■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
【企業】 ユニクロ、週休３日に、正社員まず１万人
- 1 ：影のたけし軍団 ★：2015/08/20(木) 07:37:01.47 ID:???*.net
- ファーストリテイリングは１０月、週に４日働いて３日休む制度を国内の全従業員の５分の１に当たる約１万人の正社員を対象に導入する。
介護や子育てのために正社員を諦める層のつなぎ留めや採用増などにつなげる。
人材獲得競争が激しくなる中、人手不足感が強い小売業やサービス業を中心に勤務体系を柔軟に見直し働き方を多様化する動きが広がりそうだ。
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ19HPS_Z10C15A8MM8000/
- 2 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 07:38:06.65 ID:Y0jgtOt10.net
- え？給料ボーナス変わらずで？
- 3 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 07:38:15.91 ID:79pESm2L0.net
- うらやましい
- 4 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 07:38:52.67 ID:OZqQ27y50.net
- でも時間給とかじゃなかろうな
- 5 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 07:39:03.75 ID:6Ptc5dco0.net
- 宅警 なみだ目
- 6 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 07:39:05.42 ID:zPsM9prP0.net
- 1日20時間働くのですね、わかります
- 7 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 07:39:17.17 ID:9kODyqJp0.net
- ルール決めたのに実態は守られてないでござる
不思議だね
- 8 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 07:39:46.61 ID:PYr18PBj0.net
- どういうからくりかな？
- 9 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 07:39:59.97 ID:m6xVRx2T0.net
- 日本人は必要ないのかと思ってたのに方針転換ですか
- 10 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 07:41:03.66 ID:SRXmZPlU0.net
- まぁなんらかの皺寄せはあるんだろうが、踏み切ったことはすごいと思うわ
- 11 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 07:41:04.65 ID:E1NCdOHZ0.net
- 早番遅番が重なる時間帯は無駄だからな
忙しい時間帯はバイトで補完すればいいし
- 12 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 07:41:17.00 ID:z3LD6XSg0.net
- 名ばかりだしアパレルだし、オーナーが殆ど吸い上げるし
コスパも悪くなってるし尖閣は中国の領土だしで
そのうちマックと同じようなコースいくことに定評のあるユニクロか
- 13 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 07:41:34.77 ID:eBkNomiy0.net
- こんなの本当に実現できるの？
- 14 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 07:41:40.84 ID:fT1ON094O.net
- 週休７日のオマイラには
関係のない話www
- 15 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 07:42:04.55 ID:itAT1jlqO.net
- サービス残業代
流石ユニクロw
- 16 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 07:42:20.31 ID:zIuMj0u7O.net
- 去年は円安でユニクロの売り上げが減少している筈だと言ったら、
ユニクロの売り上げが増えていると反論されて、
それではユニクロの営業利益は増えているのか？と聞いたら、
散々誹謗中傷されたけど、
今やドンだけユニクロが暇になったんだよｗ
- 17 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 07:42:34.74 ID:LC9/m3kV0.net
- 給料が５分の４になるのか
- 18 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 07:43:16.43 ID:rAOyItml0.net
- これで給与下げたら笑う
- 19 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 07:44:25.40 ID:xsFnmryD0.net
- 正社員が５分の１しかいないのか？
- 20 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 07:44:33.54 ID:IA25GHv10.net
- 銀座店に日本語のおかしな中国人雇って正社員にしてるよね
ああいう土人まで正社員にしてブランドイメージが向上するわけないだろ
CMバンバン打ったってダメだよ
- 21 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 07:44:52.52 ID:rAOyItml0.net
- って言うか、定休日を設ければええやん
個人商店の服屋は水曜休んでんだろ
- 22 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 07:45:24.41 ID:mfk6Agwe0.net
- だらだら長時間働く奴らに残業代を払うくらいなら
1日10時間労働を定時にした方がコストダウンになるんじゃないか
- 23 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 07:45:21.83 ID:h6ycPLxW0.net
- >>1
ユニクロの店員さんって今流行りの意識高い系？の人多いよね？
ユニクロだよユニクロっていつも思っちゃう
そんな店で買い物してる自分もアレなんだけど
- 24 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 07:45:45.85 ID:VCciLQ960.net
- どうせ、土日祝日関係なしでしょ。
土日祝日盆年末年始が休みの人と変わらないんじゃ。
- 25 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 07:45:53.34 ID:2FdkaHH10.net
- 時給月給だしその分バイトが賄うことになる
苦しいのは現場だね
- 26 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 07:46:07.07 ID:I5WafkDX0.net
- ふーん
やったとしていつまで続くかと
- 27 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 07:46:10.76 ID:Wa8hI0IC0.net
- ユニクロは服の品質が低いんだよな
買って損した形になる もう2度と買わん
- 28 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 07:46:55.08 ID:P3pk6tyt0.net
- 方針は評価する
- 29 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 07:46:59.06 ID:2Zjr4caX0.net
- 給与が４／５になんのか？
それとも裁量労働にして残業手当なしか？
- 30 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 07:47:03.41 ID:9nZuvYVh0.net
- >>20
中国人向けだろ？
ニートのお前よりはマシだよ
- 31 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 07:47:35.95 ID:ezo6yzIl0.net
- アベノミクス実現のために、
いま大手企業には
サビ残などの労基法違反を改善するよう
労基局が巡回してるよ。
改善しないと
・ABCのように社会的に晒し、摘発する。
・公共系の入札から閉め出す。
の、893のような恫喝つきだから、
どこの会社も必死。
なんせ、景気上げなきゃいけないから、
これでワークシェアが進む→雇用が増える→人件費が増える→物価が上がる、の
インフレを狙ってる。
- 32 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 07:47:54.80 ID:QBZJVtWS0.net
- 一日の労働が長くなって、実質勤務時間変わらなくても
週休３日は魅力的に見える
もちろん給料は据え置きだよな？
- 33 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 07:48:00.71 ID:Wh2Mc+IC0.net
- サービス出勤になるだけだろｗ
- 34 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 07:48:41.02 ID:Z+9IQKGP0.net
- ５分の４の無給残業が増えるだけ。
余計にブラックになるだけ。
- 35 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 07:48:44.20 ID:VmgeY1vj0.net
- (^p^)のあああー!!!
- 36 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 07:48:52.11 ID:iBQCOGvw0.net
- 月、木、金曜日は休みでいいということだろ
他のサービス業が休み以外は稼働をあげればいいだけ
- 37 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 07:48:59.91 ID:kpB2aDb+O.net
- サービス出勤
- 38 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 07:49:13.13 ID:pHV7EP9s0.net
- それよりダサイ服を何とかした方がいいと思う
だんだん下着屋になりつつある
- 39 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 07:49:19.37 ID:7t9LK97i0.net
- 給料4/5になるのかな？
でも週休３日はいいなぁ・・・
内の会社も給料4/5にしていいから出勤日を2割減らしてほしい。
- 40 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 07:49:21.04 ID:YYQ0oxj60.net
- １日２０時間労働？
- 41 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 07:49:40.25 ID:AiYSSjFJ0.net
- ルールは決めますが運用はされません。
- 42 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 07:49:42.16 ID:SmX+Tt530.net
- >>32
そりゃ下がるだろ。
- 43 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 07:50:08.84 ID:Tji+2sS50.net
- 給与形態はどうかしらんが、休み多いなら仕事の日は1日働いてもいーな
- 44 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 07:50:15.38 ID:VgWYVWKx0.net
- 一時帰休とか
- 45 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 07:50:24.26 ID:oMEs2M/g0.net
- 売上下がってるのに？
- 46 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 07:50:25.80 ID:HU7z2k8e0.net
- 変わりにバイト達が馬車馬の如く働かされるのね
- 47 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 07:50:41.41 ID:AiYSSjFJ0.net
- ルールを守らなかったときの上司への罰則もありません。
- 48 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 07:50:52.12 ID:2y++UaZl0.net
- 裁量労働制にして毎日18時間労働になるんだろw
- 49 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 07:51:26.26 ID:uqoPfv9N0.net
- １日１０時間労働×４日＝週４０時間労働だろ。
１日８時間労働×５日＝週４０時間労働と労働時間は変わらんが、
通勤時間の削減にはなる。
- 50 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 07:51:39.80 ID:wWmqcQW70.net
- ワークシェアリングｗ
- 51 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 07:51:50.52 ID:xgTHX0wc0.net
- 祝日とかの休みを完全に無くすんでないの？
相対的に週休3日くらいになると思うが
- 52 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 07:51:50.85 ID:p4lwahLa0.net
- 問題は年間休日だろ
- 53 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 07:51:52.32 ID:NMzkW9YN0.net
- 実際は休めないんだろうね。
- 54 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 07:52:11.53 ID:UsPVQbpx0.net
- 電波のワタミより汚名返上に力入れてるよな
- 55 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 07:52:21.63 ID:VmgeY1vj0.net
- 正社員休ませといてその間、バイトパートの時給軍団を増やす
- 56 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 07:53:10.98 ID:AiYSSjFJ0.net
- その内、正社員は全て管理職扱いになって、年棒制になり残業代がつかなくなります。
- 57 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 07:53:18.89 ID:EsC0yRra0.net
- >>14
年休３６５日４年目の俺からしたら甘すぎる
- 58 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 07:53:22.83 ID:8r7+F+9u0.net
- 消防士かよw
人件費抑制見え見え
- 59 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 07:53:38.23 ID:kc3gbysI0.net
- >>16
景気が気持ちならお金の価値も気持ち
http://blog.livedoor.jp/busan99/archives/1033669926.html
- 60 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 07:53:52.97 ID:pKiq+0s70.net
- ゆとり会社だな
- 61 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 07:54:09.96 ID:/8WFdqvx0.net
- 別に週休2日が3日に変わったところで介護や育児が楽になるわけじゃないのに
- 62 ：相場師 ◆lXlHlH1WM2 ：2015/08/20(木) 07:54:20.94 ID:ThQyzoCa0.net
- 工場でいうとアレか
なのに気前がいいみたいなニュースになってるの？
- 63 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 07:54:32.39 ID:ngDE1T2R0.net
- また外向けに張り切っちゃって
- 64 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 07:54:37.68 ID:WV8gf2f00.net
- あー無理ですねー
無賃の休日出勤が増えますねー
- 65 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 07:54:42.90 ID:suguDttf0.net
- でも休日出社は義務なんですね？
- 66 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 07:55:16.77 ID:+O4S2JD90.net
- いいなー
- 67 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 07:55:22.23 ID:Tji+2sS50.net
- >>57
そんなお方がなぜこういう話題に来るのか不思議
- 68 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 07:55:26.90 ID:5IWXPi8h0.net
- 減反政策
- 69 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 07:55:43.94 ID:ijmSVuLA0.net
- いいなこれ
給料８割でいいからうちもそうしてくれよ
- 70 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 07:56:06.48 ID:0FXZTpRV0.net
- >>56 するどいね NECみたいだ
- 71 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 07:56:39.90 ID:rwEZTej/0.net
- ソフトリストラだろ
- 72 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 07:56:40.65 ID:U0KQ9DR60.net
- ウルトラシームレスショーツは履き心地いいな
- 73 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 07:56:49.47 ID:4TkCn0gc0.net
- >>1
1万人が月4日も休みがふえるんだから
20日勤務の人を2000人リストラしたのと同じような効果になる
- 74 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 07:57:06.85 ID:1XNGUSld0.net
- これは態の良い賃金カットのやり方wwwwww
- 75 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 07:57:20.69 ID:FBFPLEBZ0.net
- >>57
ってことは四年間で１日だけ働いたのか
- 76 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 07:57:25.75 ID:Fu2JZNja0.net
- うらやましい！
- 77 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 07:57:26.47 ID:HG9Tcvks0.net
- 4万人の給料下げれば一万人は変わらない
正社員とその他の圧倒的な違い
- 78 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 07:57:44.79 ID:IuLiQy900.net
- >>1
ちょっとユニクロで働いて来る
- 79 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 07:58:08.72 ID:grJOCOsi0.net
- 給料が変わらないならいいけど、実際は１日10時間労働になって、週40時間は変わらないらしいな。その2時間に
残業加算がつけばいいけど、どうせつかないだろうし、微妙な感じだな。
- 80 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 07:58:20.12 ID:HiVMelMW0.net
- 前の会社のオペレータが週3休だったな
9時から21時までを3日やって残り1日は午後から18時までの半日勤務
- 81 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 07:58:23.85 ID:iBQCOGvw0.net
- 週休4日で月収15万!? NEET株式会社という話題も昔あったからな
平日のサービス業はがらがらで暇なんだろ
法人営業もなさそうだし
セブンイレブンと提携で販路拡大で、直営店はひまー
- 82 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 07:58:28.43 ID:HxVUdrpp0.net
- 工場によくある12時間拘束になって、
休みが増えたように見えて実は年間の勤務時間は増えてるってやつか
- 83 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 07:58:35.26 ID:mTeIrpV40.net
- それって残った日は別のバイトしてこい、って事だろ？
- 84 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 07:58:43.10 ID:KBQxIqIg0.net
- 今、どの業界でもブラック企業認定さるのが一番のリスクになるからな
- 85 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 07:58:48.26 ID:+CvNozhK0.net
- いやいや。年間休日で考えりゃあ120日程度やで。
盆休みと正月休みがある週休2日の企業と同等になったってだけで、
別にスゲーってわけじゃないで。
- 86 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 07:58:57.56 ID:w8gOrPIF0.net
- ただし、これでもいいという層はある
お金もほしいがなにより時間がほしい
- 87 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 07:59:03.01 ID:Z9pGpuB+0.net
- 外面だけよくして内部事情は外に漏らすなって契約書で雁字搦めなんだろうな
ユニクロ社員も大変だな
- 88 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 07:59:36.59 ID:Oejxew7b0.net
- ほんとお前ら思い込みの嘘ばかりだな。
ユニクロは現場以外は朝７時～夕方１６時が通常勤務で、
残業がほとんどなくて有名な企業だぞ。休みや福利厚生もめちゃくちゃいい。
毎年、決算賞与も出ているから実質で賞与が年３回、基本給もアパレル業界とは思えないほど高い。
現場の若い店長職とかでも年収1000～1500万とかがいる。
嘘だと思うなら経済本やネットで調べてみろ。
- 89 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 07:59:48.94 ID:4hZPnd5B0.net
- 週休３日ｗ
土方は肉体労働で疲労困憊してても週６日働かされるんやで？
- 90 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 07:59:56.60 ID:HG9Tcvks0.net
- >>86
俺はこっち派
- 91 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 07:59:59.72 ID:4TkCn0gc0.net
- >>83
正社員にバイトなんか認めてないだろうし辞めて下さいってことでしょ
- 92 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:00:04.63 ID:0miYntZc0.net
- 休みが多いと逆にダレる件
- 93 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:00:18.84 ID:/8WFdqvx0.net
- どうせ本社勤務だけだろ
現場は何も変わらず
- 94 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:00:58.93 ID:3xQLoTCg0.net
- ユニクロ勤めてる友達いるけど、会社が有給完全消化推奨してるからかなり休み多いんだけど
週休3日でさらに有給使えるとなったらすごいな
- 95 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:01:04.92 ID:uG56SWch0.net
- ウニクロはwセールの度に自社製品を
自腹で買って着ろというのが基本だろ？
安い給料で休みだけ増えてもねえ
- 96 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:01:21.44 ID:cXRMg8M9O.net
- 俺んとこは３勤３休だわ
一年の半分は休みだからラク
給料はその分安いけど、やっぱり身体の負担が少ない方が良いよ
とにかくラク
- 97 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:01:26.00 ID:5CBLVGjC0.net
- 表向きは週休３日ってやつですね。
- 98 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:01:32.26 ID:VFacM+CM0.net
- 「ごゆっくりご覧くださいませ」って言うから棚の乱れた服を直してるお姉さんのお尻をガン見してるわw
- 99 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:01:44.05 ID:++xg6IiQ0.net
- 業績悪化してんだから実質希望退社求むみたいなもんだろ
- 100 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:02:29.02 ID:HG9Tcvks0.net
- >>95
そんなことはわかったうえで働いとるやろ
- 101 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:02:43.85 ID:NUg6N54m0.net
- １日１０時間労働の土日は必ずの出勤の週4日出勤
給与は変わらない
@日経
- 102 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:03:12.85 ID:w8gOrPIF0.net
- >>90
そこそこ不自由ない程度には食えてたら自由な時間があるほうがいいよな
早朝から深夜まで働いて土日もつきあいに拘束されて
楽しみと言えば口座の残高を見ることって
なにがおもしろいんだそれっていう
- 103 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:03:35.90 ID:Tji+2sS50.net
- アパレルなら10時間労働とか普通じゃね？
- 104 ：美香：2015/08/20(木) 08:03:37.83 ID:Il7QxbR80.net
- ∋*ﾉﾉノ ヽ*∈
川´･ω･`川 従業員に選ばせればいいのにね。
「給与月に７万円引いてもいいなら、週休３日にするけど、どうする？」って。
- 105 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:03:37.94 ID:sAv7uTo30.net
- ８時～２０時の一日１２時間労働で
４日勤務なら４８時間だからなｗ
- 106 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:03:43.80 ID:OuqNFMFL0.net
- >>47
いやあるだろ。
お前の会社にはコンプライアンス自体存在しないのかも知れないが。
小売業は店舗間競争でもあるから、上は法令遵守を求めても、店舗側で利益を上げる為に人件費の支出を減らす為に錆残を行う
或いは無能なバイトが1時間いるよりも、多少人件費を払っても有能な人間が1時間いる方が効率的で、有能な人間に頼りがち
- 107 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:04:02.64 ID:KJvCU6UW0.net
- 週休３日もあれば、何か他の仕事もできそうだなw
逆に転職を助長させてしまうとかw
- 108 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:04:18.66 ID:cFnpp9QW0.net
- 週40時間の労働時間は変えず4日に2時間づつ振り分けるんでしょ
- 109 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:04:38.17 ID:HG9Tcvks0.net
- >>102
そうだよね
何のために働いてんのかわからんくなるし
金はそれなりでいいから私生活のほう楽しみたいわ
- 110 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:04:38.43 ID:V4I4GmU+0.net
- あ
- 111 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:04:53.46 ID:lEh8u4Jv0.net
- 休み3日やるけど給料半分ね
- 112 ：【B:102 W:55 H:83 (H cup)】 ：2015/08/20(木) 08:05:01.14 ID:yfi9d/2o0.net
- 週休３日ただしサビ出勤
- 113 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:05:28.82 ID:CIwgGUGq0.net
- 最近ユニクロは社員やバイトの黒い話をあんまり聞かないな。
興味ないから見てないだけかもしれないけど。
- 114 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:05:33.18 ID:rAOyItml0.net
- その代わり、アルバイトをこき使うんだろ
- 115 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:06:19.61 ID:FnwaxcpJ0.net
- 平日昼は店員をうっすーく配置
平日夕は学生バイトで補強
土日祝は全員出勤
盆も正月も関係ねえ
そのうえブラック批判もかわせます！
って力説した重役がいそう
- 116 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:06:22.36 ID:Oejxew7b0.net
- >>102
加減もあるし今の年齢もあるけど、若いうちは多少は仕事で苦労しているほうがいいぞ。
嫌だからと逃げ出してると、5年くらいでも同世代とすごい差がつく。
そこの企業で一生安泰なら別だけどな。
- 117 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:06:39.03 ID:++xg6IiQ0.net
- これで辞める人いるだろうからそれを待ってるだけかと
- 118 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:06:47.48 ID:NWOvECGP0.net
- 給料減らないわけないだろ
- 119 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:06:45.05 ID:BHXLFSWJ0.net
- 延べ3日になるんじゃね？
つまり休憩時間を合算して無理やり72時間（3日分）に持っていくとかw
- 120 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:06:50.47 ID:V4I4GmU+0.net
- 週休2日じゃないし派遣以下の無能しかいないから辞めてきたぜ
まだ20代だし余裕余裕
- 121 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:06:51.72 ID:ttCWQC4m0.net
- あれ？新卒がっつり採用してなかたけ？
見誤りして、週休3日→給料下げ→離職
まぁ、情交
アホループ
- 122 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:07:16.34 ID:FYpWc/Iw0.net
- レナウン系の野垂れ死に比べりゃ世界に打って出て国内でも新規な商売してるから
ユニクロ経営者は立派だ。
２０年余り前のユニクロと言えば男子高校生が粋がって着るような珍奇な安物だったが
今や女性客を集め多数の人達に就業の場を与え続けてるのは旧財閥系や金融系の
経営者に無い実力だ。頑張ってほしい。
- 123 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:07:46.36 ID:w8gOrPIF0.net
- >>109
会社も要求された仕事をこなしてるなら従業員のプライバシーに関与すべきじゃないね
プライバシーがまともだから仕事で結果出せるんだし
あまりにも高度経済成長の時のノリが残りすぎでしょ
リア充にはそういう体育会系ノリはつらいよね
- 124 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:08:06.41 ID:cdzOQoql0.net
- >>113
ユニクロは元々アパレル業界第二位の給料水準と福利厚生の会社
ちなみに一位はワコール
ユニクロがブラックだとかってのはそっち系の連中が政治活動としてやってただけのキャンペーン
- 125 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:08:57.86 ID:Wh2Mc+IC0.net
- >>121
従兄弟がユニクロに採用されかけたけど最初の約束では即店長としてって話だったけど
実際は下っ端からとか嘘吐かれて別の会社に行ったわｗ
- 126 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:08:59.77 ID:Cb3YEtbu0.net
- みなし残業 名ばかり店長 社員首切り法案も現実味おびてきたな。
- 127 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:09:04.16 ID:2DTh8ba20.net
- 所定労働時間が1日10時間だからねえ
サビ残あるだろうし
通勤含めて拘束時間は15時間くらいになる
家帰ってただ寝るだけだから
