【パワハラは精神病】神奈川県庁part101【入院させろ】

1 ：非公開＠個人情報保護のため：2021/10/04(月) 07:06:32.73 .net

パワハラ、モラハラ、セクハラは精神症状
さっさと入院させろ

前スレ
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1631489637/l50

138 ：非公開＠個人情報保護のため：2021/10/09(土) 10:41:55.70 .net

副主幹採用試験やるくらいなら万主を昇格させてあげればいいのに

139 ：非公開＠個人情報保護のため：2021/10/09(土) 11:03:42.10 .net

>>137
人事課は頭おかしいというか現実離れしてるよな。
コロナ対策で長期応援行って、対話シートや目標作れとかアホかよ。しかもどうやって人事評価すんだよ。

140 ：非公開＠個人情報保護のため：2021/10/09(土) 11:18:56.67 .net

この前、祝日と勘違いして休んだ者です
昨日、次の月曜日休んだらクビと言われました
パワハラではないでしょうか？

141 ：非公開＠個人情報保護のため：2021/10/09(土) 11:23:12.94 .net

お前がバカなだけ。

142 ：非公開＠個人情報保護のため：2021/10/09(土) 11:26:27.15 .net

>>140
何で？３連休だから高速道路大渋滞じゃん

143 ：非公開＠個人情報保護のため：2021/10/09(土) 11:28:34.01 .net

>>140
ばか

144 ：非公開＠個人情報保護のため：2021/10/09(土) 11:39:47.14 .net

>>140
年休や夏休み取らせてくれなければパワハラ
勝手にお前が欠勤したら、お前が懲戒処分

145 ：非公開＠個人情報保護のため：2021/10/09(土) 11:45:28.15 .net

>>138
挙げられんゴミが多いから中途採用試験やってんだろうが

146 ：非公開＠個人情報保護のため：2021/10/09(土) 11:57:55.08 .net

>>145
でも、優秀な人なんか雇ったら出世ポスト奪われるかもしれないし
自分たちより劣る程度しか採用しないんじゃないの？

147 ：非公開＠個人情報保護のため：2021/10/09(土) 12:01:21.97 .net

江ノ島五輪の結果知っている人なんか誰もいないし、五輪なんて幻だったんだよ。
月曜は祝日のままでいいよ

148 ：非公開＠個人情報保護のため：2021/10/09(土) 12:41:32.61 .net

>>140
お前のいつもの勤務態度や言い方がわからんから何とも言えない

149 ：非公開＠個人情報保護のため：2021/10/09(土) 12:46:44.51 .net

>>146
万主がその劣る程度よりゴミだから採用してるんだぞ

150 ：非公開＠個人情報保護のため：2021/10/09(土) 13:24:59.01 .net

いまどき民間から来るやつなんて窓際に追いやられて居場所がないか
仕事やる気がなくて楽したいという不純な動機だろ？
うまく行かないと定型的なお役所批判はじめて仕事から逃げるだけだから人材としてはゴミでしかないよ

151 ：非公開＠個人情報保護のため：2021/10/09(土) 13:33:05.13 .net

元々いるやつもゴミだからぴったりだな

152 ：非公開＠個人情報保護のため：2021/10/09(土) 13:43:05.70 .net

>>150
それ以外に育児や介護、全国転勤嫌だからとかも多い。
要は、前向きではない奴な

153 ：非公開＠個人情報保護のため：2021/10/09(土) 13:47:54.49 .net

最初から自治体目指すんじゃなくて選択に失敗してるんだから情弱には違いない
人材としては期待できないよな

154 ：非公開＠個人情報保護のため：2021/10/09(土) 13:48:25.95 .net

さてと、パワポで忖度しなきゃ

155 ：非公開＠個人情報保護のため：2021/10/09(土) 13:50:42.62 .net

>>150
たしかに民間にいても主力で一番活躍できる年代だからな
そこを飛び出してくる（追い出される）ような人材じゃロクなもんじゃ無いだろ？

156 ：非公開＠個人情報保護のため：2021/10/09(土) 13:54:47.72 .net

昇格したくない万主も多い。投資が本業のやつもいるし。

157 ：非公開＠個人情報保護のため：2021/10/09(土) 14:00:28.15 .net

俺のことか、遺産含めると一生働かなくても暮らせるくらい資産はある。

158 ：非公開＠個人情報保護のため：2021/10/09(土) 14:14:42.48 .net

民間から来て去年から県庁で働いてるけど、無能な奴に限って地味なマウント取ってくるわ
なにか言いたいことでもあるのかと聞いたら、急にキョドって敬語になるしなんなの
ケンカ売るならちゃんと売ってほしいわ

