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マタハラ 2割が女性上司「妊娠は他の人にもうつる 困る」「堕ろすのは簡単」
- 1 :アベンジャーズ ★:2015/03/30(月) 18:59:39.39 ID:???*.net
- http://www.sponichi.co.jp/society/news/2015/03/30/kiji/K20150330010082050.html
妊娠や出産を理由に職場で不利益な取り扱いを受けるマタニティーハラスメント(マタハラ)の被害者のうち、相手が「男性上司」だった人が約半数に及ぶ一方、「女性上司」も22%に上ったとする調査結果を、被害者の支援団体「マタハラNet」が30日発表した。
女性上司から「妊娠は他の人にもうつる。本当に困る」「子どもは1人でいい」と言われた例のほか、「産むなら仕事を辞めてほしい。堕ろすのは簡単だ」と通告された深刻なケースもあった。
小酒部さやか代表は「妊娠は自己責任という意識が性別に関係なくある。妊娠・育児を支える家庭環境が人によって違う点も理解すべきだ」と指摘した。
調査は今年1月、インターネットで実施し、過去に被害を受けた20代〜70代の女性186人が回答した。マタハラを受けた当時の年齢は30代が68%を占めた。
被害を受けた相手(複数回答)では、直属の男性上司が53%と最多。人事担当者と男性経営層が24%で並び、直属の女性上司も22%だった。女性の同僚は18%で、男性の同僚の9%を上回った。
同僚や上司、人事担当者に相談した人に、その後の経過を複数回答で尋ねると、「解決」は14%にとどまった。「対応せずそのままにされた」が56%と最も多く、「余計に傷つく言葉を言われた」も15%あった。
- 599 :名無しさん@1周年:2015/04/03(金) 08:54:15.53 ID:w2v44978O.net
- よく、産休育休終えて短時間勤務している女が
周りに感謝していたら負担被っても
まあ許せるというの見る。
たまなら「しょうがないお互い様」かと思えるが、
あいつら何年も何年も負担かけるんだけど。
お互い様にならない。
- 600 :名無しさん@1周年:2015/04/03(金) 08:56:45.09 ID:cFoacLa60.net
- 子供は社会のものとか言うけど、
事件事故での死亡慰謝料賠償は親が総取りして、
社会負担分を返還したりはしないよね。
- 601 :名無しさん@1周年:2015/04/03(金) 09:30:37.35 ID:GzjioTB30.net
- 働くだけならば
高齢未婚老婆を雇うメリットねーだろw
腫れ物に触るようにして、高齢未婚老婆の機嫌損ねぬよう、まわりに気を遣わせるエネルギーを仕事にまわせや。
若い男を雇い育てた方がメリットがある。
有能な経営者は高齢未婚老婆をリストラする。
お局が派遣になった例も多いからなー。
マタハラするのは男は少ないよ。
マタハラするのは高齢未婚老婆や
コナシババアどもだよ。
高齢未婚老婆やコナシババアには
福祉や年金やナマポ廃止でええやん。
なんなら試しに、高齢未婚老婆やコナシババアどもは、自分の老後面倒見てくれるか親戚に聞いてみ?w
- 602 :名無しさん@1周年:2015/04/03(金) 09:33:56.85 ID:O7OmTuYn0.net
- 自己責任でなくてなんなんだ?
