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福岡県庁スレPart18

1 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/07/22(日) 13:24:05.55 .net: 語れや

過去スレ
福岡県庁Part17
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1521878480/
福岡県庁Part16
http://itest.5ch.net/rio2016/test/read.cgi/koumu/1509402087
福岡県庁 Part15
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1501373678/
福岡県庁 Part14
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1379343776/
福岡県庁 Part13
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1301443601/
福岡県庁 Part12
https://uni.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1301443601/
543 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/12/14(金) 23:57:35.32 .net: だいたい商売女のテテなし子がよく県庁就職できたな
544 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/12/15(土) 06:01:37.72 .net: >>538
「知っていてやった」って悪質きわまりないでしょ。
こういう育ち卑しく倫理観が欠如し、品性穢れている輩には、幾ら研修しようが、もはやどうしようもない。
こいつらと、夜中までサビ残やって多くの業務こなしてる人達が同列に見られるなんて、可哀想過ぎるよ。
545 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/12/15(土) 08:36:40.41 .net: バ川添長次事件で知事答弁だったね。

腐れチンピラ職員一人の後始末のために費やされる時間と税金が惜しい…

もう運転手なんか雇うのやめたら？

金の無駄だし、黒塗りで箔をつける時代でもないでしょ。

ハイヤーでよくね？
546 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/12/15(土) 12:06:06.72 .net: 牛丼屋に入ってきたカップル2組の4人が騒いでうるさい。クリスマスも近いんだからいちいち牛丼屋なぞではしゃがずにもう少しおしゃれなところでも行ってやれ。マジで鬱陶しい。
こっちはこれからサービス出勤なんだからせめて牛丼くらい1人で静かに食べさせろ。
547 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/12/15(土) 12:20:36.60 .net: >>546
だよな
548 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/12/15(土) 12:21:02.25 .net: >>545
だよな
549 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/12/15(土) 12:59:27.15 .net: >>544

確信犯に決まっとる

技能員てなんや、詐欺技能一級か？
550 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/12/15(土) 18:59:00.19 .net: 来ちゃあ休んで来ちゃあ休んでしてるのもいそうだな。
551 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/12/15(土) 19:10:47.77 .net: >>550
病休を取って、切れ目を作って、また病休を取って・・・。ボーナスの基準日に絡める形でリセット期間を設けるとか。

主査だとカットされてても給料が高いから生活は出来る。
若いのが真面目にやっている中でこんなのをやられると困るがかといってクビにする根拠もないし、ましてや休職期間中は異動すらも出来ない。

今は少しは変わったかな？
552 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/12/15(土) 19:43:49.33 .net: そりゃあアホ幹部が職員使い捨てにしたからやろw
一生懸命働いて使い潰されたらそりゃあ復讐考えるわな
553 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/12/15(土) 19:54:54.01 .net: 公僕でありながら悪質な交通事故詐欺を起こしても停職どまり、あまつさえ再任用までされているのも異常だが、そもそも川添長次が採用されたこと自体がおかしい。これはなにかある。
554 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/12/15(土) 23:41:31.33 .net: 係長昇任試験やって受かった人だけ主査にすれば良いのに
万年主査なんてなくせ
555 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/12/16(日) 09:58:43.83 .net: 上司自身によるパワハラも問題だが、違法ではないが社会人として明らかに問題行動がある職員を指導しない上司も問題。

多分にこれは今の公務員の文化なのだろうな。

問題行動を優しく注意すると体よく聞かない、厳しく注意すると「パワハラだ！」と逆ギレする。

当然に皺寄せが周りにくる。。
556 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/12/16(日) 10:24:51.86 .net: パワハラって言われるのがめんどくさいし、
上司自身が指導できるほど立派じゃないってのもある
557 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/12/16(日) 10:44:30.75 .net: 「残業するな。前倒しでやるとかいう理由は認めん」
「あの想定を何故前もって準備してない」
「人は減らす」
「仕事の総量は減るどころか増える」
「こそっと休みの日に出るのもなしね」
「時間がないというのは言い訳にならぬ」
「仕事と生活のバランスをとりましょう」

