【裁判】 労組脱退で雇用拒否　トヨタ期間従業員の請求棄却…名古屋地裁岡崎支部（藤野美子裁判官）

1 ：擬古牛φ ★：2021/02/24(水) 14:52:51.53 ID:???

★トヨタ期間従業員の請求棄却

　トヨタ自動車の期間従業員だった三重県の男性（５３）が、トヨタ自動車労働組合を脱退して
別の労組に加入したことを理由に、雇用契約の更新を拒否されたのは不当として、
希望していた雇用期間の賃金や慰謝料計約３００万円の支払いを同社に求めた訴訟で、
名古屋地裁岡崎支部（藤野美子裁判官）は２４日、請求を棄却した。

　訴状によると、男性は２０１５年９月に期間従業員となり、入社半年後からは６カ月の契約を４回更新。
１８年３月にトヨタ労組から別労組に移ったが、上司から「トヨタ労組を退会するなら延長はできない」などと言われ、
同月末に更新を拒否されたという。

REUTERS https://jp.reuters.com/article/idJP2021022401001599

2 ：名無しさん＠15周年：2021/02/25(木) 06:44:57.54 ID:e0i6hAHBI

トヨタは消滅するから

3 ：名無しさん＠15周年：2021/02/25(木) 07:29:27.41 ID:2RyX+kaua

 10  名前:名無しさん:2017/10/16(月) 20:21:45  ID:tDIUjVMs
※6
これか？
企業城下町・●●市の実情を考えれば、労基署も●●●本社を頂点とする地域の支配構造に
組み込まれており、とても●●●に歯向うことなどできないというのが真相だろう。
下手に●●●の違法行為を指導して、暴力団や右翼団体による嫌がらせを受けたり、
自宅が放火されたり、場合によっては偽装自殺で消されたりするリスクを負うよりは、
せいぜいゴルフ割引券でも貰ってうまく立ち回った方が「お利口さん」ということなのだろう。
たとえ表面化しても戒告（免職や停職や減給と異なり実害なし）で済むのならなおさらだ。