若手国税専門官雑談スレ第55部門

1 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/14(木) 07:16:25.00 .net

いろんな意見をお待ちしております
誹謗中傷はもちろん普通科を叩くような書込みはご遠慮ください
建設的な意見は専科に限らず当該に限らず歓迎します


●過去スレ
若手国税専門官雑談スレ第47部門
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1512134704/

若手国税専門官雑談スレ第48部門
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1514964953/

若手国税専門官雑談スレ第49部門
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1516907179/

若手国税専門官雑談スレ第50部門
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1518726160/

若手国税専門官雑談スレ第51部門
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1520689171/

若手国税専門官雑談スレ第52部門
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1521976449/

若手国税専門官雑談スレ第53部門
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1523709771/

※前スレ
若手国税専門官雑談スレ第54部門
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1524743903/

2 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/14(木) 07:49:31.86 .net

2ゲッツ(σﾟ∀ﾟ)σ

3 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/14(木) 19:17:27.11 .net

国家公務員兼業できるようになるみたいだぞ。
どこのNPOで働こうかな？

4 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/14(木) 19:22:03.79 .net

さあそろそろ異動関連の噂がぼちぼち出てくる頃合いだな。
いや、ないか。
人事的にはもう完全に決まってるんだろうけど今は厳重に守秘されてるもんな。

5 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/14(木) 20:35:41.08 .net

流言蜚語の季節やね

6 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/14(木) 22:16:58.75 .net

明日には色々わかるやろ

7 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/14(木) 23:23:53.34 .net

6月のボーナスで高率もらっちゃったら異動は期待できないという所謂「ごめんなさい高率」、噂ではよく聞くんだけどあれって本当なの？

8 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/14(木) 23:24:41.71 .net

>>7
そんなのねぇ

9 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/14(木) 23:24:55.47 .net

ごめん、ちょっと捕捉。

×異動は期待できないという
○希望の異動や昇進は期待できないという

10 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/14(木) 23:56:10.72 .net

>>1
乙

11 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/14(木) 23:56:27.94 .net

>>9
そんなのねぇ

12 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/15(金) 08:43:47.11 .net

人事的に認められようと思ったらアピールも大事ってよく言うじゃん？
(もちろん目の前の仕事を頑張るのは当たり前の話であって、仕事頑張る奴なんかいくらでもいるんだからそんな所で大して差が付かないから)
でもそのアピールってすごく難しいよな。
何をどうアピールすればいいのか分からないし、あまりにもわざとらしくアピールしすぎるのも何か違うような気がするし。

13 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/15(金) 08:49:16.72 .net

アピール大事ってよく言われるけど果たして本当にそうなのかなと思う。
いつもアピールしてると、それを見てる側からすれば「この人の能力は見えてる部分が全て。むしろ実際の能力よりも誇張されてる可能性あり」と判断するじゃん？普通。
逆にあまりアピールしない人には、「目に見えてない部分で能力ありそう。自分でアピールしてないけど実際は見えない所でもっと仕事してるかも」って思うじゃん？人間心理として。
実際に大して能力ないとしてもw
となると戦略的にどっちの方が本当は有利なんだろ。
アピールするのとしないのとでは。

14 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/15(金) 10:34:53.95 .net

みんな簡単に言うけど、TOEICって600取るのも実はけっこう難しいだろ
個人的な感覚ではTOEIC600あればまあ英語そこそこってイメージある
もちろん600や700ではアピールできるほどではないにしても

15 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/15(金) 12:46:25.77 .net

>>14
それなりの学歴の奴が無勉で受けて500台ってところかな
ちょっと勉強すれば600なんてすぐ取れるよ

16 ：14：2018/06/15(金) 12:49:30.51 .net

>>15
一応それなりの学歴だけど、無勉で受けて400台だった。。
てか試験解いてても自信持って答えられた問題は1割くらいだったような気がする
受験英語では一応かなりのレベルまで行ったのにTOEICでは全く歯が立たないことにショックでかすぎ

17 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/15(金) 14:27:09.15 .net

800もってるけど、800でも英語ペラペラには程遠い。
いつかは900点くらいとってみたいものだが、さすがに900は難しいね
　
当該職場には、TOEIC800以上はそんなにいないにしても、局のそれなりの部署には７００点半ば〜後半くらいの点数なら沢山居そうなイメージ