…ふざけんな！
558 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/12/16(日) 12:19:06.52 .net: 実際ここに書き込んでるどのくらいがマジモンの県職員やねん
559 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/12/16(日) 12:47:28.35 .net: 福岡市の現業もなかなかやね
560 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/12/16(日) 17:47:47.28 .net: >>558
怒りのレスしてるやつは現役だな
まあ俺もだけどw
561 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/12/16(日) 22:02:31.80 .net: >>559
福岡市交通局「お呼びですか？」
562 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/12/17(月) 08:17:54.53 .net: >>557
ほんとそれ
563 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/12/17(月) 17:13:23.80 .net: >>561

運転中漫画読んでたバカ運がおったな
564 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/12/17(月) 23:12:00.33 .net: >>557
多分、サービス残業は経験があっても働き方改革で本当に作業時間を減らされたことは上も経験していないと思う。
だから相反する指示も普通に出るのだと思う。

自分が経験したことないから取り敢えずうわべの建前だけ言っておけば後は言われた責任とかそんな感じなのだろう。

「ハイハイ言って言うことを聞いていたらとんでもないことになる」との言葉があるようにある程度は上手にかわさないと昼休み返上、早朝に作業に秘密の残業(勿論サービス)ってなことになる。
565 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/12/17(月) 23:29:00.36 .net: >>564
そもそも部下の仕事の状況を把握しようとしない管理職が多すぎる。変な話、最近「あれ、どうなった？」とか聞かれた覚えもない。
こっちは毎晩遅くまで残ってるにも関わらず自分は知らんぷりしてさっさと帰るくせに。
こんなんじゃたまらんよ。
566 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/12/18(火) 20:40:51.24 .net: >>565
係長と結託して手を抜いて影響の少ない業務は「合理化」してしまえばいい
567 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/12/18(火) 23:34:35.49 .net: 今夜もビンビンで持て余してる
568 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/12/19(水) 00:12:36.97 .net: 現実を知らない妄想サクセスストーリーを強要されて困る。
ハッキリ言って、アナタの妄想は公金と労力の無駄遣い。
569 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/12/20(木) 08:14:30.74 .net: 係員間の仕事の偏りが異常
何とかしてくれ
570 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/12/20(木) 14:18:07.84 .net: 静岡県民ですが、県が把握している漁業組合員数がおかしいのでは？という問いに
「文章不在」　の回答。　福岡県はこのような対応しますか？

======================================================================

先日もお伝えしましたが、県には、各漁協の組合員名簿は存在しません。

組合員数については各漁協から報告を受けていますが、組合員の個々の
氏名等の情報が記載された名簿等は県に提出されていません。

県に開示請求いただいた場合は、文書不存在のため非開示となります。

*****************************
静岡県経済産業部水産業局
　水産振興課　水産金融班　　　***

〒420-8601
静岡県静岡市葵区追手町9-6
ＴＥＬ： 054-221-2658
FAX ： 054-221-2865
*****************************
571 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/12/20(木) 23:16:00.06 .net: ノーコメ
572 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/12/21(金) 06:36:27.87 .net: 1月4日から名札着用になったけど
名刺ならまだしも名札に写真は不要だろ
馬鹿じゃないのか
573 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/12/21(金) 12:57:41.39 .net: 「おっ、写真と顔が違うね！」ってハラスメントするためだろ
さすが人事課は考えることが違うよな
574 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/12/21(金) 13:56:58.06 .net: また、主任技能員不祥事かー
575 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/12/21(金) 16:12:20.01 .net: あまりに上も下も仕事を押し付けるので、今日は大げさに体調悪そうにして早退した。
まあ実際かなり疲れて体調は良くなかったのだが。
周りも少しは心配してくれた。
576 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/12/22(土) 07:34:08.05 .net: >>572
公印使って文書偽造するような奴がいるからな。
他の職員になりすまして悪さしていた奴も居たんじゃないの？
577 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/12/22(土) 08:52:08.84 .net: >>574
現業っていらねー
現業っていらねー

