実際、難病持ちの就活どうだった？

1 ：親不孝名無し：2014/07/26(土) 02:55:51.94 ID:cN7keCpG.net

現実が知りたいです。
知恵袋的なのは慰めが入ってて嫌です。
皆さんが苦労したことなど教えてください。

151 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/05/23(月) 16:50:52.09 ID:BVVVV0yx.net

148だけどこれからどうするか本当にわからなくなった。22歳男。私立4年大学卒。

152 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/05/23(月) 23:47:50.10 ID:3Ye2fiEF.net

>>149
就業規則とか雇用契約者に風邪で休めば非正規とか書いてある？
普通はそれだけで非正規にならないだろ
労働基準監督署かハローワークの障害窓口で相談したほうがいいぞ

153 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/05/24(火) 10:48:20.36 ID:Ob4kc4sQ.net

>>151
その会社と徹底に戦うべし
難病差別をするのはふざけている

154 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/05/24(火) 12:19:22.00 ID:kOw7vZ+Y.net

裁判すれば絶対勝てる案件だけど、争うと悪目立ちしちゃうし大変だよね

155 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/05/24(火) 15:35:50.83 ID:MNbMfqHp.net

俺も入退院繰り返していたら、3回目で解雇になった

156 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/05/24(火) 21:09:47.18 ID:oXBRvMu9.net

>>149
>>151
大学卒業直後でしょうか、
大学のキャリアセンター（就職相談室）にも相談を勧めます。

大手でも（吸収合併を控えて）内定取り消す会社も聞いたことがあるので、
辛い実状を伝えられたらと思います。

157 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/05/25(水) 00:44:43.97 ID:LvzAomF1.net

俺も入退院してたら、自己退職してくれと圧力かけられて辞めた
それから仕事は見つからない

158 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/05/25(水) 01:33:25.74 ID:Xw52YCph.net

まあ難病患者がそれとなくクビになるのは珍しい話じゃないんだね
会社の気持ちもわからないではない、入退院繰り返してたら戦力にはならないし、小さい会社だと対応するのも大変だしね

159 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/05/25(水) 09:47:41.95 ID:sTVrLh6g.net

148です皆さんありがとうございます。 昨日、上司と話し合った所ひとまずは試用期間３ヶ月働いてもらってから最終決定をするという事になりました。正社員数が40人にも満たない小さな企業ですので人材を確保しておきたいのかとも感じます。

160 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/05/25(水) 09:49:18.08 ID:sTVrLh6g.net

>>159
続きです。
自身が難病持ちという事もあり近々で再発した大学3年の頃から考えている医療系の資格取得の為の進学は現実てきでしょうか？試用期間３ヶ月働いて自分がどう関わりたいか見極めて試験勉強と学費を稼ぐために
深夜アルバイトするのは現実てきですかね？