:56.42 ID:GTn/J6Rk0.net
法律違反しても罰則なきゃ何度でも違反するだろうよ

労働基準法無視すれば経費が浮くんだからさ

バカ法も良いところだ

473 :名無しさん@1周年:2015/09/14(月) 02:13:23.07 ID:G0zA6cnb0.net
>>472
バカはお前だ

474 :名無しさん@1周年:2015/09/14(月) 02:18:11.85 ID:qpsEgps+0.net
日本の新卒優遇され過ぎ文化を無くせよ

475 :名無しさん@1周年:2015/09/14(月) 02:18:24.06 ID:RKP8gBL4O.net
日本は基本的にブラックだろ。トヨタですら下請けいじめまくってんだろ。 企業献金まずは辞めろ自民党。大企業優遇して格差作って徴兵制か?言われて反論出来るか?

476 :名無しさん@1周年:2015/09/14(月) 02:19:07.16 ID:fikj/BhV0.net
公務員の求人がストップしないからザル法

477 :名無しさん@1周年:2015/09/14(月) 07:42:43.59 ID:3yAt0GL/0.net
>>474
首切りしやすくするのと同時にセーフティネット拡大
労働法違法を厳罰化すりゃいいだけ

だけど日本の場合奴隷欲しさに首切りだけしやすくして、ブラック放置だろうな

478 :名無しさん@1周年:2015/09/14(月) 07:48:00.97 ID:6uBw8ijf0.net
あれ?従業員が訴訟して最高裁のブラック裁判で負けたユニクロは?
あ、司法と行政は別か、三権分立だもんな
しょうがない

479 :名無しさん@1周年:2015/09/14(月) 07:49:07.80 ID:gQJR0vg40.net
役所が実行するわけないよな

480 :名無しさん@1周年:2015/09/14(月) 07:51:55.52 ID:gDzFGoFa0.net
ブラック企業というか中途半端に弱く搾取か税金にタカるしか生き抜く事が出来ない企業は潰したほうが
長い目で見ると国益に叶うと思う。
冗談抜きで…。
他資本か地方自治体に寄生するしかない企業は無くなったほうが良い。

地域住民との共生を謳う会社ほど
実態は地域に寄生しているから。

481 :名無しさん@1周年:2015/09/14(月) 08:07:37.69 ID:U9/IB5+D0.net
またパフォーマンスか。監査するはずの厚労省や労働基準監督署が全く仕事をしないんだから、こんなことをやっても無意味だろ。

482 :名無しさん@1周年:2015/09/14(月) 08:09:54.70 ID:3yAt0GL/0.net
労基「おら、監査の時間じゃ全員動くな!PCや資料に触れた瞬間証拠隠滅扱いでしょっぴくからな!」

これくらいの権限持たせろよ
税務署がやってんだからできるだろ

483 :名無しさん@1周年:2015/09/14(月) 08:18:43.76 ID:Gui6hrql0.net
そもそも厚生何とかがブラック企業を産み出してると思うけど。

公務員の終身雇用は廃止した方が良いと思う。

484 :名無しさん@1周年:2015/09/14(月) 08:23:13.09 ID:1f1TsU6P0.net
いじめの文化が発展、進化したんだ

485 :名無しさん@1周年:2015/09/14(月) 08:25:03.10 ID:/yapMT/F0.net
某居酒屋は?

486 :名無しさん@1周年:2015/09/14(月) 08:27:30.31 ID:PkVBjqiD0.net
派遣業がますます盛んになりそう
竹中平蔵大喜びやで

487 :名無しさん@1周年:2015/09/14(月) 08:34:28.68 ID:Ts6tQOv20.net
※自民党に献金しない企業に限る

488 :名無しさん@1周年:2015/09/14(月) 08:39:47.57 ID:lKPG8ebk0.net
既卒者には自費なし
ブラックなくなったら日本経済崩壊しそうなんですが

489 :名無しさん@1周年:2015/09/14(月) 08:41:57.15 ID:g+0XgtbJ0.net
さすがは安倍政権だね。
飴と鞭を使い分けて、労働者のモチベーションをコントロールできてる。

490 :名無しさん@1周年:2015/09/14(月) 08:48:04.99 ID:Njv7zH/M0.net
ブラック潰しやっても、雇用契約介さずに能力と労働力吸い取る別の手口が
はびこるだけになるよ。市場が縮小して、網が張られていない業種でブラック
より濃いブラックの体制ができつつある。教育と葬祭関係な。官僚はよく見て
おくように。

491 :名無しさん@1周年:2015/09/14(月) 08:48:12.86 ID:Ia0khczf0.net
新卒で職安利用するなんてSS級の馬鹿しか利用しないだろ。
底辺労働者の雇用確保にブラックは必要なんだ。

パチ屋、風俗が黙認されるのも同様だ。
認可されCMできるようなサラ金業者が、審査基準を厳しくし
金利を下げたおかけで、元々返す気がない、返済能力が著しく劣っているヤツが
審査にとおらなくなり、ヤミ金や女であれば売春するようになった。
こういう副作用があるんだよ。

雇用だけで言えばブラック企業でも一応雇用確保させるため。
これにより新卒でいきなりナマポとかを防ぐ狙いがある。

そもそもある程度のスペックを持っていればブラック求人なんて見向きもしないし
面接に行った時点でわかるハズ。
「学歴不問、経験不問、30歳くらいまで未経験OK、入社2年目600万円以前は全く違う業種でした」
とかに応募するほうが馬鹿なんだよ。

悪質商法なんかは委託契約にさせて、浄水器をローンで買わせたりして、折を見て会社を清算。
社名を買えて新たな詐欺とかいくらでもできる。こういうブラックには対応できないんだよ。

492 :名無しさん@1周年:2015/09/14(月) 08:52:13.91 ID:hRqJPCG40.net
新人入ってこないから、残されたヤツはもっとブラックになる