休日も1日は雑用と疲れを取るのに精一杯だろなあ
あんま変わらんよ
- 128 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:09:25.00 ID:3MGLu+sE0.net
- これ週休3日といっても休みは平日で忙しい土日は必ず出勤だからな
会社としても人手の余る平日を薄くして土日厚くした方が合理的だもんね
- 129 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:09:39.19 ID:rAOyItml0.net
- >>113
入社時に「労働条件などに関するトラブルが発生した場合は、労基署には個人で告訴せず、まず労働組合(御用組合)に相談する事」って誓約書を取ってるらしい
- 130 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:09:56.92 ID:qiPMSAx3O.net
- 一時期週休３日の会社（工場勤務）に居たけど
一日１０時間勤務の筈が、実際には１４～１７時間働かされて残業代ゼロ
昼休み以外に休憩も無しで、身体壊して皆辞めたし自分も辞めた
- 131 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:09:59.16 ID:o+2B6E4HO.net
- >>124
信者さんから擁護入りましたｗｗｗｗｗ
- 132 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:10:09.57 ID:9oqZRNYD0.net
- >>1 その分絶対に無理させるだろ？手当てもつけないとか オーナーが売国だしブラックを払拭したくとも手遅れ
- 133 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:10:11.28 ID:7Jnks/cd0.net
- でも手取りが減るんでしょー
- 134 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:10:39.94 ID:w8gOrPIF0.net
- >>116
でたよ苦労厨
日本企業でもてはやされてる苦労なんて大半が人間関係か、不器用で無知だから
ネットワーク時代にはそんなの無意味なんだよ
面従腹背の師弟制度はそんなに居心地いいかい？
- 135 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:10:50.12 ID:ttCWQC4m0.net
- まぁ、離職韓国だょ
4月に入社したオテモヤンはご愁傷様
- 136 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:11:05.64 ID:lfXHLzpg0.net
- 総支給が半分になるの？
- 137 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:11:08.08 ID:cQJ6JlOu0.net
- 連続3日間とバラでは価値が違うんだよな
- 138 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:11:12.53 ID:XDZjh4j10.net
- どんなカラクリやねんw
- 139 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:12:08.63 ID:nxG0PBWP0.net
- うち二日は自主出勤れす（ ＾q＾）
- 140 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:12:31.56 ID:Oejxew7b0.net
- >>124
本気で売上高5兆円の世界一のアパレル企業にしようとしてるしな。
あそこまでやると、すげーよ。
- 141 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:12:36.17 ID:NSOpHsMaO.net
- >>124
ユニクロって政治献金しないし面白く思ってない人は多そうだな
- 142 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:12:48.63 ID:Tji+2sS50.net
- 平日それほど人が必要じゃないって事だろ
- 143 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:13:03.53 ID:BHXLFSWJ0.net
- >>124
アパレルにしてはまともってだけでブラックには変わりないけどな
- 144 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:13:09.14 ID:/qGu5ouG0.net
- >>101
どうせ社員はまともに残業代ついてなかっただろうしいいんじゃない？
- 145 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:13:47.34 ID:SaW3uGCL0.net
- 給料が下がらないなら
各紙トップで扱うべき大ニュースだが
普通に考えりゃ下がるだろ
- 146 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:13:54.32 ID:RaJi0yw60.net
- 社員増やさずに対応出来るわけがないと思うんだが
リストラ対象をハブる意味合いで導入とか？
- 147 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:13:57.15 ID:iHbOh6C60.net
- パートと非正規が働けばいいだけで
管理を行う正社員が休むって話しなんだけどね。
- 148 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:14:02.39 ID:gFxtFdwl0.net
- ただのワークシェアリングをそれらしく理由付けしただけでしょ
- 149 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:14:05.16 ID:cdzOQoql0.net
- >>131
なんで信者になるんだよ
ユニクロなんて値段はしまむら以下、品質はイトーヨーカドー以下で使い物にならん会社
ただ、給料が高いってのは事実だから書いただけだ
モンテローザなど劣悪な条件の会社が叩かれずワタミ系だけ叩かれるのと同じ構図だな
共通してるのは一代で大企業を作り上げた創業者だってこと
きっと共産主義者にとって「本人の努力で資本家になる」って実例は嫌いなんだろう
- 150 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:14:11.94 ID:0YA9AhtN0.net
- >>3
同意
- 151 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:14:18.14 ID:Wh2Mc+IC0.net
- 店舗に社員って何人いるの？店長だけ？
- 152 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:14:19.56 ID:V4I4GmU+0.net
- 額面通りならいい条件だな
ありえねーけど
- 153 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:14:21.82 ID:79pESm2L0.net
- 祝日とか盆とか正月に休めないからな
カレンダーどおりと変わらん
- 154 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:14:29.95 ID:Uwf3rhWj0.net
- 丸一日サービス残業なんだろｗ
- 155 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:14:52.66 ID:acakmx2v0.net
- サービス残業に加えてサービス出勤も増やすということだな。
- 156 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:14:58.65 ID:pgmj8ELy0.net
- 月給や賞与の変動が気になる
- 157 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:15:07.18 ID:cJa5D3Kk0.net
- 俺なんが土日すらまともに休めないのに。。
- 158 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:15:08.28 ID:hWUy0sQa0.net
- >>75
GJ
- 159 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:15:32.67 ID:HG9Tcvks0.net
- これを否定してるやつの意味がわからない
給料下がるんなら働かせてくれってのはわかるが
休みが多いに越したことはないし
- 160 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:15:52.29 ID:aFrzHNdY0.net
- 普通に盆暮れ正月祝日いれたら
４勤３休くらいだから
- 161 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:15:51.33 ID:dtOwAWf30.net
- そのかわり1日の労働時間が増える。最低でも２時間は増えるんだろ。
- 162 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:15:56.44 ID:wNiFZjhv0.net
- >>145
1日の所定時間が8時間じゃなくて10時間になるから基本給は変わらないらしいよ
- 163 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:15:57.50 ID:/nnFni2o0.net
- と言うより今までの利益で更に人雇うのか？
ちゃんと利益上げたら従業員に還元してれば矛盾へのツッコミもブラック認定も無かったのに。
政府のブラック晒しにビビったしか取られないぞ。
- 164 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:16:09.41 ID:touPBlc00.net
- 俺も自営業で週休3日だが
休みにするのにやりくり結構大変なんだがな
気楽なサラリーマン羨ましいわ
- 165 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:16:28.94 ID:SaW3uGCL0.net
- >>149
えええ
ユニクロの激務が
問題になりまくってたじゃん
ニュースは見ない人？
- 166 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:16:30.87 ID:js0w6LRX0.net
- やること減らさなきゃ無理だろ
何で今までサビ残してたとおもってんだろね
- 167 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:17:03.18 ID:sd1LRbHS0.net
- 営業日も土日月水くらいでいいな
- 168 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:17:12.45 ID:Tv1/rb3d0.net
- サービス残業とサービス休日出勤増えるだけじゃね？
- 169 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:17:29.67 ID:SaW3uGCL0.net
- >>162
それが本当なら殆ど詐欺じゃんw
- 170 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:17:32.22 ID:o+2B6E4HO.net
- >>149
ワタミとかユニクロのブラック企業を擁護するなんてｗｗｗｗ
- 171 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:17:35.05 ID:gaR+9gyN0.net
- 夏休み冬休み祝日はないってオチだろ
- 172 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:17:40.09 ID:0FXZTpRV0.net
- ユニクロのフリースは寒い
ポーラテックのは暖かい
何が違うんだろう
- 173 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:17:52.02 ID:Tji+2sS50.net
- 渡邊美樹「なるほど…」
- 174 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:18:05.96 ID:622fDUVO0.net
- >>20 たぶん、日本はそこそこに中国とかの接客をスキルを上げる用の要員だよ。
上海行った時のバスガイドが
「上海のユニクロは高いので年数回、日本で買う」と言ってて、上海ユニクロの値段調べたらレート換算しても全然そんなことはなく、大ボラとわかったんだけど
とにかく中国人はそんな発想しちゃうくらい中国にある店、というのを信用してない
たぶん銀座のユニクロも中国人が多めなんじゃないかな
- 175 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:19:00.25 ID:Fw++7zJO0.net
- 1人4・5万ほど給料が減らせる事を企んでる
- 176 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:19:05.27 ID:Oejxew7b0.net
- >>134
まあ嘘だと思うなら、好きにしてりゃいいんじゃね？
おれは20代の頃は楽しい面もあったが、週に何回かは終電の仕事でやはり嫌だったと思う。
でも今の年齢はその時に苦労した経験の財産で、働き方はかなり恵まれてるほうだと思ってる。
後で苦労するより、最初に頑張ったほうが周囲からの評価も高いし、若い方が伸びるのも早い。
つまり自分が楽なんだよね。
- 177 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:19:06.75 ID:02oghb1K0.net
- ユニクロ｢ 完全 週休3日とは言っていない。」
- 178 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:19:06.78 ID:gjLfQZw6O.net
- たかだか服を扱う会社が妙に儲ける事が出来るのは何だか納得いかない
- 179 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:19:14.53 ID:rvxtUvjk0.net
- >>149
ユニクロの中の人みーっけた♪
- 180 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:19:35.00 ID:cdzOQoql0.net
- >>165
アパレルや飲食ってのはどこも長時間労働休みなしなんだよ
業界によって待遇の差があるのは当然のこと
ユニクロが好待遇なのは、あくまで「底辺アパレルの中で好待遇なほう」ってだけのこと
- 181 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:19:43.23 ID:MqQZdqge0.net
- 人件費の削減
- 182 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:19:54.67 ID:2DTh8ba20.net
- 変形裁量労働時間制に移行するわけだよな
週当たり計40時間に収まれば
1日8時間以外に自由に組める
ユニクロは営業時間が10～12時間だから8時間固定ではやりづらいからな
10時間×4日の方が良いのだろう
- 183 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:20:02.52 ID:OtnNN1B60.net
- これはもしかしたら今後の日本の雇用体制を変える大きなきっかけになるかも
- 184 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:20:13.11 ID:UjKEERdD0.net
- >>12
くやしいのおおwww
- 185 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:20:15.59 ID:seLh8gW10.net
- 3日後出勤したらロッカーが無いんだよ
- 186 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:20:17.83 ID:5NKh2BO3O.net
- >>163
本当にそう思います
- 187 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:20:29.44 ID:BHXLFSWJ0.net
- >>159
給料下がるから問題なんやろ
仮に1日1万貰ってると考えたら4万も損するんだぞ
- 188 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:20:29.48 ID:otTW8Z5F0.net
- ここはなんとか失敗させたい奴ら多いのなw
休日多いと金使う機会が増えて金欠になるんだよな
激務だと飯くらいしか使いどころがない
- 189 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:20:48.56 ID:Mqy5R8Z90.net
- >>75
うるう年も数えられないから無職なんだろう
- 190 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:21:06.71 ID:Oejxew7b0.net
- >>149
おまえユニクロの品質とか、業界最高レベルでめちゃくちゃうるさいぞ。
- 191 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:21:19.42 ID:ilpEbti90.net
- 正社員の本部オフィス勤務者だけゃねーの？
店舗は関係ないよね
- 192 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:21:21.36 ID:5CEY9Dis0.net
- 1日の所定時間が8時間じゃなくて10時間になるから基本給は変わらない
ということは、一日当たりの残業時間が減って手取りは減るので会社が
儲かることになる。
まあ、もともとサービス残業をさせていたので関係ないか。
- 193 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:21:25.12 ID:rvxtUvjk0.net
- >>176
定年を迎えても今と同じように思えるといいね
- 194 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:21:38.93 ID:yxwcfV0v0.net
- 1日10時間労働で週4日は今後流行るだろうな
通勤の時間が1日まるっと儲かるんだから
- 195 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:21:47.57 ID:ygqeVAtr0.net
- >>1
規定時間減らしてサービス残業増やすのが目的でしょ。
もちろん減った時間分を考慮して減給
- 196 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:22:03.59 ID:CIwgGUGq0.net
- >>176
報われる苦労と報われない苦労があるから一概には言えないよな。
難しいね。
- 197 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:23:00.87 ID:+34/LPgv0.net
- 4日休んで3日働け！
どうせ安月給だろう！
- 198 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:23:10.63 ID:kCoNLuXO0.net
- そのかわりノルマ有でしょ
- 199 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:23:42.42 ID:Fu2JZNja0.net
- ユニシロ
- 200 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:24:27.10 ID:cdzOQoql0.net
- >>190
品質って言葉に語弊があったな
ダッサダサで使い物にならんって意味だ
服を買う上でユニクロは選択肢に入らない
- 201 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:24:28.73 ID:HryAF1YS0.net
- >>190みたいなユニクロの工作員がわんさか湧いてるな～
- 202 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:24:46.92 ID:leDvKAse0.net
- 週休三日だけど
サービス出勤してる状態じゃないの？
- 203 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:25:10.47 ID:4rcuJOwQ0.net
- >>178
大半のサラリーマンが儲かるよりかは納得できるけどな
何も生み出してない
- 204 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:25:15.12 ID:1toz9Jkm0.net
- １日の就業時間が長くなるんですね
- 205 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:25:26.31 ID:USHn23k30.net
- ハラクロｗｗ
- 206 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:25:35.39 ID:79pESm2L0.net
- 来年からさらに有給5日間が確定
- 207 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:25:51.88 ID:2DTh8ba20.net
- >>183
まあねえ
飲食とか交通機関とか工場では変形シフトは昔から当たり前だから
珍しくも何とも無いよ
今のご時世
むしろ平日9時-18時で収まる仕事の方が少ないだろう
- 208 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:26:00.48 ID:9As2jqCs0.net
- その週四がサービス残業とか薄給で激務じゃないんだろうな
- 209 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:26:17.40 ID:px0D5+dL0.net
- 週休3日 ただしサービス出勤したい者はこの限りにあらず
- 210 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:26:23.76 ID:zvBXb+jW0.net
- >>190
けつが破れるストレッチジーンズが
品質最高だって？
お値段からすりゃそうだろ
- 211 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:26:25.98 ID:BHXLFSWJ0.net
- >>203
生み出す云々で言ってるなら作ってる奴以外ゴミじゃねえか
- 212 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:27:01.13 ID:Oejxew7b0.net
- >>196
人生で全く報われない苦労ってのは、本当はあんまりないと思うぞ。
そこでダメでも他で役立っていることとか多い。
楽しみながら本気でやることが大事じゃね、と思える年齢になった。
- 213 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:27:06.13 ID:lEmzTorR0.net
- 柳井がまた報酬の増額を無心してんのか？
あれ以上掠め取ったら、会社が傾くぞ。
- 214 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:27:14.90 ID:CtmEdnIm0.net
- そもそも週に5日も働く必要がないんだもん。その分稼働日に濃い仕事してくれ
- 215 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:27:19.54 ID:wHnYccw90.net
- はっきり言って平日は暇だから。
- 216 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:27:57.32 ID:Ykqld/bH0.net
- >>190
あんなペラペラの服でねぇ～…
日本人をバカにしすぎ。
これだって事実上のリストラやん。
- 217 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:28:16.98 ID:nyTRIUDL0.net
- でも結局”自発的”に余分に働きたがるんだろうねえw
- 218 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:28:32.95 ID:cdzOQoql0.net
- >>209
新聞配達を本人がボランティアでやりたがってるだけだ
って主張する共産党のようだｗ
- 219 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:28:50.06 ID:11M+f07H0.net
- なにがしたいのかわからないからぶきみｗ
- 220 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:28:47.67 ID:o+2B6E4HO.net
- 必死にユニクロ擁護してるやつらがすごく不自然で気持ち悪いんだが
- 221 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:29:05.24 ID:Oejxew7b0.net
- >>210
お前が太っただけ。ｗ
1本5万以上するアルマーニのジーパンだって1年も履けば破れるよ。
これ実体験な。
- 222 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:29:08.65 ID:yOWPRzz80.net
- ここは もうだめだろ
なんかリズムが狂いはじめた気がする
- 223 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:29:10.73 ID:Tji+2sS50.net
- >>211
超絶バカ発見！
- 224 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:29:13.37 ID:zY3OFY1j0.net
- 店長はじめ、サービス出勤が流行りそう。
- 225 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:29:16.58 ID:2DTh8ba20.net
- 所定労働時間が延びれば1日の業務が終わらずサビ残になってしまう可能性も減るね
とりあえず休日3日
出勤さえしなければご奉仕させられる事も無い
通勤時間分だけ得するね
- 226 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:29:46.51 ID:Z9dNaa6e0.net
- ネットで直販とか増やせば実店舗は減らせるしなあ
出勤して何もしてない時間て勿体無いし
そこに居なきゃいけないっていう理由だけで残業やサービス残業が発生するのもバカらしい
- 227 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:29:47.51 ID:wCCfPFnZ0.net
- 絶対に給与は安くなるはず。
というか、安いアルバイトで補完して、販管費を下げる目的だろ。
それくらい平日は暇だからな、ユニクロは。
- 228 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:29:55.09 ID:vWIHOOxG0.net
- ユニクロは、言葉もロクに通じない外国人を接客やオペレーション研修目的で店頭に立たせるのやめてくれ。
上に銀座店の中国人の話が出てたが、銀座は観光客接客用だろうが、外国人観光客なんかロクに来ない
世田谷代沢の旗艦店やら、ショボい店舗の中野店にもいるぞ。言葉の通じない中国人やら白人の店員がさ。
- 229 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:30:12.28 ID:hxDzP5QZ0.net
- 非正規との格差を広げるわけですな
- 230 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:30:22.44 ID:IwHWHcMK0.net
- 介護、サービス(主に接客業)、土方は今後もっと人出不足になるだろ。
正直接客業は客の質が悪くなり過ぎ。
- 231 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:30:25.94 ID:kEVfANG/O.net
- UNIQLO買うくらいなら、裸で股間に葉っぱ貼り付けとくわ
- 232 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:30:24.32 ID:dtCY+PFM0.net
- １日は２４時間もあるからなぁ。
- 233 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:30:31.66 ID:U1wRFHYh0.net
- 人手不足解消とはいえ、単純に人件費2割増。
それを吸収しちゃうくらい商品原価が安いんだね。
- 234 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:30:29.46 ID:BHXLFSWJ0.net
- >>212
単なるマゾじゃねえか
その言葉は成功してる人間しか言えない言葉だ
他人にそれを諭すつもりなら他人を引き上げてみろ
- 235 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:31:09.62 ID:XHv+wkig0.net
- UNIQLOでなくても、安くていい服なんてあるからな
- 236 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:31:17.78 ID:k6GUiM1d0.net
- 労務管理担当者が死にそうになりそう
- 237 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:31:20.45 ID:GdVGMD4N0.net
- 要は残業代カットか
- 238 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:31:21.17 ID:JZ7XKUp00.net
- >>194
交通費を4/5にできるのか
平均10000円としたら、2000円値下げ
毎月10000人で2000万
50000人で1億の削減になるな
- 239 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:31:26.02 ID:vWIHOOxG0.net
- で、グローバル企業をウリにしてるユニクロの海外売上比率は今どんぐらいなのさ？
5年前ぐらいの数字だと、海外売上なんて１０％もなかったんだが、今はどうなのよ？三割ぐらいはあるのか？
- 240 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:31:30.01 ID:nluHA4O20.net
- 週休3日の制度を導入する（実際に休めるとは言ってない）
- 241 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:31:53.94 ID:9As2jqCs0.net
- ユニクロは日本企業にしては頑張ってるよ
パリ、ロンドン、ニューヨーク、ミラノはあるかな
みたいなファッションの本場にもクールなファストファッション
として店舗を構えてるのは凄い
- 242 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:32:00.95 ID:HRpKQHou0.net
- もし他にしわ寄せがないのならすごいことだ。
これまで不買していたがユニクロの服を買ってあげようと思う。
実態を観察しての話しだが。
- 243 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:32:02.14 ID:iCfkkZ+M0.net
- その代わり就労日は1日10時間＋残業だろ
そっちの方が効率いいって研究あるけど
- 244 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:32:09.74 ID:m6dOtm6/0.net
- どの産業でもそうだが、特に小売りは拡大戦略で売り上げを
伸ばして 急成長した会社は必ず何処かで行き詰まる
頭の良い賢い経営者は、その先見性を研ぎ澄まし予見する
正反対なのが、東芝の経営者たち、バカとクズの集まりだった
- 245 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:32:15.91 ID:7MYe/Y6m0.net
- まさか変則40時間労働の導入？？ これ絶対
- 246 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:32:21.91 ID:Ctapp3Zh0.net
- いい傾向じゃね。
堕落して二流国ぐらいで安穏としようぜ。
嘘ついて一流国より正直で二流国。
- 247 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:32:26.54 ID:1iul8k7F0.net
- 実際は幹部とか本社の奴らだけじゃねーの
- 248 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:32:35.08 ID:IG2VniMD0.net
- 土日祝は絶対休みたいし
お盆正月は絶対取りたいけど
なれる？
- 249 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:32:36.11 ID:4d7G6QTv0.net
- その分賃金さげんだろ？
こんな事やる前にサビ残無くせよ
- 250 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:32:36.27 ID:g31PLOoD0.net
- 俺もこれたのむわ
給料下がってもいい
- 251 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:32:39.52 ID:yOWPRzz80.net
- シャツなんか２００円で十分だ
- 252 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:32:48.47 ID:RLLtUrtW0.net
- 朝三暮四と言いまして、、、
- 253 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:33:08.20 ID:yoFYMKvK0.net
- これはいいこと
先進国で就業者数を増やすにはワークシェアしかない
- 254 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:33:23.11 ID:6dQ4/qzf0.net
- 週休2日でも日木にすればいいんだよ
