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【政治】「派遣法改正案」参院可決 期間上限を「撤廃」 [09/09]

1 :◆CHURa/Os2M@ちゅら猫φ ★:2015/09/09(水) 11:49:45.55 ID:???
★<派遣法改正案>参院可決 期間上限を「撤廃」
毎日新聞 9月9日(水)10時50分配信

企業が同じ職場で派遣労働者を使える期間の制限(最長3年)を事実上撤廃する
労働者派遣法改正案は9日午前の参院本会議で採決が行われ、自民、公明などの
賛成多数で可決した。施行日などが修正されたため、法案は衆院に回付される。
与党は10日にも衆院本会議で可決、成立させる方針だ。

現行の労働者派遣法は、企業が同じ職場で派遣労働者を受け入れることができる
期間を原則1年、最長3年(通訳など専門26業務は無期限)と定めている。
改正案は、専門26業務を廃止し、派遣期間の上限を一律に3年に設定する。
ただし、現在は3年を超えて同じ仕事で派遣労働者を使えないが、改正案は、
労働組合などの意見を聞いて人を入れ替えれば使い続けることが可能になる。
企業側にとっては、期間の制限なく同じ仕事を派遣労働者にさせることが
できるようになる。

一方、同じ派遣労働者でも事業所内で働く課を変えれば、さらに3年働ける。
また、派遣労働者が、派遣会社に無期雇用されている場合は、派遣先で期間の
制限なく働ける。

改正案には労働者の雇用安定措置も盛り込まれた。派遣会社に対し、
派遣期間が3年に達した労働者を直接雇用するよう派遣先に依頼したり、
自ら無期雇用したりすることなどを義務付ける。派遣労働者のキャリア
アップのため計画的な教育訓練実施も求める。

また、届け出だけで労働者派遣事業を開業できる「届け出制」を廃止し、
厚生労働相の許可が必要な「許可制」に一本化。事業者の質の向上を目指すとしている。

施行日は当初、9月1日だったが、日本年金機構の加入者情報流出問題などの
影響で審議が大幅に遅れたため成立が間に合わず、同30日に延期された。

派遣法改正案は昨年の通常国会と臨時国会に提出されたが、条文のミスなどで2度、
廃案となり、今国会で3度目の審議となっている。

また、派遣労働者の待遇を改善するため、同じ職務の労働者に同じ賃金を
支払うことなどを求める「同一労働同一賃金法案」は、自民、維新、公明
などの賛成多数で可決、成立した。【堀井恵里子】

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150909-00000022-mai-pol

2 :名無しさん@13周年:2015/09/09(水) 19:00:39.41 ID:QVjlEuhXe
結局、3年で派遣は継続できない民主党の派遣法で、
大量の職が失われていくその防止策であったという

3 :名無しさん@13周年:2015/09/09(水) 20:06:55.51 ID:2IUh5NHi6
期間上限以外はよくやった!

しかし、撤廃の前に前法案の派遣三年を正社員にするわけでもなく、誤魔化して使ってたよーな企業の規制を厳しくしろや

総レス数 3
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