493 :名無しさん@1周年:2015/09/14(月) 09:14:03.14 ID:SNx8eKRz0.net
常識はずれの違反を繰り返した場合、竹中のパソナハローワークで受け付けない可能性があるだけで
何ら罰則は無い、求人手段は他にも多々ある

494 :名無しさん@1周年:2015/09/14(月) 09:22:31.52 ID:MShy8ahF0.net
何でも使い潰しだもんな。人手不足になるよ。

495 :名無しさん@1周年:2015/09/14(月) 09:24:50.92 ID:5mc95Q7l0.net
別の会社の名前で募集して面接の段になって「実はもう埋まっちゃってて…こっちのほうが人手が足りないんだけどどうですか」って手法も封じてあるんだろうか

496 :名無しさん@1周年:2015/09/14(月) 09:42:14.43 ID:5mc95Q7l0.net
>>148
嘘の説明無くさんとまともな起業でも胡散臭く見えて損してんだよな

497 :名無しさん@1周年:2015/09/14(月) 12:18:31.69 ID:9H/lFPYz0.net
ワタミ ジャパン

498 :名無しさん@1周年:2015/09/14(月) 12:38:27.05 ID:7oIjgOhs0.net
靴屋の息子、創価パソナ竹中平蔵に政府委員させてるんだから
骨抜き。

499 :名無しさん@1周年:2015/09/14(月) 12:53:51.39 ID:Kl06Vscr0.net
>>481
雇用均等室やら色々あるけど、強制力ない時点で‥
結局最後は弁護士雇ってって話になるし。

500 :名無しさん@1周年:2015/09/14(月) 14:05:47.52 ID:enLFahio0.net
>>4
人なんて、環境の変化で、一週間で潰れる。
衝撃が大きいと、一瞬で潰れる。

ワタミとか経験して威張っていた上司が、会社が変わって簡単に潰れていくのを腐るほど見た。

501 :名無しさん@1周年:2015/09/14(月) 14:24:21.27 ID:O+zibAAY0.net
こんなもんじゃどうにもならん。
罰則は企業側、経営者だけでなく、求人載せた媒体も。
中途採用は年齢用件撤廃。

一番大事なのは現状の体制なら派遣会社撤廃。
ただし、仕事斡旋紹介料やヘッドハンティングなど単発のもののみオッケーにしたら。

給与の中抜きはいかん。人身売買だ。非正規でも直接雇用にしろ。

502 :名無しさん@1周年:2015/09/14(月) 14:54:42.02 ID:f4czW8iR0.net
解雇規制の緩和もやらなきゃブラック企業はなくならない
景気が悪くなったとき整理解雇が出来なきゃ景気が良くても雇用しない

503 :名無しさん@1周年:2015/09/14(月) 15:07:17.81 ID:ghWOMNGn0.net
ブラック労働者対策法も必要では?

504 :名無しさん@1周年:2015/09/14(月) 15:08:27.91 ID:m+rFRuCf0.net
フランチャイズでオーナーがブラックでも
本部ごと処罰しろよ

505 :名無しさん@1周年:2015/09/14(月) 15:17:05.60 ID:wZGtkgqV0.net
すべての企業が有給休暇を正当に使用させていれば、
今より雇用が1.5倍に増える。

有給休暇を使用させないから、雇用が生まれない部分もある。

506 :名無しさん@1周年:2015/09/14(月) 15:19:39.61 ID:XqgFaU8/0.net
飲み屋とかで強引に人捕まえて無理やり雇うとかして何とかするだろブラック企業は

507 :名無しさん@1周年:2015/09/14(月) 15:20:43.25 ID:WMMciZEx0.net
派遣は使い捨て
今の国は売国奴

508 :名無しさん@1周年:2015/09/14(月) 15:27:47.30 ID:ZQ+A1gs10.net
最低でも、手取り18万いかない会社を排除しろよ

509 :名無しさん@1周年:2015/09/14(月) 15:44:11.03 ID:wdPq19MS0.net
http://www.ilbe.com/files/attach/new/20150905/377678/44458785/6522953072/894588fd98faa0fa7b462fb023fe2e7e.png

510 :名無しさん@1周年:2015/09/14(月) 16:19:47.50 ID:RwXYGSGq0.net
ID:FdL72RpT0←コイツは『認知症』だから、お前ら相手にするなよ(笑)

511 :名無しさん@1周年:2015/09/14(月) 16:53:26.09 ID:XLqE5tSM0.net
何かに規制しますって言いながらブラックなんちゃらというキャッチコピーが入る時点で終わっている
反対にホワイトがある錯覚だけを宣伝したいだけだろう

512 :名無しさん@1周年:2015/09/14(月) 17:23:21.95 ID:+VYxlMls0.net
>>471
能力ない奴ほど、時間に煩いw
タバコ吸う。
タバコ吸ったりお茶してるなら言われないように働けw
雪とか台風は早く帰ってるだろ!
人に手伝わせるなw
何人かのせいで仕事が遅くなる以上だ!

513 :名無しさん@1周年:2015/09/14(月) 17:29:27.32 ID:BCk1/xPX0.net
513ならワタミ倒産w!