- 255 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:33:34.85 ID:GdVGMD4N0.net
- >>248
書いてある期間は全部必ず出勤して12時間労働です
- 256 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:33:41.31 ID:leDvKAse0.net
- 週休三日だと定期券買うと損するなあ
- 257 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:33:56.12 ID:UPMXjJHC0.net
- あとは君たちの裁量にまかせるよ
売り上げは立ててねだな
下手売ったら転勤ね
- 258 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:34:07.06 ID:senbd0ds0.net
- うわぁ働きたくねぇ。
売り上げ落ちたら急に働くなとか。こわ。
- 259 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:34:21.39 ID:h7LxJZ5f0.net
- 5日のところを4日にするということは
月給25万のところが20万50万のところが40万になるわけだな
さらに月給換算のボーナスや退職金、企業年金も節約するきである
- 260 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:34:25.28 ID:yoFYMKvK0.net
- 本当は週休４日がいいんだけどな
それで、本気で稼ぎたい奴はダブルワークの掛け持ち
- 261 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:34:45.36 ID:Z9dNaa6e0.net
- 大昔は小売の店舗は週1必ず定休日があって
開店している日も朝10時から夜7時までとかだったのに
長時間営業すればそれだけ売り上げが上がるという脳筋な発想で
どんどん休日無くなって営業時間も延びまくって今に至る
そろそろ違う路線が出てきていいと思う
- 262 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:34:55.64 ID:iCfkkZ+M0.net
- でもこれ有給はどうなるんだろ
週5日よりも有給の負担が重くなるけどいいのか？
- 263 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:34:55.93 ID:IG2VniMD0.net
- >>255
えー絶対やだー
あと有給取りたいときに取るし
サビ残は1分でもやらないよー
長期休暇時には木金で有給使って超長期休暇にするよ！
- 264 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:35:08.63 ID:rwEZTej/0.net
- こういう業界ならすぐに転職できる
有能な人材の流出がはじまったな
- 265 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:35:28.91 ID:RLLtUrtW0.net
- 水土日で休みたいわ
- 266 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:35:32.93 ID:V/7G3aHe0.net
- ユニクロの報酬体系知らないけど
給与も減るの？
- 267 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:35:52.36 ID:rAOyItml0.net
- ノルマ達成しないと休めないとからだろ、どうせ
- 268 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:35:55.28 ID:jPT65BAi0.net
- サービス業は、どんなに頑張っても年収300万レベル
50歳になったらどうすんの？
勿論ポイ捨て
- 269 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:36:45.07 ID:IG2VniMD0.net
- >>268
それならもう派遣で好きなように休みとって
年収300万のがええやん
- 270 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:36:59.94 ID:cdzOQoql0.net
- >>248
接客業でそんなのできる訳ないでしょ
- 271 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:37:04.69 ID:yoFYMKvK0.net
- 日本は行き詰ってるのに、昔が良かった的な脳筋バカしかいないし、どうしょうもないわな
みんな長時間労働して日本の景気が良くなったのか？
今やるべきは抜本的な働き方の改革であって、それ以上でもそれ以下でもない
終身雇用守って、国滅ぶのとこまで来ている
- 272 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:37:16.22 ID:Z9dNaa6e0.net
- >>268
今どきポイ捨てされないことが確定してる業種ってある？
- 273 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:37:18.34 ID:ta9HDIKo0.net
- 銀行や役所への用事とかできたり
遊びに行くのもすいてるしで
平日に１日でも休みあるとありがたいよね、羨ましい
- 274 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:37:27.83 ID:JZ7XKUp00.net
- >>251
UNIQLOは、中品質、中価額になったよな
普段着は、ホームセンターの激安服でいいし、いい服はUNIQLOでは買わないし
買う意味なくなった
- 275 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:38:03.60 ID:RgD/4SYT0.net
- だが、実際は何も変わらないと
- 276 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:38:26.75 ID:/VFFdkXH0.net
- ホントにこんなもんがうまくいくかね
うまくいくならなんで今まで奴隷状態だったの？
- 277 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:38:31.54 ID:TkP/1zfE0.net
- 最近空いているから要は自宅待機みたいなもんだろ
- 278 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:38:46.76 ID:2y++UaZl0.net
- >>49
それだったらめちゃくちゃいいな。
- 279 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:38:55.52 ID:yoFYMKvK0.net
- >>266
そんなもん契約でどうにでもなるだろ
本来ならば３年ごとぐらいに、契約更新すればいいんだけどな
日本は賃上げを言う機会が少なすぎる
給与を上げてくれないと転職するぞ、っていうのが海外の普通
- 280 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:39:03.12 ID:haPDcUTq0.net
- >>88
調べてみたら入社三年以内の離職率が46.2％だそうです。
http://www.mynewsjapan.com/reports/1786
- 281 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:39:10.83 ID:mZ6OLfpj0.net
- 本当に説明の通りだったらすごく良いと思う
ちゃんと守られてるのなら
- 282 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:39:23.07 ID:O/sEBP7/0.net
- ユニクロで有給持ってたとしても使えるのか？
- 283 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:39:52.56 ID:G11F8yNn0.net
- 無給の休日出勤ですかね。
- 284 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:40:26.52 ID:IG2VniMD0.net
- >>283
プライベートな携帯番号は教えなかったらおけー！
- 285 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:40:28.05 ID:zIuMj0u7O.net
- >>157
お前は俺か？
- 286 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:40:36.01 ID:PwRtzY4p0.net
- >>238
定期なら変わらない
- 287 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:40:49.54 ID:rxN1FJW70.net
- >>262
むしろアルバイトの有給削減にはなるんじゃない？
そもそも土日に出勤させたいぽいし
- 288 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:40:50.14 ID:YlMnLb/i0.net
- ZOZOTOWNは8時から働いて3時帰宅なんだろ？昼休み無いけど
マジねらすげーと思う
- 289 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:40:53.81 ID:rZjLeQLg0.net
- 売上げ落ちて正規の人員余って強制休暇賃下げと違うの
ブラックロなんて言われてたから字面どおり受け取れんな
- 290 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:40:59.92 ID:YYoGu7ce0.net
- その分給与下げるでしょ
でも接客って激務だからな
- 291 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:41:01.39 ID:cdzOQoql0.net
- >>280
かなり低い方だな
アパレル業界だと3年以内なら9割はいく
- 292 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:41:05.18 ID:yoFYMKvK0.net
- たとえば、女性の社会進出して潜在的な労働力をいかせば、GDPが１５％伸びるなんて馬鹿な提言を行う奴がいる
これってバカなんだよ
結局、就業者数が１５％伸びれば、GDPが１５％伸びるって言ってるのと変わらない
その就業者数を伸ばすのが難しいのにさ
だから先進国ではできるだけ、ワークシェアをして、限られた仕事をみんなでやるようにしたの
- 293 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:41:10.96 ID:SwULdtLl0.net
- アルバイトのブラック化がますます進みそうだな
- 294 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:41:41.79 ID:JZ7XKUp00.net
- >>286
UNIQLOは実費精算なのかな？
- 295 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:42:12.47 ID:tj1wVFJB0.net
- サビ残の嵐だろ
- 296 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:42:49.28 ID:tMVYpq230.net
- 当然その分の給料も減らすんだろ
- 297 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:42:50.62 ID:nluHA4O20.net
- >>283
人手が足りなければ絶対休めないからね
有給があっても使えないのと同じで制度だけあっても無駄
- 298 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:43:15.01 ID:nt93ZRnE0.net
- 売れなくなって来たから休み増やしただけだろ
- 299 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:43:25.91 ID:yoFYMKvK0.net
- これからはどんどん労働力がいなくなる
出来るだけ楽で、出来るだけ高い賃金を示したところが、人材を獲得してきますよ
ブラックなんて誰も人は集まらない
- 300 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:43:35.69 ID:OmNGUm/VO.net
- >>279
ユニクロ社員は転職多いし
- 301 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:43:38.09 ID:9As2jqCs0.net
- もし労働環境とか良くないなら良くないが
ユニクロを叩くのは良くない。
日本発祥でグローバル企業として頑張ってる
中国でもユニクロは日本企業だから
品質が良いみたいな評価
- 302 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:44:00.64 ID:nmQuq3LO0.net
- 給料大して上がらないってことだろ
- 303 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:44:06.79 ID:BpIfIVaY0.net
- 思いつきで始めてみて、ダメならイキナリ元に戻す。
それに対応できない従業員は、自己都合退職で路頭へ・・・
- 304 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:44:38.10 ID:ZyBcPIRYO.net
- ブラックもこういう働かせ方を選べるように出来れば応募者も増えるだろうな
週休2日で35万、
週休3日で28万でも給料減っても後者がいいという奴もけっこういるでね
- 305 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:44:45.50 ID:dWeZSCpX0.net
- 週休3日
うち、サビ残3日
平常運転だな。
- 306 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:44:48.01 ID:IwHWHcMK0.net
- 接客業はブラック。
業種問わずにな。
年中無休で営業してる店とかある時点で色々おかしい。
- 307 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:45:30.00 ID:yoFYMKvK0.net
- >>300
転職は悪いことではないよ
さも悪いことのように言う奴がいるけどさ
労働者にとっての一番の武器が辞めること
辞めることを禁じられた労働者なんて奴隷と変わらん
これからは給与だけじゃなくて、労働待遇の改善もちゃんとしないと、どんどん辞められちゃうだろうね
- 308 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:46:04.10 ID:leDvKAse0.net
- 三連休じゃなくて
中日に休みがあると楽だな
出出休出出休休
とか
- 309 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:46:05.18 ID:XOfszV+h0.net
- その分５日でやっていた仕事量を４日にやらせるだけだろ
仕事量だけは変わらない（むしろ増える）とかよくありすぎ
- 310 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:46:19.65 ID:cdzOQoql0.net
- >>306
低スペック労働者の受入口を用意してるんだから、社会に貢献しまくってるよ
- 311 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:46:23.11 ID:ZyBcPIRYO.net
- >>80
いいね
仕事内容が過酷でないなら天国でない？
12時間拘束なら帰ってからすぐ寝れば８時間くらいは寝れて問題ないし
- 312 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:47:01.57 ID:Qa4l7yeN0.net
- >>169
え？なんで？
- 313 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:47:19.95 ID:JSDzRNjq0.net
- 週休３日でフルタイムの８割保証なら俺もそうしたい
現実には６割以下で昇給も止まるだろうけどw
- 314 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:48:01.07 ID:yoFYMKvK0.net
- 週休４日で３００万とかなら魅力でしょう
少なくとも終身雇用という名の４０年奴隷契約を結んだ長時間労働正社員よりはマシ
- 315 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:48:17.05 ID:/P5RNpU50.net
- ３連休なわけじゃないからなぁ
全部ぶつぎれだと色々キツイ
- 316 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:48:43.62 ID:kNMkWU2T0.net
- 実態がどうなるかはわからんが
うまく行ってほしい
- 317 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:48:50.32 ID:maYoe5pG0.net
- ありがとうをもらえない日が一日増えるなんて辛すぎるだろ
- 318 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:48:54.86 ID:GoUBmSc/0.net
- 週休三日はあらゆる企業に定着させるべきだな。
- 319 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:49:47.70 ID:rp9ipxqA0.net
- ブラック企業のイメージ払拭が目的だろうなー。
- 320 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:49:55.12 ID:ayByI4iO0.net
- ユニクロは子育てを1日にまとめてやるの？
- 321 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:50:09.94 ID:yOWPRzz80.net
- よっぽど あれだな
むらむらなんだな
- 322 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:50:22.04 ID:AywQPX1G0.net
- 日本での売り上げが落ちてきたからだろ
- 323 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:50:58.95 ID:ayByI4iO0.net
- さてライバルのしまむらはどうでるか
- 324 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:51:19.94 ID:tyP3AWWU0.net
- シナ黒
- 325 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:51:29.38 ID:SaW3uGCL0.net
- >>312
は？
アホなの？
休み多くして給料減らすのは
派遣やバイトでもできるよ
有給いっぱい取れるけど
休んだ分給料減らされる正社員はおかしいと思わない？
- 326 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:51:32.30 ID:VzzeBH5X0.net
- 後のワークシュアリングである。
- 327 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:51:36.26 ID:VXQ1FYbe0.net
- 週休3日にする代わりに、労働力補填のため通勤日は12時間労働が最低限ラインですね。わかります。
- 328 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:52:15.63 ID:kDMsuYNoO.net
- >>318
どうせサービス残業やサービス休日出勤が増えるだけ
こちとらのイライラが増すだけだから今のままでいいや
- 329 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:52:22.25 ID:XNk3LyD+0.net
- 17時に帰れれば学生気分でいられるけど
20時帰宅だと奴隷気分で毎日辛かったわ
休み少なくても8時間労働のほうがええで
- 330 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:52:37.69 ID:9As2jqCs0.net
- 日本人は働きすぎで有給取らないから
無理矢理祝日をたくさん作って
週四仕事、週三休みスタイルでいい
問題はこれで年収を400万台以上にできるか
夫婦で働くしかないな
- 331 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:52:56.55 ID:ffFiTTzk0.net
- 週休三日で休日出勤二日ってとこだろうなｗ
- 332 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:53:02.66 ID:IwHWHcMK0.net
- 地域社員の落とし穴は、その店舗が潰れたら異動なしのクビってところな。
- 333 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:53:03.82 ID:S88IvrZu0.net
- その代わり一日+2時間のサービス残業
というか通しでやれってことかな
- 334 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:53:16.35 ID:/VFFdkXH0.net
- 日本はおしくらまんじゅう社会だからうまく行かないだろ
こんな天国みたいな企業が出てきたら他の奴隷環境の企業が総叩きに合う
そんなことになったら日本の企業社会は崩壊する
- 335 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:53:17.29 ID:dekA0jZ/0.net
- 一週間の労働時間は変化なし
8時間 ｘ 5日間 ＝ 40時間
10時間 ｘ 4日間 ＝ 40時間
基本給に変更なしなら、週休3日の労働条件を選ぶ人も増えるかも。
毎日数時間ずつやってる残業が減るだろうから、実質残業代が減るかもしれない。
- 336 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:53:19.53 ID:4gM0fTLh0.net
- 三連休ではなく、月水金みたいな飛び飛びの休みなら意味ないよな
- 337 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:53:47.42 ID:Zj2U8Txj0.net
- >>326
時短とか懐かしいなｗｗｗｗ
- 338 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:54:24.34 ID:LwFOobV90.net
- 週4日営業にするなら信じるｗ
- 339 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:54:25.28 ID:sDLeCUYL0.net
- 週休三日のサービス残業が週八時間
- 340 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:54:44.86 ID:Tji+2sS50.net
- バレない様にバイト始めちゃうのもいるんじゃないか？
- 341 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:54:51.93 ID:udbC0zCH0.net
- でも、１ヶ月の総労働時間は変わりません。
ユニクロでした。
- 342 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:54:52.85 ID:yoFYMKvK0.net
- >>332
バイトに毛が生えた正社員と考えればよい
労働組合がワーワー騒いでるのは、ハイ、あなた次から限定正社員ね、って言われるような状況を恐れてるからにすぎない訳で、限定正社員じたいはいい制度だよ
- 343 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:54:57.11 ID:GdVGMD4N0.net
- ユニ黒なんて平日暇で土日祝がクソ忙しいんだからそっちに人を振り分けるだけの話
- 344 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:55:10.19 ID:kNMkWU2T0.net
- ここでサビ残がーとか邪険する人の数だけ
日本の雇用状況の改善が阻害されている
- 345 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:55:19.29 ID:yaRI3zrYO.net
- 週休３日で１日労働時間１２時間とか
- 346 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:55:21.06 ID:kEMhCOti0.net
- 昔、ダイエーもやりましたね
- 347 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:55:31.40 ID:k6GUiM1d0.net
- >>325
＞有給いっぱい取れるけど
＞休んだ分給料減らされる正社員はおかしいと思わない？
意味不明
有給休暇の話なのか？
- 348 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:55:32.57 ID:RwFAd9po0.net
- 売り上げが落ちているから、賃金も落とすんだろう
- 349 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:55:43.20 ID:lRNqY2q70.net
- 代わりに店舗あたりの正社員削減【イマココ】
↓
ホワイトカラーエグゼンプション
↓
休日出勤、サビ残地獄
- 350 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:55:43.32 ID:2DTh8ba20.net
- 昔ヤオハンって会社があってだな
イケイケで伸びてる会社で世間も経営者持ち上げてて
放漫経営の素養があった
そんで社員も豊かにって事で純粋に週休3日
週32時間労働にしたんだが
おごりによる過剰投資で
数年で倒産してしまった
人件費も経営圧迫したと思う
ものには適度ってもんがあるのだな
- 351 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:56:52.32 ID:xhfMPau/0.net
- 採用増ってことはワークシェアリングになるのかな。
社員給与減らしても、実際は経費増になるだろうから、はたして上手く行くのか・・
- 352 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:57:01.06 ID:Bp+U7aN80.net
- バイトだけだろうな。
休んだ分は結局給料から引かれるし。
- 353 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:58:01.06 ID:uxXsS5aH0.net
- ユニクロ
見直して良いの？
眉唾
- 354 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:58:05.91 ID:rxN1FJW70.net
- >>335
ゆとり世代なんかのワーキングスタイルの問題だと思うんだよね
ゆとりって能力あるけど、勤務スケジュールを決めさせられるのを極端に嫌がるから
ただ休み多いと金かかるよ。むしろ残業したいという人増えると思う。そこで土日のボーナス手当てかな？
- 355 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:58:30.14 ID:NL67DNFN0.net
- まず現場がサービス残業なくなるようにしてやれよ
- 356 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:58:48.13 ID:UGHVUJS60.net
- ちょうど1週間ほど前にバイトやめてきたわ
- 357 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:59:05.39 ID:1xQ2Ij5c0.net
- まずやるべきは、衣服の素材を良いもの（マシな物）にすること
- 358 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:59:14.71 ID:1M6lynuP0.net
- バブルの頃、西武百貨店が社員を週休三日にしてたけど
バブルはじけてすぐなくなってたなその制度
- 359 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:59:16.42 ID:GTRJIrHd0.net
- 給料減らされるんじゃないの
- 360 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:59:37.93 ID:GdVGMD4N0.net
- 1日の労働時間増やして残業手当てカット
休日1日増やして通勤手当カット
それだけの話だろ
- 361 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 08:59:56.70 ID:Lf4T3T030.net
- こういうのって何の意味も無いんだよね
作業工程の改善やノルマの見直しもせずに
「残業減らします！」と言ってるのと同じ
まずは作業工程の改善やノルマの見直しを行って、
従業員の負担を減らすのが先だろ
残業減や休日増はその結果として付いてくるもの
過程と結果が逆なんだよ
ただ、休日増やしてもサビ残やる奴が増えるだけ
- 362 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 09:00:21.60 ID:9As2jqCs0.net
- >>335
そういうカラクリっぽいんだよな
店舗の人数が減ったら、勤務してる人の忙しさや仕事量は増えるしね
- 363 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 09:00:45.03 ID:UGHVUJS60.net
- 今までバイトばかり使ってたのを
正社員で固めるみたいね
準社員だった人やバイトが
いっぱい社員になってたな
- 364 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 09:00:51.60 ID:6EjoeKQiO.net
- お～いいじゃん
給料より週休３日の方がいい
元気が湧く
- 365 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 09:01:13.77 ID:B+Y368Es0.net
- なぜユニクロはコンスとか言う腹に手を組んで肘を真横にする
お辞儀でありがとうございましたと言うんだろ
- 366 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 09:01:18.51 ID:I17zpIyd0.net
- 日本国民全ての学費を無料にして最低給与を上げて大学の成果をチェックしてふるいにかけ、就職しか成果のない大学を専門学校認定すれば社会は少子化と経済効率が上向きになる。
- 367 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 09:01:42.14 ID:4rcuJOwQ0.net
- 妙に拡大した会社はいずれ潰れるけどな
長年続いてる会社ってのはやっぱ少数精鋭
給与高くしても経営圧迫しないしな
- 368 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 09:02:18.80 ID:HNilusTq0.net
- 4日間に5日分の仕事を詰め込んで1日あたりの労働時間が伸びて
平日カツカツで余暇なし休日ぐったりに
- 369 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 09:02:20.91 ID:jPT65BAi0.net
- >>272
年収300万で40代とかどうすんの？
- 370 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 09:02:36.11 ID:3VIuwLIW0.net
- 使えない社員とかって地方の店舗に飛ばしたりするの？
- 371 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 09:02:47.72 ID:gfF68rnn0.net
- 良いなあ
でもユニクロはバイトでも向上心というか常に成長を求められるからできる奴しか続かないと思った
- 372 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 09:03:28.63 ID:ycA+HA7N0.net
- 週休３日で年間だいたい１６０日休かな？
これだけあると実質有休は急な弔事のみだろうし、それさえも代休でまかなうかも
普通の週休２日、カレンダー通り休みの会社だとだいたい１２０日休
盆暮れの休みとどーでもいい有休とれるんならそんなに変わらんではないのか？
- 373 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 09:03:39.58 ID:04XZR26t0.net
- >>1
でも、１週間あたりの実働時間は変わら無いんでしょ？
- 374 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 09:04:18.62 ID:H3RS7u3h0.net
- 情報が足りなさ過ぎて、なんとも言えんな。
> 国内の全従業員の５分の１に当たる約１万人の正社員を対象に導入
これだと既存の正社員の実質賃下げのようにも読み取れる
> 介護や子育てのために正社員を諦める層のつなぎ留めや採用増などにつなげる
共働きの世帯が増えているのに、この理由で正社員を諦める人が多いのかも疑問。
ちょっと肯定的な感じはしないなぁ・・・
- 375 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 09:04:55.47 ID:4rcuJOwQ0.net
- >>369
よほどの大手じゃない限りこれからは10年持つ会社が貴重になるから心配するな
ジリ貧衰退レースに確実に突入したよ
- 376 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 09:04:58.80 ID:GdVGMD4N0.net
- >>372
ユニクロが盆暮れに休めるわけ無いでしょ
- 377 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 09:05:09.73 ID:1FQwlEpH0.net
- いいなぁ。