18 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/15(金) 14:56:20.44 .net

>>16
受験英語は暗号解読に近いからな。
何回な英文を頭脳を用いて解読する作業。
一方TOEICはより実用英語というか、いかにネイティブに近く英語を使いこなせるかの能力を測るもの。
だから時間にも厳しい制限がある。
英語力だけじゃなくて処理能力も必要になってくるよね。

19 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/15(金) 14:57:22.51 .net

×何回な
○難解な

20 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/15(金) 15:35:34.45 .net

TOEICは600からが一応履歴書や身申に書けるレベル
CAでも商社でも平均的にそれくらいが一応合格点
受けてみれば分かるけど、大学受験用に英語勉強した程度じゃ太刀打ちできないよ
まずリスニングが無理だし、リーディングも時間が圧倒的に足りないよ
東大生でも無勉で受けたら平均500点台らしいしな

21 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/15(金) 17:41:32.13 .net

東京だからかもしれんが、９００点超えてる人ごろごろいるよ

22 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/15(金) 17:56:24.82 .net

また始まった・・・

23 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/15(金) 18:39:43.25 .net

お前ら英語大好きなんだな

24 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/15(金) 19:13:25.34 .net

>>21
言うだけなら何でも言えるよな

25 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/15(金) 19:19:29.97 .net

確かにどこまでが本当でどこからが創作か判断に困ることが多いな。
まあこのスレに限った話じゃないけど。

26 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/15(金) 19:55:52.37 .net

大学入学したときにTOEIC受けて630点だったけどそれきり勉強してないから今受けたら400点台だろうなｗｗ
てか600で身申に書けるってハードルめちゃ低くね？

27 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/15(金) 19:58:16.16 .net

英語ができようがいい大学を出ようが当該に入った時点で高卒の奴隷なので負け組ですよ

28 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/15(金) 20:22:56.55 .net

オマエらホンマおバカやな
https://grapee.jp/396344

29 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/15(金) 21:59:46.75 .net

国税にTOEIC800以上なんてホントにいるの？

30 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/15(金) 22:01:49.35 .net

本省てどうなん？

31 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/15(金) 22:28:21.95 .net

TOEICはスコアあった方がいい。
英語できないのに国際のセクションなんてありえない。
でも、いるよね、英語できないのに専門官とか。

32 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/15(金) 22:37:15.02 .net

>>12 >>13
確かに難しいよな
アピールって要は自画自賛なわけだからな
そんなことが本当にプラスに働くのか？とは思うよな

33 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/15(金) 22:50:26.30 .net

>>12
仕事やる気ない奴は問題外として、ちゃんと向上心持って仕事こなしてる人はいっぱいいるわけで、そんなとこで差なんか付かないからな
あとはどうしても評価する人間の主観の問題になる
そのときにアピールが生きてくるんだろうけど、そういうのが苦手な人は資格取っておくといいよ
資格があればこれ見よがしにアピールなんかしなくても、身申の資格欄に書くだけでアピールになる
ただ、税理士資格とかはあまり意味ないぞ
どうせ23年当該で働けば免除になるんだし大して評価されない
だからどんな資格を狙うかのチョイスは大事だけど

34 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/15(金) 22:59:56.13 .net

>>29
結構いるぞ

35 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/16(土) 00:28:16.15 .net

http://itest.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1529073772/l50
東京は圧倒的に人手不足で、可能な限り移民入れたいみたい 

将来どうなるか想像するだけで恐ろしい。めちゃくちゃになるだろう 
なんせ世界第４の移民国家日本の外人は東京一箇所に集中しつつ有るんだから


↑こういうの見てると東京周辺はコレから外国人相手に税務調査やクレーム対応の数がどんどん増えていったりするのかな？？

36 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/16(土) 07:53:50.90 .net

し┏┓ 　 　 　┏┓　 　　　　　　　＿＿＿　　　　　　　　　┏┓　　
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　　　　　　.. .. ...... .. ...　　　　　　彡彡ミミ .. .. ..　.... 就活.. ...　　... .. ...... .. ...
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37 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/16(土) 07:59:20.20 .net

私立中学に行った香具師は小６の時公立中学から進学校に行った時
は中３の時にもう縁は無いだろうなと思ったヤンキーが職場に入っ
たら先輩・上司として肩で風切ってる。そういうのが
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　　　　　　　　　　　　　　　　 ｀ 'ー‐ '' ´／　　ﾞ　　　　　＼