159 ：非公開＠個人情報保護のため：2021/10/09(土) 14:17:37.79 .net

レスを欲しがっている露骨な構ってちゃんは相手にしないように

160 ：非公開＠個人情報保護のため：2021/10/09(土) 14:21:22.45 .net

>>144
事後じゃダメなんですか？
申請なんてそんなもんでしょ

161 ：非公開＠個人情報保護のため：2021/10/09(土) 14:28:55.61 .net

>>158
SNSに自撮り写真いっぱい載せてそう

162 ：非公開＠個人情報保護のため：2021/10/09(土) 14:36:33.69 .net

マウント取りたがる奴が無能なのは官民限らず社会全般そうだからな
いまさら得意げにご高説を賜らなくても結構だけどな

大した事はできないのに自分を大きく見せたがるのはハゲを見てたらよくわかる

163 ：非公開＠個人情報保護のため：2021/10/09(土) 14:46:33.85 .net

>>158
なんでこんな職場きたの？

164 ：非公開＠個人情報保護のため：2021/10/09(土) 14:47:32.82 .net

以前の職場でクビになったからです。

165 ：非公開＠個人情報保護のため：2021/10/09(土) 14:56:17.38 .net

長年転職サイトほぼ最下位のところに去年転職で入ってきた人って…ヒソヒソ

166 ：非公開＠個人情報保護のため：2021/10/09(土) 14:56:35.00 .net

会社の出世競争に負けて居づらくなったから

167 ：非公開＠個人情報保護のため：2021/10/09(土) 15:08:46.62 .net

>>163
私はこれで会社を辞めました。

168 ：非公開＠個人情報保護のため：2021/10/09(土) 15:12:43.49 .net

>>148
じゃあレスするな

169 ：非公開＠個人情報保護のため：2021/10/09(土) 16:09:14.12 .net

>>135
勘違いしてるけど県はマイナス評価なんだから評価しないは大喜びだよ。

170 ：非公開＠個人情報保護のため：2021/10/09(土) 16:10:52.38 .net

>>169
部外者モロバレだな
見当違いも甚だしい

171 ：非公開＠個人情報保護のため：2021/10/09(土) 16:12:49.04 .net

>>140
何で職場から連絡が無いんだと逆ギレしてた人ね。
釣りじゃなかったらスゲーよ

172 ：非公開＠個人情報保護のため：2021/10/09(土) 16:19:03.45 .net

でもここって出先ほど>>140みたいな人が多い気がする
自分が悪いのに何故か逆ギレするおじさん
注意する上司は珍しい

173 ：非公開＠個人情報保護のため：2021/10/09(土) 16:32:13.23 .net

>>156
極めて特殊な例を出してもね。

174 ：非公開＠個人情報保護のため：2021/10/09(土) 16:36:48.79 .net

>>170
図星で顔真っ赤にして
即レス(笑)

