【三重】過疎地の経営難病院を救った,江角悠太医師…パワハラ発覚後･失った信頼を取り戻すための,新たな取り組み

1 ：つくび ◆POKEMONOjk＠筑美憧嬢φ ★：2024/04/06(土) 23:06:55.37 ID:???

https://news.ntv.co.jp/category/society/ct65ab7d9ff9b34aaabcd0fea5a5c3cf9f
江角悠太医師　https://news.ntv.co.jp/gimage/n24/articles/ce235e8e2deb4df8b9dd9cce107e9bcf/6bafd4c5-7d3e-40c7-a9a3-67331b643fbd.png

去年11月、三重県志摩市で発覚した病院長のパワハラ。病院の予算について事務長と話していた際に、
「あほか、お前は」「ばかなのかお前は、大丈夫か」などと発言したというのが、医師の江角悠太さんです。

8年前、江角さんは34歳の若さで院長に就任し、経営難の病院を救った立役者として
注目されていましたが、パワハラが発覚。“過ち”のその後を追いかけました。

　◆病院経営がV字回復した影で…職員に対して叱責罵倒

人口4万5千人あまり、過疎化が進む三重県志摩市。パワハラを訴えられた江角さんが志摩市民病院の院長に
なった2016年、病院は経営難に陥っていました。７億円の赤字に加え、病院の規模縮小まで検討される事態に。

経営を建て直すため、江角さんが掲げたのが「患者を絶対に断らない」という理念でした。さらに、患者の
生活までを考えた診療は評判を呼び、患者の数は次第に増加。その結果、赤字を減らし病院を立て直したのです。

“若手カリスマ医師”と評され、V字回復の経営手腕は注目の的になりましたが、その影で起きていたのがパワハラでした…。

　(中略)

　◆パワハラで多くのものを失った医師　停職中は自分自身と向き合う日々

停職１か月の懲戒処分を受けた江角さんは、午前中はジムで体を動かし、
午後は読書などをしながら自分と向き合う時間を過ごしていました。

当時は、1年で1億円の経営改善が求められるプレッシャーの中、予算の使い方について事務長と意見の
対立があったといいます。院長としての仕事に加え、患者の診察も行い、さらには「絶対に断らない」
を実現するため月の半分ほどの当直勤務。次第に追い込まれ、厳しい言葉になったと語りました。

パワハラの報道が出てから市民の対応は一変。笑顔で挨拶してくれていたコンビニ
店員にもそっぽを向かれる日々を送り、「志摩市にいるのが辛い」と話します。

　(中略)

１か月の停職期間が終わる頃、江角さんは復帰に向けて、病院職員に文章をしたためていました。内容は、職員に
対して苦しい思いをさせたことへの謝罪。そして、病院を守り抜いてくれたことへの感謝が綴られていました。

　◆失った信頼を取り戻すために始めた新たな取り組み

停職処分から１か月が経ち、復帰の日。向かったのは病院ではなく市役所でした。
人事異動の辞令を受けるため、市長に呼び出されていたのです。その中身は、地域医療医務監
という辞令。院長を解かれる人事です。懲戒処分後の1年間で400万円ほど収入も減るといいます。

(次へ続く)

2 ：つくび ◆POKEMONOjk＠筑美憧嬢φ ★：2024/04/06(土) 23:07:24.88 ID:???

(>>1からの続き)

この人事について志摩市の橋爪市長は「常にチームとして多くの職に支えられていることを、あなたは
感じるべきだと」とし、病院の全職員に対し、ハラスメント研修を行うことも明らかにしました。

　(中略)

辞令を受け取った後、江角さんは久しぶりに病院へ。１か月の停職期間で
外来患者が離れてしまうのではないかという不安がありましたが、患者たちからは、
「よかった。心配したんで」「先生が元気でここにおってくれるのが一番いい」という言葉が。

こうした言葉に、江角さんは「ご心配をおかけしました。ごめんなさい」
と一人一人に向き合いながら謝罪を伝えていました。

院長を解かれた江角さんは、空いた時間を患者や地域のために使うことを決意。
信頼回復に向けて新たに始めたのが、医療の困りごとを聞いてまわる取り組みです。
この日も、高齢者の自宅を訪問し、患者たちの声に耳を傾けていました。

　志摩市民病院　江角悠太医師：

　「今回の一件で医療不信、病院不信だったり、地域医療の地位を下げた。
　身をもって信頼回復を努め続けなければいけない。だからこそ、同じ場所で地域医療を
　やり続けることが、それが僕の罪滅ぼしというか、償う方法だとすごく感じています」

パワハラによって一瞬で崩れた信頼。回復に向けた道は始まったばかりです。

(終わり)