福岡県庁 Part17

1 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/03/24(土) 17:01:20.27 .net

楽しく語ろう

前スレ
福岡県庁Part16
http://itest.5ch.net/rio2016/test/read.cgi/koumu/1509402087

739 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/05/28(月) 01:25:44.99 .net

予算ごときで超えるかよ

740 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/05/28(月) 05:51:45.06 .net

>>731
災害復旧だよ！！

741 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/05/28(月) 05:55:56.13 .net

>>739
こえる
おれ３年目のの標準報酬月額？は４７万だ
それにボーナスだから、超えてるだろ
残業こみだからな

742 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/05/28(月) 06:56:53.20 .net

パワハラ食らわなければ、今は残業代でるんだな
俺ん時は月120時間超えで1円も出なかったが

743 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/05/28(月) 07:09:21.86 .net

>>742
こんなとこでネチネチ書き込む前に労基署行きな

744 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/05/28(月) 07:17:47.40 .net

5chで県庁の実態書かれると都合が悪い方がいますね？w

745 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/05/28(月) 11:41:09.83 .net

>>742
パワハラとか関係ないじゃん？

746 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/05/28(月) 23:44:31.64 .net

>>744
またおまえか

747 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/05/28(月) 23:55:57.97 .net

>>741
浪費癖つくと４年目の出先で痛い目合うけどな
予算だから許されるって考えも最近じゃなくなってきてるし

748 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/05/29(火) 05:05:40.19 .net

>>747
おれはただのじぎょうたんとう

749 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/05/29(火) 08:11:52.78 .net

>>744
寂しいから構ってほしいのか？

750 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/05/29(火) 18:13:43.27 .net

>>747
四年目はない
なぜなら、おれは、２類だから

751 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/05/29(火) 22:15:25.36 .net

隣の県庁に転職しようかな

752 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/05/29(火) 23:48:40.02 .net

釜山県か

753 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/05/30(水) 06:33:43.97 .net

【至急】ダメな係長級上司の取り扱い方（照会）

このことについて、教えて欲しい。
けして、悪い人間じゃない。酒の席では楽しいし、班員で一緒にスポーツ大会にも出たりする。結婚もしてるし、子供もいるし、持ち家もある。
しかし、仕事が全くダメ。仕事の内容を理解してなくて、やつが作った資料は班員が必ずやりなおす。
クレーマー住民に勝手なことを約束して、その尻拭いを担当職員がやる。
女性職員に無理なことや残業をさせてはならないという意味不明な信念があって、やっかいな仕事は全部男に振る。
所属長から何度も注意をうけてるが全く改善されない。
恐らく、来年度は異動になるだろうけど、今年度はどう乗り切ればいいのだろうか？
忌憚ないご意見をお聞かせ願いたい。

754 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/05/30(水) 06:35:22.68 .net

>>753
死ね

755 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/05/30(水) 06:36:15.60 .net

>>753
これは、ノーパワーハラスメント笑

756 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/05/30(水) 06:37:18.95 .net

流れはやｗ

757 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/05/30(水) 06:39:38.42 .net

>>754
本当にみんな追い詰められてる。助けてくれ。

>>755
確かに、パワーのないやつによるハラスメントだ。ノーパワーハラスメント。ノーパワーハラスメントか。

758 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/05/30(水) 06:53:37.73 .net

>>753
おまえの文章がうざい

759 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/05/30(水) 07:02:55.35 .net

脊髄反射で被害者叩きやってる基地外ウザす

760 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/05/30(水) 07:37:14.96 .net

無邪気なハラスメントだな。悪気がないだけにある意味パワハラよりタチが悪い。

761 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/05/30(水) 07:43:26.55 .net

昨日酔っ払って職場の女の子に何回かメールしちまった。ウザがられそうで心配だ。

762 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/05/30(水) 19:15:34.44 .net

ウザがられるどころかセクハラで提訴待った無し

763 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/05/30(水) 19:18:46.79 .net

>>761
心配するな。
お前みたいな奴は、既にウザがられてるから。

764 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/05/30(水) 19:37:10.10 .net

