【労働】プロが教える「真性ブラック企業」の見分け方 | AERA [6/28]

1 ：かじりむし ★＠＼(^o^)／：2014/06/28(土) 20:19:22.85 ID:???0.net

プロが教える「真性ブラック企業」の見分け方 〈AERA〉-朝日新聞出版｜dot.（ドット）
http://dot.asahi.com/aera/2014062600089.html
※AERA 2014年6月23日号より抜粋(更新 2014/6/28 11:30)


　一般に、「長時間労働や残業代未払いなど若者を酷使する企業」とされるブ
ラック企業。恐れる気持ちはわかる。だが、恐れすぎていないか。中には単純
なミスマッチなだけでブラックだと勘違いしてしまう学生もいるようだ。真性
ブラック企業を見分ける方法とは。

　真性ブラックを回避するのは、実は簡単だ。

「採用条件に疑問があれば、問い合わせましょう。嫌がられるのではという懸
念は不要。企業が渋るなら、どのみちその企業とはミスマッチだということ。
採用に力を入れている企業なら、誠意をもって対応するはずです」（ブラック
企業アナリストの新田龍さん）

　法政大学キャリアセンターの栗山豊太さんは、求人票からも「ブラック企業」
の可能性は読み取れると話す。

「基本給が極端に少ない。職能給やインセンティブ給が多い。勤務時間や福利
厚生が空欄で、10年後、20年後のモデル給与がわからない。これらは企業のブ
ラック度を測る指標になります」

　毎年、法政大に寄せられる求人票は1万件以上。書類に不備がある場合、採用
意欲が低いとみなし、公開しないこともある。

　真性ブラックではなく、個々人の価値観によってブラックになり得る「グレ
ー」な企業についてはどうか。

　慶應義塾大学の就職・進路支援担当の佐藤吾郎さんは、OB・OG訪問のメリッ
トを強調する。リクルートキャリアの「就職白書2014」によると、一般の大学
生のOB・OG訪問率は3割弱にとどまるが、同大生は7割強が訪問する。

「社会人生活の具体像を、OB・OGを通じてつかむ学生が多いようです。OB・OG
の側にも後輩を積極的に支援したい気持ちがある。いわゆるブラック企業に入
社してしまう確率もミスマッチの確率も下がるのではないか」

　大手就職情報サイト「マイナビ」の三上隆次編集長も言う。

「自分が『ブラック』だと思う条件や働くうえでの優先事項をはっきりさせて
おくべきです。ウェブだけにとどまらない情報取集も大切。企業説明会やイン
ターンシップに参加して、企業や仕事を知る努力をしてほしい」


http://dot.asahi.com/S2000/upload/292xNx2014062600089_1.jpg.pagespeed.ic.AsI3ekDRJL.jpg
写真：ブラック企業関連の書籍には、刺激的な言葉が並ぶ。特設コーナーを設
ける書店もある。三省堂書店神保町本店（東京都千代田区）にて（撮影／編集
部・熊澤志保）

422 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/06/29(日) 23:49:23.06 ID:kiYVl+fw0.net

>>420
つまり一日でも欠勤すると給料が151000（大卒）になるのね・・・

423 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/06/29(日) 23:49:24.56 ID:PGglIeyv0.net

>>420
皆勤手当ってのが怪しいな。
有給休暇取得したら罰金三万って意味にも取れる。

424 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/06/29(日) 23:53:32.89 ID:owUBEH080.net

1000人以下は総じてブラックだろ
会社ごっこしてるに過ぎん

425 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/06/29(日) 23:56:59.99 ID:KC93uR+u0.net

公務員は

なんとか手当が凄い多い。

額面金額だけだとよくないように見えるけど
いろんな手当がついて高くなっていく。

ブラックなのではなくて、
給与を安く見せるというテクニックなんだよな。

民間が１円でも高くみせるために、モデル賃金を出世頭にしてありえないほど
高くしておくのとは逆。


銀行なんかも安くみせようとしてるほうかな？

426 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/06/30(月) 00:00:08.95 ID:jTGu+ibe0.net