514 :名無しさん@1周年:2015/09/14(月) 17:30:45.08 ID:Lu5Vz5AP0.net
大手就職サイトよりハロワの求人のほうがまともな逆転時代になるのか

515 :名無しさん@1周年:2015/09/14(月) 17:33:31.22 ID:gDzFGoFa0.net
うちの会社なんか
障害者こきつかって潰してるよ

516 :名無しさん@1周年:2015/09/14(月) 17:39:59.21 ID:nUYrVOis0.net
マクロ的に見れば、ブラックっていうのは、海外の低コスト企業に対する日本企業の対抗策だったわけ。
もしブラックが減ると、高コスト体質になった日本企業のシェアが、どんどん海外企業に奪われることと同じになる。

まあ労働タンピングしないと国力維持できないって時点で日本は終わってたんだが、
労働タンピングの禁止でついに本当に日本も二流国になるわけだ。

ブラック許して経済だけは一流国。
ブラック許さず、経済も二流国。国民総底辺国。
どっちの日本も幸せそうじゃないねえ

517 :名無しさん@1周年:2015/09/14(月) 17:43:14.06 ID:5dvvGBzr0.net
>>5
がちなブラックは新卒も使い捨てなんですが。
夢とか志とか、サラリーマンになるなビジネスマンになれとか

518 :名無しさん@1周年:2015/09/14(月) 17:55:59.83 ID:m4n2JqjA0.net
なんで罰則作らないの?
なんで罰則作らないの?

519 :名無しさん@1周年:2015/09/14(月) 18:26:03.47 ID:XLqE5tSM0.net
賃金上げましょうの延長で労働の値切りが原因ですから規制しましょうだと
さじ加減でどうにかなるような勇ましい掛け声だけ

腕次第でどうにかするようなお友達の話し合いの宣伝活動だから
本来はホワイト側の高収入さまたちの立証活動すれば片が付くよ

520 :名無しさん@1周年:2015/09/14(月) 18:33:27.31 ID:5VKDAICfO.net
ハロワが無駄飯食いになるね。
求人を集めてこいというのがハロワの仕事にもあるんだけど、ブラックを排除したらほぼ集まらない。

521 :名無しさん@1周年:2015/09/14(月) 18:34:55.01 ID:bfMSyFJe0.net
>>520
ハロワは雇用保険の手続きをするところ

522 :名無しさん@1周年:2015/09/14(月) 18:37:44.26 ID:TCuMw6Xk0.net
>>505
権利を主張しない労働者も悪い

523 :名無しさん@1周年:2015/09/14(月) 18:48:33.82 ID:LOw/4+f80.net
厚労省職員「ブラック企業はいけません」
って最高のギャグだよな。

524 :名無しさん@1周年:2015/09/14(月) 18:49:01.86 ID:XgIgOGW+0.net
有休取得もそうだけど、まずは権利行使や意思表示を個々人がしっかりやらないといけない。
例えばブラックの疑いが強い会社なんて、よってたかって倒産に追い込んで経営者を吊し上げるくらいの勢いが要るな。

525 :名無しさん@1周年:2015/09/14(月) 18:55:01.18 ID:FHvtjbe90.net
まぁ景気がいいことが一番いいんだけどね。

526 :名無しさん@1周年:2015/09/14(月) 19:00:45.53 ID:HvzaPDt20.net
.
.
上のほうで会社が潰れてもいいんだ?

とか言ってる奴が居るけど

需 要 の ぶ ん だ け 供 給 が で き る

ってわからないんだ?

527 :名無しさん@1周年:2015/09/14(月) 19:04:51.07 ID:M7faCb3d0.net
ブラックで働きたい奴だっているだろ。。。

528 :名無しさん@1周年:2015/09/14(月) 19:23:50.80 ID:j41D2rL50.net
派遣会社は対象外なんだって?

529 :名無しさん@1周年:2015/09/14(月) 19:31:01.74 ID:oB4sY8Wm0.net
新卒のみw

530 :名無しさん@1周年:2015/09/14(月) 19:32:14.50 ID:LtpM2xEn0.net
こんなもんいらん
労働三法守らせたら終わりだ
守ってたら会社つぶれる?
この法律飲んで企業したんだろうが
無理なら潰れろ

531 :名無しさん@1周年:2015/09/14(月) 19:34:32.95 ID:A8bym8QR0.net
「しゃぶしゃぶ温野菜」ブラックバイトの実態
https://www.youtube.com/watch?v=500znEiosrQ

今回の経緯
「しゃぶしゃぶ温野菜」を運営する株式会社レインズインターナショナルに団体交渉を申し入れました!
http://blackbeitunion.blog.fc2.com/blog-entry-32.html
ブラックバイトの内容
・連続勤務、長時間労働
4ヶ月連続勤務。平均すると昼の12時過ぎから、深夜25時過ぎまで、1日12時間労働

532 :名無しさん@1周年:2015/09/14(月) 19:48:31.11 ID:3dSxqkpS0.net
実際にはワタミとかより、保険会社、ディーラーの方が
ブラックだけどな。
規制できるの?

外食産業叩いてる奴は無知の極み。

533 :名無しさん@1周年:2015/09/14(月) 19:49:18.31 ID:WqCHJVhhO.net
死刑にしろ

534 :名無しさん@1周年:2015/09/14(月) 19:51:17.40 ID:8Kb0ApgH0.net
余計に就職出来なくなったりして

535 :名無しさん@1周年:2015/09/14(月) 19:55:20.17 ID:O0ZGUnc00.net
ブラックでも収入が良ければそれでいいんだけどね
実際は雀の涙程度の給料で死ぬまで働かされるからなぁ

536 :名無しさん@1周年:2015/09/14(月) 20:00:50.78 ID:dPwJo+Id0.net
最悪ブラックは環境計量証明業で確定。

537 :名無しさん@1周年:2015/09/14(月) 20:01:36.70 ID:3dSxqkpS0.net
飲食叩いてる奴らは、1日で逃げた奴だろw
よくいるんだけどさ、自分からホール嫌です、皿洗いしますって
言って、皿洗いしたらなぜか何故かいなくなるんだけど・・・

ホールでのコミュ能力ありません。だから裏方でのんびりって
考えてたら、甘かったってな。
積極的に仕事しない以上、そりゃ仕方あるめえ。

538 :名無しさん@1周年:2015/09/14(月) 20:02:12.06 ID:MKu+BIfA0.net
どうせザル法だろうよ。

539 :名無しさん@1周年:2015/09/14(月) 20:06:12.01 ID:xQAyhCU+0.net
>>531
「殺す」とか平気でいってるけど、これ完全に犯罪じゃん。
録音できた時点でバイトの完勝だろ。
もっと法律勉強しないと。大学生だろ、しっかりしろよ。