なんであいつら、道路の見回りとか川の見回りだけで、俺らと同じ給料もらえるの？
578 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/12/22(土) 09:14:49.48 .net: >>577
勝ち組だからさ
579 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/12/22(土) 10:15:45.79 .net: >>572
出先は黙って従ってろ
580 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/12/22(土) 12:16:31.90 .net: >>577
クレーム対応は行政職まるなげ。
自分たちは見つけるだけ。
早く外部委託しろ。
581 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/12/22(土) 12:21:01.79 .net: 県土のダム管理人とか楽しそう
582 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/12/22(土) 12:22:48.76 .net: >>581
ダムは技術屋だけ
583 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/12/22(土) 12:23:19.67 .net: 現業って何のためにいるんだ？
なくせ
なくせ
なくせ
なくせ
584 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/12/22(土) 12:24:25.04 .net: うちの現業のばばあ、文房具の補充と会議室の準備だけしかしてないんだぜー
585 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/12/22(土) 12:53:39.46 .net: 現業さんて、プライベートが充実してそうだよね。
だがもう現業職という生き方はこれからの時代はできなくなってきてる。
586 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/12/22(土) 13:32:51.49 .net: 　◎若林豆腐店店主（東京都葛飾区青戸２－９－１４）の告発
「宇野壽倫の嫌がらせがあまりにもしつこいので盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者の実名と住所を公開します」

【超悪質・盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者の実名と住所】
①宇野壽倫（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸２０２）
※宇野壽倫は過去に生活保護を不正に受給していた犯罪者です
　どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
②色川高志（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸１０３）
※色川高志は現在まさに、生活保護を不正に受給している犯罪者です
　どんどん警察や役所に通報・密告してやってください

【通報先】
◎葛飾区福祉事務所（西生活課）
〒１２４－８５５５
東京都葛飾区立石５－１３－１
℡０３－３６９５－１１１１

③清水（東京都葛飾区青戸６－２３－１９）
④高添・沼田（東京都葛飾区青戸６－２６－６）
⑤高橋（東京都葛飾区青戸６－２３－２３）
⑥長木義明（東京都葛飾区青戸６－２３－２０）
⑦井口・千明（東京都葛飾区青戸６－２３－１６）
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在
　犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
587 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/12/22(土) 15:25:34.88 .net: >>585
でも、いまいる現業はあと１０年はいるんだぞ
588 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/12/22(土) 15:45:58.55 .net: >>587
今いる方々はね。
589 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/12/22(土) 15:54:45.24 .net: >>587
でも定年後に再就職とかってどうなるのかな？
誰でもそうだけど、現役のうちから視野を広く持って自分の市場価値をしっかり見極めておく必要がありそうだね。
590 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/12/22(土) 16:25:53.65 .net: 田舎の自治体はまだ現業を採用してるね
591 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/12/22(土) 17:04:04.12 .net: >>588
むだだろ？
592 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/12/22(土) 21:56:25.05 .net: 働かない主査とかいっぱいいるけど、そんな話じゃなくて、明らかに原理的にいらないよな、現業
593 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/12/23(日) 01:32:19.56 .net: >>592
生活保護みたいなもんだよな
現業って
594 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/12/23(日) 01:44:52.08 .net: >>589
再就職せずに、再任用だろ
税金を最後まで吸い尽くすつもりだよ
595 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/12/23(日) 11:20:43.28 .net: 県土の出先機関に多いんだな現業は
596 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/12/23(日) 11:33:51.21 .net: >>595
そう。
仕事中もずっと組合の話をしてる。
597 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/12/23(日) 11:35:34.23 .net: >>575
お疲れ様。
係長ですか？
働かない部下を持つと大変ですね。
598 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/12/23(日) 21:06:09.08 .net: こういう奴は異常者だ！自己愛性人格障害者の議論法

・議論において、物事を決定するメカニズムやルールを明らかにしない
・会議の流れを知らない参加者に何も説明せず、まるで知っていて当然かのように議題をはじめる
・自分が決定したい結論に向かって、最もらしいルールを後付けで加えていく
・今回の決め方と前回の決め方、次回の決め方に、それぞれ一貫性がない

こういう奴がいたら、人格異常者だから簡単にだまされるな！
まずは糾弾しろ、そしてルールを説明させろ！
599 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/12/25(火) 01:56:55.18 ID:tIBkfp+Xg: 集団ストーカーは犯罪です！　　無関係の人を通り魔に巻き込む事件の遠因ともなっています
　　　≪岡山県庁の関係者や他市の出身者・在住者等を狙っているようです≫

岡山市役所の人事課・システム課の　見せしめ・リストラストーカー（特殊工作）マニュアル
（嫌われている人は人事課・システム課の情報操作のもとに作られており、組織的いじめ・パワハラです）