だが看板が大きくとも経営が下手な組織は山のようにある
誰も知らないようなところにも無数の組織が
注意すべきは決して組織に寄りかかろうなどと思ってはならないこと
与えられるのが当たり前と思って仕事につくと不幸になる
給料がもらえたらそれだけでありがたいと思い組織に感謝すること
そして組織に貢献することを考えしかし逆に組織が君を必要としていないとわかったら迷わず次へ進むべき

427 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/06/30(月) 00:00:18.43 ID:xIhA3gdJO.net

結局採用はリスクだからね。
経営者が可能な限り同族でやっておきたい気持ちはわかる。
そういうところは同族だからこそ許される事してるから、他人は行かないこっちゃ。

428 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/06/30(月) 00:01:38.93 ID:W6snvike0.net

>>423 >>422
皆勤手当ってのが有休を取ったら支給されない手当なんて規定の企業なら
100%ブラック。
普通の企業は欠勤とか遅刻をしなければ有休取得の有無にかかわらず支給される。

429 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/06/30(月) 00:02:23.83 ID:l9PXxC9TO.net

女性活躍中

20代30代活躍中

430 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/06/30(月) 00:03:53.51 ID:+tSGsEP20.net

ブラックじゃないところを探す方が大変なんだけどなあ…

431 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/06/30(月) 00:04:57.74 ID:9xIr5jgk0.net

＞基本給が極端に少ない。職能給やインセンティブ給が多い。勤務時間や福利
厚生が空欄で

新卒で入った会社が正にこれでした
退職金の規定も明確にありませんでした
旅行積み立ては毎月取られていても社員旅行は一度もありませんでした
積み立ておよび慶弔費という名目になっていたので
退職時に返還義務が無いらしく当然返還もありませんでした
本当にありがとうございました

432 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/06/30(月) 00:05:22.98 ID:K7rNGWQz0.net

>>422
ちなみに、ここ
http://kitagawakougei.dip.jp/

433 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/06/30(月) 00:07:53.35 ID:l9PXxC9TO.net

職安でいつまでも募集してる所は
職安の奴に、今まで何人面接に行ってるか聞けばいい

434 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/06/30(月) 00:12:46.31 ID:zdZEy2Q+0.net

ワタミって、こういうこと平気でやる会社だからな
http://www.buzznews.jp/wp-content/uploads/2014/06/140629-038.jpg
http://www.buzznews.jp/wp-content/uploads/2014/06/140629-039.jpg

435 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/06/30(月) 00:16:21.37 ID:OJieDlDd0.net

>>4
同意。

ブラック企業を無くそうという方向に持っていけない悲しい日本人。

436 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/06/30(月) 00:39:10.35 ID:ND2XzN/c0.net

>>434
バードカフェかwww

437 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/06/30(月) 01:10:27.17 ID:MAaMWGfe0.net

>>429
20代30代が居ないから、欲しくて募集しているのも多々ある
女性が活躍は、男は来るな、だけど

438 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/06/30(月) 01:10:47.94 ID:F7N0LPvU0.net

>>435
基本今の日本って被害者が悪い、文句言う方が悪い、弱い奴が悪いって風潮だからな
そういう風にしとけば強者側は問題が出ても解決しなくていいし一生搾取できるし一石二鳥なんだろ

439 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/06/30(月) 01:19:06.72 ID:MAaMWGfe0.net

辞めた理由を正直に言えるようにならなければいけないよな
そこを労働者の自己責任にしてきたから、企業は内部で改革出来ずに、
今度は政権に頼んで問題社員を首切りしやすくするんだろ
それは長期で考えていない小手先でさ
会社の平均年齢がうなぎ登りだわ

440 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/06/30(月) 03:11:11.03 ID:iwNjq+ds0.net

未経験者可としておきながら
仕事内容が専門的な知識や技術が要る仕事だと思われる場合は要注意（特に中途転職組）
１から育ててくれるもんなのかと甘い期待をして絶対に行かないように
これは単純に経験者を募集してもいつまで経っても来ないから仕方なく未経験者可にしたに過ぎないだけ
万年人手不足の会社に有りがちな事で、いざ入ってみると教育体制引き継ぎ期間が全く無いか、超短期間でのベテラン職人級の独り立ちを要求されます
酷い企業になると満足な指導教育もしない内に新人に危険が伴う残業をさせたり
重大な責任を伴う仕事を押し付けて来たりします、当然上司や先輩方からのフォローやアドバイスは期待出来ません
面接時に仕事内容に関して疑問が有れば必ず臆する事無く質問をして満足行く回答を求めて下さい
これで濁すような回答しかなければ直ぐ辞退しましょう、入ってから大変な目に合うのは自分達なんですから