38 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/16(土) 08:29:10.56 .net

>>34
800台まではけっこういるよね
900以上は聞いたことないけど

39 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/16(土) 08:55:25.24 .net

>>38
そりゃ900以上はTOEIC受験者の3％だもん。
偏差値で言えば70以上なんだからそうそういるわけないじゃん。
うちに限らず民間も含めて、東大出や京大出をそうそう見かけるか？
それと同じだよ

40 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/16(土) 08:58:20.98 .net

>>38
意外やで

41 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/16(土) 09:15:02.57 .net

てか900あったら他の職業選んでるんじゃね？
どうしても公務員という人でも外務省選んでるでしょ

42 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/16(土) 09:33:36.30 .net

何十年と仕事していて、８佰万円の年収を得ていながら、やってる仕事は事後処理だけで一切調査していないのは、普通に変です。

43 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/16(土) 09:58:57.43 .net

都市局の富裕層プロジェクトチームや国際調査課や国際情報課あたりなら900超もいそうだけどな
あのへんは化け物クラスがウヨウヨしてるから

44 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/16(土) 10:00:41.72 .net

>>42
言っとくけど事後処理ってけっこう大変だぞ。
毎日毎日クレーム対応みたいなことして凄いと思うわ。
俺なら気狂うと思う。
絶対調査の方がいい

45 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/16(土) 10:02:22.29 .net

あと窓口もな。
１日に一回は絶対クレーマーみたいな奴来るじゃん。
俺には絶対耐えられん。
窓口と事後処理だけは絶対にやりたくない仕事だわ。

46 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/16(土) 10:05:29.48 .net

そう考えたら市役所や役場の住民課とかの窓口部署って大変だろうな。
税務署ならまだ権力があるというか若干怖い役所ってイメージがあるから客も比較的大人しくなるけど(それでも強気なクレーマーはいるけどw)、市役所職員のことって最初から下僕扱いで来るじゃん。
よく耐えられるなと思うわ。

47 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/16(土) 10:30:13.03 .net

>>39 >>41 >>43
何の話？

48 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/16(土) 10:48:56.81 .net

>>47
TOEICのスコア

49 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/16(土) 11:32:13.42 .net

騒いだ奴の記録とって官庁で共有、調査だけでなく全ての分野で優先対処すりゃいいのに。

50 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/16(土) 11:38:28.53 .net

TOIEC900持っていて英語できるけど調査ぜんぜんできないやつもいるしなぁ。
調査とか仕事もできてTOEIｃ900持っていたら
こんな職場よりもっと能力生かせる職場いくらでもあるよ。

51 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/16(土) 12:16:38.44 .net

900超えてる人なら4人知ってる
うち2人は帰国子女だけど

52 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/16(土) 13:49:17.44 .net

英語だけできるだけじゃ意味ないからな
英語だけでいいなら、帰国子女だけの部署を作ればいいだけだ

53 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/16(土) 13:57:15.70 .net

今後、外国人が増えてくるだろうから閑雲の職員も
外国語のできる職員を優先的に窓口要員として張った方がいいね。
大卒は英語や他の言語もできるだろうから重宝されるね。

54 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/16(土) 14:04:25.20 .net

帰国子女でこの職場とか残念すぎるだろ

55 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/16(土) 14:14:40.69 .net

>>54
お前は帰国子女に何を期待してんだ
英語できるだけの一般ピーポーだぞ

56 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/16(土) 16:18:11.88 .net

窓口に人なんかいらない世の中になるだろう。
窓口の定型業務は人間よりAIの方が向いているだろう。
調査もAIがメインになるだろうし、補完的に人間が調査を行うことになるだろう。
うちの職場も人がいらなくなるね。
30年後税理士なんかいらなくなる世の中になるといいね。

57 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/16(土) 16:28:36.75 .net

曲換言なんか見てると、
出そうなのは心理ですでに選定されてるし、
出そうもないカビの生えた情報も選定されちゃってるし、
やっぱりAIなんて無理だと感じる

58 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/16(土) 16:49:59.17 .net

新しい調査手法なんて開発できていない現状から考えると、
過去の調査手法の伝承ｗと言って若手にやらせているんだから
それより出来のいいAI様に調査手法を伝承してやればいいじゃん

