【国内】日本企業は昔から“洗脳”のようなものがあった・・・「ポエム化する日本企業」の実態

296 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/06/10(火) 12:44:04.37 ID:khwsy4410.net

>>274
だから会社にしがみつく＝幸せ
って概念じゃないし、向こうは
能力至上主義でレイオフ(首切り)も多発するけど
そのかわりまたすぐ違う募集があるし、いくら転職しても
能力さえあればマイナスにならない。
そのかわり能力のアピール大事にはなるけど。
プロジェクト単位の集合、解散も頻繁

日本の良さは終身雇用制にあったけど、
それが崩壊した今は中途半端な日本式のやり方では
どうやっても勝てなくなっていく

そもそも日本の組織は同調圧力のせいで
軌道修正する力が無いからだんだん老化して死ぬ組織構造なんだよ。
新陳代謝が無い。