441 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/06/30(月) 03:42:52.06 ID:cWRGZiLHO.net

完全同族経営。
同族以外には毎日パワハラセクハラ。
残業手当は一時間までは支給。
給料明細書は一ヶ月遅れる。
求人内容と全然違う。
仕事は楽だったが三ヶ月で辞めたわ。同族以外は完全奴隷扱い…イエスマンしか生き残れない社風に嫌気さした。

442 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/06/30(月) 05:02:55.77 ID:9E6r9k2a0.net

この間面接に行った某大手電機メーカーのグループ会社の面接で
「（内規らしい）朝 ７時３０分に出勤してください」ってのがあったわ

定時が１７時だからこれって…と思って丁寧にお断りしたよ

443 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/06/30(月) 05:13:43.54 ID:9S3+pe3xO.net

同族経営はほぼブラック

444 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/06/30(月) 05:32:26.44 ID:bP/Yhtby0.net

>>438
まさに今の日本はヤクザの理論が正しいという社会なんだよな

445 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/06/30(月) 05:35:18.16 ID:DqG6m9z40.net

>>429
住設w

446 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/06/30(月) 05:49:57.68 ID:W7uAYp+yO.net

>>435
それどころかブラックの親玉がジタミの国会議員様だからなｗ
安倍ちょんが全力で格差拡大させて弱肉強食社会を作ってるからね
少なくとも俺らが生きてるうちはブラック対策が行われる事は無いね
よって日本もあと100年は相変わらず腐りきった中世国家のまま

447 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/06/30(月) 06:33:54.75 ID:XRza1cbz0.net

面接官「貴方が弊社に入社することで、弊社にどのような収益が生じるのか、お聞かせください」
ハロワラー「いえ、ただお金が欲しくって、いわれた事をやりますので、お金をくれないかなと・・・」

幹部「なんだって？」
ヲンナ「言われた事はやるから、お金をくれって・・・」
幹部「・・・。幾ら欲しいのか、聞いてみろ」
ヲンナ「幾ら欲しいのでしょうか？」
ﾊﾛﾜﾗｰ「生活できるだけの賃金が欲しいです」

幹部「なんだって？」
ヲンナ「生活できるだけの賃金が欲しいって」
幹部「・・・。しょうがねぇ、ちょっと変われ、こっち回して！」
ヲンナ「今、お繋ぎしますので、少々おまちください」
ピポパ
幹部「総務ですけど」
ﾊﾛﾜﾗ「あ、はい」
幹部「お金欲しいんだって？」
ﾊﾛﾜﾗ「はい、そうなんですが・・・」
幹部「今の世の中、誰だってお金欲しいよｗｗｗ。お回りさんだって欲しいよｗｗｗ」
ﾊﾛﾜﾗ「はい、それは分かってますが・・・」
幹部「あんた、何か出来る事あるの？」
ﾊﾛﾜﾗ「そうですね、えーと、ガソリンスタンドで、バイトやった事なら」
幹部「ああ。あれが出来るからって、うちで何かやって欲しい事は無いなぁｗｗｗ」
ﾊﾛﾜﾗ「は、そうですか。はい。分かりました。それでは、」
幹部「ああ、ちょっと待ってちょっと待ってｗ。あんた、年幾つだっけ？」
ﾊﾛﾜﾗ「はい、４２です」
幹部「じゃあまだ。夜勤ぐらい出来るでしょ？」
ﾊﾛﾜﾗ「はい、それは出来ますが」
幹部「それならさぁ、夜の警備ってのはどうかな？夜勤でいいなら、やって欲しい箇所があるんだけど・・・」
ﾊﾛﾜﾗ「ほ、ほんとですか？それでは、夜勤でいいので・・・」
幹部「その前に、研修っていうのがあってさ、３日なんだけど、まず、それをやってもらうんだけど」
ﾊﾛﾜﾗ「あ、はい・・・」
幹部「あんた、今、時間空いてる？」
ﾊﾛﾜﾗ「そうですね、特に用事はー・・・」
幹部「あいてるんだったら、１時間ぐらい後で、こっちこれる？」
ﾊﾛﾜﾗ「つーか、お前が来いよ！」
幹部「なに？」
ﾊﾛﾜﾗ「お前等が、大手と組んで、民間の中小の芽を、ことごとくぶっ潰して来たんだろが！
　　不景気なのは、お前等のせいだ！責任とりやがれ！！」
幹部「何でお回りさんのせいなんだよ！世の中全部の事なんか」
ﾊﾛﾜﾗ「いいから、お前等が、余計な事をするから悪い！！！
　　お前等が全員しねば、景気は悪くならなかった！！！」
幹部「・・・プツ！」