少子化うんぬん、国体の維持うんぬんを絡ませずに主張してみろ。
大体、少子化なぞ避妊具の普及、すなわち女自身の選択に委ねた結果だ。
つまり快楽を得られれば、子供の数自体はそれほど要らない、むしろ沢山は困る、という結論に至ったに過ぎん。
で、その自ら作り出した状況を逆手にとり、社会に権利拡張を迫る。
面倒くさい構図だ。
まるで電力会社にとっての電気代のような糞な構図。
- 603 :名無しさん@1周年:2015/04/03(金) 09:39:32.04 ID:buzakCeV0.net
- 妊娠が伝染るね なるほどおもしろい言い回しだ
身近な人が子供をつくると感化されて子供が欲しくなるというのは少子化対策の手がかりになる
- 604 :名無しさん@1周年:2015/04/03(金) 09:44:57.99 ID:cFoacLa60.net
- 妊娠をする可能性を潜在的に持ってる女を採用する際、定員を純増させるのは人件費がかさみしすぎて非現実。
男女雇用機会均等で低待遇も不可。マタハラ法で働かないのに同一待遇と地位を強制。
純増ではなく、いままで男性だけだった定員の一部が馬鹿女に取って代わられてるから、
数が減った男性社員と非妊の女性社員が、今まで以上の仕事を強要され、疲弊する。
マタハラアメリカで表彰。
どう見てもアメリカなどによる日本企業弱体化工作の一環、
その手先としか思えないでしょ。マタハラネット代表者。
- 605 :名無しさん@1周年:2015/04/03(金) 09:48:52.81 ID:Mj+yhi6Y0.net
- こんなバカな事を言う女性上司ってやっぱり高齢毒女なんだろうか…
自分には絶対に妊娠がうつらないから他人事で切り捨てられるんだろうな
- 606 :名無しさん@1周年:2015/04/03(金) 09:56:29.81 ID:fB8x6Cn40.net
- >>521
それにあと2サイクル足した女教師が存在する
- 607 :名無しさん@1周年:2015/04/03(金) 09:59:07.55 ID:ZFt7MtiH0.net
- 産休育休は女の権利です、妊娠してるから全てに優遇させなさい
偉そうな女見るとイライラする、
家庭内では一番大切な存在だけど
社会にでしゃばってくると迷惑な存在でしかないんだから謙虚になれ
- 608 :名無しさん@1周年:2015/04/03(金) 10:15:11.01 ID:pmIkq8530.net
- >>1
少子化なんだから、うつるなら願ったり何だが?
子が居ないから僻んでるのか、もう居るから関係ないのかどっちだ?
- 609 :名無しさん@1周年:2015/04/03(金) 11:49:07.08 ID:+kTvqsgN0.net
- >>563
それもいやなら…
バババババ
- 610 :名無しさん@1周年:2015/04/03(金) 13:54:33.80 ID:WwWWi9c60.net
- >>604
国家の長期的存続と、
労働者に家庭人・地域人である市民としての
当たり前の権利保障を制度設計にしている他の先進主要国から見たら
経済的な短期中期的利益に特化した
専業主婦つき専業企業戦士長時間労働標準体制なんてものを
何時までも続けてる日本のやり方自体が
経済競争上のカンニング・フライング・ドーピングみたいなもんだからな。
欧米列強wから日本に向けて
国も企業も楽してねーでもっと人権負担しろやゴラァと言いたくなるのも当然。
- 611 :名無しさん@1周年:2015/04/03(金) 13:56:10.88 ID:SydIYQrz0.net
- >>4
えっ?シュワちゃんが妊娠!?
- 612 :名無しさん@1周年:2015/04/03(金) 14:07:06.09 ID:WwWWi9c60.net
- >>598
誰かが勝手に
「俺らの考えた俺らの会社」スタイルをやってたってだけの事。
但し大勢で。
自分の意思でと言う事は、最初から分かってる事。
少なくとも日本で雇用契約を結ぶ以上は、
中にはしない奴もいると言うだけの話で
一人の市民として妊娠出産は普通にするもので、
ついでに父親も普通に育児参加するもので
それを理由とした不利益変更は禁止されているもので
少なくとも日本で雇用契約を結ぶ以上は、
使用者は最初からその事を了承した上で労働者への採用通知書に判子を押していて
日本国からその義務の履行を強制されている、これが大前提なのですけど。
勝手に家庭人としての権利放棄した労働者のスタイルに合わせろ嫌なら出て行けと言われる筋合いはない。
- 613 :名無しさん@1周年:2015/04/03(金) 14:07:35.74 ID:1co7i3Jy0.net
- >>5
もっと稼いでからえらそうなこと言えよ
- 614 :名無しさん@1周年:2015/04/03(金) 14:09:50.28 ID:1co7i3Jy0.net
- >>70
熱出した小2を放置して仕事行くバカ親なんているのか?マジで?