飲食パートで地域限定社員勧められたけど、夜も人いないと出なきゃなんないわ、エリア内で移動があるわで条件悪過ぎで無理過ぎだったわ。
通勤に渋滞必至の店舗もあるからなかなか踏み切れないし。
でももしその条件でも週休３日ならちょっとそそられるね。
土日のうちどちらか１日と平日２日の休みならかなり揺れる。
- 378 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 09:06:48.81 ID:6EjoeKQiO.net
- >>369
年収100万円でも暮らせるというのに
300万で困るとかギャグの域
- 379 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 09:07:23.05 ID:JzKMWfKz0.net
- さあねぇ、実際はどんなんかな
- 380 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 09:07:56.89 ID:n7GdZJ6S0.net
- 勤務時間が6時から23時になるとか
- 381 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 09:08:00.24 ID:ml9s2X4h0.net
- >>1
バブル期にアルペンがやってたな
労使交渉で週休3日で出勤日の時間を長くしてシフト制だったのを
オープン～クローズ勤務
人材獲得競争も結構だがまずは離職率を下げろよｗ
- 382 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 09:08:06.87 ID:vAVt00O80.net
- ええやん
ダメやったらまた戻せばええし
- 383 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 09:08:13.63 ID:UGHVUJS60.net
- >>374
地方で先日まで働いてたけど
実際パートだった主婦がどんどん
正社員になってたわ
その分バイトがあまりはいれないってなってた
- 384 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 09:08:25.34 ID:yoFYMKvK0.net
- >>369
奥さんも働けば、３００万、３００万で６００万
先進国はこうやって女性の社会進出を進めてきたのに、日本は男の給与を下げないから全然女性の社会進出が進まない
- 385 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 09:08:44.39 ID:raRrBdwp0.net
- ユニクロは残業をさせない企業だったはずだぞ
強制的に退社させる
まあ、コンビニと一緒で現場がその分利益を出すんだけどね
- 386 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 09:09:01.39 ID:9As2jqCs0.net
- 日本はもう追われてる斜陽な国って理解した方がいいぞ
高度経済成長やバブル景気のようなイケイケはないし
まだ失われた20年も緩やかな下降線だった
これからの時代は本当に厳しいから
企業も相当頭使って頑張って、市場も拡大しないと
生き残れない。ほとんどの業界が厳しい。
- 387 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 09:10:23.67 ID:UGHVUJS60.net
- >>369
ユニクロの社員はみんな若いなぁ
40代とかなかなかいない
- 388 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 09:11:06.01 ID:qv9G6eCg0.net
- 実際休めなくてもその分割り増しで休日出勤手当出ればいいよね
- 389 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 09:11:43.57 ID:yoFYMKvK0.net
- 結局、方法論なわけよ
仕事が１００しかない場合に、ある人に１００やらせて、もう一人は０（つまりニート）やらせてたのが、日本の昔の終身雇用制度
大黒柱と専業主婦ね
これだと１００やるほうは長時間労働・休日出勤になると
それってやっぱり効率悪いよね、ってなったのが女性の社会進出でありワークシェアなのに、なぜか日本は勘違いして女性の社会進出だけやって働き方の改革をしなかったと
で、このザマ
- 390 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 09:11:46.53 ID:2DTh8ba20.net
- まあ小売ってのは本社管理部門は割合高待遇なわけよ
現場が悲惨なわけ
- 391 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 09:11:49.41 ID:GdVGMD4N0.net
- >>384
男は家事をしないから、その図式では女性の負担が大きくなりすぎるんだわ
- 392 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 09:11:54.09 ID:D3GX/mKx0.net
- 普通に労働組合があって、法令遵守している会社なら
年間１００日以上休日ある
３日に１回休みの計算
こんなの普通ですから
- 393 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 09:12:04.38 ID:NlbRrIl70.net
- 残りの4日は10時間働いてもらいます！
- 394 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 09:12:10.65 ID:IG2VniMD0.net
- >>384
年収300万でも結婚したいくらいの男がいない
そして男は若い子がいい
若い子は年収300万なんて男をわざわざ選ぶ理由がない
最初に戻る
- 395 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 09:12:30.38 ID:ZCT+jWaY0.net
- 休んだ分 給料減らすとかじゃなくて？
- 396 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 09:12:41.64 ID:nluHA4O20.net
- >>361
その通り
- 397 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 09:12:52.17 ID:wZwWvBbp0.net
- どーせ1日の勤務時間（サービス残業）がありえないくらい長くなるって
週3の休みで内2日は寝るハメになるからｗ
- 398 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 09:12:52.90 ID:ykPCvqdL0.net
- その分給料は減るんだろうけど、それでも休みのが良いなぁ。
- 399 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 09:14:09.36 ID:GdVGMD4N0.net
- >>395
休んだ分、働いてる日の定時が長くなる
今まで残業扱いだったのが普通の労働時間になる
- 400 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 09:14:22.24 ID:yoFYMKvK0.net
- >>391
なぜ男が家事をしないかといわれれば、男が忙しすぎるという点につきる
無職（専業主夫）やパートの旦那が家事をやらないというのは聞いたことがないし、
ということは、男のパートや限定正社員を増やしていけば、家事をする男も増えていくってこと
- 401 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 09:14:33.50 ID:H3RS7u3h0.net
- >>383
なるほど、バイト／パートを時短正社員に置き換えてるわけか。
逆に言えば、それだけ非正規に頼っていたってことになるね。
う～・・む、これは良いこと、かな？
- 402 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 09:14:39.74 ID:04XZR26t0.net
- >>385
週休３日と引き換えに、裁量労働制を導入とかじゃねw
- 403 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 09:16:27.09 ID:9As2jqCs0.net
- >>361
仕事内容を効率的で楽にしないと意味がないんだよな
現場は本当に大変だろうから
本社とかのデスクワークの社員はまだいいだろうけど
- 404 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 09:16:41.71 ID:yoFYMKvK0.net
- >>394
そもそも男を年収で選ぶのを止めないとダメ
北欧やフランスでは旦那選びの選択に経済力は入ってこない
税金高すぎて、別に高年収であろうと低年収であろうと手取りがあんまし変わらないから
まあ日本も所得税の課税強化は「少子化対策」として考えてもいいと思うよ
- 405 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 09:16:57.65 ID:cPG/+vZ80.net
- マジで聞きたいけど
2ちゃんでニートって何十万人はいるよね？
- 406 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 09:17:08.84 ID:ycnaZq9f0.net
- ジジ臭いのが難点だが、下着を国産のグンゼに変えたら快適すぎてユニクロ捨てたったわ。
- 407 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 09:17:40.77 ID:GdVGMD4N0.net
- >>400
ヒモという存在は昔からいるよ
今だってフルタイムで共稼ぎしてる夫婦はたくさんいるが、ちゃんと夫が家事をしているのがどれだけいるのか疑問だね
- 408 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 09:17:53.10 ID:r9Ti/IiH0.net
- 効率的には良いと思う
人間3日間休んだ方が残り4日間全力で働ける
- 409 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 09:18:32.09 ID:yoFYMKvK0.net
- >>405
日本には１億３０００万人住んでるけど、働いてるのは６０００万人ぐらいだぜ？
雇われは５０００万人ちょっと
過労死するほどの人もいれば、仕事がない人もいる
こういういびつなことやってるのが日本
- 410 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 09:19:15.55 ID:+874P5WO0.net
- おめえらがうるせえから
- 411 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 09:19:55.51 ID:9As2jqCs0.net
- おそらくクロネコヤマトやタクシーやトラックの運ちゃんも
三日休んで四日働くとかなんだろうけど大変そうだぞ
タクシーやトラックの運ちゃんは深夜にも働くから
また違うんだろうけど
- 412 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 09:20:09.32 ID:yoFYMKvK0.net
- >>407
女がフルタイムで働いてるかどうかは関係ない
男の働き方の問題だから
そんなに男に家事をやらせたいんだったら、男に仕事を止めてもらえばどうか
男はそうしてるぞ（家庭に入ってもらうということはそういうこと）
- 413 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 09:20:59.79 ID:13os0Lgr0.net
- 仕事量が変わらないなら週休5でも休日出勤増えるだけ
ここでいう正社員は本部の人間だろうから、店のスタッフには関係もないし
俺的には残業代払うか有給買い取りが最高なんやけど、効率悪い奴が得するのもしゃくっていうか無断なんよね
なんだかんだ言って日本企業は社員首にしねえし
- 414 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 09:21:10.30 ID:e6DjfZZK0.net
- 仕事がないからなあ
- 415 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 09:21:15.73 ID:sSsFz3lB0.net
- 5割退職の会社が生まれ変わるとかないからｗ
- 416 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 09:21:19.50 ID:yYMB42nGO.net
- >>404
正直者がバカを見る様な制度が、公平な社会の実現を疎外してる訳なんだが
やった分の達成感すら無いからな。移民もコジキも社会の一員です。なんて制度が日本に馴染むかよ
- 417 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 09:21:47.26 ID:UGHVUJS60.net
- >>401
そんな感じ
私も実際1日5時間勤務でも正社員なれるよ
って誘われたわ
子が5ヶ月であずけたくないから辞めたが
- 418 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 09:22:05.78 ID:OmNGUm/VO.net
- >>407
ヒモの人は家事やってる奴いるよ
- 419 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 09:22:33.81 ID:9As2jqCs0.net
- >>413
ユニクロは現場の店舗にも社員はいるらしい
準社員とか。そういう人達は大変みたいだな
まあ肉体労働だもんね。若くないとできないわ
主に室内だからまだいいだろうけど
- 420 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 09:23:10.54 ID:ml9s2X4h0.net
- >>411
タクシーは朝から深夜までだからな公園の木陰になる所に車を止めて仮眠してるタクシーの多い事
- 421 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 09:24:09.98 ID:yoFYMKvK0.net
- >>416
どちらにせよ、日本の制度はジリ貧だけどな
そもそも、エリート社員・公務員＋専業主婦、っていう制度を崩してかないと何も始まらんよ
この制度を残してる限り少子化は止まらん
誰だって専業主婦になりたがるからな
- 422 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 09:25:16.07 ID:7pJrSunH0.net
- これって単なるアレだろ
- 423 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 09:25:30.20 ID:H3RS7u3h0.net
- >>405
本当のニートの数は知らんけど、２ｃｈの書き込みで判断するなら違うと思う。
今はスマホでカキコ出来るから、仕事中でも普通に書き込める。
主婦もいれば自営業者もいるし夜勤もいる。もちろんニートもいるだろう。
年金事業の部長なんか、昼間は寝てるってパートの友人が言ってたしね。
- 424 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 09:26:01.81 ID:e7NiyGXI0.net
- 1万人リストラするのかと思った
- 425 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 09:27:44.12 ID:40R7IwRk0.net
- 時給制にすれば他社の年間休日分と日数変らないからコスト同じ。
あと、週休３日で足りない分社員増やせばそれだけ雇用に繋がる。
人が多いほうがシフト組みやすいし繁栄期に出勤させられる。
年収は独り身は３５０あれば十分。男女平等促進で女性も３５０万。
都市部の派遣時給が１６００円とかなので、スキルに合わせて時給
１４００～２０００とか適当に設定して、あとはボーナス出して
残業少し加算して年収２００後半～４００万くらいになるようにする。
結婚したら二人で働けば７００万弱で中流以上。今はこういう時代。
マネージャーだけホワイトカラー扱いでサビ残ありだけど年収６００万以上。
小売とかはこれでいい。外資とか見るとこんな感じのところある。
欧米でも結婚して共働きすればそれなりに裕福ってなってる。
週休３日の方が家庭とか趣味とか色々できるし、デートする時間も
作れるし少子化対策にも繋がる。夫婦で働くという価値観とか育児休暇とか、
色々問題あるけど社会にもプラスだし次第にこういう風になってくよ。
- 426 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 09:28:21.59 ID:yoFYMKvK0.net
- ＞国家公務員の専業主婦世帯は４割で、約10万人が配偶者手当を受給している。
http://www.nikkei.com/news/print-article/?R_FLG=0&bf=0&ng=DGXLASFS06H4R_W5A800C1EE8000&uah=DF_SOKUHO_0004
＞専業主婦世帯などの職員に支給する配偶者手当を巡っては、昨年10月の経済財政諮問会議で安倍晋三首相が人事院の一宮なほみ総裁に対し、見直しを要請していた。
＞人事院の調査で「大半の企業で（見直しの）動きが見られなかった」として、廃止を含めた制度のあり方の検討は来年度以降に持ち越しとなった。
- 427 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 09:28:52.12 ID:6EjoeKQiO.net
- 全世界で一律週休３日にすべき
世界のストレスを減らさないと
- 428 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 09:29:12.52 ID:w73vsaxM0.net
- 簡易纏め
今まで：週５日４０時間、１日８時間労働
今後：希望者は週４日４０時間労働、１日１０時間労働
どちらにするかは社員の選択性
労働時間は同じ
土日及び繁忙期は基本出勤で休みは平日及び閑散期
色々言われる企業だがこの試み自体は素晴らしいんじゃないかな
- 429 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 09:29:24.40 ID:ksD3Kp6y0.net
- 店舗の営業日数は変わらないんだろ。
どうやってこなすつもりなの？
- 430 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 09:30:00.02 ID:UGHVUJS60.net
- >>419
店舗に社員もいるし今までたくさんいた
準社員が正社員になってるよ
- 431 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 09:30:00.46 ID:msv+WR6R0.net
- 休み多いぶん給料とボーナス減るの？
- 432 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 09:30:20.18 ID:yoFYMKvK0.net
- >>425
実際そっちのほうがいいんだよ
働いてる人はね
今は長時間労働に洗脳されてる人だって、実際に勤務時間が短くなればそちらのほうがいいとなるでしょう
問題は公務員とその専業主婦だ
こいつらが政治力発揮して、日本をおかしくしている
- 433 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 09:30:51.39 ID:FkTrtoMe0.net
- 【衝撃事実! ?】
http://goo.gl/L0bQBi にアクセスして、ありそうなメールアドレスを入力せよ。
すごいものが見れますよ。
- 434 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 09:32:16.83 ID:EaNczVRx0.net
- どうせ休日出勤あんだろ
- 435 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 09:32:30.89 ID:ml9s2X4h0.net
- >>405
朝日新聞社員2ちゃんねる差別表現書込事件
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%9C%9D%E6%97%A5%E6%96%B0%E8%81%9E%E7%A4%BE%E5%93%A12%E3%81%A1%E3%82%83%E3%82%93%E3%81%AD%E3%82%8B%E5%B7%AE%E5%88%A5%E8%A1%A8%E7%8F%BE%E6%9B%B8%E8%BE%BC%E4%BA%8B%E4%BB%B6
- 436 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 09:32:34.93 ID:8b3wjIKJ0.net
- >>405
明日から仕事、新学期始まるまではそんなに忙しくないけど。
その間に、ＰＣ教室の機器入れ替えがある。
何百万も金が動く業務だから、綺麗にまとめないとあとが怖い。
- 437 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 09:33:16.85 ID:6bmarfC/0.net
- 服屋なんて火水木休みでいいよね
毎日開いてる意味がない
- 438 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 09:34:05.69 ID:8cqr79pB0.net
- こうしてますます、正社員様と非正規の格差が開いていくんだな。
正社員様だけの世界が近づいてるんじゃない？
- 439 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 09:34:58.02 ID:GdVGMD4N0.net
- >>432
お前さんは公務員の嫁限定で話してんのかｗ
- 440 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 09:35:16.02 ID:jf7XqDgq0.net
- しょせん安服屋の売り子なのに無駄に意識高い系が多そうで嫌だわこんなとこで働くのｗ
- 441 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 09:35:32.89 ID:4K6aib8y0.net
- メディカルサイト歯科相模原日吉サンテラス歯科藤沢なのはな内科スマイル歯科アイ整形外科亀有リリオ歯科八王寺アクロスみなみの歯科足立ハート新宿くろさか歯科熊本ファミリー歯科桜台歯科森林公園滑川モール歯科小田原めぐみ歯科保土ヶ谷西谷富士見おとなこども歯科
- 442 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 09:35:33.43 ID:yoFYMKvK0.net
- >>438
長時間労働の正社員様なんてごくごく少なくていいんだよ
多すぎるから今の日本みたいな惨状になってる
自衛隊とかも週休３日でいいだろ
- 443 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 09:36:32.69 ID:diTPo1X+0.net
- いやだなぁ
某店舗は夜遅くまで電気ついてるからなぁ。。。
- 444 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 09:36:34.22 ID:OmNGUm/VO.net
- >>419
60代で農業やっているジジババもいるから
多少年とっても、空調の効いた室内なら肉体労働はそうきつくないかも
- 445 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 09:37:35.38 ID:ZmY/nHfU0.net
- ユニクロってどの店舗も常に限定社員やパートバイトを募集しているよね
その時点でお察し
障害者や池沼雇用しても足りないとかｗ
他のファストファッションはそういうのが少ない
辞めさせないだけなのかもしれないけれどｗ
- 446 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 09:37:47.90 ID:04XZR26t0.net
- >>425
日本は少子高齢化で労働力不足になるよ。
海外の労働力に頼らざるをえなくなる。
日本人ブルーカラーは全滅、年収350も稼げなくなる。
- 447 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 09:38:29.46 ID:yoFYMKvK0.net
- >>439
そうではないが、全国平均の専業主婦割合が２５％ぐらいなのに、４割は多すぎだろ？
公務員がこうじゃ、いつまでたっても共働き社会なんて訪れないわな
- 448 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 09:38:42.95 ID:uVGlxNoW0.net
- >>273
土日休みの友人達と疎遠になるし社外の出会いも皆無になるけどね(実感)
- 449 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 09:39:02.22 ID:9r0ZjdJ50.net
- 三日も休ませたら
いわゆるワークシェア状態になるんじゃないか
- 450 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 09:39:50.80 ID:QAA7l7k/O.net
- 給料据え置きなの？
絶対安くする気でしょw
- 451 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 09:42:08.65 ID:s648bVND0.net
- >>1
羨ましい
俺もユニクロ行きたい
- 452 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 09:42:15.99 ID:hD3JNfjG0.net
- ブラックでない普通の会社なら祝日や行事休みやそこそこの有休を積み上げると
週休3日ぐらいにはなるんだがな
- 453 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 09:42:24.91 ID:UGHVUJS60.net
- >>445
退職率高いからなぁ
肉体労働で仕事量半端ない
障害者の雇用はボランティアみたいなもんでしょ
実際なんの役にもたたんよ
- 454 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 09:43:01.39 ID:MRRRB9a40.net
- >>400
男女に限らずほとんどの人は家事と仕事を両立できるレベルにすると配偶者と子供を養えるだけの稼ぎにならないし昇進や昇給も多くは望めないからどちらか片方は稼ぎに集中せざるを得ない
夫婦揃ってうまくやりくりできるような仕事にお互いが就けるかっていうとそうそう都合よくそんな仕事は見つからない
専業主婦や専業主夫にできるほどの稼ぎがあるやつはほんの一握り
現状はだれかが泣きを見なきゃならん状態だと思うが泣きを見るのはそれぞれで弱い立場のほう(会社>社員、男性≧女性)
子供なんて作れる訳がない
- 455 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 09:43:14.15 ID:Bc/hwYtU0.net
- いる必要もないのに嫌なやつと顔引っ付き合わせてることほど
苦痛で無駄なものはないからな。俺の事業所は常時二人態勢だけど、
仕事が一人で回せるならどっちかは自宅で待機だ。
精神衛生上もいい。
- 456 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 09:44:26.94 ID:s648bVND0.net
- >>445
池沼はともかく
池沼なら…高卒現場にたくさんいるからボソッ
障害者採用は好ましいと思う。
- 457 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 09:44:37.21 ID:di832VZc0.net
- 週休3日より、完全残業なしのほうがいい
4日にギチギチ凝縮して残業しまくることになるだろこれ
- 458 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 09:44:51.32 ID:P9SQX3HL0.net
- >>452
ならないよｗ
祝日はもともと労働日じゃないし、行事休みなんか１年に１回。
有給はためこまない限り年２０日。
どういう計算なんだ？
- 459 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 09:46:21.04 ID:QD6oe1HY0.net
- >>425
都市部を基準にしてるところがアホすぎ
地方の今が都市部の未来だから350なんか貰えるわけない
田舎では時給750円で奴隷労働させてる
だがユニクロよりもっとブラックな企業がいっぱいあるんだよなw
- 460 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 09:46:50.43 ID:yoFYMKvK0.net
- >>454
＞夫婦揃ってうまくやりくりできるような仕事にお互いが就けるかっていうと
だからこういう職を増やしてけばいいんでしょう
正社員様とパートの２極化ではなくて、正社員様と正社員、非正規、パート、派遣、と多極化
で、正社員様をどんどん少なくしていけば、泣きを見なくちゃいけない人は減ってくよ
- 461 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 09:48:15.64 ID:UpdG0p2C0.net
- 週休3日でも週間労働時間は60時間を下回らないんだろうなw
- 462 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 09:49:15.92 ID:P9SQX3HL0.net
- >>457
変形労働だから、残業にはならないんじゃないかと思う。
- 463 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 09:50:28.94 ID:P9SQX3HL0.net
- >>459
東京だって、時給１０００円だけど住居費が高いから同じこと。
- 464 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 09:50:29.22 ID:E7pkcgBa0.net
- 週休3日とはかなり聞こえがいいけど
結局はサラリーマンと年間トータル休日数と変わらんのでは？
あと連休取れそうなイメージがない。
- 465 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 09:50:29.42 ID:s648bVND0.net
- 時給800円
一日八時間で6400円
週に4日で25600円
一ヶ月で10万と少しか
後は残業とかでもう少しいくか？
実家済み独身なら最高かもな
- 466 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 09:50:42.98 ID:sIgD8XHk0.net
- >>458
うちの会社祝日は休みだわ
有給も全部消化、冬３日夏２日休み有り
週休三日に近い
- 467 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 09:51:07.84 ID:Q47svnfe0.net
- 副業可にすれば勝手に辞めてくれる人増えるのにな
- 468 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 09:51:25.83 ID:UGHVUJS60.net
- >>464
連休とれるよ
- 469 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 09:52:43.61 ID:P9SQX3HL0.net
- >>466
おいおいｗ
祝日はもともと労働日に入ってないよ。
有給２０日に年５日足しても２５日。
計算ができないのか？
- 470 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 09:53:46.06 ID:hcI/B7yS0.net
- その分給与減らすだったら笑う
- 471 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 09:54:08.98 ID:gcXEfRxR0.net
- 「週休3日って言っても、給料安くするんでしょ？」
って、そりゃ安くなるだろ。そこを批判してるバカは何なんだ？
- 472 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 09:54:14.92 ID:S7MdIrr60.net
- 毎日つまんね服の検品店だしコーディネートレイアウト変更
休み3日あってもやりがいねーな
- 473 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 09:54:58.37 ID:fODXzGnH0.net
- 時給アルバイトを週休3日にすると給料下がるよな？
- 474 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 09:55:33.58 ID:RwFAd9po0.net
- サヨク団体は労働構造の変化に対応できなかったんだよね
第三次産業の労働者とかITとかにまったく無関心で
結果公務員と製造業の労働団体だけが残って特権化してしまった
- 475 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 09:55:58.14 ID:i6T93B9o0.net
- 昔ちょっとだけ働いたけどあのシステムというか労働へのポジティブな姿勢を求める宗教臭さがマジ無理だったわ
- 476 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 09:56:35.03 ID:s648bVND0.net
- >>472
だから
障害者積極的に雇っているんでしょ？
あとオバチャンとか。
常識さえあれば
大丈夫だからね。
前者なら補助金＋イメージ上がるから
私はこれはこれでアリだと思う。
- 477 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 09:57:04.83 ID:P9SQX3HL0.net
- >>471
１日の労働時間を長くするんじゃないの？
- 478 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 09:57:47.26 ID:MRRRB9a40.net
- >>460
そうなればいいってのは同意だよ
でも安い労働力欲しさに移民受け入れを推進しようとしてる経済界が正社員様を減らした分の人件費をちゃんと非正規やパートに渡るようにするかといったら疑問だね
- 479 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 09:58:11.65 ID:sIgD8XHk0.net
- >>469
そういう会社もあるって認めたらw
- 480 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 09:59:04.84 ID:cGzEGk450.net
- 相変わらずのブラック企業か。よく行くユニクロ某店の某従業員君は
今にも倒れそうな顔色をしていつもフラフラ歩いているよ。