ツーツ−ツ−

448 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/06/30(月) 07:35:31.48 ID:bP/Yhtby0.net

求人又は会社概要にこの文句があると大抵がブラック

女性活躍中＝男は来るな、パートで安く使える女だけ来い
20代30代が活躍中＝長続きしない入れ替わりの激しい会社
40代50代が活躍中＝若い人は肩身の狭い老人贔屓の会社
アットホームです＝ファミリー経営のﾜﾝﾏﾝ会社、文句言う物は村八部にされる洗脳型の宗教会社
軽作業＝単純作業でいつでも使い捨て、一生奴隷扱い
完全歩合給＝ノルマ未達成でクビ、クビが嫌なら自爆営業、上司からのパワハラ暴力圧力
グループ作業＝入社したその日から村八分、新人が入ると生産が落ちて迷惑なので放置主義会社、ただの人数合わせ募集
人権を尊重しています＝言わずと解るアレ系の会社、人権侵害の宝庫、社員は人間扱いされない
凄く簡単な仕事です♪＝会社目線、社員の事はどうでもいい会社
高収入高待遇！＝それだけの仕事量、仕事をこなせない者はスパッと切られる容赦の無い会社
体力のある人＝脳筋会社、精神論主義なので法律条例違反パワハラセクハラ何でもあり、論理の通じない暴力系会社

449 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/06/30(月) 10:55:55.35 ID:nR3/AY2t0.net

色々聞いたら９割以上の企業に嫌がられるのが現実だろうよ
権利を主張しない従順な労働者が欲しいんだから
俺のような奴隷根性皆無な人間は独立しかなかった

450 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/06/30(月) 12:18:40.98 ID:xojXqS1n0.net

何個かブラックっぽいとこに行くと、
何と無く嗅覚が働き出すよな。
経験ってやっぱ大事だよな。

451 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/06/30(月) 12:19:47.20 ID:cnDxo71p0.net

ワタミの判定、はよ

452 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/06/30(月) 13:37:37.56 ID:q0VvrY4F0.net

社長や役員のいる時、いない時でオフィスのムードが違いすぎる会社はアウト

453 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/06/30(月) 14:50:21.40 ID:Y0N5lFmI0.net

ダラダラ毎日9時10時まで残業させる会社。
休職制度がない会社。

糖尿の家系の奴には天敵に近い。

あと同族ね。

454 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/06/30(月) 18:42:02.75 ID:o0SmpXbI0.net

ワタミは従業員にだけブラックではなく、客にもブラックだからなｗ


【国内】「写真と全然違うものが出てきた」坐・和民で出されたという“太刀魚のカルパッチョ”の写真が話題に
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1404118278/


http://i.imgur.com/8O2LEMG.jpg
http://i.imgur.com/8uJ41fW.jpg

455 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/06/30(月) 20:43:36.53 ID:c0wCvoMh0.net

幹部候補生募集は定番中の定番
コレを見ただけで消去

456 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/06/30(月) 20:49:44.17 ID:jTGu+ibe0.net

>>455
どうして？

457 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/06/30(月) 20:50:05.03 ID:H7WktECt0.net

プロてｗｗｗｗ

458 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/06/30(月) 20:51:47.06 ID:H7WktECt0.net