ろくな育ち方してないだろうな子供も
- 615 :名無しさん@1周年:2015/04/03(金) 14:12:44.84 ID:qkUQsuUM0.net
- マタハラしてくるような高齢未婚老婆?
そいつメスチョンじゃね?
ほれ、日本で日本人が増えると困るやつら。
できる経営者は、
みんなで変に気を遣わせる高齢未婚老婆を
リストラする。
リストラされて派遣になったお局らが増えている。
だーれも介護せずメスチョンが生きにくい時代w
- 616 :名無しさん@1周年:2015/04/03(金) 14:14:53.45 ID:1co7i3Jy0.net
- >>143
そうでもない
子育て終えたおばちゃんなど生活かかってるしローンあるし、でまじめにやるよ
若い子はいつ辞めてもいいや、ってノリの子が多い
- 617 :名無しさん@1周年:2015/04/03(金) 14:19:33.80 ID:1co7i3Jy0.net
- >>575
そうやって溜め込んだ結果、突如爆発してとりかえしのつかないことするのが男
理性ぶっとんだ凶悪殺人犯はほぼ男
女の犯罪は綿密
- 618 :名無しさん@1周年:2015/04/03(金) 14:20:18.22 ID:aAUqYyD60.net
- >「妊娠は他の人にもうつる」
これは男の発想では出来ない話
- 619 :名無しさん@1周年:2015/04/03(金) 14:24:10.42 ID:46hgBpoR0.net
- >>617
女の犯罪はキチガイかホラー
- 620 :名無しさん@1周年:2015/04/03(金) 14:27:59.79 ID:46hgBpoR0.net
- >>605
子供いるひとほど妊婦の怠惰なたいどは許さんよ
- 621 :名無しさん@1周年:2015/04/03(金) 14:36:05.96 ID:WwWWi9c60.net
- >>620
体験談だと
大丈夫に決まってるでしょぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉ
甘えんじゃないわよぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉ
私が大丈夫だったんだからぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁ
で流産不妊になるまで働かせる
経産上司なんてのも聞くからな。
- 622 :名無しさん@1周年:2015/04/03(金) 14:39:05.19 ID:K+5wgyZc0.net
- どこの馬鹿上司だよ! 妊娠はうつれるならうつてほしいぞ! 高齢少子化で国が終わるというのに!
しかもおろすを強要するのか! とんでもないなおい! 告発しろ!
- 623 :名無しさん@1周年:2015/04/03(金) 14:50:22.50 ID:RKDL1vDh0.net
- 正直辞めてくれとはみんな思ってるけど堕ろせはキチガイ
- 624 :名無しさん@1周年:2015/04/03(金) 15:03:12.44 ID:qkUQsuUM0.net
- 上野膣子みたいな味気ないババアが
嫌われ者w
誰からも老後面倒見てもらえないからな
- 625 :名無しさん@1周年:2015/04/03(金) 15:19:50.19 ID:2M3qe5Nv0.net
- >>599
お前も結婚して子供を作れば利益を享受できるよ
- 626 :名無しさん@1周年:2015/04/03(金) 15:53:09.83 ID:pWBM06py0.net
- >>614
おいおいw
じゃあ常に一緒にいればいい子に育つのか?