あの裏切り者、起訴猶予獲得！
で、人事課さまはどうする？

765 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/05/30(水) 20:07:55.83 .net

>>764
猶予を得たからといって、さすがに働かせ続けることは難しい気がするが…

766 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/05/30(水) 20:09:08.26 .net

>>763
ただしイケメンに限る

767 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/05/30(水) 20:29:21.13 .net

>>760
無邪気なハラスメント、怖いな

768 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/05/31(木) 05:35:23.49 .net

昨日はうちの無能な上司について意見くれてありがとう。
オレはもうダメだ。

769 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/05/31(木) 06:26:25.40 .net

なんでダメなんだよ
四の五の言わずに仕事しろ

770 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/05/31(木) 06:59:51.84 .net

たまには疲れるときもあるだろう

771 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/05/31(木) 19:54:06.46 .net

>>769
ダメだ。

772 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/05/31(木) 21:45:15.56 .net

この間つい女の子にメールしちゃったけど大丈夫だったよ。
明日も飲みに行けそうだしw

773 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/05/31(木) 23:16:04.17 .net

直属の班長が減給!?
課長は減給ないのに!?
これでいいのかな？

774 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/05/31(木) 23:24:43.69 .net

どっかの副町長は酒気帯びでも職は失わないけど、ノンキャリならクビだろうな。

775 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/05/31(木) 23:58:33.90 .net

>>772
なかなか良い関係を築いてるじゃんw

776 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/01(金) 00:22:11.58 .net

>>771
じゃあ死ね

777 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/01(金) 01:23:30.41 .net

>>776
単細胞の奴は、直ぐ死ねとか言うから恥ずかしいよね。

778 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/01(金) 01:51:19.20 .net

>>777
すぐダメだとか言って甘える方が恥ずかしいね

779 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/01(金) 04:19:59.01 .net

>>778
被害者は甘えだとほざくお前が氏ね

780 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/01(金) 05:35:08.61 .net

>>773
それ思った。
知事と服部副知事と次長と副課長と班長が減給って、お国様は上司じゃなかったのかね？

781 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/01(金) 05:40:32.39 .net

>>776
そうする。
オレが作った補助金の申請書類、フォルダごと消しやがった。しかも黙ってて、２日経ってて、復旧できなくなってた。問い詰めたら吐きやがった。決裁中なんだぜ。
オレはもう知らん。あいつが部長に殺されればいい。職務放棄したとしてオレも殺されるなら、それでもいいよ。

782 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/01(金) 06:00:41.29 .net

公文書が元号で発行されてる現状は恥ずかしくない？

783 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/01(金) 06:20:01.70 .net

>>781
それはきついねえ。データ復旧って、2日たったらだめになっちゃうの？
前日の分のバックアップしかとってないのかなあ？
場合によっては紙を見ながら全部打ち込まないといけないね。

784 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/01(金) 06:22:12.19 .net

876

785 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/01(金) 07:40:22.77 .net

>>781
うわ、たまらんなそれ。

ただ、腐った上司だと、それを担当者個人の責任にしてしまって、その担当者を干してくるから気をつけて。
パワハラなんかも似たようなもん。それで左遷されてしまったらどうしようもなくなる。

786 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/01(金) 08:18:22.63 .net

>>785
全然パワハラと似てないからw

787 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/01(金) 12:05:39.19 .net

>>786
どうしていちいちパワハラと結びつけるんだろうね？

788 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/01(金) 12:49:46.24 .net

>>779
甘えたいなら死んでから甘えろカス

789 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/01(金) 17:39:46.49 .net

>>783
土日で紙を見ながら、打ち込むことにしたオレは根っからの負け組だよな。
自分のデスクトップにコピーしようとして間違って削除したって笑。
すぐに言えば、復旧できるのに何故言わないのか理解ができない。
復旧はタイミングによるらしい。詳しくは情報政策課にお問い合わせください。

790 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/01(金) 17:54:55.88 .net

>>785
いや、そういうタイプではない。
そんなに頭が回る人じゃあない。
『だって、消えちゃったし。もう紙で印刷してたし。たまにあるけど、どうしてゴミ箱にのこらないんだろうね』って言ってた。
パワハラができる悪どい上司の方がまだましなんじゃあなかろうか。