広げられた服を畳みながらフゥーと周りにいる客にも聞こえるほどのため息をもらす。
- 481 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 10:00:37.87 ID:iS+2v72l0.net
- 給料激減だろ笑
- 482 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 10:02:12.23 ID:P9SQX3HL0.net
- >>479
いや、それは週休３日より休日は少ないって言ってるんだよｗ
有給休暇は、フルタイムならどういう労働形態でも年２０日の権利がある。
週休３日企業でも、有給は２０日あるだろう。
- 483 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 10:02:44.58 ID:z8P8WBYB0.net
- 給料据え置きでこれなら素直に羨ましい。
- 484 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 10:04:18.99 ID:hcI/B7yS0.net
- 休日出勤強要いっぱいされそう
- 485 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 10:05:07.83 ID:w11iozcK0.net
- 安くてダサい服に囲まれても勝る制度
- 486 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 10:05:18.03 ID:sw5n3fum0.net
- >>482
週間労働日が減れば有給休暇も減るよ
- 487 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 10:06:08.24 ID:kWN4PH+h0.net
- >>465
正社員って書いてるよまさか正社員で時給なのかここは？
- 488 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 10:06:40.08 ID:P9SQX3HL0.net
- >>486
週４日なら、年間１５日だね。
- 489 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 10:07:03.42 ID:o8ZKWjpL0.net
- 正社員つうか地域契約社員とかじゃないよなぁ？？
- 490 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 10:07:34.74 ID:OLp6xZ1f0.net
- 売上落ちているからだろ。
【企業】原因不明の売上減に困惑するユニクロ・柳井社長(c)2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1437801418/
- 491 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 10:09:01.69 ID:8ZKZobhd0.net
- 休めるのかよ？勤務している時間を「自主的に」消すだけだろ
- 492 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 10:10:02.08 ID:s648bVND0.net
- >>490
でもこれ
工場でも生産が減ると操業調整で
休みにするのと変わらんよな？
老組幹部やローン持ちは会社より
自己優先だから真っ先に反対するけど
- 493 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 10:10:18.26 ID:u7uDsbZB0.net
- 実際にホワイトになっているのか、よく分からんね
- 494 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 10:12:40.11 ID:QbL1WKiv0.net
- >>493
離職率の推移見るしかない
ネットは適当多すぎ
- 495 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 10:13:41.90 ID:2MW9llmw0.net
- 給与が変わらなければ面白い取り組みだな。
実働を減らして給与を下げる取り組みなら微妙な話だ。
- 496 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 10:14:09.54 ID:U0xbmwx80.net
- 東京の小売サービスはみんな人不足だわ
牛丼屋、コンビニ、宅配便
時給1300円でもバイトは誰もこない
近いうちに本社は回らなくわるわ
- 497 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 10:14:20.05 ID:eOwbjUGK0.net
- そもそも有休が取れないんじゃね？
- 498 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 10:14:50.01 ID:jxaWQiPc0.net
- 1日の勤務時間が8時間から10時間になるらしいよ
週休3日はうらやましいが、10時間勤務はイヤだな。給料5分の4になるほうが良い。
残業。なにそれ。10年以上したことない
- 499 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 10:16:26.34 ID:s648bVND0.net
- しかし俺が経営者なら
同じ事をやると思う。
収益が出るように構造改革
ついでにお客様や国へいいイメージを
付けるために
地元障害者やオバチャン採用
これならお互いwinｰwinだろ？
コストパフォーマンス良すぎるし。
但し常識人求む。
- 500 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 10:16:42.90 ID:OLp6xZ1f0.net
- >>492
うん、調整しているんだと思うよ。
社員を増やしたのは良いけど、抱えきれない気がする。
- 501 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 10:18:02.29 ID:A7eXtWKv0.net
- 人入れ替えるより一日同じ人がやった方が効率的だもんな
- 502 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 10:18:40.57 ID:9RJ6hqFB0.net
- 三日も休むと生産性が落ちるよ
週休1.5日くらいがちょうどいいだろ
- 503 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 10:20:54.61 ID:WdKg8bfx0.net
- 水曜日が休みが俺の理想
2日頑張るだけなら気力が持つ
- 504 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 10:21:06.00 ID:DmdQ7YN20.net
- みんなも３日くらい休もうや
日本人は働き過ぎ
ついでに春秋冬に２週間ずつ休み
夏休みは２ヶ月
こういう社会を目指そう
- 505 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 10:21:06.54 ID:jxaWQiPc0.net
- いまいる社員も歓迎だろうな。会社に出ない限り残業はしなくても良いから。
しかし、小売業なんてやるもんじゃない。やるなら若い頃だけ。学生時代のバイトで充分。
- 506 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 10:21:06.95 ID:w73vsaxM0.net
- >>495
給与は変わらんよ
5日で働く労働時間40時間を4日で働くだけ
- 507 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 10:21:12.81 ID:s648bVND0.net
- >>500
大抵の製造業だと
交代手当てアリの現場作業員は
下手なサラリーマンより給与いいから
勘違いして車なり家なりローン組んじゃっている。
リーマンショックの時は煽り受けて
操業率下げて
手当てや残業代無くなった上に
給与が通常の７割に抑えられた人は
悲鳴あげていたな
- 508 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 10:22:26.07 ID:IG2VniMD0.net
- >>404
現時点では年収は多ければ多いほど
子供を持てるし、子供を持った状態から老後の貯蓄も考えられる
若い子ほど子供は欲しいと考えるから
できるだけ年収が多い男を選ぶのは当たり前
子供いらねーって人は一生共働きでもいいけどね
- 509 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 10:25:17.87 ID:DmdQ7YN20.net
- >>504
さらに働いている４日間は
１０時出勤
１２時～３時まで食事
３時～５時までシエスタ
実働２時間
- 510 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 10:26:20.82 ID:bT7Ua+b50.net
- こんな企業には怠け者しかこない・・・
- 511 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 10:27:30.78 ID:DmdQ7YN20.net
- １日８時間、週に５日も６日も働くなんて奴隷みたい
こんな常識は非常識
- 512 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 10:29:54.45 ID:iR97yh7j0.net
- （古株の奴隷） 「もう帰んのかよ！まだ終わってねえぞ。」
- 513 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 10:30:09.82 ID:XkXpo6dl0.net
- そうか、これは年金の事業主負担を避けるための策か！
- 514 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 10:30:14.63 ID:yzLvv0RQ0.net
- 口だけ
やで
(´・ω・`)
- 515 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 10:31:28.15 ID:OLp6xZ1f0.net
- >>507
バブル後の自動車産業みたたいだ。
社員の奥さん連中が売春する羽目になったからな。
- 516 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 10:31:46.79 ID:2pwjR0PF0.net
- >>513
３２時間なら対象になるんじゃね
- 517 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 10:33:31.07 ID:fE2m53/O0.net
- 新宿のユニクロ
店員があっちのやつばかり(⌒-⌒; )
日本語通じない(⌒-⌒; )
そんなやつ雇うな
- 518 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 10:34:58.18 ID:N140KwmZ0.net
- なんかテレビの特集でデブ女が若い社員を
イビリ指導してるのを見てから絶対買わなくなった
- 519 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 10:36:23.84 ID:CYjbRJh50.net
- >>1
労働時間は変わらず
土日勤務の平日休み
って事らしいね
- 520 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 10:36:45.67 ID:lVQFgvBZ0.net
- >>515 いいことじゃないか 人妻さいこう
- 521 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 10:37:24.43 ID:hxnG/FcRO.net
- あれ…ここってある日突然会社のトップが
「俺以外は全員平社員！」宣言した会社では…？
- 522 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 10:38:42.39 ID:ZmY/nHfU0.net
- >>475
朝礼やシフト交替の時に、大声出したりするやつ？
自分は隣のライバル店だったけれど、こっちまで聞こえてきて恥ずかしかったｗ
フリースで調子乗って、変にオサレ感出していた頃
- 523 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 10:38:47.82 ID:OLp6xZ1f0.net
- 日銀が株主になった影響もあるのかな？
- 524 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 10:38:56.11 ID:vzK8u5xJ0.net
- バイトパートだけ、売上落ちて苦肉の策wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
- 525 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 10:43:38.21 ID:afCdOIRa0.net
- ここってアレだろ日本語禁止企業
会議とか全部英語とか凄いな
- 526 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 10:46:12.44 ID:3304GCjn0.net
- 結局サービス残業ですねわかります
- 527 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 10:46:42.98 ID:moYgHhUF0.net
- 日本人はもっと休んでワークシェアすべき
- 528 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 10:48:07.35 ID:jutQtdMU0.net
- 自主的な休日出勤が増えるなｗ
- 529 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 10:49:27.83 ID:g0SPBh9J0.net
- アルペンは隔週３日で休みが充実だったな。
その代わり
大学時代に体育会で実績残した奴はまだいい方で、元プロ野球選手やJリーガーなどいて
入社条件が高すぎで無理ゲーだが
- 530 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 10:49:40.05 ID:jxQAz5gJO.net
- でも 1日 10時間勤務になるんだよ(´・ω・｀)
- 531 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 10:50:23.32 ID:qg740czY0.net
- 給料も3/4に
- 532 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 10:50:31.53 ID:bVTKCSEkO.net
- 週７休にするつもりだな。
- 533 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 10:51:39.72 ID:EwVo7anc0.net
- へー1万人も中国人雇ってるのか。
- 534 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 10:52:16.29 ID:o8ZKWjpL0.net
- 1日10時間かぁ
子持ちとかにはキツイよなぁ
- 535 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 10:52:35.64 ID:jxQAz5gJO.net
- >>519
いや ３日休日なら
一日10時間勤務になるんだよ(´・ω・｀)
- 536 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 10:52:40.69 ID:KK7cObJs0.net
- 柳井は腐ってもUNIQLOをここまで大きくした経営者だから今何が必要か分かってるな。
- 537 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 10:53:26.15 ID:Vgd7Fmy40.net
- その4日は1日15時間労働くらいになるのか…。
- 538 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 10:55:19.41 ID:g0SPBh9J0.net
- 社員の平均年齢20代で若い人間が頑張ってる会社だし
どんどん休ませて遊んで金使え。
既婚者でこんなとこで働いてる奴なんて皆無だろ？
- 539 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 10:56:35.69 ID:jxQAz5gJO.net
- 休憩 どれくらいもらえるのかな…
- 540 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 10:57:14.47 ID:oXcWaonX0.net
- >>57
こち亀の日暮なんだろｗ
- 541 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 10:57:54.59 ID:YN5h+LqJ0.net
- 所々の飲食店よりましだな。週休1日になった。でもバイトがはいらない。小売販売舐めすぎだな。自分の給料はだれがつくっているのか理解しないから倒産する小売業が多い。小売スタッフの弱体化は否めないし、これからはもっと倒産の企業が増えるだろ。
実体がラインとかTwitter動画でオンタイムでわかる。だから某牛丼店がさらせれて小売販売スタッフや飲食店スタッフの夢がない。
- 542 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 10:59:35.62 ID:vzK8u5xJ0.net
- 表向きいっちょまえの理由つけるけどこういうのって結局
会社が得するシステムまぁ損する事やる玉じゃないけどwwwwwwwwwwwww
- 543 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 11:02:42.39 ID:YN5h+LqJ0.net
- >>541
ゆとりもすぐやめるし、その辺の企業は選ばない。いまの20代は特に。飲食、書店、売れてない日本のアパレル。給料やすいからな。
- 544 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 11:03:29.62 ID:O9DnkPwWO.net
- ユニクロ行かないから関係ない
- 545 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 11:04:29.24 ID:hcRSipTbO.net
- 売上落ちてるし安く雇うつもりなんだろうな
- 546 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 11:04:39.93 ID:xZ3oZ19m0.net
- 仕事内容はハードだけどやる気が出るよなあ
公務員は真似すんなよ
- 547 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 11:06:05.23 ID:Gaz2AeaK0.net
- ブラック企業がスーパーブラックになるんやなｗｗｗ
- 548 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 11:07:04.79 ID:QVdi3vWz0.net
- １日１０時間で土日勤務だってさ。結局家庭を持ったら土日勤務なんてやってられない。子供とも出掛けられないし
- 549 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 11:07:16.05 ID:b5qx6Y0P0.net
- サービス残業が減るからいいのでは？
- 550 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 11:08:06.33 ID:qyTrn8o50.net
- A○Cマートみたいにブラック認定されたら客もバイト応募も来なくなるからか
- 551 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 11:08:39.19 ID:8w4SYwhg0.net
- 休み増やして賃金下げて、正社員増やすってのはいいとおもうけど。
ただこれって儲けたい企業にとってはチキンレースなんだよな。これ導入したところがコストかかるから、乗らなければ自分ところは儲かる。
雇用者も被雇用者も、「ちょっと手に入るカネさがるけど、物価もいずれ下がるしいいか」って長い目がないと無理なんだわ。
「俺は働いて一段上の生活を維持する」とか「俺の会社はこれをライバル出し抜くチャンスとする」とかで一人勝ち狙う企業ばかりだから、様子見をして結局乗らないだろう。
- 552 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 11:09:02.08 ID:OmZYc9qF0.net
- 近所のユニクロは朝6時くらいから夜の11時位まで電気ついてるな
- 553 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 11:09:07.01 ID:vzK8u5xJ0.net
- ここ組合ないんだろ
会社のやり放題だな従業員悲惨wwwwwwwwwwww
- 554 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 11:09:27.48 ID:+JnFNTVH0.net
- ユニクロ着るならもっと安い服着た方がいい。
- 555 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 11:09:34.29 ID:zQ4ShGUD0.net
- >>425
繁栄期て
- 556 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 11:10:07.45 ID:fSF0wkc60.net
- 確かにユニクロ行っても無駄にうろついてる店員いるし
土日だけ多めに人がいればいいだけだからな
平日まで出社させる意味がないんだろう
- 557 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 11:10:08.03 ID:UFO6vKLy0.net
- >>535
いや労働時間は変わらないってやってたぞ
- 558 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 11:10:15.66 ID:miYCQ6bx0.net
- 4日間で1週間分の仕事をさせるだけ
- 559 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 11:10:30.46 ID:ZnfKMzrQ0.net
- ユニクロの技術は世界一ｲｨｲｨｲｨｨｨ！！
- 560 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 11:10:57.69 ID:8w4SYwhg0.net
- >>548
いまみなし残業2時間を払ってる会社って、ほとんどが10時間労働じゃないか？
土日勤務の件は同意だが、シフトなら待遇次第じゃない？
- 561 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 11:11:23.55 ID:GNV/Xbv30.net
- その分サービス出勤を三日作ります
- 562 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 11:11:29.70 ID:cM6yw3ZL0.net
- ブラック認定に柳井がキレて、今は極端にホワイトな体勢をやっています。
ユニクロで働くのは今がチャンスです！
- 563 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 11:11:57.06 ID:H8QW2ISc0.net
- 「万年赤字だ！レッド企業！」
「鬱になれて一人前だ！ブルー企業！」
「とりあえず『エコ』って言っとけ！グリーン企業！」
「商品がダメなら色気で勝負よ！ピンク企業！」
「行政の警告なんて儀式だ！イエロー企業！」
「5色混ざって！」
「「「「「ブラック企業！！」」」」」
- 564 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 11:13:28.01 ID:AVntkxuY0.net
- 地方の社員対象てことは売上落ちた分、暇な店舗の社員の給料ボーナス下げるための手段なのかな？
- 565 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 11:14:05.80 ID:y8GdiiWm0.net
- ユニクロで声張り上げてアナウンス？してる店員みるとイライラする
- 566 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 11:15:09.24 ID:yvpoSc5C0.net
- 大企業は世の中の流れ一つで柔軟に変えられるから全然いいよ
ほんとの中小ブラックはそんなもん関係ないからな
- 567 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 11:15:10.59 ID:103+YiiE0.net
- または一時帰休とも云います
- 568 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 11:15:34.85 ID:KJW0vu930.net
- 得意のタイムカード上だけなんだろ 笑
http://i.imgur.com/ndYquYQ.jpg
- 569 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 11:15:35.81 ID:8w4SYwhg0.net
- >>565
仕方ないんだよ
結構主婦居るし
福も自腹だし
- 570 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 11:16:09.80 ID:CL26oDMw0.net
- 時間給だと手取り減るだけだな
- 571 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 11:16:16.82 ID:o9+txhEe0.net
- 下着安売りの時だけ行く店
- 572 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 11:16:30.34 ID:9dYBF3y+O.net
- 対象社員は役職トップからになります
- 573 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 11:17:21.66 ID:JcqH8cOf0.net
- 何で無職がユニクロ下げしてるのか意味不明
- 574 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 11:18:41.52 ID:LF008joV0.net
- UNIQLOてブラック
パート行こうかおもてるんだけど
- 575 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 11:19:40.18 ID:DuDw2OZp0.net
- 働く時間変わんなくて、給料も変わんなくて、三日も休みあったら最高だな
- 576 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 11:21:25.51 ID:iDWDvI4X0.net
- 凄いな
超ホワイト企業じゃん
- 577 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 11:22:14.72 ID:YBqjsgk10.net
- また、人材不足ステマか。。
ブラックが人材不足なのは当たり前だ。いちいちニュースにするな
- 578 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 11:24:03.46 ID:vE06K1+b0.net
- 1日10時間で週4なら是非やりたい。
薄給ぬる務の隔土なんてやだ。めんどくさい
- 579 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 11:24:22.38 ID:yvpoSc5C0.net
- ホントのブラックは賃金減らして一日の労働時間増やしてさらに休みも減らすからw
- 580 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 11:24:31.26 ID:XOfszV+h0.net
- 人材不足 ×
人件費不足 〇
- 581 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 11:27:05.63 ID:vE06K1+b0.net
- >>566
解雇規制緩和なんて議論もそもそも存在しないよな。
親族経営で辞めさせたくなったら辞めさせる
- 582 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 11:27:10.81 ID:UGHAhGpD0.net
- >>31
これ本当なの？
- 583 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 11:27:22.47 ID:1ZsYiNOI0.net
- 子供の義務教育も単位制にでもして
平日に休ませて旅行できるようにしたらどうよ
- 584 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 11:27:42.91 ID:84Mt1weK0.net
- サービスの休日出勤が増え
月給は下がり
有給は取れなくなる
こんな所か
- 585 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 11:29:53.21 ID:MwcPbzfD0.net
- その分給与は安くなるんだろ？
- 586 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 11:30:02.45 ID:ti6F2XEG0.net
- 必要な日時に労働力を集中するだけじゃん。けっこう良いと思うけど。
- 587 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 11:31:20.52 ID:MwcPbzfD0.net
- >>31
晒されてもABCなんて全然ダメージ受けてない。
業務停止命令とか本気で厳しい対処がないと労基法違反なくならないだろう。
- 588 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 11:32:14.69 ID:HwD8NO4S0.net
- 給料ボーナスは4/7になります
- 589 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 11:32:20.39 ID:SWyOa+DDO.net
- ブラックは従業員の接客態度を見れば分かるよな。特に接客販売
教育指導では何ともどうしようもない人間の地が出るからなｗ
酷いもんだもん、ユニクロ
- 590 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 11:34:23.80 ID:ZHVBflpZ0.net
- >>20
あそこ平日行ったら客の8割が外国人。
その半分以上が中国人。
- 591 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 11:35:02.56 ID:v1cDPfHI0.net
- 週休3日の体でだな
- 592 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 11:35:32.09 ID:l4xK3MB80.net
- >>570
1日の勤務時間が8時間から10時間になって、週の労働時間は40時間でかわらないから。
- 593 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 11:37:03.89 ID:vq1hNLFd0.net
- こういうのが好き
平日は死ぬほど忙しくていいから週三日はきっちり休む
有給もきっちり取れる
三日あればいろんなことが出来るからね
ほんとこういう勤務形態にすべきなんだよ
日本は意味もなくダラダラ仕事をしがちで、なんかそうやって四六時中会社にへばりついている奴が仕事熱心で忠誠心があると評価されるからね
労働生産性が悪すぎる
- 594 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 11:37:26.61 ID:/nb3dp2m0.net
- お前ら素直に喜べよ
いい流れじゃん
- 595 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 11:37:28.33 ID:cVnottGt0.net
- 業種によるな
休みが増えても自分のノルマや手持ちのプロジェクトが減る訳じゃないから却ってきつくなる
- 596 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 11:39:26.65 ID:RVlInrov0.net
- >>595
手持ちのプロジェクトｗ
なんかワロタｗ
- 597 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 11:42:17.53 ID:VLUjxRbE0.net
- 自宅200m先に店舗があるので昔は子供服をよく購入していた
娘が小学4年くらいからユニクロダサいと嫌がるように
以来行ってないわ
- 598 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 11:42:26.25 ID:y8GdiiWm0.net
- >>569
いや、接客の仕方がおかしいって話
うるさいじゃん、あれ
- 599 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 11:42:59.95 ID:/OlD0B+Z0.net
- >>1
これnhkが良い事のように報道してるけど
要は給料払いたくないから休みは増やすけど、残業増やして人件費下げたいのが目的じゃねえか
nhkは良い事のように報道してるのが気味悪い。やっぱりnhkって駄目だ
>>584
まあそうだろうね。
- 600 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 11:43:28.05 ID:y8GdiiWm0.net
- >>583
それいいな
両親ユニクロみたいなサービス業なら
土日はまず休めないし
- 601 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 11:44:03.61 ID:8K9znuz80.net
- 知ってる、タクシーの運転手って週休４日なんだぜ
- 602 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 11:45:18.90 ID:9IaWXpW+O.net
- >>31
良いことじゃん。
- 603 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 11:45:52.66 ID:ISvF5GpK0.net
- ２ちゃんのブラック企業情報はがち。
裁判所ブラックお墨付きでも働きいく奴ホームラン級のあほだね!