175 ：非公開＠個人情報保護のため：2021/10/09(土) 16:44:14.26 .net

>>173
特殊じゃないよ。世間体のために公務員になった奴は多い。

176 ：非公開＠個人情報保護のため：2021/10/09(土) 16:45:09.43 .net

>>156
年収700万も未満の万主なのに育児手当貰ってない人もいるのだろう

177 ：非公開＠個人情報保護のため：2021/10/09(土) 16:50:00.23 .net

>>175
なら世間体の悪い県職員にならんと思うけど？

178 ：非公開＠個人情報保護のため：2021/10/09(土) 16:56:16.39 .net

副主幹が文房具の在庫管理していて糞

179 ：非公開＠個人情報保護のため：2021/10/09(土) 16:58:14.27 .net

>>146
選ぶ側の人事や管理職はそもそも脅かされないから
遠慮なく外部から中間層を確保する

過去の採用抑制の歪みで
ずっとGLや副主幹になれる層が少ないんだわ

180 ：非公開＠個人情報保護のため：2021/10/09(土) 17:02:26.80 .net

>>151
そもそも1級2級風情が5級批判など思い上がりも甚だしい

181 ：非公開＠個人情報保護のため：2021/10/09(土) 17:02:53.89 .net

>>177
ヒント　氷河期

182 ：非公開＠個人情報保護のため：2021/10/09(土) 17:05:05.74 .net

たしかに採用抑制でアンバランスだから外部の補充は必要だけど始めは任期付き２年とかにした方がいい
本当に仕事嫌いで文句ばっかり言う中途採用組が多い
まともに使えるとわかってから本採用にしないとゴミが増えるだけw

183 ：非公開＠個人情報保護のため：2021/10/09(土) 17:10:02.05 .net

民間、特に銀行出身はだめだね、プライドだけ一流のゴミ。
銀行出身の同期が庶務しかできない出産ババアになっていたわ

184 ：非公開＠個人情報保護のため：2021/10/09(土) 17:10:41.76 .net

>>181
今時　
ヒントとか言うレベルの馬鹿ならあり得るか
それなら万主で何ら不思議でない。

185 ：非公開＠個人情報保護のため：2021/10/09(土) 17:14:16.50 .net

>>183
出身は関係ない
使えないから県庁に来る
優秀な銀行マンなら他に転職できる。

186 ：非公開＠個人情報保護のため：2021/10/09(土) 17:14:34.22 .net

残念だけど、俺は万主になれなかった。ある意味勝ち組だよ。

187 ：非公開＠個人情報保護のため：2021/10/09(土) 17:15:26.11 .net

>>182
公公組も大概な人材だけどな

188 ：非公開＠個人情報保護のため：2021/10/09(土) 17:17:14.43 .net

モサヲもあっちでゴミ認定かもなw

189 ：非公開＠個人情報保護のため：2021/10/09(土) 17:18:23.30 .net

都庁職員はもうちょっと自己承認度が高いと思うぞw

190 ：非公開＠個人情報保護のため：2021/10/09(土) 17:20:40.61 .net

周りからゴミ認定されてるかもと言ってるんだから自己評価は関係ないだろ？
うちのハゲだって自己評価なら最高レベルだろw

191 ：非公開＠個人情報保護のため：2021/10/09(土) 17:22:12.10 .net

>>190
君はプレゼン資料破棄された副主幹ですか？

192 ：非公開＠個人情報保護のため：2021/10/09(土) 17:22:18.67 .net

真の勝ち組は万年主任主事だろ
何も分かってないな

193 ：非公開＠個人情報保護のため：2021/10/09(土) 17:22:34.01 .net

>>185
バカーしか来ないということか

194 ：非公開＠個人情報保護のため：2021/10/09(土) 17:26:15.16 .net

万年主任主事の投資家になりたい

195 ：非公開＠個人情報保護のため：2021/10/09(土) 17:28:49.74 .net

>>194
万年主査で投資で物凄い稼いでる人いたけど退職して専業になったよ。
なかなか県職員を続けるのは難しい。

196 ：非公開＠個人情報保護のため：2021/10/09(土) 18:01:50.74 .net

>>194
俺は3桁億にもう少しで行く
テレワーク様様だわw

197 ：非公開＠個人情報保護のため：2021/10/09(土) 18:03:47.98 .net

50歳以上万主は勝ち組だよな。
明らかにコミュニケーション取るのが苦手そうな人ばかりだし
変な煩わしい人間関係に巻き込まれることなく定年や再任用までの逃げ切りが見えていて人事は優しいわ
無駄に昇格して中間管理職みたいな事をやらされてたら、とっくに辞めてただろうなあの人たち