791 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/01(金) 18:56:35.65 .net

やらなきゃいい
そいつに責任とらせろ

792 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/01(金) 20:18:40.24 .net

今日は結構涼しかった。

793 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/01(金) 20:33:23.57 .net

>>791
それができない俺を笑え

794 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/01(金) 22:36:45.87 .net

職場のお姉さんの色気が凄くて仕事にならん！
けしからん！

795 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/01(金) 23:43:15.65 .net

>>794
kwsk

796 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/02(土) 00:06:09.57 .net

ノースリーブでワキが丸見え！
ワキフェチの俺が仕事に集中出来るわけなかろうが！
けしからん！
コピーの用紙補給時には胸元を丸せさせやがって、けしからん！
金曜日のゴミ出しで、ミニスカでしゃがみ込んで新聞紙に紐かけしやがって！
公務執行妨害だ！
け、けしからん!!

797 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/02(土) 01:38:11.28 .net

>>790
人事評価システムには、自分の業務でやっている事をメモみたいに記録できるのでは無かったかですか？
土日出て来てやるなら、時間外の申請の他に、そういう記録も残しておいて、上司の尻拭いやっている事はアピールしないと。

798 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/02(土) 01:39:10.57 .net

>>793
じゃあ残業代稼げ
あと人事と組合にチクれ
以上

799 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/02(土) 09:55:23.03 .net

>>790
無邪気すぎる…

800 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/02(土) 12:28:24.43 .net

よく「主査は係長の代わりになって下の担当にも指示を出して係を取りまとめるくらいでないとダメだ」的なことを言われるのですが、事実上担当としては横並びで特に公の権限もない中でそれは難しいのでは、と感じています。下の人もそういう認識だと思います。
アドバイスをしたりとかは確かにできるかとは思いますが。
皆さんどう思いますか？

801 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/02(土) 14:59:08.37 .net

>>800
なんか困ってるの？
あなたが主査なの？

802 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/02(土) 15:40:30.65 .net

>>801
まだ主査ではありませんが、そんな話を聞いたので、将来なったらそういう評価がされるのかと思って少し不安になっています。
別に上司でもないのに指示までしてまとめないといけないのか…と思って。