540 :名無しさん@1周年:2015/09/14(月) 20:07:55.43 ID:K8XCsgfp0.net
>>15
官僚天下り先と自民の献金なくなっちゃうから
やらねーよ

541 :名無しさん@1周年:2015/09/14(月) 20:10:17.18 ID:BrIsafTJ0.net
別に代わりなんかうじゃうじゃわいて来るんだから、ガンガン使ってやりゃいいじゃんw
親の遺産で一生食える私、超高みの見物www

542 :名無しさん@1周年:2015/09/14(月) 20:10:18.92 ID:lLBwZ/9J0.net
英会話 アミティー 自殺

持ち帰り残業月82時間… 自殺の英会話講師に労災認定
http://www.asahi.com/articles/ASGBN6RTLGBNPTIL023.html

英会話教室の講師だった女性=当時(22)=が自殺したのは、長時間の「持ち帰り残業」による過労が原因だったとして、
大阪府内に住む女性の両親が14日、勤務先の運営会社「アミティー」(岡山市)に
約9100万円の損害賠償を求める訴訟を大阪地裁に起こした。

543 :名無しさん@1周年:2015/09/14(月) 20:10:55.74 ID:XIldsiZb0.net
>>1
ブラック社長「求人停止されても、今いる社員の給料を2割下げて、労働時間は3割増せばいいだけだな」

544 :名無しさん@1周年:2015/09/14(月) 20:13:12.52 ID:3dSxqkpS0.net
>>539
記事を読む限りレインズはいかんな。

おまえらが牛角とか行くからだ。
結局、労働者とは別の顔の消費者として、変な店、商品を利用するからだろう。
トヨタが下請けいじめだったら、トヨタ乗るなよ、チェーンの外食 食うなよ。

やってることが真逆なんだよな。で、行政が何とかしろって、無理だろw

545 :名無しさん@1周年:2015/09/14(月) 20:14:15.95 ID:6V5/1YhS0.net
和民はどうなる

546 :名無しさん@1周年:2015/09/14(月) 20:15:52.40 ID:joQG13gN0.net
【ブラック企業】しゃぶしゃぶ温野菜のパワハラ音声公開「◯すよホントに。◯してやる」
http://fox.2ch. net/test/read.cgi/poverty/1442224686/

「しゃぶしゃぶ温野菜」ブラックバイトの実態
https://www.youtube.com/watch?v=500znEiosrQ

今回の経緯
「しゃぶしゃぶ温野菜」を運営する株式会社レインズインターナショナルに団体交渉を申し入れました!
http://blackbeitunion.blog.fc2.com/blog-entry-32.html
ブラックバイトの内容
・連続勤務、長時間労働
4ヶ月連続勤務。平均すると昼の12時過ぎから、深夜25時過ぎまで、1日12時間労働

・損害賠償請求
被害者の勤務態度や仕事上のミスを理由に「店が潰れたら責任を取ってもらうと」数千万円規模の損害賠償請求を示唆していました。

・自腹購入
被害者が、時間制限の「食べ放題」の客を時間通りに帰らせることができなかった時などに、店に損害を与えたとして「架空のレシート」が作成され、その代金を支払わされていました。

・パワーハラスメント
被害者は、店長から日々パワーハラスメントを受けており、8月12日の未明には帰宅途中の被害者に対し、「家に行くからな。殺してやる。」という脅迫の電話がありました。

音声公開に踏み切った背景
「しゃぶしゃぶ温野菜」の学生アルバイト労働問題の事実経過について
http://blackbeitunion.blog.fc2.com/blog-entry-34.html
長いのでまとめると
しゃぶしゃぶ温野菜側(株式会社レインズインターナショナル)がゴネて団体交渉の回答を保留

被害者大学生の自宅ポストに被害者である大学生アルバイトを誹謗したうえで、
「今回の件で、あなたを訴えようという声が上がっています。(中略)この先のことを、本当によく考えて下さい。」
という脅迫文が投げ込まれる。被害者大学生は友人宅へ避難

株式会社レインズインターナショナルが団体交渉に応じる法的義務は無いと交渉を拒否

547 :名無しさん@1周年:2015/09/14(月) 20:16:17.96 ID:K8XCsgfp0.net
警察の民事不介入の原則とっぱらった方が早いね

548 :名無しさん@1周年:2015/09/14(月) 20:17:48.76 ID:cUGH88Ig0.net
平均勤続年数とここ5年以内の退職者数の表記を義務付ければいい

549 :名無しさん@1周年:2015/09/14(月) 20:19:10.87 ID:vnbHTcUZ0.net
>>1
法の拡大解釈でパソナを検挙しろ

550 :名無しさん@1周年:2015/09/14(月) 20:19:30.87 ID:BrIsafTJ0.net
>>546
使えないバイトに賠償請求や買取り指示するのなんて当たり前じゃん。
イヤなら金払ってから辞めろwww

551 :名無しさん@1周年:2015/09/14(月) 20:20:22.82 ID:bxcQ3mx80.net
ブラック企業の定義
http://www5e.biglobe.ne.jp/~tooriame/black_company.htm

552 :名無しさん@1周年:2015/09/14(月) 20:25:15.65 ID:IKirt4rx0.net
>>450
ずる賢さとゴマすりで立場の弱い人へ業務丸投げと責任転嫁なんだよ。
その頂点に立つ経営陣がそういう事やっているから日本は停滞するんだよ。
今の経営陣自体が会社のこと知り尽くして考える頭持っているか疑問に思う。

553 :名無しさん@1周年:2015/09/14(月) 20:30:32.01 ID:0mH+vvQ60.net
>>548
中途採用者の数や有給消化率、休日の出勤と代休、振替の回数もな

554 :名無しさん@1周年:2015/09/14(月) 20:33:57.30 ID:lKXZ3FMt0.net
新卒に限定する理由が分からん

555 :名無しさん@1周年:2015/09/14(月) 20:35:43.72 ID:3dSxqkpS0.net
>>554

共有化のため。 組織の三原則(?) なんだっけわすれたわ。
みんなで一斉に岩を押す例えのやつ。

556 :名無しさん@1周年:2015/09/14(月) 20:36:19.29 ID:lKXZ3FMt0.net
>>547
労働関係法規を刑法に組み込めばいいんじゃね?