198 ：非公開＠個人情報保護のため：2021/10/09(土) 18:06:32.48 .net

>>196
こういうバカまだいるんだなw
イタイタだけなのに…

199 ：非公開＠個人情報保護のため：2021/10/09(土) 18:11:00.44 .net

ここって妬みしかできない職員しかいないんだな。

200 ：非公開＠個人情報保護のため：2021/10/09(土) 18:15:46.91 .net

妬んでる人なんていないだろ？例示してみ？

201 ：非公開＠個人情報保護のため：2021/10/09(土) 18:29:37.07 .net

万主よりも隣人さんの方が優秀なのを何とかして

202 ：非公開＠個人情報保護のため：2021/10/09(土) 18:33:05.07 .net

副主幹の途中採用って、評判悪いの？

203 ：非公開＠個人情報保護のため：2021/10/09(土) 18:35:25.52 .net

>>198
円とは言ってないw

204 ：非公開＠個人情報保護のため：2021/10/09(土) 18:43:32.86 .net

>>194
万年主査ならなれるよ

205 ：非公開＠個人情報保護のため：2021/10/09(土) 18:44:44.07 .net

>>200
お前含めて勝ち組都庁に入りたいと思ってんじゃんw

206 ：非公開＠個人情報保護のため：2021/10/09(土) 18:54:20.62 .net

投資と考えたら
万年主査ってノーリスクなのにリターン凄いよな

207 ：非公開＠個人情報保護のため：2021/10/09(土) 18:56:46.61 .net

>>205
奥多摩ウォーカーw

208 ：非公開＠個人情報保護のため：2021/10/09(土) 18:56:49.28 .net

>>202
主事主査採用とごっちゃになってる気がする
中途の副主幹なら大抵本庁っしょ

209 ：非公開＠個人情報保護のため：2021/10/09(土) 19:04:58.54 .net

>>206
本庁GLあたりで馬車馬のようにコキ使われるよりもよっぽどいいわ

210 ：非公開＠個人情報保護のため：2021/10/09(土) 20:04:06.22 .net

馬車道だけに

211 ：非公開＠個人情報保護のため：2021/10/09(土) 20:15:07.50 .net

民間経験の中途採用の人で変な人ってイメージはあんまないなあ
何人か仕事したけど、普通に常識的でむしろいい人多かったイメージ
家族の事情とかで転職してくる人もいるんだしあまり悪く言うのは恥ずかしいね

212 ：非公開＠個人情報保護のため：2021/10/09(土) 20:18:00.36 .net

救急救命士制度の創設は俺の手柄なんだぜ！！！
そこら辺しかもはやすがるべきものがないのか。キャスター崩れは

213 ：非公開＠個人情報保護のため：2021/10/09(土) 20:19:19.21 .net

>>209
管理職手当を少なくとも５年以上もらえないなら
万主が賢い選択
定年間際の万主とＧＬって
月額５万も違わないでしょ？

214 ：非公開＠個人情報保護のため：2021/10/09(土) 20:40:35.38 .net

>>211
非常に言いづらいが、貴殿がそれ以上に変な人なんだよ。

215 ：非公開＠個人情報保護のため：2021/10/09(土) 20:58:49.70 .net

>>214
いや、お前が公務員的な視点でしか世界を見られない排他主義者なんだよ
まわりの同僚はもっと視野が広くて良い人ばかりだ
残念だがお前はクソみたいなおっさんに育ってるぞ
ちょっとは客観視する努力しようぜ

216 ：非公開＠個人情報保護のため：2021/10/09(土) 21:05:44.97 .net

>>211
そういう少ない経験値だけではなんとも言えないんだよな
実際自分がよく知る転職組は仕事も不熱心だし周りの都合も考えずに年休入れまくりだし
ハッキリ言って戦力外もいいところ

217 ：非公開＠個人情報保護のため：2021/10/09(土) 21:13:04.82 .net

>>216
それだって少ない経験値だろ
結局人によるんだよ、生え抜きでも転職でも

218 ：非公開＠個人情報保護のため：2021/10/09(土) 21:17:45.81 .net

でもさ　働き盛りの30代40代と言えば民間企業だって主力選手なわけでさ
そんな時期にわざわざ公務員に転職してくるとかワケありだよな
社内競争に負けたのか家庭の事情か知らないけど期待値が低いのは変わらない