２ちゃんねるほんとありがとう。
- 604 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 11:46:35.74 ID:jIj3IFp00.net
- >>601
正社員だもん
- 605 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 11:46:37.20 ID:8w4SYwhg0.net
- >>582
そのしわ寄せが大企業の取引先に来て、そこの経営者がヘコヘコと「うちなら無理させます」ってやるシステムまで本当
- 606 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 11:46:50.28 ID:WYuyn7VK0.net
- 1日8時間週休3日じゃないと意味ねえし
- 607 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 11:48:07.25 ID:8w4SYwhg0.net
- >>598
うるさいけどスルーしときゃいいんだよ
ユニクロは客層もよくないし、平日代休の時に空いてる時間に、モール系にはいってるとこにいくとこ。
- 608 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 11:50:04.34 ID:8w4SYwhg0.net
- >>600
本当にいいとおもうか？
家単位では喜ばしいかもしれんが、想像してみ？教室に、自分らの都合で休みまくる穴あきの状態。
勉強も行事もなんもかんも自己責任でいいならいいが。
先生との関係だけじゃなく、共同作業の関係でもダメだろ。
んで、そういう気分の染み付いた子供が大人になって社会にでるんだぞ？
- 609 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 11:51:19.66 ID:2HH7Tdf40.net
- 週休4日なら転職したい
- 610 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 11:51:27.33 ID:l0aZc6zx0.net
- 1日10時間勤務で週休3日、但し土日出勤で休みは平日。
魅力なし。
- 611 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 11:53:13.17 ID:ehA+P+3Y0.net
- 介護や子育てを推進するために
・１日１０時間労働と
・土、日、祝日の出勤を義務づける
？？？
それが目的なら勤務時間を短くする。
実際は介護や子育ての社員をアルバイトに戻すのが
目的だろ。
- 612 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 11:53:30.48 ID:WYuyn7VK0.net
- ユニブラック
- 613 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 12:03:58.90 ID:EWIpdhYZ0.net
- 長時間労働や残業が悪いのではなく残業代や手当を出さない
残業代や手当は出さないのに長時間労働や残業が当たり前の仕事量が問題なのに
- 614 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 12:04:50.20 ID:VRHKtd7k0.net
- 柳井｢週休を３日にする｣
めう｢４日しか働かない｣
柳井｢始発から終電まで１８時間勤務でも｣
めう｢週７２時間！助かっためう!｣
- 615 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 12:07:05.18 ID:hcRSipTbO.net
- そんなに休みをもらっても金がもちませんｗ
週に３日も休みがあったらバイトができるよｗ
- 616 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 12:07:13.05 ID:cBQsA7/T0.net
- 土日祝日の忙しい時の人員確保で
平日暇なときは人いらんから休めよってことだよね
- 617 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 12:09:30.49 ID:yssTbZDf0.net
- でもそのうち2日は毎週必ず休日出勤させられるでしょ？
- 618 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 12:10:11.98 ID:0Br/tTAD0.net
- >>611
ほんとそうだよね
経営者の都合の良い事やるのにさも社会の為みたいな言い分やめて欲しいわ
- 619 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 12:10:20.17 ID:9BbxZeNs0.net
- タクシーなんかも週休4日
働く日は休憩入れて20時間拘束だから、月水金と働いても火木土は寝て少し活動したら翌日に備えて寝るから実質は週休1日
- 620 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 12:11:36.76 ID:ehA+P+3Y0.net
- ユニクロは深慮遠謀のつもりが軽佻愚謀だったな。
- 621 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 12:11:54.42 ID:7W6zpDBV0.net
- そのうち2日は自主的出社
- 622 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 12:13:22.35 ID:EWIpdhYZ0.net
- 昔はブラックにはブラックの美学があったのにね
佐川やヤマヒサみたいにノルマこなして働けば月収100万とか
バカな労基が残業絞ったからブラックは残業代出さずに仕事量はそのままて
- 623 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 12:16:07.60 ID:YyY0kwMC0.net
- 手取り15万円未満の転勤無し契約の層だろ
- 624 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 12:16:19.71 ID:AMNRyWLoO.net
- まずブラック企業のダーク柳井の給料1/10にしてからなら支持する。
- 625 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 12:23:26.42 ID:708JxaiDG
- 来店客でにぎわう土日や祝日は原則出勤してもらい、それ以外の平日で３日休んでもらうことにする。
労働時間を１日単位ではなく、週や月といった一定の期間でとらえる「変形労働時間制」を活用することで、
１日８時間の勤務を１０時間に伸ばすため、週休２日の場合と給与水準は変わらない。
- 626 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 12:20:58.78 ID:zJEMGd6w0.net
- 給料減らすだろうな
時間外手当てを入れて今までと同じ給与にして結局休日出勤を余儀無くされる感じだろうな
- 627 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 12:22:24.04 ID:Envl1RZo0.net
- >>405
オレの感覚からすると、2,000人くらいだと思うよ
ねらーでニートって
オレとかみたいに昼休みとか仕事中にクルマの中とか電車待ちとかにカキコしてんだと思う
- 628 ：名無しさん＠１３周年：2015/08/20(木) 12:25:07.25 ID:aVB/dxGK8
- こんなことしたら平日店員いなくなるんじゃね？
- 629 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 12:23:20.87 ID:yssTbZDf0.net
- >>613
仮に手当てがしっかり出るなら月何百時間働きたいの？
俺は手当てがしっかり出てるけどそんなに働きたくないから結構断ってる。それでも時間外は月70時間以上になるけど。
忙しい時はわかるけど、暇な時期もとりあえずって感じで毎日3時間とか、
土曜と祝日は断りの申請を書かないと毎週必ず全員出ることになってて、それで工数かけすぎだって社長に怒られて意味不明だから評価を下げてでも休んでるよ。
- 630 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 12:23:48.15 ID:ehA+P+3Y0.net
- >>618
１年前正社員を増やしたら決算が悪かったんで都合よくやめさせたいだけなんだろ。
《この流れ》
2014年03月19日
■ ユニクロのアルバイトなど1.6万人正社員に
ファーストリテ、人手不足で「方針転換」
ttp://toyokeizai.net/articles/-/33330
↓
2015年8月4日
■ ファーストリテ、7月国内ユニクロ既存店売上高は2カ月連続で減少
２カ月連続で減少するのは、２０１２年９―１０月以来
ttp://sp.m.reuters.co.jp/news/newsBody.php?urlkey=idJPKCN0Q90HC20150804
↓
>>1
- 631 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 12:24:15.25 ID:5LY3iguB0.net
- 休日出勤が週３日に
- 632 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 12:25:57.26 ID:oHpylYme0.net
- https://www.youtube.com/watch?v=27logox7TkM
- 633 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 12:26:43.91 ID:5LY3iguB0.net
- >>22
10時間だと週に４日しか働けない。それ以上は休日出勤で給料が1.25倍で出費が増える。
- 634 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 12:31:22.36 ID:ByPK6ScB0.net
- 今までは平日おもいっきしサービス残業
これからは平日勤務２時間増えて給料変わりなし
休日一日増えるも 同僚の負担増でさらにサービス残業
変わらないじゃん
- 635 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 12:31:54.00 ID:8w4SYwhg0.net
- >>627
仕事中に勝手に息抜きしてるのは、ノルマ果たしてても懈怠だぞ
- 636 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 12:36:56.00 ID:X44yTaLs0.net
- ブラックで名高いユニクロが週休3日？？？
ウソや裏があると考えて間違いない。
隠れサービス残業が極端に多いとか。
「泳げない者は沈め」と平然と言う社長が
そんなことをマトモにやるはずが無いでしょう。
服を買いに行く時は
駅前のユニクロより遠くのしまむら
この習慣は変わりません！
騙されませんよ！柳井さん。
柳井の見通しは甘いよ、
世の中が、そんな見え透いたウソを
「はい、そうですか」と信じると思う？
- 637 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 12:38:03.20 ID:9BbxZeNs0.net
- 開店から閉店まで働かせれば週に7人分の給料で済むが、
8時間勤務だと週に14人働かせることになるから
長時間拘束で無駄な人員のダブりを避けて人件費を安く出来る
- 638 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 12:40:23.14 ID:ErShdabJ0.net
- ユニクロ迷走
マクドナルドみたいに必ず低迷するわ
- 639 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 12:40:27.41 ID:Lyl3uKb20.net
- これを機に全企業で頼む
- 640 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 12:42:14.75 ID:etWtDlHo0.net
- 無給のサビザンが増えるのか
恐ろしい奴隷だ
- 641 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 12:42:31.38 ID:3+xF4KJs0.net
- いままでの発言聞いてると、誰も約束を守るとは言ってない！とか、一日八時間勤務とは言ってないとかになりそう。
どうせ開店前の準備から閉店後の清掃までを一日として週四日とかじゃないん？
- 642 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 12:44:02.96 ID:H4oPvBJ50.net
- 賃金に関してどうなるか書けよ
バカなのか？
- 643 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 12:44:37.15 ID:auKiPVgV0.net
- 開店→閉店まででも週3休めるほうがいいわぁ
どうせ毎日残業してるしウラヤマシス
- 644 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 12:44:43.90 ID:jGCA+pxj0.net
- こういうのがどんどん進んで、勝ち組は週休３日
負け組は週休１日になって、負け組は結婚もできない社会になっていくんだろうな
- 645 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 12:45:30.31 ID:Ax5uRVmr0.net
- 10時間労働、忙しい土日祝日休み無し
http://mainichi.jp/select/news/20150820k0000e020211000c.html
本人が希望すれば、１日８時間の勤務時間を１０時間に延長する代わりに、週休を従来の２日から３日に増やす。
来客が多い土日や祝日に出勤するのが条件で、会社側も週末に安定して人手を確保できるメリットがある。
今後、本部勤務の正社員などに対象を拡大することも検討する。
- 646 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 12:49:22.98 ID:vE06K1+b0.net
- >>601
２４時間勤務じゃん。仮眠はしてんだろうけど、睡眠不足で運転なんて怖いわ
- 647 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 12:50:10.23 ID:h2Cqt1DtO.net
- 無言の圧力で休日出勤させるつもりだろ
もちろん無給でな
- 648 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 12:52:09.99 ID:v6Z9JH8b0.net
- 毎週月曜の店長会議と売上のプレッシャー こんな鬼のような仕事で週休が1日増えようがどうしようが
しんどさはなんも変わらんよ 地獄の毎日だろ
- 649 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 12:52:53.68 ID:IG2VniMD0.net
- フルタイムで月給177,500～253,500円だぞ
これ以下ってことだ
月収15万程度かな
- 650 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 12:53:06.72 ID:ci6HSTiw0.net
- サービス業は盆、正月、日曜、祭日が休み無いので、週休3日って普通なんだけどな
- 651 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 12:53:56.74 ID:Envl1RZo0.net
- >>635
そのとおりだな
- 652 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 12:54:02.18 ID:0uxt+Ue+O.net
- 株価持ち直し狙ってんな。
- 653 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 12:55:36.49 ID:ln5AddLl0.net
- 週休3日にする代わりに1日10時間勤務になるんだろ？
ようは残業代なくなるだけ
- 654 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 12:55:46.11 ID:EsjJrrkB0.net
- >>49
今1日2時間残業とか毎日の事だから1日分通勤時間削減できるし
1日10時間週4日なら十分アリだな
- 655 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 12:56:34.53 ID:xpmXozME0.net
- まあ週５日フルタイムで働いて奴が本当に効率良く仕事出来てるのか？って事だよな
営業職なんて特に時間で縛られる必要は無い
- 656 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 12:56:41.66 ID:APk4AKTZ0.net
- 為替の取り次ぎ業務で24時間3交替やってた頃、
8時間を週5日だったのを、12時間勤務にして休みを増やそうと企画した。
簡単に言えば3交替を2交替にするわけだから、1/3営業日が休みになる。
反対したのは家族持ちの人だったね。
丸一日の休みになると家族サービスが大変、8時間働いて適度に家に居るのが良いんだと。
独身者はブッ通し働いて大型連休欲しいぜーってなったな。
- 657 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 13:03:05.91 ID:G/sYsFLkO.net
- >>1
給料も下げるんだろ？w
つかそれが主目的だろ？www
- 658 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 13:04:29.77 ID:G/sYsFLkO.net
- >>650
病院もサービス業らしいんですが週休3日ではありません
- 659 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 13:04:50.00 ID:0UmZn1Rr0.net
- ようするに残業代は出さないどころか、勤務日数すら減らして事実上の基本給の減給かよ。
どうせサービス残業やサービス出勤しないと回らないから任意と言うなの強制で
タダ働きさせられて人件費削減が実現できるなw勤務日数減らしてるのに仕事の量は同じで
どうやって回せるんだよ
- 660 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 13:07:31.13 ID:X8vBgv/4O.net
- >>1
売り上げ不振のユニクロが、従業員の休み増やしてどないすんねん
柳井はボケたんか
- 661 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 13:10:51.22 ID:FnR+MecG0.net
- 勘違いしてるのがいるね
>>1より>>645を読んだほうがいい
- 662 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 13:14:51.63 ID:5n8DeQhm0.net
- 機械化されて不要になったかと
- 663 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 13:16:15.92 ID:cL+oR74Q0.net
- >>1
休日に出ても時間外手当は出ません
- 664 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 13:19:27.64 ID:fJzl02BIO.net
- 週休3日「おっ！」
週休4日「え？」
週休5日「え…」
週休6日「…バイト以下…」
週休7日「」
- 665 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 13:20:03.59 ID:APk4AKTZ0.net
- >>650
普通は代休でしょ。
- 666 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 13:20:21.56 ID:o2d2q/bf0.net
- 気が付けば年収だだ下がりってことか
- 667 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 13:21:16.38 ID:D2+YL/tO0.net
- UNIQLOは良い会社だな
うらやましい
- 668 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 13:22:20.52 ID:4gM0fTLhO.net
- 休みが増えると仕事の嫌さ加減が倍増するんだよな
結局辞めちゃう
- 669 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 13:22:22.58 ID:uzyep8qo0.net
- >>20
この会社にブランドイメージなんて無いｗ
- 670 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 13:23:08.87 ID:hRohh/Mt0.net
- 俺も給料下がって良いから残業無し週休三日で働きたいわ
- 671 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 13:23:20.77 ID:1mTC980+0.net
- UNIQLOに正社員なんていたっけ？
あ、店長だけ正社員、それ未満は全員バイトだったか。
すんげぇ残業時間でリアルに死人出ていなかったか。
- 672 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 13:23:38.71 ID:x4xTFXjU0.net
- 週休3日でバイトを増やすつもりだな
当然休み増えた分給料も下げるんだろ
これは詐欺だ
- 673 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 13:28:03.28 ID:GoUBmSc/0.net
- >>671
俺もアパレルで働いたことあるけど、アパレルなんか残業することあるんか？
掃除も品だしも、ディスプレイも客の少ない営業時間中にやればいいことだし。
時間外にやることってレジのお金の辻褄あわせぐらいじゃね
- 674 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 13:28:05.16 ID:ZKxpnNn/0.net
- 休みの日にも出勤
自主的に、なw
- 675 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 13:29:58.73 ID:1mTC980+0.net
- >>669
そうね。
UNIQLOに限らないが、銀座店潰して給料増やそうという発想はないのだろうか。
銭ゲバ強欲公務員が喜ぶだけなのに。
- 676 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 13:30:46.11 ID:yeCj+/Em0.net
- その分普段の勤務が2時間増えるだけだろｗ
むしろ休日出勤がデフォになるだけ
- 677 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 13:36:36.42 ID:ehA+P+3Y0.net
- 介護や子育てが必要な正社員を辞めさせたいだけ。
- 678 ：名無しさん＠１３周年：2015/08/20(木) 13:40:15.27 ID:BUXeXyXHS
- そんな事より、無駄と必要な余裕をちゃんと区別しろよ、バカ経営者。
同じサイズ表記（S・M・L等）なのに、他のメーカーと比べてどこか寸足らず、を続けている限り、お前の所の服など買いはしない。
- 679 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 13:37:56.74 ID:hMsIOZVM0.net
- ハイパーブラックじゃなかったのか？
- 680 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 13:41:36.66 ID:kKoNmReh0.net
- バイト非正規なんて時給月給だから休日が増えても
収入を維持しようと思えば月の労働時間は変わらない。
- 681 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 13:42:31.36 ID:cL+oR74Q0.net
- つーか、昔、ダイエーかジャスコがやってなかった？→週休三日制
勿論、出勤日の労働時間は10時間。
何時まで続いたのかは知らんけど。
- 682 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 13:43:36.24 ID:/0LwBtk00.net
- >>1
・その4日のうちに必ず土日を含む
・祝日は必ず出勤
・盆正月休暇なし
・慶弔休暇なし
・有給休暇は法定の最低日数
・残業不可（残業しても手当なし）
・ボーナスなし、昇給なし
そんなところでしょ
- 683 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 13:44:45.34 ID:lorBKNqeO.net
- 裁判所にブラック企業って認定されたのに
そこから直せよ
- 684 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 13:44:49.97 ID:+W9VqRSp0.net
- シフト制だと週休3日にすると、人員確保しないと回せなくなるからその分人件費かかりそう
定休制の事務員とか対象なのかな
- 685 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 13:46:38.28 ID:SvWqg6U10.net
- ※早い話、一ヶ月に4日も休みが増えるのだから基本給も下がる。給与削減したいだけでしょ
- 686 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 13:47:18.90 ID:BA/TX1+S0.net
-
ドスグロ
15時間労働で週休3日
うち2日は休日出勤強制。
ちゃんと事実を報道しろ。
- 687 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 13:48:42.08 ID:ZgSmkPzy0.net
- フランスみたいだな。
羨ましい。
生活保護の収入下回れば国に面倒みてもらえるもんな。
- 688 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 13:48:45.40 ID:8w4SYwhg0.net
- >>651
外回りの連中って勘違いしてるんだよな
仕事がなくなったからって休んでいいわけじゃない。報告してから飛び込みでもするか、ラジオも聞かず戻って来いと
- 689 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 13:51:43.38 ID:6UmzE32F0.net
- 他のバイトで稼げってこと？
- 690 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 13:52:34.35 ID:Myhz+StR0.net
- これ、失敗しても後戻りできんぞw
- 691 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 13:52:46.43 ID:3u73jw4y0.net
- 日本版レイオフかな？
- 692 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 13:54:27.98 ID:F7y7zED+0.net
- >574
嫁がパートしてるけど
全然ブラックじゃないらいしいよ
妊娠した時も、クビにせずに
負担の軽い仕事にしてくれたりしたよ
パートは保証がないから、妊娠が分かると
すぐにクビにしたがるんだけどね
- 693 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 13:54:41.73 ID:w73vsaxM0.net
- >>642
本記事には書いてるよ
5日で働く労働時間40時間を4日で働くだけで給与も変わらん
ただし土日出勤
- 694 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 13:55:42.31 ID:8w4SYwhg0.net
- >>692
ここ、地方の主婦パートは離れても確保してるぞ
知り合いのオバサンもそんな感じ
ただ、家事って演目のある主婦パート以外はね。管轄マネージャー次第かもしれないけど、バイトでも酷いぞ
- 695 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 14:03:58.51 ID:Ep9Uaz9xO.net
- もちろん年収据え置きだよね？
- 696 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 14:10:22.22 ID:KDF3bE3Z0.net
- >>176は言わんとしてる事は分かるんだけど、子持ちの女が言う
「無痛分娩で産んだ母親など親の資格なし。産む痛みを知ってこそ親になれるし子どもを愛せる」
みたいな馬鹿げた話と同じに受け取れるんだな
何か得たい報酬があってそれが苦しみを通過しないと得られないなら臆せずやればいい
そうでない時の無益な苦しみや痛みなんて、どんどん排除していいんだよ
- 697 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 14:14:38.59 ID:aQOQeZRQ0.net
- 土日祭日は休めないのかな
- 698 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 14:15:52.58 ID:wiu2Teg30.net
- >>1
その分給料減らして人件費を少なくしようという腹かｗ
- 699 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 14:20:21.19 ID:GQ9fLqw80.net