職場内外、ネット上、自宅周辺で捏造された悪評を流し、情報操作する
（ＳＮＳ・携帯電話メール・ネット掲示板・庁内ＬＡＮなども利用する　　全くの嘘や個人情報をばらまく）
（８割事実・２割中傷でもかなり心証が悪くなる。　　忙しい職場に配属して愚痴を集め、噂を流す）
（モスキート音化した盗聴内容を聞かせて嫌がらせをする。　職場や自宅周辺に指向性集音マイク・スパイなどを仕込む）

同僚、地元、取引先に圧力をかけて人間関係を操作する

（無視するよう職場や個人の人間関係に圧力をかける　　ターゲットにやってもいない罪をなすりつける）
（隔離された環境、場所、人間関係にし、情報を与えないか、誤った情報を与えて混乱させる）
（職場で口裏を合わせて、本人を直接知らない人に嘘の悪評をばらまく　　異性を近づけて陥れる）
（現業職場に異動させていじめてやるとか通勤できない職場に異動させるといって脅す）
（仕事を教えない。重要な情報はすべてメールおよびＬＡＮを使用して通知し、その存在すら知らせない）
600 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/12/25(火) 01:57:23.20 ID:tIBkfp+Xg: システム課がｒｏｏｔ権限でLANＰＣを使って設定・ソフトに嫌がらせをする

（PCを内蔵マイクつきにすり替え、音声を収集する　　職場に電子機器等を仕込む）
（ＩＰメッセンジャー・Ｅメールを課内、庁内で使用、指示を下したりする）
（必要なドライバ・ソフト・設定が入らないか、勝手に変更されている）
（常時PCの稼働状況をモニタリング・デスクトップ共有して、動作の邪魔をしたりモビングのネタにする）

サーバ上・PC・携帯内の情報を使って職員のプライバシーを侵害

（ｅ－Ｍａｉｌ、メーリングリスト、ＰＣのＣｏｏｋｉｅなどを見て情報操作や人事異動、モビングに利用）
（ＰＣのアクセス・セキュリティ設定をｅｖｅｒｙｏｎｅにして職場のさらし者にする）

自宅のＰＣにハッキングして、閲覧ページなどを調べてストーキングに利用する
指向性集音マイクなどで盗聴した内容をブログ・Twitterなどのネット上に、本人に成りすまして書き込む
集団ストーカー目的でネット上に、外出等のターゲットの生活の様子を書き込んで、付きまとい等の嫌がらせをする
本名・顔写真や住所などの個人情報を、嘘の悪評と合わせて、勝手にネット上にばらまく
601 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/12/25(火) 01:57:49.99 ID:tIBkfp+Xg: 同僚や工作員（騙された市民）を使って職場内外・自宅周辺（通勤など）で付きまといやモビングをする

（嘘の設定やシナリオをもとにターゲットに対して口々にプライベートに関することや脅しを言いまくったり、
付きまとって監視していると思わせるようにほのめかしたり、ＰＣや仕事の状況を呟いて嫌がらせしたりする。
ターゲットに誰が話しているかわからない状況で集団で言いまくると統合失調症と似たような環境を人為的に
作り出すことができる。　集団で言いまくる（脅す）状況が鳥の擬攻に似ていることからモビングと呼ばれる。
この異常な集団いじめの環境下では何気ないほのめかしでも意識が過敏になるため強いストレスが脳にかかり、
長期に渡ると実際にうつ病や統合失調症など精神病を発症してしまうことがある。また嘘の作り上げられた状況
しか与えられないので第三者には気が狂っているかのように誤解させることができる。または狂っているかのように
周囲がターゲットを仕立てあげる。集団いじめの職場環境でＰＴＳＤを発症することもある）
（工作員がつきまとって素行・身辺調査をする。　職場や通勤でストーキング行為をしていることをほのめかす）
（どんな言動・行動にも常に嫌がらせの反応をして、ターゲットを傷つけ笑いものにして、うつ状態にする）
602 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/12/25(火) 01:58:26.04 ID:tIBkfp+Xg: 集団ストーカーの手口を岡山市役所市職員・業者がやっていました。