557 :名無しさん@1周年:2015/09/14(月) 20:45:21.30 ID:fA3LI9sW0.net
あべしをどうにかしてください><
かかわるんじゃなかった><
ぬけだしたいです><
たすけてーうわーん><

558 :名無しさん@1周年:2015/09/14(月) 20:45:36.68 ID:3dSxqkpS0.net
>>556

一応、刑事罰じゃなかったっけ?

559 :名無しさん@1周年:2015/09/14(月) 20:46:11.18 ID:x5779+Cl0.net
>>546
これはネトウヨ安倍支持派の俺でさえ怒りを覚えるぞ
刑事、民事で追い詰めろ

560 :名無しさん@1周年:2015/09/14(月) 20:49:02.96 ID:056XGAYi0.net
ブラック、ブラックって言うけど、給与や労働時間だけじゃないよ。
給与や労働時間が守られている中で毎日パワハラ受けてるのも真のブラックだから。

561 :名無しさん@1周年:2015/09/14(月) 20:49:54.68 ID:QwcArZyZ0.net
高校生を新卒で雇うには何処に求人を出せばいいのか分からない

562 :名無しさん@1周年:2015/09/14(月) 20:51:12.00 ID:e3STampu0.net
某所の求人案内がブラックリストそのもの

563 :名無しさん@1周年:2015/09/14(月) 20:52:11.13 ID:JruxFO4I0.net
ナガヤマ物流は求人できねーじゃんww

564 :名無しさん@1周年:2015/09/14(月) 20:52:44.71 ID:mR7j0OsO0.net
体裁整えただけだろ?
若者は派遣しか仕事無くても ブラック社員は敬遠しているんだぞ。

565 :名無しさん@1周年:2015/09/14(月) 20:53:37.94 ID:0OrCyns90.net
40歳以降を何とかしろよ。
年取ると女の方が仕事がある状態だぞ今は。

566 :名無しさん@1周年:2015/09/14(月) 20:55:07.48 ID:mR7j0OsO0.net
既存の法律で 処分も しなかったくせに。

567 :名無しさん@1周年:2015/09/14(月) 20:56:18.18 ID:yS4fk+Mj0.net
つうか、派遣を雇う自体が既にブラックだよね
直接雇用もせず、責任放棄してるしね
ブラック企業なんて中小も大企業もほぼ99%は該当するね
特に飲食、サービス、店舗系の小売とかは全会社ブラックだよ
まともな企業なんて1社も存在しないよ現場レベルの仕事の場合ね

568 :名無しさん@1周年:2015/09/14(月) 20:59:06.14 ID:f9zXrnCl0.net
DWEはココも運営なのね。

https://www.busipla.net/freevillage/450986252

つか、これ事務所か?

569 :名無しさん@1周年:2015/09/14(月) 20:59:23.38 ID:azh7Y7WF0.net
こういう大きな処分が下るようになると労基がさらに手心を加えるんだろう?知ってるぞ

570 :名無しさん@1周年:2015/09/14(月) 21:04:52.68 ID:25Sb0dRT0.net
ワタミとすき屋の求人はストップしないんだろ?wだったら意味ねえよ、こんなクソ法w

571 :名無しさん@1周年:2015/09/14(月) 21:26:03.52 ID:R0/Eaz3A0.net
>>570
すき家は請負だからセーフ

572 :名無しさん@1周年:2015/09/14(月) 21:26:53.26 ID:fd0y11Ma0.net
我らが本気出せば悪を誅する優良経済になれるっていいたいだけだから
それだったらもともとから談合優良企業法で制限しておけば
トカゲのしっぽ切りみたいなことせずに済むのにな

573 :名無しさん@1周年:2015/09/14(月) 21:27:38.62 ID:YA8JZwnN0.net
ワタミは野放しなのか

574 :名無しさん@1周年:2015/09/14(月) 21:28:09.89 ID:xKYYniKU0.net
>>1






逆にホワイト企業ってどこ?
誰か答えられる奴いる?

575 :名無しさん@1周年:2015/09/14(月) 21:29:49.96 ID:YA8JZwnN0.net
ホワイト急便ぐらいかな

576 :名無しさん@1周年:2015/09/14(月) 21:31:38.60 ID:f7Ie8+rj0.net
>>1
ブラック企業といえば麻生グループ、ワタミ、グッドウィル、パソナグループ・・・
すべて自民党(元)議員やその家族が経営する企業ばかりじゃんw

577 :名無しさん@1周年:2015/09/14(月) 21:39:01.12 ID:x5779+Cl0.net
>>574
吉野家は飲食屈指のホワイトってどっかで書かれてたな

578 :名無しさん@1周年:2015/09/14(月) 21:40:27.05 ID:xKYYniKU0.net
>>577

過去に残業代不払いで揉めてなかったっけ?