59 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/16(土) 18:01:25.83 .net

概連は年間何件くらいですか？
私は2件でした。
これで署内ではベスト５に入ってしまいましたが。

60 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/16(土) 18:08:08.28 .net

システマティック選定(笑)
エラーまみれのデタラメ概況書を管運で改造手術したあとのデータを元に調査に行くなんてマジご苦労様。

61 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/16(土) 20:00:13.12 .net

まだAI導入して調査とかは今の技術レベル・社会の状況では無理だな。
キャッシュレス化が進んですべての金の流れ把握できるなら、
おかしい金の動きだけAIで抽出してそこだけ重点的に調査とか可能だろうけど。

62 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/16(土) 20:14:24.39 .net

>>59
下駄はかされててかわいそう
未だに味噌っかす扱いか？

63 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/16(土) 20:43:25.23 .net

>>52
俺の同期に英語も調査もできて本省にいるやつがいる。どっちもできるような人材は支店にいなそうだけど。

64 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/16(土) 20:56:02.18 .net

>>63
なんでそいつはこの職場入ってきたんだろうな。

65 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/16(土) 21:10:13.46 .net

英語できる人が支援に来てくれたけど、一所懸命英文の資料探して、時間かけて翻訳だけしてくれて帰っていったよ
日本語に訳すだけなら新人に辞書持たせて連れていくだけでいいんだけどな

66 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/16(土) 23:10:11.92 .net

>>59
小規模な署なら、そんな感じだよ
よく頑張ったね
来事務は大きな署にいけるといいね

67 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/16(土) 23:12:25.04 .net

英語なんて10年以内に自動翻訳機ができるだろう。
英語でアドバンテージがあると思い込んでる子は可哀そうだね。

68 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/16(土) 23:37:18.06 .net

すぐＡＩ言うやつは経営感覚ないんか

69 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/17(日) 01:36:23.05 .net

AIが真に実用化されるのは来世紀だよ

70 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/17(日) 06:13:02.81 .net

英語の話になると荒れるみたいだからもう禁止にした方が良いんじゃね？

71 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/17(日) 10:13:27.47 .net

10年前も自動翻訳機が出来るって言ってた

72 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/17(日) 10:59:00.34 .net

たしかに機械翻訳は進化している。でもそれはあくまで補助に過ぎない

73 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/17(日) 10:59:16.82 .net

>>70
荒らすためにやってるやつが紛れてる限り無駄や

74 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/17(日) 11:44:51.94 .net

英語なんかにアドバンテージはないな
英語は普通の脳みそがあればなんとかなるから
むしろハングル、中国語、ドイツ語、フランス語等の第2外国語のできる奴が欲しい

75 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/17(日) 11:56:19.16 .net

英語は重要です
日本語より重要です
調査なんかより重要です

76 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/17(日) 12:42:40.89 .net

ポケトーク使えば語学は平気だろ

77 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/17(日) 12:46:27.30 .net

>>74
？
ハングル、中国語、ドイツ語、フランス語は普通以上の脳ミソが要るの？
英語との違いは何？

78 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/17(日) 12:58:49.10 .net

荒れる理由はコンプレックスと羨み。
英語の話題に限らず、荒れやすい話題はだいたい根底にそれらがある。

79 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/17(日) 13:16:58.83 .net

そんなことより人事の話しようぜ！
偉い人らも仕事そっちのけで朝から晩までやってるんだから一緒にみんなでバカになった方が楽しいだろ

80 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/17(日) 13:24:19.35 .net

6月末ボーナスで割り増しがなかったら
7月3日の内示の日電話連絡で休む

81 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/17(日) 13:30:10.70 .net

>>59
素晴らしい！
ガイ連０件の奴が妬んで>>62みたいに書くんだよねｗ

82 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/17(日) 14:38:22.59 .net

>>80
割り増しがない方が3日の内示は期待持てるという都市伝説があるんだがあれって本当なんだろうか。
いわゆる、異動や昇進の希望を叶えてあげられない代わりにボーナス割り増ししてあげる、というやつ。
実際のところはどうなんだろ。
ボーナス割り増しももらって、その上3日の内示も希望通り、って人はあまりいないのかな？
いないのならあの噂は本当ということになるんだが。

83 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/17(日) 14:46:04.21 .net

割り増しと希望通りの異動は、あまり関係ないって偉い人が言ってた。
ボーナスの割り増しが決まる時期と異動の決まる時期が違うから。

84 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/17(日) 15:25:00.93 .net

割増もらうと異動の希望が叶わないどころか全く希望していない罰ゲーム部署みたいなとこに回されるってのはよく聞くけどな。
同期もそれで総務に突っ込まれて病んじまったよ。