お前、看病したこともないだろw
ほとんど寝てるだけ、腹もすかない。汗かいたら着替えるだけ。
自分は未就学児の時点で一人お留守番もやったけど。
貧弱で頭悪い奴増えるわけだわ。
この程度でろくな大人に育たないなら、マック食ってる奴は廃棄レベルだろw
- 627 :名無しさん@1周年:2015/04/03(金) 20:17:58.81 ID:PRZtrYni0.net
- 自称被害者団体様の調査をどこまで信じられるかっていうとなあ
そのマタハラとやらの台詞が実際あったとして
どういう流れでその言葉が出たのか、会話の前後がなきゃ話にならん
マタハラされたと言ってる女の方が遠まわしかつ陰湿な暴言山ほど吐いてる例なんて
それこそたくさんあるだろうし
- 628 :名無しさん@1周年:2015/04/03(金) 20:19:36.43 ID:HVJJKHrM0.net
- 【明日 4月4日 開催!】
「女性活躍推進法案」を考える特別集会 ― 「女性が輝く社会とは?」
<日時>
平成27(2015)年4月4日(土)14時〜16時
<場所>
杉並区立 産業商工会館 3階講堂
東京都杉並区阿佐谷南3-2-19, TEL 03-3393-1501
http://www2.city.suginami.tokyo.jp/map/detail.asp?home=000010
(JR 阿佐ヶ谷駅 徒歩5分 / 丸ノ内線 南阿佐ヶ谷駅 徒歩3分)
<登壇>
基調講演:橋史朗(男女共同参画会議議員・明星大学教授)
ほか 多数
<参加費>
無料
<主催>
「女性活躍推進法案」を考える特別集会実行委員会
TEL 090-6316-4004 (委員長・大村和徳)
- 629 :名無しさん@1周年:2015/04/03(金) 20:59:24.18 ID:WwWWi9c60.net
- 妊娠・出産・復職後、1年以内に降格は「違法」 厚労省
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150331-00000007-asahi-soci
妊娠や出産を理由にした嫌がらせであるマタニティーハラスメントをめぐり、
厚生労働省は30日、妊娠や出産、復職などから1年以内の降格や契約打ち切りなどの
不利益な取り扱いは、原則として男女雇用機会均等法などに違反すると判断することを決め、公表した。マタハラをめぐる指導が厳しくなることで、企業は対策を迫られそうだ。
企業はたとえ「本人の能力が低い」などの理由をつけても、妊娠や出産、復職から1年以内は、
社員にとって不利益な取り扱いは違法とされる。
妊娠前から能力不足について指摘がされ、
機会もあったのに改善の見込みがない場合などを例外として示した。
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
ポイント
「契約打ち切り」も対象になります
産休育休の時期に引っ掛かる措置は原則行政指導等の対象になります。
他に理由があると言うなら企業の側が資料揃えて
例外だと言う根拠を出しなさい、と言う行政対応になります。
- 630 :名無しさん@1周年:2015/04/04(土) 06:30:05.94 ID:V+SjeJ4X0.net
- >企業はたとえ「本人の能力が低い」などの理由をつけても
やりたい放題。。。
能力が低いって存在価値がないのに。
- 631 :名無しさん@1周年:2015/04/04(土) 08:07:22.92 ID:ICtgY5Zc0.net
- 正直、子育て経験のない人は上司に就かないでほしい
あいつらは、子供はほっていても育つものと思い込んでやがる
- 632 :名無しさん@1周年:2015/04/04(土) 08:13:41.92 ID:OQNte2wp0.net
- 子育て社員のわがままの穴埋めも自動で出来るわけはない。
- 633 :名無しさん@1周年:2015/04/04(土) 12:57:14.39 ID:jL1kVcFe0.net
- マタハラってなんだよ
セクハラって言えよ
- 634 :名無しさん@1周年:2015/04/04(土) 13:01:38.71 ID:OQNte2wp0.net
- 細分化して、
より自分だけが、
より少数がにしたいんだと
特別扱いしてほしいのが根底だから。
- 635 :名無しさん@1周年:2015/04/04(土) 15:18:50.63 ID:Y8E4ozZR0.net
- >>630
よく読め。
その時期の不利益な変更は原則指導対象
その上で能力不足等による正当な措置だと言うのなら
企業側が証拠を出せと言う趣旨。
妊産婦に取って付けた様に能力不足だと言っても通用しませんよ。
不利益変更する程の事情があるなら
事前にそれ相応の対処した記録があるんでしょうね、
無いなら行政としては推定有罪でやりますよ、と言う話。
- 636 :名無しさん@1周年:2015/04/04(土) 15:28:31.80 ID:MXI67YqY0.net
- 子供いる女上司が一番タチ悪いぞ。
自分が妊娠出産の大変さわかってるからって自分の経験を基準にしか考えない。
普段から言う事コロコロ変わるようなカス上司だから、
妊娠報告した社員に勤務日数や時間減らす提案したくせに
勤務中に流産でもされたら困るって結局すぐ退職促して辞めさせてた。
- 637 :名無しさん@1周年:2015/04/04(土) 16:22:41.74 ID:sMQEdgfQ0.net
- >>636
カスと言えるほどあんたはご立派なの?
