福岡県庁 Part17

530 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/05/17(木) 08:20:17.62 .net

また誰も言ってないことを言い立てて脳内反論ｗ
よっぽど上司の恣意的な評価で人事が決められてることを指摘されると都合悪いみたいだなｗ
分かりやすい例だと、パワハラ被害者がパワハラ被害で評価下げられたりとかだが、こういうのも
正しい評価だと強弁するつもりか？
まあそうでも言っておかないと都合悪いからなあｗ