【裁判】 パワハラで札幌トヨタに賠償命令　先輩社員から「死ねばいいのに」など暴言　２１歳整備士自殺との因果関係は否定…札幌地裁

1 ：擬古牛φ ★：2021/01/28(木) 17:14:00.86 ID:???

★パワハラで札幌トヨタに賠償命令　社員自殺との因果関係は否定―地裁

2021年01月28日16時19分

　札幌トヨタ自動車の室蘭支店に勤務していた石崎来輝さん＝当時（２１）＝が自殺したのはパワハラが原因として、
父親（４６）が同社に約４３００万円の損害賠償を求めた訴訟の判決が２８日、札幌地裁であった。
高木勝己裁判長は、石崎さんが先輩社員の暴言で適応障害を発症したことを認めたものの、
自殺との因果関係は否定し、同社に４４万円の支払いを命じた。

　判決によると、石崎さんは入社した２０１６年、先輩社員から「死ねばいいのに」などの暴言を受けた。
同年９月に適応障害を発症し、無断欠勤。異動を願い出たが聞き入れられず、１７年７月、自殺した。

　高木裁判長は、先輩社員の暴言が「精神的苦痛を与えた」と指摘したが、
無断欠勤以降は暴言が続いたとは認められないとして、自殺との因果関係を認めなかった。

　判決後に札幌市内で記者会見した父親は「息子の無念を晴らすため、今後も闘っていきたい」と控訴する方針を示した。
　札幌トヨタの話　判決内容を精査し、対応を検討する。

時事通信　https://www.jiji.com/jc/article?k=2021012800841&g=soc

▽過去スレ
【裁判】 札幌トヨタ２１歳整備士自殺　同僚２人、ミスを強く注意したことは認めたが「パワハラない」　札幌地裁証人尋問で
http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsalpha/1595403377/

2 ：あきえた：2021/01/28(木) 18:32:39.86 ID:a4mY8IbdS

生きることを止める＜＜＜会社に行くことを止める

3 ：擬古牛φ ★：2021/01/28(木) 19:15:10.28 ID:???

★パワハラと自殺 因果関係認めず

01月28日　16時19分

４年前に自殺した自動車整備工の男性の遺族が、職場でパワハラがあったのに
会社が適切に対応しなかったことが原因だとして損害賠償を求めた裁判で、
札幌地方裁判所はパワハラに対する責任は認めたものの、
自殺との因果関係については訴えを退ける判決を言い渡しました。

札幌トヨタ自動車で整備工をしていた石崎来輝さん（当時２１）は、入社２年目だった平成２９年に自殺しました。
石崎さんの父親は、当時、先輩社員から「仕事が出来ないなら早く辞めればいい」とか
「死ねばいいのに」などと言われて出社できなくなったのに、
会社が配置替えなどの適切な対応をとらなかったことが自殺につながったとして、
会社におよそ４３００万円の損害賠償を求めていました。

２８日の判決で札幌地方裁判所の高木勝己裁判長は「先輩社員の発言は指導の範囲を逸脱したものだ」として
パワハラがあったと認め、会社に対し慰謝料など４４万円の支払いを命じました。

一方で、別の支店に異動させなかったことは「職場環境の改善に努めようとしており
安全配慮義務に反するものではない」としたほか、先輩社員の暴言と自殺との因果関係についても
「発言は自殺願望を抱かせるような危険性を内在するものではなかった」として原告の訴えを退けました。

判決について原告の父親は「パワハラと認定されて良かったが、主張がきちんと認められるまで争いたい」として、
控訴する考えを示しました。

一方、判決について被告の札幌トヨタ自動車は「内容を精査した上で控訴を含め対応を検討する」というコメントを出しました。

NHK　https://www3.nhk.or.jp/sapporo-news/20210128/7000029947.html

4 ：名無しさん＠15周年：2021/01/28(木) 22:05:17.45 ID:sLDW36TKL

相手によっては、やはり、あんなに火がつくほどでは、
一般的には、かなり局面を迎えるほどの
モラハラ、パワハラだと、考えられます。
退散できれば、いいかも知れませんね。

5 ：擬古牛φ ★：2021/01/29(金) 08:34:16.47 ID:???

★自殺との因果関係否定　札幌トヨタ社員自殺訴訟　札幌地裁

01/28 19:24

　札幌トヨタ自動車の整備士石崎来輝（らい）さん＝当時（２１）＝が
２０１７年に自殺したのは先輩社員のパワーハラスメントが原因として、
父親（４６）が同社に約４３００万円の損害賠償を求めた訴訟の判決が２８日、札幌地裁であった。
高木勝己裁判長は自殺との因果関係は否定した上で、
パワハラ行為はあったと認定し同社に４４万円の支払いを命じた。父親側は控訴する方針。

　判決によると、来輝さんは１６年４月に入社。配属先の室蘭支店で先輩２人から
「死ねばいい」「辞めればいい」と言われ、同９月に一時失踪して適応障害も発症した。
１カ月後に復職したが、１７年４月から再び欠勤し、同７月に自殺した。

北海道新聞　https://www.hokkaido-np.co.jp/article/505845/

6 ：擬古牛φ ★：2021/01/29(金) 08:37:11.70 ID:???

★自殺した自動車販売会社社員…「パワハラで適応障害」判決は自殺との因果関係”認めず”

2021年1月28日19:50

　自動車販売会社の男性社員がパワーハラスメントが原因で自殺したとして、父親が会社を訴えていた裁判で、
札幌地裁は1月28日、パワハラは認めましたが、自殺と因果関係は認められないとしました。

　この裁判は2017年、札幌トヨタに勤めていた石崎来輝さんが自殺したのは先輩のパワハラが原因だとして、
父親が会社に対し4300万円の損害賠償を求めていたものです。

　1月28日、札幌地裁の高木勝己裁判長は「パワハラが原因で適応障害を発症した」とし、
会社に44万円の支払いを命じましたが、自殺との因果関係は認められないとしました。

　原告・石崎来輝さんの父親：「本人が亡くなっていることに札幌トヨタに責任があるということを
ちゃんと認められた判決が出てほしかった」

　札幌トヨタは「控訴を含めた対応を検討する」としています。

UHB北海道文化放送　https://www.uhb.jp/news/single.html?id=17841