【労働】まるでカルト教団？　「働きがい」洗脳でうつになった女性 | AERA [6/30]

1 ：かじりむし ★＠＼(^o^)／：2014/06/30(月) 23:20:50.20 ID:???0.net

まるでカルト教団？　「働きがい」洗脳でうつになった女性 〈AERA〉-朝日新聞出版｜dot.（ドット）
http://dot.asahi.com/aera/2014063000026.html
※AERA 　2014年7月7日号より抜粋(更新 2014/6/30 11:30)


「つまらない」と思いながら鬱々と働くより、やりがいや自身の成長を実感し
つつ働くほうが幸せ。でも、だからといって、「働きがい」さえあれば長時間
労働でも低賃金でもいい、というのは違います。

　ITベンチャーに転職した20代の女性。入社時の研修で企業理念を説かれ、
「感動した」という。

「ビジネスにはルールがあります。会社では社外のルールは通用しません」

「労働とは苦役のことで、お金のために働くのは本来奴隷のやること。みなさ
んは、働くことを通じて心身を成長させる『勤労』をしなければなりません」

　大学を卒業して最初に入った会社では、「軍隊のような研修」を受けてうつ
になり退社。「ブラック企業だった」と思っていたはずなのに。2社目となるこ
の会社で研修を受けるうち、「前の会社に適応できなかったのは自分が会社の
ルールを理解していなかったから。一体感を持てなかったんだ」という気持ち
になったという。

　研修は1カ月続いた。朝8時から夜11時半まで拘束されたのに、この間は無給。
業務がスタートした後は、サービス残業を強いられた。「お金のために働く
のは奴隷。自分は違う」と思うと、残業代は請求できなかった。「上司の言う
ことは絶対」と半ば洗脳されて、セクハラも我慢した。研修では「会社のルー
ルを知らない親や友達の言うことを聞くな」とも刷り込まれたので、誰にも相
談できない。3カ月後には再びうつ状態に陥り、いまも休職している。

　女性から相談を受けたNPO法人POSSE理事の坂倉昇平さん（30）は言う。

「これは明らかなブラック企業ですが、彼女は働いている間はブラック企業だ
とは感じていなかった。ポイントは、入社前に持っていた価値観をはぎ取り、
『働くのはお金のためではなく、お客さまや自分の成長のため』などの理屈を
押し付けること。『働きがい』を掲げてサービス残業や滅私奉公を正当化し、
従業員を使いつぶす。この会社ではまさにカルト教団のような『洗脳』がおこ
なわれていました」