【就職】大手企業就活採用担当「親が問い合わせてきた時点で落とす」

649 ：名無しさん＠１周年：2015/03/05(木) 04:55:37.57 ID:8lqeNeYP0.net

>>646
当たり前だろ

筆記試験みたいな客観的な基準じゃなくて
面接重視で人物重視とか言ってたら、客観性無くて
主観的にでたらめな基準で、本当は有能なのに不採用にしてたり
逆におかしいのに採用してるなんてケースも大量に出て来るわ