- 社長のおじッて部落出身なんだっけ
- 700 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 14:27:42.89 ID:vyQ8iZlH0.net
- >>8
そのかわり１日32時間労働とかだろ。
- 701 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 14:35:41.83 ID:QsOkk4+50.net
- もちろん給料は減るんだろ
保険や年金をかけてくれる時間の長いパートみたいなもん
それでも嬉しい人は多いだろうね
月15万で良いから休みを増やしたい女の正社員は多い
- 702 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 14:38:47.86 ID:w73vsaxM0.net
- >>698>>701
給料変わらないって言ってるだろ
http://mainichi.jp/select/news/20150820k0000e020211000c.html
- 703 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 14:39:25.33 ID:QsOkk4+50.net
- >>8
普通に減った時間分の給料が減るだけかと
正社員からパートになりたくない主婦社員は大勢いるからそれでも喜ぶ人は多いはず
- 704 ：名無しさん＠１３周年：2015/08/20(木) 14:46:46.30 ID:0zK38/vjx
- 他の企業もなるんかいな
- 705 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 14:42:21.65 ID:mdnVuBLB0.net
- 労働法についての知識がないやつが
したり顔で書き込むスレですな
- 706 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 14:42:22.19 ID:QsOkk4+50.net
- >>702
時間は減らないのか
まあ出勤する日って出勤時間や仕事に行く準備で女の人なら往復１時間から2時間かかるから
良いかもね
- 707 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 14:48:23.98 ID:cAYO/GVy0.net
- 休日が増えて 給料変わらず
サービス残業が増えるんだろうな
- 708 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 14:58:14.29 ID:Zod68bbl0.net
- ネトウヨ「ユニクロは史上最低最悪のブラック企業だよ！休みが無くて過労死するんだ！」
↑これ見てユニクロ社員が可哀相で涙流してたのに、逆にうらやましくて涙流すべきなの？(´・ω・`)
- 709 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 15:07:43.83 ID:GdVGMD4N0.net
- >>707
定時が延びるから残業そのものが減る
たとえば、いままで18時上がりが20時になれば、18時以降の仕事のうち2時間は残業ではなくなる
- 710 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 15:18:31.72 ID:0Br/tTAD0.net
- 土日祝日の忙しい時休むなよってことだね
- 711 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 15:20:04.55 ID:8w4SYwhg0.net
- >>710
正社員の踏絵ではあるだろうね
カレンダー休みシフトに優先的に入れられるのはいまでも当然だったろうけど
あと残業でやってたところ払わなくていいことになる
- 712 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 15:25:13.06 ID:495J0EZz0.net
- とにかくユニクロをブラック認定したい人が多いな。
アパレルの悲惨さを知ってて言ってんのかね。
どうせなら美容部員とかいう謎制度を叩いてほしいわ。
- 713 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 15:25:58.34 ID:Xk3WJhok0.net
- 社長さんの、一勝九敗って本を読んだ。
この会社は、頭がいいのはもちろん、根性もあって、
仕事に対するモチベーションが高くないと続かないと思う。
しかし、そんな優秀な人なら、大手企業で働いたほうがいいと思う。
聞こえもいいだろうし。
- 714 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 15:26:28.20 ID:8w4SYwhg0.net
- >>712
アパレル以外も地獄だよ
- 715 ：名無しさん＠１３周年：2015/08/20(木) 15:40:14.56 ID:iKXyzu7Fn
- 8時間→10時間勤務になるから勤務時間は同じ
ますますブラック化していく
- 716 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 15:38:33.72 ID:f1fnL74J0.net
- ここのおっさん
副業をモーレツに批判してた。
会社辞めてもらいたいって。
休み増えても自由が無いなら意味無いんじゃねーかなぁ。
シナ畜に作らせて、売らせて、買わせてんなら日本に居なくて良いんだぜ。
- 717 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 15:41:43.53 ID:BMWX2lGt0.net
- 負け犬馬鹿女の就職先
- 718 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 15:44:09.20 ID:8w4SYwhg0.net
- まあ女なら、求人情報でも引く手あまただからな。
男は雇う方もそうはいかない額面をださなければならないから、男女でわけてはならないにしても本音は女の募集が多い
- 719 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 15:45:30.17 ID:mjO8xE3F0.net
- 週休3日で過労死を防げるか？
- 720 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 15:49:08.52 ID:0Ks0OBN50.net
- 毎年毎年業態が変わってるけど遊牧民かなんかなの？
- 721 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 15:51:03.95 ID:Ew9O21Rh0.net
- サビ残や休日出勤があるから、建前だけ変えても意味ないね
- 722 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 15:52:11.74 ID:Jwyx4LV80.net
- 売上げ不振だから週休4日でもいいんじゃね
- 723 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 15:53:51.39 ID:lWYs7XLg0.net
- だがサービス残業は毎日５時間とかだろ
- 724 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 15:57:54.60 ID:8W5nbOxf0.net
- 反日ブラック
- 725 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 15:59:04.58 ID:G7E4Unsv0.net
- その分非正規にしわ寄せが行くと
- 726 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 16:01:41.01 ID:JcwxJq1X0.net
- ワークシェアリング
- 727 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 16:02:12.76 ID:xWDPTVFJ0.net
- ４日で40時間労働とかどうなんだろうw
- 728 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 16:02:33.89 ID:GjAH/wmxO.net
- 休み増やして額面減らしサビ残増やせば一気に利益上がるよねｗｗｗ
休み週3サビ残週４０時間
月に１６０時間以上の経費が浮く
- 729 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 16:02:34.33 ID:8W5nbOxf0.net
- 正社員週休３日制＝給料値下げセール敢行ｗｗ
- 730 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 16:03:16.14 ID:wSa5BZ9E0.net
- ユニクロも最近は海外の安いファストファッションの店に押されて売れてないのかな
品揃えもベーシックなものばかりで面白みに欠けるよ
- 731 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 16:04:35.42 ID:xWDPTVFJ0.net
- 拘束時間12時間位になるからキツイかもね
- 732 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 16:06:51.20 ID:K4aERzbt0.net
- 給料減っても正社員という肩書きとパートよりは多い収入確保したい層にはいいだろう
子持ち主婦や介護世帯は確かにメリットはおる
- 733 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 16:14:34.55 ID:cL+oR74Q0.net
- >>726
日本ではワークシェアリングは連合が潰した。経団連も厚労省も大満足。
- 734 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 16:21:54.17 ID:PNqsUWcD0.net
- で、週休3日のうち何日休日出勤するの？
- 735 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 16:26:31.10 ID:TUmS2A9c0.net
- ユニクロ大丈夫か？
いつ行っても閑古鳥だぞ？
- 736 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 16:47:38.87 ID:YA+/xps/0.net
- 「働く本人が希望すれば」
「土日を除いた平日から週3の休みを取得できる」
「1日の労働時間を8時間から10時間に延ばす」
「法定労働時間の規制解除を認める変形労働時間制を取り入れる」
ドブラックじゃん
有給を取らせてもらえない風土を考えれば希望制の週3休みなんて消化できないに決まってる
しかも対象が給料安い転勤なしの首切りやすい地域社員
「週休3日制」という謳い文句で変形労働時間制を取り入れて10時間労働の奴隷を合法的に飼うのが目的じゃないのか
いまユニクロ業績悪化してるし
- 737 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 16:48:06.49 ID:yvpoSc5C0.net
- 普段ガッツリ働いて休みは多く取る
欧州っぽくて悪くない
地域正社員は勤務場所も近いだろうし
- 738 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 16:54:24.44 ID:xrDc7PJ00.net
- お前ら週休7日のくせに羨ましいモード全開だな。
- 739 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 16:58:33.17 ID:IsEjs5Sn0.net
- ここって祝日休みじゃないだろ？
元々が少なすぎたんじゃねーの？
- 740 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 16:59:44.59 ID:vxLWuRxD0.net
- ユニクロで買う意味はもうなくなった
- 741 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 16:59:46.62 ID:brEr6lZZ0.net
- 凄えな
- 742 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 17:01:05.01 ID:xeSKrsis0.net
- >>27
少なくとも、フリース作り始めるあたりのtシャツはほんと品質よかったんだよ
厚いし、やすいし
今やこの有様
- 743 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 17:02:39.06 ID:cL+oR74Q0.net
- >>740
やっぱ、ワークマンだよな！
- 744 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 17:05:04.67 ID:grU524P50.net
- 長引く不況の原因は何か。それは日本人が働かないからである。
そんな持論を、２０１３年１０月２６日の東京新聞のコラム「つれづれ」で、
さだまさしが展開している。
「働かずに栄えた国」は歴史上存在しないのであり、世界中が
『日本人は働きすぎだ』というなら、『お前たちは働かないから駄目なんだ』
と言い返してやらなきゃならんのである。
現在の不況の原因の一つは『働かないから』であり、
日本の飲食店が昼に休憩を取るようになってからこの国の経済は動きが鈍くなった。
客が来ない午後の時間帯に休めば、パートのおばさんの時給八百円の三時間分の
二千四百円を支払わずに済む。
しかし、休まずに営業すれば三千円以上稼げる日もあるはずだ。
何よりこの、パートのおばさんの二千四百円は、おばさんの家の家計には大きい。
それが毎日二千四百円減るわけだから実体経済に影響しないはずがない。
お惣菜一つ、おかず一つ吟味せざるを得ぬわけで、結果安い物だけを有難がるようになる。
これ、デフレを促進していないか？
仮に一万人でも一日二千四百万円が動かない。
週四日で計算したら九千六百万円。年にすれば五十億円弱。
もしもおばさんが十万人なら、ああオソロシイ。
計算上一年間で実に五百億円近く、本来動くはずのお金が死んでいることになる、
と考えるだけで肌が粟立つのである。
- 745 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 17:08:54.48 ID:Ep9Uaz9xO.net
- でも一日10時間労働だから実質は変わらないんだよね。
- 746 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 17:19:07.09 ID:A9bmBYN90.net
- >>735
だからこそ週休３日だろ
- 747 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 17:21:20.58 ID:8w4SYwhg0.net
- >>745
労働時間は1日減るけど、その現状ある時間外が就業時間になるので、給与は下がる
- 748 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 17:22:33.50 ID:3h/xCZ5g0.net
- ユニクロではないが
俺の職場の責任者が代わってから
有休は労働者の権利だから全て使い切れって言い出してきたわ。
じゃ遠慮なしに使わせてもらおうかな。
- 749 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 17:23:12.44 ID:PgSJ5JpG0.net
- 人が足りなくなるんじゃないのか？
- 750 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 17:24:02.39 ID:3h/xCZ5g0.net
- >>16
アパレル業界でもユニクロだけが減少しているだけだから。
以前好調なところは好調を維持してるよ。
- 751 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 17:25:24.39 ID:BcBLkSOM0.net
- ないない
ブラックロで有名な会社
私的な時間に資格取らせたり
いろいろなんぐせつけてくるって
- 752 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 17:41:41.03 ID:a0ppgbrhO.net
- それってパソコンの前や店舗で働いている一部でしょう。実際に縫製の仕事してる人は？仮に縫製の人が三日も休み貰えても給料下がって生活が成り立たん
- 753 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 17:48:17.54 ID:Xd+y3P5X0.net
- 休み多く欲しい人にはいいんじゃないかな、メリハリついて。
- 754 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 17:51:22.73 ID:LP1UJ8n40.net
- こんなのどうせ
下請けや関連会社にサービス出勤でもさせるんだろ。
- 755 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 17:52:19.80 ID:8f+2bz/a0.net
- 正社員も日給月給なんだろ？
- 756 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 17:54:48.70 ID:LVfxgNFg0.net
- つまり４日で４０時間を超える労働時間だったと
だとしたら今までは確実に月４０時間以上のサービス残業（ｒｙ
- 757 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 17:57:58.76 ID:Ep9Uaz9xO.net
- てか法的に1日の定時内労働が10時間て問題じゃないの？
- 758 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 17:58:52.30 ID:qjcTyQhy0.net
- >>1
あたりまえだが給料は減る
- 759 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 17:59:46.16 ID:Sy1ltzOw0.net
- 天秤にかけて 安くあがる方にしました？ でも 契約社員でしょ？
- 760 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 18:00:34.01 ID:TsS96dQv0.net
- 人足りんのかよ
そもそも足りてんのか？
- 761 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 18:02:22.70 ID:K4yi92zQ0.net
- 週休三日なら、4連勤3連休＋3連休4連勤のセットで、8連勤6連休の繰り返しがいいな。
- 762 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 18:02:52.65 ID:IuLiQy900.net
- やおはんだっけ？昔週休3日だったの。まぁつぶれたけどね。
- 763 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 18:04:01.01 ID:cuswrSoE0.net
- 素晴らしいね
世の中働きすぎなんだよ
月休日４日なんて企業もザラとか頭おかしい
これを機に他の企業にも広まることを願う
- 764 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 18:04:54.36 ID:g3czhlYl0.net
- 給料一緒で一日の労働時間増えるだけならうらやましいわ
- 765 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 18:05:59.19 ID:g3czhlYl0.net
- >>758
給料一緒だよ
一日の労働時間増えるだけ
それもはじめは正社員のみ
- 766 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 18:06:29.88 ID:vShAocTu0.net
- >>750
アパレル業界でユニクロだけは盛りすぎ
死にかけてるとこめっちゃ多いのに
- 767 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 18:16:27.76 ID:CgONKn780.net
- アパレル業界自体がブラックだからな
ユニクロはマシな方なんだろ
- 768 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 18:16:56.17 ID:dMc1ELpA0.net
- ３日とかちまちました事言ってないで、どどーんと週休５にしろ雑魚がw
- 769 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 18:21:34.54 ID:OZqQ27y50.net
- ワークシェアリングが日本にも。
応募してみようかしら。
- 770 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 18:22:56.99 ID:yvpoSc5C0.net
- >>752
違うぞ
店舗に出てる地域正社員が対象
- 771 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 18:42:25.88 ID:kE7aUbId0.net
- 支給額下げる口実だろ。そんで穴埋めは奴隷正社員が奉仕残業ですな。
- 772 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 18:42:28.25 ID:0/0saXUC0.net
- 各社人手不足対策
【食】 人手不足の飲食店向け商品など開発広がる [NHK] [転載禁止](c)2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1439758251/
【経済】すかいらーく 定年６５歳に引き上げへ(c)2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1439838789/
- 773 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 18:45:53.78 ID:KAniK/T50.net
- >>748
取った方がいいよ。
自分が居ないと回らねえよなという意識が邪魔するのは分かるが、
経営者がそれに甘えて人件費を切り出すとマジで大惨事になる。
- 774 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 18:48:10.71 ID:mk5qtnUh0.net
- 3日のうち1日分を貯金して、14連休ぐらいにできる方がリフレッシュできるな
>>771
だろうな
- 775 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 18:48:43.65 ID:fDd2y3y00.net
- 派遣時給一段高 1600円超 三大都市圏７月、２カ月連続で最高
http://www.nikkei.com/article/DGXLZO90690250Y5A810C1QM8000/
派遣社員の時給が一段と上昇している。
求人情報大手のリクルートジョブズによると、７月の三大都市圏の平均時給は1600円を初めて超え、２カ月連続で過去最高を更新した。
ＩＴ（情報技術）分野を中心に人手不足が解消せず、時給を引き上げる派遣会社が多い。
ITも人手足りてない
- 776 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 18:50:18.09 ID:nFI5cj3T0.net
- 休憩時間ゼロで働かされる、間違いない
- 777 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 18:51:22.23 ID:EHVT3ieu0.net
- https://www.youtube.com/watch?v=27logox7TkM
- 778 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 18:52:05.59 ID:iO4O887F0.net
- >>771
１日10時間労働が定時の基準になる
これで稼働4日で5日分の労働時間になるから賃金に変化なし
- 779 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 18:52:19.83 ID:/657/VbP0.net
- 週50時間にして使い殺す
10時間分の割り増しが浮く計算
騙されるなよ
- 780 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 18:52:31.06 ID:noIU4p1K0.net
- 土日休みで、20万
日、平日の2日間の計３日間休みで、20万
なら前者を選択する
土日の連休が最高だわ
- 781 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 18:55:54.24 ID:GrAtknab0.net
- 会社の仕事内容が減る訳じゃないから他で必ず調整が必要になってくるけど、
一日の仕事時間を長くするか、正社員の給料を減らしてその給料を、忙しくなったら雇い、暇なら切る事が簡単に出来る非正規で負担を軽減するかだよなぁ。
- 782 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 18:57:30.05 ID:EPm9BYI00.net
- どうせ、正社員って、店長クラスだけなんだろ？
- 783 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 19:02:19.81 ID:wCWhP+0y0.net
- どうせ結局労働者側にデメリットが
- 784 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 19:03:52.73 ID:aKS2F/250.net
- ユニクロに入社したいな
５０歳無職だけど
- 785 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 19:04:01.31 ID:5zr2gXmq0.net
- 4日働いて3連休とかだったらいいかな。
- 786 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 19:04:50.08 ID:VvJ3hAQt0.net
- こういうとこって50過ぎても店員で生活できるの？
- 787 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 19:28:46.35 ID:wmUadhRL0.net
- 変形労働ってこういう使い方するもんじゃないだろ
- 788 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 19:46:51.12 ID:yt4GF9H20.net
- 日本人じゃない店員さん増えたよね
- 789 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 20:00:28.67 ID:3Nebc0YbO.net
- 週休３日ですが、
出勤日は１日１０時間勤務で、サービス残業２時間なwwwwww
- 790 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 20:01:42.53 ID:39IJkrNZ0.net
- 土日、祝日は必ず出勤シフトになるうえ一日10時間＋残業2～4時間見込みだから
まだなんともいえないわな
- 791 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 20:08:46.92 ID:Sh7iPixVO.net
- 子育てや介護は大半が辞めるための言い訳だろう
選択肢は多いほうがいいが、退職者はあんまり減らんでしょ
- 792 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 20:26:08.11 ID:5LY3iguB0.net
- >>57
うるう日だけ働くのか
- 793 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 20:26:11.47 ID:6vak7nYk0.net
- >>325
アホはお前だよ…
- 794 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 20:53:54.15 ID:orxVOObR0.net
- うちも8時以降残業禁止とか言いながら客はそれでは許してくれないとかさぁ
- 795 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 20:53:59.90 ID:ASSa08Y40.net
- 工場の変則勤務みたいなもんだな
- 796 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 21:03:54.00 ID:8+RZHphk0.net
- ユニクロってホワイト企業だね
これでも叩く奴は誰でもいいから
ただ叩きたいだけのカス
- 797 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 21:41:01.17 ID:sR5NQJUr0.net
- ていうか倒産間近。
- 798 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 22:44:10.28 ID:Y4cvg6jy0.net
- ユニクロの店舗店員って平日と休日の業務量落差が
大きいからな。土日は強制出勤で、平日だけローテーションでの
休み。公務員やきちっとした会社だと祝日、お盆休み、年末年始で
年間２０日、有休５日はあるので
正直いわれるほど魅力は無い。
定時で一日１０時間＋残業で、一日労働時間も長いし。
あと平日休みって休んだ気がしないだよね。
- 799 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 22:46:33.37 ID:vWHDT4rg0.net