目的はターゲットの職員の自殺・キレさせて犯罪行為に及ばせる・精神病に仕立てあげる・社会的に抹殺する
（自己都合退職）させる等・あくまでターゲットがそうせざるおえないような状況を作り、組織の見せしめにすること。
れっきとした個人情報保護法・財政法違反、セクハラ・パワハラの人権侵害行為です。
自治体は監察機関がないために内部権力が暴走して口裏を合わされたら誰にも止められないし逃げられません。
相談しても証拠が取りにくいため被害妄想とかノイローゼ扱いされて、お終いにされます。
詳しくは集団ストーカーサイトへ　　（最近流行っている手口のようです）
おそらくプロ業者（男女複数程度）・幹部が関わっているか、職員の腕のいい人が行っているようです。
岡山市は１５年程度前から手口が出来上がっているから対象者が常時いるかもしれません・・・
同僚を潰した職員Ｕが過去に向井氏の推薦で人事課に出世しているので多分なくならない
幹部・人事課が役所内を握っており、職員は市長に対して面従腹背の状態です
手口が出来上がっているため、何かと言いがかりをつけて狙ってきます

広島のマＺダ社の事件他の遠因になったパワハラ手口と思われます
603 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/12/25(火) 08:06:15.66 .net: クリスマスか…
604 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/12/25(火) 08:39:34.43 .net: 上はなんだかマッタリムードに入ってるが、兵隊はそうはいかん。
605 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/12/25(火) 17:38:02.22 .net: 代行の副業バレたんか
606 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/12/26(水) 06:06:35.39 ID:RHjGCOWvx: マジすか？
607 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/12/27(木) 08:07:32.27 .net: 一生懸命他の人間の分もカバーして仕事してるのに、責任感がないとか、大した作業してないとか言われてこいつら上司失格だなと思った。
608 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/12/27(木) 08:28:31.16 .net: ある意味パワハラだな
609 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/12/27(木) 08:32:52.01 .net: >>607
上司の大半はこれなんだよな
で、冷や飯コース行きというね
610 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/12/28(金) 22:08:54.41 .net: >>589
キャリアでもない公務員に市場価値なんか元々ねーよw
何勘違いしてんだか
611 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/12/29(土) 02:37:17.92 .net: >>610
ずっと公務員でいるとは限らん
612 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/12/29(土) 02:44:05.55 .net: >>611
なら1/4に辞表出せよ
613 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/12/29(土) 08:15:45.90 .net: >>612
まあ、そのうちなw
いつまでも狭い価値観だけにとらわれたくないしな。
614 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/12/29(土) 10:25:36.61 .net: 保険給付課はちゃんと仕事してくださいよ。
https://seikotsuin-keiei.com/trouble/356/
615 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/12/29(土) 10:44:09.61 .net: >>613
もったいつけてんじゃねーよ無能
さっさと消えろ
616 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/12/29(土) 11:44:01.62 .net: >>615
なんでそんなにムキになるの？
617 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/12/29(土) 12:38:32.74 .net: まだ辞めてなかったん？
辞める辞める詐欺
618 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/12/29(土) 13:35:46.46 .net: >>614
事を荒立てたくない上司を排除しないと㍉
619 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/12/29(土) 15:58:29.22 .net: 今年もクソみたいな年だったわ
620 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/12/29(土) 16:21:00.10 .net: 昨晩は初めて仕事納めの日に酒飲まんで帰った
やっぱりなんかさびしいね…
621 ：４７歳早期退職 ：2018/12/29(土) 16:33:42.17 .net: 、

、
622 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/12/29(土) 17:54:42.45 .net: >>620
え、みんな庁舎外で飲んでたよ…
623 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/12/29(土) 18:34:33.76 .net: 飲み会とは違うんだよ
なんとなく気持ちはわかる
624 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/12/29(土) 19:59:14.28 .net: 全然年末感がない
ただの休みって感じしかないわ
こうやって無駄に歳だけとるんだろなぁこれから
625 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/12/30(日) 00:48:15.14 .net: ～～～新着スレ～～～

【皇室】眞子さまと小室圭さん“究極の秘密”‐『美智子様と紀子さまが危惧する“下半身事情”』★
http://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1546094099/

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626 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/12/30(日) 21:31:03.34 .net: >>593
お前の仕事もそうだよw
みんなやらなくていい仕事で食ってんだから
627 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/12/31(月) 15:32:55.83 .net: 美人ママ友との飲み会に行けなくなって超ショック
628 ：非公開＠個人情報保護のため：2019/01/01(火) 12:44:18.77 .net: >>620
出先は仕事納めの時には飲まない。