803 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/02(土) 16:37:58.73 .net

主査だからって、そこまで求めてないぞ
扱いは主任、主事と変わらない目線
ただ、年齢なりに仕事は重くしてるだけ
役職からの言葉

804 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/02(土) 17:08:30.46 .net

>>802
で、今は何年目なの？
二、三年目なら、考えすぎ。
十年目なら、小心者すぎ。

805 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/02(土) 18:31:55.20 .net

>>800
係長になる訓練だよ。

806 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/02(土) 20:13:50.00 .net

権限もないのに下に指示までしてやらせるのはちょっと厳しそうだね。
は？何いってんの？ってなりそう

807 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/03(日) 21:17:51.39 .net

>>806
それは、人徳がないからだよ。

808 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/03(日) 23:00:05.66 .net

>>806
そりゃ確かに厳しそうだね。
今は昔の主査とは位置付けが違うらしいからね。
仕事の内容ならともかく、管理者的なことまでとなるとちょっとね…

809 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/04(月) 14:19:13.84 .net

福岡DQN
http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1528073892/

810 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/04(月) 22:36:49.93 .net

主査になると上の見る目が厳しくなることは確かにある。

俺は万年主任でいいから、希望降任したいが、うちの県は北九州市とは異なり希望降任制度がないからな。

他の自治体の様式を参考にして主査→主任の降任願を提出しようか考えている。

811 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/05(火) 10:30:54.29 .net

>>810
主査ごときで何を語ってるんだ!?
レベル低過ぎ。

812 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/05(火) 12:05:53.24 .net

>>811
どう考えたら良いか教えてもらえませんか？
いろいろ不安なので。

813 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/05(火) 18:38:10.99 .net

>>812
キミなら大丈夫！

814 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/05(火) 21:10:54.36 .net

>>811
万年主任の方が気楽でいいよ。
上司は後輩で腫れ物に触るような感じで接するだろうし。

自己評価を最低で出して、職員調書で出世したくないと書けば絶対に出世することはない。

横浜市なんて昇任試験が低迷しているから、昇任試験と選抜の併用をしているし、中には昇任試験をやめているところもある。

出世してもろくなことがないし、ヒラでもきちんと生活できるから。

815 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/06(水) 08:44:49.23 .net

>>814
そんな考えで仕事して、県民に申し訳ないと思わないのですか？

816 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/06(水) 09:10:43.47 .net

>>815
黙れハゲ

817 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/06(水) 09:42:55.43 .net

>>815
これだから公務員は、って言われるんだよな。
真面目にやってる同僚がかわいそうだ。

818 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/06(水) 20:51:58.18 .net

>>814
ボクちゃんは幼稚なことしか言わないんでちゅね！
心配しなくても昇進しないから大丈夫でちゅよ。
幼稚園からやり直しましょうね〜

819 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/06(水) 21:46:53.32 .net

814の部外厨が必死w

820 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/06(水) 23:19:57.23 .net

結局、不起訴かよ

821 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/07(木) 20:41:15.73 .net

>>817
真面目にやっても成果はないからね＾＾；

822 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/07(木) 20:43:01.91 .net

成果も糞もない仕事に申し訳も糞もないんだよｗ
元々期待されてないんだから
いかに最小コストでやるかが大事

823 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/07(木) 20:44:24.55 .net

全員平であることは最小コストを達成する上で最適メソッド

824 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/07(木) 23:40:27.40 .net

>>822
だから出世できないんだよw

825 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/07(木) 23:41:35.98 .net

>>823
指示統括する人間がいなければ、その分組織としては非効率で余計なコストがかかるんだよw

826 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/08(金) 02:21:21.77 .net

こんないっぱい必要ない
逆に不効率
もっと少なくていい

827 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/08(金) 21:00:12.38 .net

減点方による人事評価
仕事ができる職員や我慢強い職員→難しい仕事が振られる→困難さゆえ失敗したり、重圧からメンタル病休→減点
仕事ができない職員→そもそも仕事を割り振られない→仕事がないから失敗もなく元気→プラマイゼロ

結論→仕事しない方が勝つ!!

828 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/08(金) 21:56:05.96 .net

転職！転職！
資格の勉強はかどるねー

829 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/08(金) 23:21:02.15 .net

違法企業の指名および契約は違法ですので契約担当者様はくれぐれもご注意下さい

協和エクシオ
http://www.exeo.co.jp/sp/index.html

独占禁止法違反
不正競争防止法違反
営業秘密侵害罪
労働基準法違反
労働安全衛生法違反
個人情報保護法違反
暴力団排除条例違反
住居侵入罪違反
建造物侵入罪違反
業務妨害罪違反
窃盗罪違反
暴力団排除条例違反

830 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/08(金) 23:26:30.95 .net

>>829
もっと法律の勉強しましょうね。

831 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/09(土) 01:21:19.49 .net

>>827
お前は一体何と戦ってるんだ？

832 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/09(土) 09:07:14.41 .net

>>831
巨人と阪神が戦ったら巨人が勝つ！
という文章を読んで「お前は一体何と戦ってるんだ？」っていうのと一緒。
お前は一体何をどう読んだらそんな馬鹿な質問できるんだ？

833 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/09(土) 09:44:54.44 .net

>>832
お前は一体何と戦ってるんだ？

834 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/09(土) 11:52:20.13 .net

>>833
お前みたいなアホに指摘してるのでは？

835 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/09(土) 11:58:22.78 .net

>>834
お前は一体何と戦ってるんだ？
見えない敵か？

836 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/09(土) 12:05:20.26 .net

>>835
お前、仕事できないだろ!?

837 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/09(土) 13:59:41.41 .net

>>836
不平不満しか言わない後ろ向きな人間よりは仕事してるよ。

838 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/09(土) 15:13:00.88 .net

>>836
余計な仕事を回避する術については他人より秀でていると自負している。

839 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/06/09(土) 17:03:09.67 .net

>>834
お前は一体何と戦ってるんだ？
お前は一体何と戦ってるんだ？