【就職】大手企業就活採用担当「親が問い合わせてきた時点で落とす」

642 ：名無しさん＠１周年：2015/03/05(木) 02:55:24.28 ID:W67Hs+Ps0.net

>>1　
>>大手食品メーカーの採用担当者は、 学生の自立性に疑問が出てくるので

浅はか過ぎる。親が出てきた時点で、その会社への真剣度、優先順位を疑問に感じることがあるにしても、
現在の就職活動期間短期化とそれに伴う日程密度の高まり、他社との重複、
ネット普及に伴うエントリー数の激増、そもそも学生の本分は学業、
正社員就職の際の新卒偏重の極度の優位性、極度の格差をふまえての必死さ、
そこまで考えただけでも単に学生個人の自立性の問題だけに帰すことは出来ない。