【企業】パート社員にも定期昇給　大手スーパーのライフ導入　「長く働いてもらう制度が必要」

101 ：名無しさん＠１周年：2015/03/16(月) 08:14:40.12 ID:hIDBPFFa0.net

うちの会社のバイトはランク制にしているからスキルに応じて毎回個人ランクが変動しランクに応じて昇給額が決まる
最低ランクは昇給無し、次のランクで１０円、最高ランクは１００円、また役職に応じて２００円３００円と変る
一番高い人で時給1600円だな
さらに現場職のためランクに応じて勤務時間も日数も変る、重たい現場に使えない最低ランクばかり入れても効率悪いからね
だからよく「何で俺あいつと一緒の時給やねん俺のほうが先輩やぞ」のトラブルはあります
単純にスキル不足なだけです、何年も居ながらレベルアップ全くしない使えない人間なので新人と一緒なのです。