219 ：非公開＠個人情報保護のため：2021/10/09(土) 21:23:14.56 .net

>>172
自分が悪いって何？
周りも勤務時間に携帯いじってたり似たようなもんだけど
おまえに言われたくないね

220 ：非公開＠個人情報保護のため：2021/10/09(土) 21:27:07.41 .net

>>219
ちょっと何言ってるか分からない

221 ：非公開＠個人情報保護のため：2021/10/09(土) 21:27:15.90 .net

>>218
そりゃ事情はあるだろうね
でもこっちとしても人手が足りないから募集してるわけで
そんなに差別するならそもそも募集しなきゃいいじゃん
「生え抜き以外はなんかムカつくんでもう募集しないでください」って人事課に言いなよ

222 ：非公開＠個人情報保護のため：2021/10/09(土) 21:28:03.01 .net

>>215
矛盾しまくってるて気が付いてる？
自分で証明してるぞ

223 ：非公開＠個人情報保護のため：2021/10/09(土) 21:29:43.25 .net

>>221
あなたみたいな人を採用しなきゃいけない。
仕方ないことです。

224 ：非公開＠個人情報保護のため：2021/10/09(土) 21:32:37.63 .net

>>217
同意
人によるわ

225 ：非公開＠個人情報保護のため：2021/10/09(土) 21:36:20.28 .net

>>221
別にムカついてはいないけどな
ただゴミを採用しても仕方ないから試用期間を置けと言ってるだけ
使える人は見極めてから本採用すればいい

226 ：非公開＠個人情報保護のため：2021/10/09(土) 21:41:43.69 .net

こういう人が財政課の人を自殺に追い込んだのかな
転職で来たくせにってね

227 ：非公開＠個人情報保護のため：2021/10/09(土) 21:44:52.21 .net

>>225
>試用期間を置けと言ってるだけ
「俺はずっとそう言ってきた」みたいにいうけど、今初めて言ったよね？

228 ：非公開＠個人情報保護のため：2021/10/09(土) 21:45:54.31 .net

なに甘っちょろいこと言ってるんだよw
職員雇うのだって税金なんだから使えないリスクが高いのに無防備に採用なんかできるかよ？
だから最初は期限付き任用職員枠で使ってみてから組織に馴染むなら本採用しろってだけだろ？

229 ：非公開＠個人情報保護のため：2021/10/09(土) 21:48:42.66 .net

療休取りまくるやつも期限付きで復帰させてくれないか？
リスクが高いのに無防備に復帰なんかできるかよ？

230 ：非公開＠個人情報保護のため：2021/10/09(土) 21:49:12.08 .net

>>228
一回採用しちゃうとクビにできないからな
みんなの課にもいるだろう？そういう生え抜き

231 ：非公開＠個人情報保護のため：2021/10/09(土) 22:00:45.03 .net

>>228
ド正論だな…

232 ：非公開＠個人情報保護のため：2021/10/09(土) 22:07:01.11 .net

>>178
文房具管理でも「ちゃんとやっていれば」マシかもよ。
ウチのは「文書取扱主任と公印取扱補助員」
文書システムできた文書を何も考えずに所内にばら撒くだけ。
公印頼めば逆さまに押したり、酷いと現金出納員印を押す。
あまり強く言うと数日来なくなる。
そんな横向き副主幹、最強の存在かもな。

233 ：非公開＠個人情報保護のため：2021/10/09(土) 22:15:44.13 .net

>>232
副主幹級で採用しておいて、しょうもない仕事を割り振って、クッソどうでもいいことで糾弾してるんですね
それ、ふつうにいじめだけど？
強く言って数日来ないとか、ヤバくない？
財政課の自殺された方のレポートとか読んでます？

234 ：非公開＠個人情報保護のため：2021/10/09(土) 22:20:47.65 .net

>>233
醜いやつだな
仕事できないやつの正当化に自殺した人を利用するなよ

235 ：非公開＠個人情報保護のため：2021/10/09(土) 22:26:34.71 .net

>>234
「仕事できないやつの正当化」
これがもう決めつけですよ
本当のことはその課でしかわかりません

236 ：非公開＠個人情報保護のため：2021/10/09(土) 22:29:25.99 .net

>>222
？？

237 ：非公開＠個人情報保護のため：2021/10/09(土) 22:33:00.51 .net

転職者も祝日勘違いして休んで逆ギレしてるやつにゴミとは言われたくないよな