85 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/17(日) 16:26:58.17 .net

でも総務に送られるのは出世コースだから文句言うのは筋違いでしょ、本人がどう思おうが上はいいことしたと思ってるよ。

86 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/17(日) 16:45:25.88 .net

それで潰した奴をちゃんと処分するならな。不本意な異動をさせてキチガイの下につけた癖に潰れた奴が悪い評価を受けるとか、この職場で1番嫌いなとこだな。
キチガイはさっさと失脚させろよな。

87 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/17(日) 16:49:17.84 .net

>>81＝>>59

88 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/17(日) 16:51:15.13 .net

実際外連なんて、一二年目の事務官がだしまくっとるやん
モチベやら経験のためにそういう事案交付してるの知らないのか？

89 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/17(日) 17:00:37.17 .net

Jが出すとたしかに気恥ずかしさが漂うな

90 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/17(日) 17:03:49.20 .net

>>84
局じゃなくて総務ってあたりが微妙だけど、仮に85さんの言うように「総務＝出世コース」なんだとすれば(知らんけど)、それはつまり割り増しもらってなおかつ異動も良い所に行かせてもらった、ってことになるね。

91 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/17(日) 17:10:42.66 .net

>>83
やっぱりそうなんだ。
割り増しって人事評価が高い人が貰うことになるみたいだけど、昇進や異動だって勤務成績の良い人が良い処遇もらえると考えるのが普通だから、
時期的に連動はしないまでも必然的に「割り増し貰う人＝昇進や異動も叶う人」と考えるのが自然かなと前から思ってたんだ。
それが「割り増し貰うと異動が期待できない」って、その噂聞くたびに「それって本来逆じゃん」って思ってたんだよ。

92 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/17(日) 17:13:13.79 .net

割増っていくらくらい？

93 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/17(日) 17:29:55.08 .net

お伺いしたいのですが、管理運営部門の夏期休暇は基本的に8月の中旬に取る方が多いのでしょうか？よろしくお願いします。

94 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/17(日) 17:57:35.03 .net

高卒と大卒が入り交じってることを否定的に考えてる人がいるけど、俺はむしろ逆だと思うんだけどな。
叩き上げの職人肌の職員と大卒の職員が一丸となって巨悪と闘うなんてカッコいいじゃん。
特にマルサやリョーチョーなんてそんな感じじゃん。
まさに捜査機関って感じ。
FBIとかCIAやIRSも確か職員はそんな構成だったはずだよ。

でも例えば検察だと検事か事務官しかいなくてその中間がないじゃん。
事務官の肩身が狭すぎるイメージがある。
その点国税や税関や入管や麻取は超エリートが組織を牛耳る感じじゃないからほんと良いと思う。

95 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/17(日) 18:12:30.91 .net

3分離席でも減給だって
https://www.huffingtonpost.jp/2018/06/15/kobe-bento_a_23460412/

96 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/17(日) 18:18:20.27 .net

能力でAとかSとったらいいとこ異動するん？

97 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/17(日) 18:31:24.86 .net

>>96
そのへんがいまいちよく分からない
人事院規則では昇任の規定として、直近二回の能力評価がA以上でうんぬんかんぬんとか細かく定められてるけど、
A「以上」ってことはあくまで人事評価は足切りに使うだけのものであって必ずしもAよりもSの方が昇任対象になるのかどうかは分からない。
ただ、S取るってことは優秀と見なされてるわけだから、直結はしないまでも必然的に昇進しやすいような気はするね。
でも人事の本当のところは分からない。

98 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/17(日) 19:26:30.48 .net

高率は人によるけど4.5万くらい

99 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/17(日) 19:48:37.29 .net

>>93
ばらけている。既婚者・年配になるほどお盆に休みたがるからずらす人は感謝される。
部門の特性上調査部門のように一度には取れない。
だから全員がお盆に休むと言って聞かなかったら、調整（笑）で雰囲気が悪くなるから、理由がないなら若いうちは８月下旬以降に休もう。

100 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/17(日) 19:51:00.62 .net

>>97
同じくわからん。
自分の考えとしてはSやAだからいいことがあるんじゃなくて、いいことがある人に規定上の条件を満たすためにAやSをつけてるんだと考えてるがどうなんでしょうね。