>>8

459 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/06/30(月) 20:54:04.08 ID:jkmkIe6s0.net

ด็็็็็้้้้้็็็็้้้้้็็
　ด็็็็็้้้้้็็็็้้้้้็็
　　ด็็็็็้้้้้็็็็้้้้้็็
ด็็็็็้้้้้็็็็้้้้้็็
　ด็็็็็้้้้้็็็็้้้้้็็
　　ด็็็็็้้้้้็็็็้้้้้็็
ด็็็็็้้้้้็็็็้้้้้็็
　ด็็็็็้้้้้็็็็้้้้้็็
　　ด็็็็็้้้้้็็็็้้้้้็็
ด็็็็็้้้้้็็็็้้้้้็็
　ด็็็็็้้้้้็็็็้้้้้็็
　　ด็็็็็้้้้้็็็็้้้้้็็

460 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/06/30(月) 20:59:30.27 ID:N7GjI9Mw0.net

證券会社

461 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/06/30(月) 21:05:14.52 ID:iI4a03ll0.net

>>4
というか、ブラックって犯罪なんだけど、なんで取り締まらないかな。
見つけたら通報しろ。

労働基準法

6ヵ月以下の懲役または30万円以下の罰金
※（　）内は該当する労働基準法
公民権の行使を拒んだ場合（第7条）
法定労働時間を守らなかった場合（第32条）
法定休憩を守らなかった場合（第34条）
法定休日を与えなかった場合（第35条）
有害業務に2時間以上を超えて残業させた場合（第36条第1項但書）
割増賃金を支払わなかった場合（第37条）
法定の年次有給休暇を付与しなかった場合（第39条）
年少者に深夜業をさせた場合（第61条）
年少者を危険有害業務に就かせた場合（第62条）
妊産婦を危険有害業務に就かせた場合（第64条の3）
産前産後の休業を与えなかった場合（第65条）
妊産婦の請求にもかかわらず時間外労働等をさせた場合（第66条）
育児時間を与えなかった場合（第67条）
未成年の認定職業訓練の訓練生に12労働日の年次有給休暇を付与しなかった場合（第72条）

ttp://zangyou.org/information/bassoku/

462 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/06/30(月) 21:07:40.35 ID:1DoEX33A0.net

見抜いてどうすんの
他にいけるならそもそもそこ受けないでしょ

463 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/06/30(月) 21:11:20.32 ID:FKobtItz0.net

前の会社サービス残業5時間以上で、菓子パン2個支給だった
小学生か！

464 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/06/30(月) 21:12:45.25 ID:gXZjhokX0.net

従業員10人未満の会社は、総じてブラック

465 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/06/30(月) 21:34:14.65 ID:2yl5w7Ui0.net

もうこの国自体がブラックなのにな・・・

466 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/06/30(月) 21:44:52.72 ID:mMqJTV+e0.net

国民が自分以外の全員を敵とみなし、
互いに足を引っ張り合う、そんなわけで、ブラック家族、ブラック企業、ブラック社員、ブラック国家ですよ。
自分さえ良ければ良い、お前らの望んだ世界だろ！

467 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/06/30(月) 21:47:28.13 ID:Ie7F83SS0.net

>>456
お前幹部候補だから名ばかり管理職ね。

468 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/06/30(月) 22:24:25.41 ID:NfNzTdKO0.net

とかくに人の世はブラック。
ブラックが高（こう）じると、ホワイトへ引き越したくなる。
どこへ越してもブラックと悟（さと）った時、詩が生れて、画（え）が出来る。

469 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/06/30(月) 23:18:20.87 ID:sYwilVyt0.net

ハニートラップで脅迫して事件を捏造するようなブラック企業は避けた方が良いと思う
愛媛県のブラック企業の実例有り

470 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/06/30(月) 23:21:29.88 ID:tLlz16GH0.net

>>469
まじかよ
愛媛県ブラックだらけだな

471 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/06/30(月) 23:28:53.61 ID:sYwilVyt0.net

>>470
過労死やパワハラ自殺のニュースも一年に何度も報道されるし・・
ワタミなんて可愛いものです