579 :名無しさん@1周年:2015/09/14(月) 21:41:00.10 ID:9fscpSD20.net
>>21
どうせ会社名変えてまた募集するだけでしょ

580 :名無しさん@1周年:2015/09/14(月) 21:41:12.33 ID:2sEg2oyV0.net
>>561
高校に直接電話して作ったパンフ置かせてもらって1人採用したよ
俺には合わなくて辞めたけどね

581 :名無しさん@1周年:2015/09/14(月) 21:43:09.63 ID:9fscpSD20.net
>>560
だよな
パワハラするところはカス
一発アウトにしなきゃ

582 :名無しさん@1周年:2015/09/14(月) 21:52:58.32 ID:FwGUb0nR0.net
これ国民がうるさいから対策やってますよ〜アピールでしょw
こんなの何の対策にもならない事くらい馬鹿でも分かるだろ(;´д`)

・・・え、馬鹿なの?

583 :名無しさん@1周年:2015/09/14(月) 21:57:43.08 ID:x5779+Cl0.net
>>578
吉野家 残業代不払いで検索したら、すき家が大量ヒットwww
まぁ、ゆでたまご事件ぐらいじゃね?マイナスイメージなのは

584 :名無しさん@1周年:2015/09/14(月) 21:58:32.36 ID:dIjZx3jp0.net
罰則が軽すぎやしませんかねぇ?

585 :名無しさん@1周年:2015/09/14(月) 21:58:45.27 ID:LzW/cJKt0.net
>>5
新卒は育てるのにかかった経費を回収する必要有るからな。

586 :名無しさん@1周年:2015/09/14(月) 22:03:55.39 ID:aG25IZID0.net
俺の会社って同じ会社の違う部署へ電話で問い合わせして
やたら偉そうなキチガイ店長いるんだが
なんでイチ店長がそこまで偉そうに出来るのかほんと謎だ

587 :名無しさん@1周年:2015/09/14(月) 22:26:51.34 ID:dN5qhyPo0.net
労基の取り締まり強化は急ぐべき。
サビ残無くても、日本経済はどーもならん。

中小が倒産して従業員の雇用がとか寝言言ってる奴は
何かそういう統計とかデータあるの?

現状、無駄な仕事が多すぎるんだよ。
就業時間内+残業360h/年で終わらん仕事なぞ無い。

588 :名無しさん@1周年:2015/09/14(月) 22:58:29.14 ID:R0/Eaz3A0.net
>>574
労基法を完璧に守ってるとこ。

589 :名無しさん@1周年:2015/09/14(月) 23:02:39.33 ID:bfMSyFJe0.net
>>588
そんな会社は日本にはない
労基法を完璧に守ったら会社法違反で株主に訴訟起こされる

590 :名無しさん@1周年:2015/09/14(月) 23:10:40.66 ID:BrIsafTJ0.net
>>565
40歳以上で無職なんて無能そのものなんだから樹海逝きでいいよ。

591 :名無しさん@1周年:2015/09/14(月) 23:10:45.23 ID:cnpVg2i40.net
Lh

592 :名無しさん@1周年:2015/09/14(月) 23:15:10.37 ID:joKN7o0c0.net
しがない製造業やってるけど
めんどくさいから中国人でいいかな
技術はオレが全部持ってるし教えれば
中国人は一週間で覚える
派遣は一月掛かっても覚えられない
日本人のレベルの低下に涙がでるw

593 :名無しさん@1周年:2015/09/14(月) 23:31:01.47 ID:yS4fk+Mj0.net
>>588
多分、労基を守ってる会社は、この世に1社も存在しないよ
ワタミの様に労基糞食らえなのは論外なんだけど
大企業でも現場は労基違反だらけ
なので、ブラックがほとんどだよ

594 :名無しさん@1周年:2015/09/15(火) 00:32:55.19 ID:zVLC3XmDO.net
最近は労働者が軟弱だからブラック基準が厳しいな。
毎日16時間以上の労働
休みは月に1日
休憩は正規の1時間のみ
百時間以上の残業代カット
ブラックならこれくらいはクリアしてもらわな
甘いんじゃ

595 :名無しさん@1周年:2015/09/15(火) 00:50:12.18 ID:szDwQZCj0.net
>>594
毎日8時間以下、給料も倍出して、休みも完全週休2日
残業をし場合は残業代やったらやっただけ出す残業は通常の2倍の給料
これが出来ない会社は全てブラック認定でいい

今の労働基準は経営者に甘すぎて、労働者に厳しすぎる
36協定なんて抜け道もあるのでこれも完全禁止
最良の労働基準にして徹底的に労働者を裕福にする
ブラックは完全に根絶すべきだろう

596 :名無しさん@1周年:2015/09/15(火) 02:09:26.43 ID:NlzSGrk/0.net
ブラック騒いでんなら転職しろ!
どうせ、出来ないから騒いでんだろw
普通に仕事出来ない奴の能力がないからだろ。

597 :名無しさん@1周年:2015/09/15(火) 04:52:49.22 ID:7m7IJK8QO.net
俺は遊びで政治やってる与野党のおもちゃかよ

598 :名無しさん@1周年:2015/09/15(火) 06:56:14.49 ID:r8lkvKe70.net
自民党は昔から経営者のミカタです
労働者のミカタではない

国民の多くは労働者なのに

最近高級車のCM多いだろ?
高級車が日本で売れるからCMが増えている

今の日本では
年収1000万と年収300万以下が増えている
日本国の為にも税収の為にも年収500万が増えるのが一番良いのに

年収1000万1人より年収500万2人の方が消費額も税収も増える

599 :名無しさん@1周年:2015/09/15(火) 09:20:13.73 ID:UfdKqKtf0.net
>>598
驚くことなかれ

その自民党すらやらない党職員のリストラに手を染めたのが労働者を味方の社民党というのが、現実なんだよ

600 :名無しさん@1周年:2015/09/15(火) 10:44:38.14 ID:IKBHLJ510.net
派遣を三年以上雇わないようにすると
三年後必要な人材ならかならず雇わなきゃならなくなる
必要無い人材ならそこで切られるわれだけど慣れてるのもあるから、切らなければならないと
規定されるのは企業にとってもつらい

