国家公務員の給与実務担当が質問に答えるよ

1 ：非公開＠個人情報保護のため：2021/07/02(金) 01:25:04.29 .net

実務経験７年、俸給関係、諸手当関係、退職手当関係、なんでもどうぞ。

2 ：非公開＠個人情報保護のため：2021/07/02(金) 02:37:16.67 .net

社労士の労一の出題予想は?

3 ：非公開＠個人情報保護のため：2021/07/02(金) 12:21:41.78 .net

広島市の地域手当は10%
高松市の地域手当は6%

なのに、岡山市の地域手当は3%しかないっておかしくない？

4 ：非公開＠個人情報保護のため：2021/07/02(金) 12:58:27.86 .net

>>2
すみませんが給与関係しかわからないので出題予想はできないです‥

5 ：非公開＠個人情報保護のため：2021/07/02(金) 12:59:37.43 .net

>>3
地域手当は地域毎の民間所得を基に算出してるから岡山市は民間の所得が低いのかと‥。

6 ：非公開＠個人情報保護のため：2021/07/02(金) 19:12:14.30 .net

中途採用の場合、昇格までの期間は在級期間表のとおりですか？それとも経験年数が考慮されて短縮されることもありますか？
最低1年間は昇格できないのは知っていますが。

7 ：非公開＠個人情報保護のため：2021/07/02(金) 20:09:13.30 .net

>>6
経験がある場合には初任給決定において号俸で積んでるので早めることは少ないと思います。

ただ、人事院規則上の必要在級年数とは別に
各省・各庁毎に内部規則を定めてるのが通常なんですが、
内部規則によって経験年数がある人に限っては人事院規則の年数を満たせば早めに昇格させるという
規定で運用されてるところもあるかもしれません。

8 ：非公開＠個人情報保護のため：2021/07/03(土) 05:38:25.18 .net

採用4年目で給与やらされて人給システム使いにくすぎて苦しんだなぁ

9 ：非公開＠個人情報保護のため：2021/07/03(土) 07:59:50.20 .net

標準報酬月額の算定ってどうやってるの？
実際の給料より大幅に高い等級になってることがあるんだけど

10 ：非公開＠個人情報保護のため：2021/07/04(日) 00:27:38.34 .net

>>8
わかります‥。本当に使いにくいシステムですよね‥。

11 ：非公開＠個人情報保護のため：2021/07/04(日) 00:31:00.95 .net

>>9
毎年行われる定時決定は4月〜6月の支給額の平均から算出してます。通勤手当は1月平均の額になりますが、支給額から算出されるので、通勤手当が高いと標準報酬は高くなったりします。

12 ：非公開＠個人情報保護のため：2021/07/04(日) 08:42:17.67 .net

>>11
7月以降に入職した場合はどう計算するの？

13 ：非公開＠個人情報保護のため：2021/07/04(日) 23:23:23.36 .net

>>12
その場合は俸給とかの基礎額から仮決定して次回は定時決定です。また、基礎額に変動があった場合にはその時の標準報酬と変動からの3ヶ月平均の標準報酬を比べて２等級以上の差がある場合には随時改定する場合もあります。

14 ：非公開＠個人情報保護のため：2021/07/05(月) 00:52:01.00 .net

ただの社労士受験生で草

15 ：非公開＠個人情報保護のため：2021/07/05(月) 02:50:17.77 .net

ネットで調べればわかるような応えじゃなくて、例えば仮決定に超勤代はどの程度織り込んでるかとか、実務的にどうやってるかを知りたいんだよな
障害者枠で採用された人が採用1年後に昇格したなんて話も聞くから、それが実務担当者的にあり得る話なのかとかも知りたい
教科書的な答えではなく実務に即したリアルな回答をお願いします

16 ：非公開＠個人情報保護のため：2021/07/05(月) 09:36:41.66 .net

>>15
採用から一年で昇格ですが、初任給決定の方法次第と、何級で採用されたかによりますが昇格可能です。

17 ：非公開＠個人情報保護のため：2021/07/05(月) 09:39:41.89 .net

>>14
保険関係の質問だからその程度の回答にしてます。給与と保険と同じ係でやってるとこなんてないですからね‥。タイトル確認してもらえますか？(笑)

18 ：非公開＠個人情報保護のため：2021/07/05(月) 23:21:46.90 .net

社労士受験生で草

19 ：非公開＠個人情報保護のため：2021/07/05(月) 23:44:03.17 .net

>>18
日本語能力欠如してて草

20 ：非公開＠個人情報保護のため：2021/07/06(火) 00:24:11.93 .net

おっ、バトルか？ｗ

21 ：非公開＠個人情報保護のため：2021/07/06(火) 06:20:08.85 .net

通勤経路の認定って省庁によって違ったりするのかな
絶対に最安経路しか認めないのか、少し高くても早く着くなら合理的な経路として認めるかの判断に省庁ごとの差があるのかどうか

22 ：非公開＠個人情報保護のため：2021/07/07(水) 22:47:38.70 .net

>>21
かなり差があると思いますよ。最安だとしても乗換するなら高くても乗換のない経路で認定したりします。もちろん所要時間も大事な要素なので経路を比較して短時間なら高くても認定します。ただし、時間の基準は各省毎に違うと思うので、一概に○分とは言えないのが難しいところですね。

23 ：非公開＠個人情報保護のため：2021/07/08(木) 10:43:43.59 .net

社労士受験生で草

24 ：非公開＠個人情報保護のため：2021/07/08(木) 23:59:20.42 .net

決まったことしか言えない残念な人か‥。

25 ：非公開＠個人情報保護のため：2021/07/09(金) 01:03:52.64 .net

自分を責めないで!

26 ：非公開＠個人情報保護のため：2021/07/14(水) 18:00:16.96 .net

教えてください
上位資格取得による昇給、昇格というのがあるらしいのですが
上位資格とは具体的には何を指すのでしょうか？

27 ：非公開＠個人情報保護のため：2021/07/14(水) 18:23:14.14 .net

人事院勧告で、給与を下げないの？

28 ：非公開＠個人情報保護のため：2021/07/14(水) 19:30:36.43 .net

>>26
国家一般職大卒で採用された人が在職中に国家総合に受かるとかそういうやつ
昔はよくあった

29 ：非公開＠個人情報保護のため：2021/08/04(水) 21:30:44.23 .net

在職中に大学院を修了して修士の学位を得たら昇格したり、
号が上がったりすることはあるのでしょうか？
人事院規則9-8を見ていると上位資格として学歴もあるようなのですが、
教えてもらえると嬉しいです。

30 ：非公開＠個人情報保護のため：2021/08/07(土) 08:48:06.51 .net

>>29
入る時の格付けなので、それはない