個人的には早く帰れて良かった。
629 ：非公開＠個人情報保護のため：2019/01/01(火) 12:57:28.72 .net: >>613
県庁くらいが良いかも知れんよ。
よほどの変な奴でもない限りは41歳には主査にはなるようだし。
これがキャリアだったら出世は早いが全国転勤で大変かもしれん。

例えば総務省キャリアだとこんな感じかな
22歳ヒラ東京
30歳政令市課長 ※
32歳大都市県庁課長 ※
34歳中規模県庁次長 ※

※ 違う地域

制服系も警察キャリアなんて私生活を犠牲にしているようなもんだし、
自衛隊キャリアなんてずっと本省勤務か幕勤務で武官なのか文官なのか分からんような形になって、一体若い時に青年士官で苦労したのなんのためだったのかと思うようになる。
630 ：非公開＠個人情報保護のため：2019/01/01(火) 13:16:29.22 .net: ただ報われる苦労ならいいが、苦労の挙句一生ヒラとかだとそれこそ何のための人生だったんだとなるから
県庁がいいところとはとてもではないか思えん
631 ：非公開＠個人情報保護のため：2019/01/01(火) 15:01:43.45 .net: >>629
41歳で主査とか冗談じゃない
632 ：非公開＠個人情報保護のため：2019/01/01(火) 15:33:45.87 .net: >>631
41歳は早い奴は係長や企画主査になっているからこの歳では２階級以上差をつけないということだな。

たまに41歳で主査になるのを見かける。

でも基本的にあまり差はつかないな。
組合が強いのか伝統的な人事政策なのかは分からないが。
633 ：非公開＠個人情報保護のため：2019/01/01(火) 16:01:52.61 .net: >>632
そもそも係長になるのが40代半ばって遅すぎるのはどうしてかね？
634 ：非公開＠個人情報保護のため：2019/01/01(火) 16:09:47.41 .net: >>632
もうその時点で大きな差がついてるだろ
早期退職者が出てくるのもうなづける話だな
635 ：非公開＠個人情報保護のため：2019/01/01(火) 17:24:52.88 .net: 主査になる前に会計士試験受かるように頑張る
636 ：非公開＠個人情報保護のため：2019/01/01(火) 19:57:28.76 .net: できもしないことを書き込むな馬鹿
637 ：非公開＠個人情報保護のため：2019/01/01(火) 20:08:23.14 .net: >>633
当局側としては表向き差をつけない、なるべく多くを人参ぶら下げて走らせるため

組合側としては原理主義的に待遇に差をつけない

からすると今の形になる。

ただしこれだと部長になる奴も
54歳課長 56歳次長 58歳部長
みたいな感じで管理職は老人クラブだな。

隣の県警で早い奴で二十代で警部補(係長・小隊長)、三十代で警部(課長補佐・中隊長)、四十台で警視(課長・大隊長)があるのとは大違いだ。

これだったら万年主査でノンビリという価値観が生まれるのも仕方ない。
638 ：非公開＠個人情報保護のため：2019/01/01(火) 21:01:03.37 .net: >>637
ただ40代半ばでもうある程度見えてるんだが
それでやる気なくすやつはいるぞ、実際
だから俺は数年内には退職するつもりなんだが
639 ：非公開＠個人情報保護のため：2019/01/01(火) 23:30:55.88 .net: >>638
早目に抜擢されている奴も倒れるのや家庭を優先する奴も居るからある程度は途中で入れ替わるのも居るのではないか？

ちなみに貴方的にはどのレベルにいきたいの？
課長級(参事)？次長級(副理事課長)？
640 ：非公開＠個人情報保護のため：2019/01/02(水) 00:17:38.13 .net: >>639
同期並みには行きたいと思っていたが、既に後から入った人間よりも遅れを取ってる
つかコースとしては人材育成企画主査コースが見えてる
係長になれたとしても出先課長が精々だろうなあ
641 ：非公開＠個人情報保護のため：2019/01/02(水) 00:36:05.87 .net: >>636
過去にも結構いるよ？
642 ：非公開＠個人情報保護のため：2019/01/02(水) 01:00:03.53 .net: >>640
出先課長は課長補佐級じゃなかったけ？
参補の5級にはさすがになれるだろう。
参補係長とか結構定年前には居そうな感じが
643 ：非公開＠個人情報保護のため：2019/01/02(水) 01:07:21.43 .net: >>642
それがそうでもない
周りの人間見てると結構主査のままの人が多い
それも上級採用でな

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