- 余裕だろ。柳井の総資産は一兆5000億だぞ。
- 800 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 22:58:39.42 ID:3zgF3W1g0.net
- 超ホワイトじゃん
うちの会社もこの制度にして欲しい
- 801 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 23:30:02.10 ID:8w4SYwhg0.net
- >>765
時間外手当が減る
- 802 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 23:32:44.62 ID:Z1IQ6LCQO.net
- >>731
朝10:00から22:00迄とか
8:00から20:00迄はキツい
- 803 ：名無しさん＠１周年：2015/08/20(木) 23:35:05.34 ID:lgo6Cdh50.net
- ソフトバンク孫社長、日産ゴーン社長と並ぶ名経営者だな
- 804 ：名無しさん＠１周年：2015/08/21(金) 00:04:47.79 ID:Y7O/GMt70.net
- 五人で回してたシフト
四人で回してねハート
- 805 ：名無しさん＠１周年：2015/08/21(金) 00:14:48.66 ID:oXjJJ+xK0.net
- >>677
そう受け取る社員もいるだろうね。
- 806 ：名無しさん＠１周年：2015/08/21(金) 00:17:16.16 ID:oXjJJ+xK0.net
- やはり苦しくなったかな？
【ワープア確保】ユニクロ、バイトら１万６千人を「地域限定正社員」に リアル正社員より低待遇
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1395240870/ 2014/03/19(水)
- 807 ：名無しさん＠１周年：2015/08/21(金) 00:28:52.84 ID:jvtQs8Sv0.net
- 昔90年代につぶれたヤオハンジャパンがオフスリー（週休3日制）で大卒社員を確保していた時代があった
当時ヤオハンに入った友人から聞いた話だと
新入社員は強制的に週休3日制を組んだが
２年目から上の社員はまったく週休3日機能しなかったらしい
所定労働時間を週5日×8時間を週4日×10時間に変えただけ
けっきょく休みの日もただ働きさせられたらしい
- 808 ：名無しさん＠１周年：2015/08/21(金) 00:32:06.24 ID:rl7W5zSPO.net
- 【ダグラスノミクス】
『これが日本の生きる道！！』
同一労働・同一賃金制
完全週休３日制
休日完全ローテーション制
年間有給休暇３０日・完全消化義務制度
最低時給１５００円
時間外労働賃金２倍増し
休日出勤賃金２倍増し
上記すべて法律で厳密に規定。
違反した場合、刑事罰・民事罰で厳しく処断！
- 809 ：名無しさん＠１周年：2015/08/21(金) 00:34:00.18 ID:EbU+5iOZ0.net
- 売上が減っているから人件費削減だろ。
- 810 ：名無しさん＠１周年：2015/08/21(金) 00:41:27.73 ID:MqWa0vng0.net
- 【レス抽出】
対象スレ：【企業】 ユニクロ、週休３日に、正社員まず１万人©2ch.net
キーワード：Oejxew7b0
88 名前：名無しさん＠１周年[] 投稿日：2015/08/20(木) 07:59:36.59 ID:Oejxew7b0 [1/7]
ほんとお前ら思い込みの嘘ばかりだな。
ユニクロは現場以外は朝７時～夕方１６時が通常勤務で、
残業がほとんどなくて有名な企業だぞ。休みや福利厚生もめちゃくちゃいい。
毎年、決算賞与も出ているから実質で賞与が年３回、基本給もアパレル業界とは思えないほど高い。
現場の若い店長職とかでも年収1000～1500万とかがいる。
嘘だと思うなら経済本やネットで調べてみろ。
116 名前：名無しさん＠１周年[] 投稿日：2015/08/20(木) 08:06:22.36 ID:Oejxew7b0 [2/7]
>>102
加減もあるし今の年齢もあるけど、若いうちは多少は仕事で苦労しているほうがいいぞ。
嫌だからと逃げ出してると、5年くらいでも同世代とすごい差がつく。
そこの企業で一生安泰なら別だけどな。
140 名前：名無しさん＠１周年[] 投稿日：2015/08/20(木) 08:12:31.56 ID:Oejxew7b0 [3/7]
>>124
本気で売上高5兆円の世界一のアパレル企業にしようとしてるしな。
あそこまでやると、すげーよ。
176 名前：名無しさん＠１周年[] 投稿日：2015/08/20(木) 08:19:05.27 ID:Oejxew7b0 [4/7]
>>134
まあ嘘だと思うなら、好きにしてりゃいいんじゃね？
おれは20代の頃は楽しい面もあったが、週に何回かは終電の仕事でやはり嫌だったと思う。
でも今の年齢はその時に苦労した経験の財産で、働き方はかなり恵まれてるほうだと思ってる。
後で苦労するより、最初に頑張ったほうが周囲からの評価も高いし、若い方が伸びるのも早い。
つまり自分が楽なんだよね。
190 名前：名無しさん＠１周年[] 投稿日：2015/08/20(木) 08:21:06.71 ID:Oejxew7b0 [5/7]
>>149
おまえユニクロの品質とか、業界最高レベルでめちゃくちゃうるさいぞ。
212 名前：名無しさん＠１周年[] 投稿日：2015/08/20(木) 08:27:01.13 ID:Oejxew7b0 [6/7]
>>196
人生で全く報われない苦労ってのは、本当はあんまりないと思うぞ。
そこでダメでも他で役立っていることとか多い。
楽しみながら本気でやることが大事じゃね、と思える年齢になった。
221 名前：名無しさん＠１周年[] 投稿日：2015/08/20(木) 08:29:05.24 ID:Oejxew7b0 [7/7]
>>210
お前が太っただけ。ｗ
1本5万以上するアルマーニのジーパンだって1年も履けば破れるよ。
これ実体験な。
抽出レス数：7 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:405b7f1af0f5a85b432d79fa769e9aeb)
- 811 ：名無しさん＠１周年：2015/08/21(金) 00:47:57.64 ID:C9qHn3SW0.net
- >>809
明らかにそうだよね。バイトを無理やりに限定正社員にしたもんだから
人件費比率が上がっている。
また土日（正確にはチラシを金曜配布だから金土日）と平日の落差が
大きいから平日にしっかり休ませる口実にもなる。
- 812 ：名無しさん＠１周年：2015/08/21(金) 01:01:31.01 ID:gQHn3oTE0.net
- 明らかに離職率が高いと悪循環もあって店舗自体の維持が難しくなるから
それだけは避けたいんだろうな。
週４日の勤務だと基本給２０万以上はありえないので、１８万位で建保や
厚生年金、源泉徴収を引くと１２万位とかにしか手取りはならない。
それでもボーナスは付くからそれでも非正規の飲食店よりこっちがいいと
言うのもいる。
もうここは飽和で先立つ売上げアップは以前みたいに望めないだろうな。
まず買いたいものが以前より値段との兼ね合いも含めて圧倒的に無くなった。
他所のイオンやフジでもなんか新素材のステテコだの出してるし、ここ
よりも安いことが多い。
- 813 ：名無しさん＠１周年：2015/08/21(金) 01:12:43.79 ID:98L5NQBf0.net
- シナクロも雲行きが怪しくなってきたための処置か
メシうま状態になるのも近いなｗ
- 814 ：名無しさん＠１周年：2015/08/21(金) 01:19:05.16 ID:PZlYZ7pY0.net
- 12万だと一人暮らしならマトモな飯が食えないで栄養失調になるで
そして病人
- 815 ：名無しさん＠１周年：2015/08/21(金) 01:28:54.76 ID:zCLccgNe0.net
- 朝7時からなんだよね。
残業出来ないからこっそり自宅に仕事持って帰ってやってる人おおいとか聞いたけど
週休3日になったら、さらに家でやるだけなんじゃないの・・
- 816 ：名無しさん＠１周年：2015/08/21(金) 01:37:02.28 ID:gQHn3oTE0.net
- しんどかったり、時間が不規則とか早朝だと言うのであれば
ホテル関係とかスキルアップの出来る業種の方が絶対にいい。
- 817 ：名無しさん＠１周年：2015/08/21(金) 01:40:33.37 ID:X6r/kO/x0.net
- ん？
3日休んでることにして7日働かせれば
週休二日で7日働かせるより儲かるな
自主的に働くことは妨げないんだろ？
- 818 ：名無しさん＠１周年：2015/08/21(金) 01:43:47.41 ID:kO5Dc1Tn0.net
- きっと辞めて欲しくない人材が辞めていく循環を止めたいのもあるんだろうな
- 819 ：名無しさん＠１周年：2015/08/21(金) 01:45:22.02 ID:ygh3CqwV0.net
- >>798
> 土日は強制出勤で、平日だけローテーションでの休み。
> あと平日休みって休んだ気がしないだよね。
親がアパレル小売で土日祝が超書き入れ時、平日が休みの
自営業だったけど、子供の頃はすごく運良くその平日が
祝日と重なりでもしない限り、どこにも遊びに行けなかったよ。
というか、盆と正月以外にどこかへ遊びに行けたってことがほとんどない。
母親は多少時間あったけど、車の免許がない人で
取ってもたぶん事故多発で運転向きじゃない人だったから
子供時代はずうううううっとそんな調子で悶々としてた。
昔はウチも余裕あったから旅行くらいはバンバン行けたはずなんだけど
親も仕事優先で、昔も今もほとんど休まない人だからなー。
最近はハッピーマンデーとかで強制的に祝日が月曜日にくっつけられたり
してるわけだけど、自営業や小売系のご家庭って、今どうしてるんだろうね。
- 820 ：名無しさん＠１周年：2015/08/21(金) 01:46:21.61 ID:TbqtLckC0.net
- こんな仕事やるやつ意味分からん
トレパクで同人誌描いた方が金になる
- 821 ：名無しさん＠１周年：2015/08/21(金) 01:46:33.53 ID:3ppMkMQQO.net
- 層化企業は信用出来るｷﾘｯw
- 822 ：名無しさん＠１周年：2015/08/21(金) 01:46:33.94 ID:iz5xbGdj0.net
- だって暇なんだもの
- 823 ：名無しさん＠１周年：2015/08/21(金) 02:17:06.03 ID:cLMa+TNW0.net
- でも普段働く時間は延びるんだってね。
あと土日祝日は必ず出勤だって。
さっきテレビで言ってた。
- 824 ：名無しさん＠１周年：2015/08/21(金) 03:15:41.29 ID:2w8TCga50.net
- もうユニクロの役割が限定化されて売れなくなってるのに、コストアップに直結することして大丈夫？
来年になったら週休２日に戻して、閉店縮小希望退職へと転げ堕ちると予言してやる
- 825 ：名無しさん＠１周年：2015/08/21(金) 04:04:26.37 ID:RbsbAryw0.net
- 週休3日でも1週間で働く時間は変わらない
でも一日減ったのでお給料は4/5よ～ってところかな
残業代カット大好き経団連が喜びそうだな
- 826 ：名無しさん＠１周年：2015/08/21(金) 04:16:00.83 ID:nUH/2dt6O.net
- 給料は一緒なら楽になるからいんじゃね？
- 827 ：名無しさん＠１周年：2015/08/21(金) 04:17:43.97 ID:TWIxWXlt0.net
- 一日の労働時間が増えるだけだな
対外的には週休３日といっておいて内部では休日出勤を命じられる
- 828 ：名無しさん＠１周年：2015/08/21(金) 04:19:59.25 ID:GRVWZDOJ0.net
- 本給は4日分だけ
1日割安の有給で済ます。これで有給消化率UPﾆﾀﾞ
- 829 ：名無しさん＠１周年：2015/08/21(金) 04:20:25.78 ID:HeqmzF980.net
- >>8 からくりも何も、この会社は管理職以上が働く会社。
店員はどうでもいい。週休6日でもいい。
- 830 ：名無しさん＠１周年：2015/08/21(金) 04:28:15.11 ID:CsV4TiDrO.net
- いっそのこと閉店しちゃえば
- 831 ：名無しさん＠１周年：2015/08/21(金) 04:34:31.93 ID:uDJinJ+C0.net
- 商業施設に勤めてるけど
ユニクロの従業員休憩所でいつもうるさいから影でみんなに嫌われてる
それなりの企業にはそれなりの人材しか集まらないんだなあとしみじみ思う
- 832 ：名無しさん＠１周年：2015/08/21(金) 04:37:22.26 ID:PdIqeqff0.net
- 休みが増えて給料も減る。 新たな使い捨て枠の確保か。
- 833 ：名無しさん＠１周年：2015/08/21(金) 04:40:57.65 ID:GRVWZDOJ0.net
- スターバックスも国や源泉地に税金収めて無い事がバレて世界で不買運動されてるからな。
雇用も賃金も税金も落とさない企業は
世界的な課税強化が始まるらしい。
- 834 ：名無しさん＠１周年：2015/08/21(金) 04:43:49.12 ID:Qv57ITx/0.net
- これって地域限定性社員だけって噂だけど
- 835 ：名無しさん＠１周年：2015/08/21(金) 04:48:53.77 ID:x8M7Qtep0.net
- もう通販でいいんじゃないのけ、ユニクロｗ
- 836 ：名無しさん＠１周年：2015/08/21(金) 04:51:09.81 ID:9DAWm0QW0.net
- 休日を増やすより、一日の労働時間を減らした方が良いと思う。
- 837 ：名無しさん＠１周年：2015/08/21(金) 04:53:49.94 ID:2pWKaTFP0.net
- 元レナウンの社員しってるけど、さもありなんっていう感じだったわ。
っていうか大企業って基本無能が寄り集まってるのな。
- 838 ：名無しさん＠１周年：2015/08/21(金) 05:53:04.61 ID:2CfPXGn80.net
- 正社員の労働時間増やしてそれ以外の実質賃金を上げるべきでは？
- 839 ：名無しさん＠１周年：2015/08/21(金) 07:11:39.47 ID:oXjJJ+xK0.net
- >>818
女性採用のノルマがあるからね。
- 840 ：名無しさん＠１周年：2015/08/21(金) 07:14:28.45 ID:uK9gL5te0.net
- 定時上がりだと週５勤務でもものすごいヒマで困る
連休とかマジでいらねーし
- 841 ：名無しさん＠１周年：2015/08/21(金) 07:27:17.44 ID:uPXIvitn0.net
- 1日の労働時間、給与、条件かかずにこのニュースを流すことに何の意味が？
- 842 ：名無しさん＠１周年：2015/08/21(金) 07:44:56.94 ID:u/a/6jHM0.net
- 介護や子育てのために正社員を諦める層の繋ぎ止めって、保育園は日祝は預けられないよね。
独身や子供のいない人がこの制度を利用→土日祝出るから、介護・育児中の人は週末休めるって感じ？
- 843 ：名無しさん＠１周年：2015/08/21(金) 09:06:38.92 ID:Cj6n2JLB0.net
- 土日祝日以外暇だし、盆正月に長期休暇がないとすれば割があうのでは
- 844 ：名無しさん＠１周年：2015/08/21(金) 09:09:07.43 ID:7ppEmK4i0.net
- こんなユニクロの従業員確保の為のステマ記事はいらねー。志望者が少なくて
困ってんだろ？
- 845 ：名無しさん＠１周年：2015/08/21(金) 09:10:55.88 ID:c94N5zbD0.net
- >>842
土日祝は父親が休みだろうから
そいつに見てもらえって感じか？
- 846 ：名無しさん＠１周年：2015/08/21(金) 10:07:37.08 ID:Cj6n2JLB0.net
- >>844
郊外にでーんと立ってる所は困らんが
まじめにやると
夜遅くまでやってるショッピングモールやらに
入ってるところが困るみたい
- 847 ：名無しさん＠１周年：2015/08/21(金) 12:22:42.93 ID:vbU5QWdA0.net
- >>1
時代に逆行してる、介護の為なら休日増やすより、1日の勤務時間削減して、その分休日を削る方が余程嬉しい筈。
- 848 ：名無しさん＠１周年：2015/08/21(金) 14:09:00.92 ID:vPE6Ctgm0.net
- >>847
逆が都合良いという人もいるわけで、気に入らないなら、転職すればいいじゃん。
- 849 ：名無しさん＠１周年：2015/08/21(金) 15:10:51.91 ID:/A4tw94/0.net
- >>836
それは絶対ないな
通勤が無駄になる
- 850 ：名無しさん＠１周年：2015/08/21(金) 19:11:00.66 ID:fEH4pCxo0.net
- これ、たぶんだけどブラック中小企業がよくやる変形労働時間制の悪用のパターンだと思う
本来変形労働制は繁閑の差の大きい企業が忙しい時期だけ法定労働時間を超えて働く代わりに
暇な時期は労働時間を減らすことでトータルでの労働時間を短縮する事が目的とされている制度なんだけど
「対象期間を通じての週の平均労働時間が40時間以下でなければならない」とする制限を悪用して
「年間での週の平均労働時間が40時間以下」になるよう調整することで盆正月祝日を実質なしにする事ができる
（普通のブラック企業は隔週週休2日と称してカレンダー通り＋月に2回土曜出勤させる、これでだいたい週平均40以下になる、月に二回土曜出勤×8時間×12ヶ月分だと192時間増加）
8時間×5日も10時間×4日も週に40時間で変わらないように見えるかもしれないけど
本来の法定労働時間は「一日に8時間」かつ「週に40時間」以下で祝日や盆正月は別にあるけど
盆正月祝日が実質なくなるのでその分年間の労働時間が増えるんだよ
もちろん割り増し賃金なんて一円も払われないが「違法ではない」
まあユニクロのこれがどういうものかは知らないけどね、たぶんこの手口だと思う
- 851 ：名無しさん＠１周年：2015/08/21(金) 19:21:13.05 ID:oXjJJ+xK0.net
- 去年大量採用やって持たなくなったのか？
- 852 ：名無しさん＠１周年：2015/08/21(金) 19:32:57.83 ID:CaaU2X310.net
- その分給料下がるのか？
安いのだけが取り柄なのに、週休3日にした分のマイナス分を価格に反映したら誰も買わなくなるだろうし。
- 853 ：名無しさん＠１周年：2015/08/21(金) 20:04:07.31 ID:OXfMiNtm0.net
- ケインズは1930年ごろに、私たちの孫の世代には、人口爆発と戦争さえなければ、
一日3時間労働（1日8時間でほぼ週休5日制）が実現するだろうみたいなことを書いている。
明らかにマルクスの資本論を意識しているとしか思えない。
- 854 ：名無しさん＠１周年：2015/08/21(金) 20:35:36.47 ID:I6tFA6FM0.net
- 残業代のつかない10時間労働やってまで休み欲しくないし
- 855 ：名無しさん＠１周年：2015/08/21(金) 22:18:24.12 ID:5RWQLmX00.net
- 水土日休みがいいな
疲れが溜まらない気がする
- 856 ：名無しさん＠１周年：2015/08/21(金) 22:26:48.58 ID:MbNq9e2O0.net
- ［社説］「解雇が可能になれば正社員が増加」をイタリアが示した
http://japanese.donga.com/srv/service.php3?biid=2015081394918
- 857 ：名無しさん＠１周年：2015/08/22(土) 15:35:02.72 ID:Ye/ehyIW0.net
- >>856
っていうか、それって「解雇フリーな正社員」なんでしょ？
- 858 ：名無しさん＠１周年：2015/08/22(土) 15:36:49.72 ID:8Dh9N1Yk0.net
- いやこれって、連休がなくなるだけだろ？
- 859 ：名無しさん＠１周年：2015/08/22(土) 15:54:54.28 ID:8X5BGB1Q0.net
- レジをもっと簡単にしてほしい
- 860 ：名無しさん＠１周年：2015/08/22(土) 16:02:14.28 ID:HzTCwvF30.net
- 週40時間働けばいいから、1日10時間働いてあと3日休みとなる
大体平均2時間の残業をしてるからこうなるって計算みたいだけど
残業代が出ない分、給料は減るわな
- 861 ：名無しさん＠１周年：2015/08/22(土) 16:21:20.64 ID:in2u1bUL0.net
- >>860
１日10時間働くのならば、法定労働時間超過分は残業時間となり、残業手当の支払が必要となる。
- 862 ：名無しさん＠１周年：2015/08/22(土) 23:48:00.23 ID:QCO5cGGE0.net
- >>861
この話のミソは、変形労働時間制で1日10時間労働でも合法的に残業代出さなくてよいことだ
休憩の1時間含めて拘束時間は11時間になるわけ
もちろん10時間半労働なら残業代出さにゃならんが、現状10時開店21時閉店のパターンなら営業時間中は残業代が発生しなくなる
残業代出す必要あるのは開店前と閉店後作業のみでよい
- 863 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 04:15:10.13 ID:MfviX39i0.net
- ブラック企業ってまず普通のことからやらないと
- 864 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 04:24:12.92 ID:950cEqEr0.net
- じゃ給料3分の1にしよう
- 865 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 10:46:07.60 ID:T69gMy5+0.net
- 休みを増やすだけなら先進的な企業への一歩だったのに
他の日の仕事時間を増やして帳尻を合わせたから無意味
センスのない企業なんだなと改めて思って
- 866 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 10:49:46.97 ID:C46/oslL0.net
- 地方だけど店員のネームプレートが中国系おおい
- 867 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 10:54:34.48 ID:D+v3UGYh0.net
- >>866
アベノミクスが成功すれば、店員も客も中国人一色になるよ。
- 868 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 10:58:33.13 ID:iHjHrTR80.net
- 完全週休三日なの？
それとも単に一ヶ月に三日休める
週があるということか？
記事書いた奴、完全とただの週休と
わかってるのか？
- 869 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 11:24:37.65 ID:T69gMy5+0.net
- 一日六時間労働にすべきなんだよ
八時間ですら長い
夜勤したら次の日は必ず休みにすることを法律で義務付けるべき
それと同時に雇用側は賃金下げようとするから
最低時給は上げていく必要がある
- 870 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 11:27:04.81 ID:AwgsK3Lo0.net
- 丸一日タダ働きか
かわいそうに
- 871 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 11:35:36.22 ID:04qR7MMD0.net
- 実際に労働時間がどう変わるのかは知らないけど
週５の社員が「あんた週４なんだからもっと残業出来るでしょ」と迫ってくるのは容易に想像できる
- 872 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 11:37:55.13 ID:6CwtpeaL0.net
- サービス残業どれぐらい増えるんだろなぁ
- 873 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 12:05:45.65 ID:KxSIUr1s0.net
- 品質さがったよなぁ。（元々それなりだけど）
でも値段は上がったし、安物衣料店でも今は他にもあるしね。
- 874 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 12:09:27.64 ID:Fkg7TEPE0.net
- 全従業員の5分の4が非正規か。
- 875 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 12:18:06.98 ID:VevUSDa40.net
- そんな事より労組無しで週6日労働(48時間)＋残業がまかり通る
うちの会社も何とかしてください
- 876 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 12:19:08.24 ID:EKDUsCSB0.net
- 限定性社員ってなんだよ
人をだますようなネーミングやめろ
- 877 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 12:23:05.64 ID:uok0r0wz0.net
- 離職率の高さが背景にあるわけで、労働力確保のためにはこうせざるを得ない面があったわけ。
労働組合から提案があったわけでもなく経営陣側からの提示というところに会社として危機感があるわな。
なので追随する企業がでてくるかは微妙。
追随する企業は労働環境が悪いとみとめているとも言える。
- 878 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 12:26:14.08 ID:SXVlijOe0.net
- >>1
この記事、説明不足だな
・対称は地域限定社員
・週休3日制を選択すると、1日の労働時間は10時間になる
この重要な二つが抜けてる
- 879 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 12:26:29.50 ID:J25HLMdh0.net
- 週休３日で羨ましいと勘違いしてる人がいるけど、良く読んでみると、
土日祝日出勤のうえに平日も労働時間が２時間増しになるから、
年間の実労働時間は週休２日と変わらないんだよな。
家族持ちだと生活時間が合わなくなるから、独身じゃないと使い辛い制度だね。
- 880 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 12:29:59.73 ID:SXVlijOe0.net
- ・対象は地域限定社員（つまり店員のこと）
・週休3日制を選択すると1日の労働時間は10時間
・土日は必ず出社
- 881 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 12:45:57.20 ID:rUenMnrf0.net
- 週４日勤務で残り３日がサービス出勤ということか
- 882 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 12:48:50.53 ID:U9Z5RifB0.net
- 正直年がら年中涼しく暖かい店舗で働けるんだからそれだけで充分や
- 883 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 12:51:40.11 ID:fgbNIh8D0.net
- 長時間勤務させたいのだろうけど
交代勤務より3日休みのほうが安上がりなのに気づいたとかかな？
か、残業が多いと問題視されるからうちは残業0ですぜエッヘンみたいな？
- 884 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 13:45:21.81 ID:xmdvSfcN0.net
- >>881
ユニクロなんて平日は暇なんだからその部分の人は大して要らないんだよ
だから休ませてその分土日に長く働かせる
その長くなった分は残業ではないので割り増しが要らない
- 885 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 13:47:07.68 ID:VLflOWv30.net
- 売上が芳しくないから給料も労働時間も減らしますというだけ
- 886 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 13:52:05.81 ID:u+3AAdq40.net
- 昼勤で週3日も休めるなんて。
年間で言えば144日だぞ
- 887 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 14:19:27.68 ID:lTAurnfM0.net
- サービス残業でカバー？
- 888 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 14:37:06.44 ID:5FgmHGrY0.net
- 人間休みが多いと逆に時間をもてあましてしまうからな
そのへんのバランスが崩れると、働く意思ややる気もなくなる危険性を
持ってるから、今の子供は休みを取らないほうが大人になった時
自分を律することが出来る気がする
- 889 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 14:44:25.08 ID:D+v3UGYh0.net
- >>887
サービス出勤だろ？
- 890 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 14:33:07.18 ID:stFSvyBsO.net
- >>875
監督署にチクってこいやｗあ!自分の居住地じゃなく会社の所在地の労基行かないと
相談聞くだけで何もしないかもしれないよｗ
- 891 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 15:20:00.51 ID:xh5G7A3Y0.net
- >>8
マジレスすると、一日10時間労働になるだけ。
多く働いてその分休む。
- 892 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 15:21:22.32 ID:xh5G7A3Y0.net
- >>801
？
合計の労働時間は変わらないはずだから、時間外は時間外だぞ。
- 893 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 16:38:02.38 ID:5uw/+aZE0.net
- 久しぶりに近くのユニクロ行って見たら
「いらっしゃいませ～」の掛け声が無くなってた
それと店内放送中国人が喋ってた
何かあったのだろうか
総レス数 893
175 KB
掲示板に戻る
全部
前100
次100
最新50
read.cgi ver 2014.07.20.01.SC 2014/07/20 D ★