真逆に改悪したことにより、結果は良くなるかもw

601 :名無しさん@1周年:2015/09/15(火) 11:55:12.58 ID:1H66pmG20.net
>>593
いやあるんだな

かくまるや赤がたいりょうにいる某鉄道会社
労働組合が機能してるというかそれにびびってるのか上にそうとう入り込んでるか判らないけど

602 :名無しさん@1周年:2015/09/15(火) 20:01:48.79 ID:5xYCxksR0.net
>>523
その厚労省自身が、全ての省庁の中で一番残業しているし
数年前に残業短縮ってやり始めたようだが機能していない感じだ。

603 :名無しさん@1周年:2015/09/15(火) 20:04:31.37 ID:v2CM18pt0.net
最近、すき家でバイトを始めたのですが、残業代不払いはホントです。
22時上がりなのに帰れるのはいつも0時です。 当然ですが、残業代は発生しません。
http://npn.co.jp/article/detail/69075943/

店舗業績が悪かったら減給(バイトでも店長だから)、
店の損失は自腹(扱いは業務委託だから)
さらに使えなくなったらすぐポイ(契約・バイトだから)

604 :名無しさん@1周年:2015/09/15(火) 20:08:15.10 ID:Ij5qHArH0.net
時給働きのバイトがサビ残とか
ありえないよな…

605 :名無しさん@1周年:2015/09/15(火) 20:14:40.79 ID:v2CM18pt0.net
>>604 すき家って強盗が多いんだけど、損失を被るのはバイト。

だから、防犯対策しないの。

606 :名無しさん@1周年:2015/09/15(火) 20:15:49.24 ID:Ij5qHArH0.net
ひえっ…
すき家こわ

607 :名無しさん@1周年:2015/09/15(火) 20:17:33.14 ID:Q2po26CT0.net
>>600
採用しなきゃ、大企業へ転職するだけだろうな。若けりゃ若いほど、採用するからな。大企業は。
中高年の派遣は切り捨てられた感じするわ。

608 :名無しさん@1周年:2015/09/15(火) 20:25:53.81 ID:XSmWCPxN0.net
でもトヨタとその仲間は絶対に手入れしないんだろ

609 :名無しさん@1周年:2015/09/15(火) 20:32:42.09 ID:aY5J/uDF0.net
>>604,605
社長みたいなバイトだなw

610 :名無しさん@1周年:2015/09/15(火) 20:40:21.58 ID:Ij5qHArH0.net
もう自分でドンブリ屋やったほうが
早いレベルだよな…

611 :名無しさん@1周年:2015/09/15(火) 20:40:53.74 ID:45EFlqxI0.net
労働基準局がマルサ並みに動けば万事解決

612 :名無しさん@1周年:2015/09/15(火) 20:47:24.68 ID:NCNurd6B0.net
1回でもそんな事例が発生したら2度と行くな

613 :名無しさん@1周年:2015/09/15(火) 21:47:52.98 ID:sXzzxJ0M0.net
スパサンフジ も だめだわな。
新人いじめの超絶ブラック。
求人広告に「アットホームな会社です★」ってのは、大概 問題あり(笑)

614 :名無しさん@1周年:2015/09/15(火) 21:57:28.05 ID:/xDD6kNZ0.net
ブラック辞めて派遣へGO

615 :名無しさん@1周年:2015/09/15(火) 22:00:07.50 ID:e5WNICoL0.net
運送関係が一番ヤバいやろ

616 :名無しさん@1周年:2015/09/16(水) 02:03:37.93 ID:R0JS5dYw0.net
>>567
北朝鮮にでも行った方がいいんじゃない?
この世の楽園らしいよ?

617 :名無しさん@1周年:2015/09/16(水) 09:17:49.77 ID:MRDSiFb60.net
北朝鮮と比べるのって同じ体制として勝る部分が多いくらいなんじゃないか
総理をみると右左論争と同じくらいに現時点の経済を時代劇で縛っているみたいだけど
言葉が解らないけど向こうのほうが正直そうなのでだまし討ちがないだけマシな可能性がある

618 :名無しさん@1周年:2015/09/16(水) 09:19:42.00 ID:xxOSgzV6O.net
>>1
原発作業員の求人出来なくなるん?

619 :名無しさん@1周年:2015/09/16(水) 09:20:50.92 ID:tP2EM3db0.net
ブラックで働くよりブラックを経営したほうがいい
これ豆な

620 :名無しさん@1周年:2015/09/16(水) 09:23:59.58 ID:WB2+7jwd0.net
お前らも新卒から5年くらいは黙ってサビ残してきただろ

621 :名無しさん@1周年:2015/09/16(水) 09:26:31.34 ID:wcWVJnLE0.net
人を使い捨ててる企業が人いれれなくなったら終わりやろな

622 :名無しさん@1周年:2015/09/16(水) 09:27:40.45 ID:4V8Z/FoU0.net
>>1
>新卒者などを守るねらいがあり

一度辞めたらブラックのままなのね

623 :名無しさん@1周年:2015/09/16(水) 09:29:24.37 ID:WB2+7jwd0.net
>>26
>新卒者だけ?

新卒者を守れば自ずとおまいらも守ることになる

新卒者がいない(少ない)会社はブラックなんだからハタから見ても分かりやすくなり
おまいもブラックに引っかからなくて済む

624 :名無しさん@1周年:2015/09/16(水) 10:14:09.18 ID:sZysiAlW0.net
国がブラックだからな

625 :名無しさん@1周年:2015/09/16(水) 11:10:03.77 ID:etCVBsf00.net
>>616
日本よりはマシ

が成り立ちつつあるよ。
既に、ベトナム、インドネシアからは、
日本よりは母国がマシ認定されてる。

626 :名無しさん@1周年:2015/09/16(水) 11:12:18.97 ID:icReK8jN0.net
余計バイトと派遣が増えるだけなんですけどね

627 :名無しさん@1周年:2015/09/16(水) 11:46:20.47 ID:maVfE7Yu0.net
有休使わせないのもブラック?