上司になれるくらいなんだから仕事はできるんでしょ
悔しかったらその上司より出世することだね
もちろん上司と同じかそれ以上の人数の子どもも産んでね
- 638 :名無しさん@1周年:2015/04/04(土) 16:34:16.99 ID:4wVKeVk50.net
- 女の上司は個人的な感情で怒るから迷惑なだけ
- 639 :626:2015/04/04(土) 16:41:24.49 ID:V+SjeJ4X0.net
- >>635
で、どうやって能力不足だと証明する?
そもそも会社ってキャパ超える仕事って割り当てられないじゃん。
男・独身と同じ仕事量を与えてもできない≠能力がない、ではないでしょ。
能力不足っていうのは「弁護士のくせに弁護士資格がなくて支障がでる」レベル。
キャパ超える仕事を与えるほうが悪いって結論にしかならないよね?
- 640 :名無しさん@1周年:2015/04/04(土) 16:54:56.75 ID:R/M32Ngv0.net
- 女のほうがマタハラが酷い事実
女が多い職場で妊娠するとはぶられる
女同士は一人だけ特別扱いがゆるされないと思うのが理由との事
- 641 :名無しさん@1周年:2015/04/04(土) 17:30:30.86 ID:M6MLcxXA0.net
- 何でも男女平等にしなきゃいけないんだから、
マタハラする割合も男女半々にしなきゃね。
女性上司のマタハラ率低すぎ!!
- 642 :名無しさん@1周年:2015/04/04(土) 17:35:45.12 ID:CHj5MRlk0.net
- >>629
これ絶対あれだ、降格はしないが裁量のある仕事はさせないで、次年度で自分から辞めるような仕事に飛ばしてクビにさせる会社増えるな。
能力があろうとしょっちゅう休む人に裁量与えられるかと。
- 643 :名無しさん@1周年:2015/04/04(土) 17:49:01.41 ID:Y8E4ozZR0.net
- >>639
一般的な労働力として
専業主婦つき専業企業戦士を標準としている事がそもそもおかしいと言う話。
少なくとも法制度としては
家庭人であり地域人である一人の市民と雇用契約を結ぶ、
と言う建前になってるのを
それによって正当な権利を主張する者を
社会全体「みんな」で勝手に押し潰して来たと言うのがマタハラ問題の基本ですから。
で、今、公の後押しを受けて
「当然の権利」が本格的に主張されてる事に対して
「俺の方が働いてるのにー」ってハンケチ噛んでるって事。
「公」としては、それはあんたが勝手にやってるんだろ
としか評価出来ないって事。
実際現実としてそうなってるけど、
下に合わせた「自主的な権利放棄」
の競争を正当な評価として認める訳にはいかないからね。
- 644 :名無しさん@1周年:2015/04/04(土) 17:53:30.98 ID:pG2J/AbPO.net
- キチガイしか居ないのか女と言う無能な生き物には
- 645 :名無しさん@1周年:2015/04/04(土) 17:53:35.40 ID:V+SjeJ4X0.net
- >>643
とりあえず机上の空論で、何の解決もしなさそうなのは良く分かったわ。
- 646 :名無しさん@1周年:2015/04/04(土) 18:02:14.24 ID:6Ux0csRnO.net
- 20代女子だけど、妊婦の敵は妊娠経験のないババアだと思う。
電車で座れたからずっと寝ていたら、隣の隣の40代位のババアが私を揺すって起こした。
ババアの目の前にいるよ妊婦さんを指差して「この人と替わってあげて」と。
妊婦も「だったらお前が替われや」という目をしながら恐縮そうだったよ。
- 647 :名無しさん@1周年:2015/04/04(土) 18:02:23.54 ID:C4cJD3ei0.net
- >過去に被害を受けた20代〜70代の女性
70代・・・
- 648 :名無しさん@1周年:2015/04/04(土) 18:11:13.55 ID:Md0vlaMF0.net
- >>646
ネカマおつww
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