628 :名無しさん@1周年:2015/09/16(水) 11:56:33.63 ID:y0Mn2PaC0.net
代取を逮捕するくらいでないと無意味

629 :名無しさん@1周年:2015/09/16(水) 12:05:34.17 ID:ejdjjYMi0.net
>>627
ブラック
有給は半年以上勤務したら与えなくてはならない
内は有給なんてないとか言ってる会社は全てブラック

630 :名無しさん@1周年:2015/09/16(水) 12:37:44.23 ID:ybyclfKf0.net
>>5
文句は派遣元会社に言えよ
何のために高いピンハネされてんの?
バカなの?

631 :名無しさん@1周年:2015/09/16(水) 14:29:24.97 ID:57E2XvEf0.net
有給取得妨害は一発でアウト
労基からすぐ指導がはいる

632 :名無しさん@1周年:2015/09/16(水) 14:35:30.01 ID:x7Fb+HT20.net
人手が足りなくてブラック化してしまうところもあるんだろうに
求人ストップしたら、ますます大変なことになりそうだけれど?

633 :名無しさん@1周年:2015/09/16(水) 14:40:43.66 ID:KmqorZlyO.net
時給のバイトでも一定の労働時間越えたら有給休暇もらえるのか?
そんなバイト先あるか?

634 :名無しさん@1周年:2015/09/16(水) 14:48:11.75 ID:vyTagq/W0.net
以前、某マスコミ関係の最大手で派遣社員してたけどとんでもなく理不尽な理由で「派遣の給料明日から一律下げるからよろしく」と人事部長から言われたが俺がリーダーとなって立ち上がって猛抗議したら勝ったぞ!
仕事は真面目にしっかりとやるのが大前提だが、臆せずに堂々と力強く闘えばいいよ!

635 :名無しさん@1周年:2015/09/16(水) 14:59:49.21 ID:Bflo4Oeb0.net
労基の採用増やせばいいやんけ

636 :名無しさん@1周年:2015/09/16(水) 15:00:05.11 ID:2XvD1LBf0.net
>>633
バイトとか関係無く半年勤務したら年間10日つくよ
翌年から1日ずつ増えてくけど、上限はあったはず
時間は日に4時間、週5日でもついたよ
まあ使わせてくれんかったから辞める時に使ったけど
1年分は消えてしまったわ

637 :名無しさん@1周年:2015/09/16(水) 15:01:30.89 ID:1UX/m4510.net
>>81
ネコはもっと醜いぞ

638 :名無しさん@1周年:2015/09/16(水) 15:03:17.01 ID:+tKIxtwg0.net
>>634
お前、次回更新は無しな

639 :名無しさん@1周年:2015/09/16(水) 16:03:42.43 ID:cMath9/zO.net
金にならない仕事を受けないとか無駄な古株切って30代40代入れて、最低限後30年会社延命しようってほうに頭は回らんのか

640 :予言:2015/09/16(水) 16:28:54.44 ID:+2xJdllO0.net
予言 「恐ろしい未来がやってくる・・・」

「派遣社員」に、数字のイレズミがつけられる・・
学校の成績・・ネットでどんな情報をみたか・・すべて知られてしまう・・
政府に逆らったら・・銀行口座の預金を政府に没収されるだろう・・

「サラリーマン」は、脳の血管がやぶれるまで
働かされる・・・過重労働で「うつ病」になり自殺するだろう・・死ぬ運命・・

大学生は・・奴隷のように働かされる・・政府の陰謀・・
大学の授業料が上がり・・金持ちしか大学にかよえなくなるだろう・・
それらがすべて「ユダヤ系カルト集団」の陰謀・・・

日本は「ユダヤ系カルト集団」と「韓国系カルト集団」に
支配されるだろう・・
若者は・・ひたいと右手に数字のイレズミをつけられる・・
「ユダヤの戦争」にまきこまれ中東で、イスラム教徒と殺し合いをさせられる・・
若者たちは、自分たちが何のために戦わされているか・・
わからない・・・「特定秘密保護法」

「マスコミ」は・・権力者や公務員・・警察官・・教師の犯罪を
公表しない・・・ロリコン教師は処罰されず・・野放しになるだろう・・
すべてマスコミが真実を公表しようとしないせいだ・・
政治家は堕落し・・日本は「国難」に見舞われるだろう・・
                   ミカエル

641 :名無しさん@1周年:2015/09/16(水) 16:52:46.72 ID:vZxbHGhwO.net
>>628

見せしめに、東大法学部出の元官僚で上場しているブラック企業の社長を逮捕すれば良いのに。
こういう社長は、社員を虫けらみたいにしか思っていない筈。

642 :名無しさん@1周年:2015/09/16(水) 16:57:58.80 ID:Qa6/shKKO.net
ブラックじゃないと成り立たない企業はどんどん潰れればいいよ
社長は借金背負って他のブラックで雇ってもらえ

643 :名無しさん@1周年:2015/09/16(水) 17:11:59.97 ID:iL9O3uME0.net
これって新卒のみ対象じゃん。既卒は対象外とか馬鹿にしてるのか。
財務省もそうだけど現場を見ずに形だけ決めてるな。さすが日本のクソ役人。

>>633
契約書に書いてるなら当然貰える。なくても一定時間以上働けば貰える。
権利は主張しないと得られるわけがない。
口をあけて待ってるだけの奴にお零れがないのと一緒。

644 :名無しさん@1周年:2015/09/16(水) 17:15:29.00 ID:cJK59Mxw0.net
>>627
ブラック
基本、有給は誰でも好きなときに消化できる権利

645 :名無しさん@1周年:2015/09/17(木) 06:50:55.93 ID:X7weEWci0.net
若い働き 手こき使う「ブラック企業」
に見えた

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