福岡県庁 Part17

1 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/03/24(土) 17:01:20.27 .net

楽しく語ろう

前スレ
福岡県庁Part16
http://itest.5ch.net/rio2016/test/read.cgi/koumu/1509402087

518 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/05/16(水) 23:04:14.53 .net

そうやって職員個人の資質のせいにして話をそらしてしまうのが人事当局ののいつもの卑怯な手ｗ
正当な評価とやらが常に正しく行われてるという根拠は？
現場の職員見てると、出世させるべき職員が全く出世してないなんて事例、山ほどあるぞ？

519 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/05/17(木) 00:11:21.85 .net

>>518
出世させるべき職員かどうかは、
お前が決めるこっちゃない

520 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/05/17(木) 01:20:17.69 .net

出世させるべき職員ってのが意味不明だよな
そもそも518が決める話じゃないし、出世てのは職員が一定年齢に達したらどの役職につけるべきと決まっているものでもない

521 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/05/17(木) 02:35:06.48 .net

おめーとかの一人をじっと監視できるわけでないので、もし本当だとしても、多少の犠牲はあるさ。

522 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/05/17(木) 06:04:59.27 .net

自分が出世させるべきと思っている人を出世させていないから不当評価だ(ｷﾘｯ

頭悪すぎﾜﾛﾀ

523 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/05/17(木) 06:11:09.69 .net

単なる自意識過剰だろ

524 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/05/17(木) 06:47:37.52 .net

をやをや工作員さんが発狂してますねw
結局人事評価は完全でもないし、不当評価の被害者がいると認めちゃった
反論できないからか発言者個人の問題だと話をすり替えて個人攻撃しかできないし

そりゃあ不満持つ人間出てくるよなあ

525 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/05/17(木) 07:14:57.25 .net

>>524
完全な制度なんかあるわけないだろ
おまえが完全な制度を作れるのか？

526 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/05/17(木) 07:25:01.48 .net

開き直りいくない

これじゃあ不満持った職員が早期退職してしまうわけだ
少なくとも組織に対する不満は募るだろうな

527 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/05/17(木) 07:34:24.12 .net

大きな組織だからそりゃ色んな点で不満を持つ人はいっぱいいるだろう
しかし、精神的に未熟な人間による「僕の考えてる評価と違う評価をする人事は不当だ」との不満なんか、人事がまともに相手するわけないってだけで

528 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/05/17(木) 07:46:21.85 .net

「しかし」以降、妄想で決めつけして脳内論破とか、また典型的な詭弁だなｗ
なんで「精神的に未熟」だと決めつける？そうじゃないと反論できないからか？ｗ

少し上見たら分かるが、評価がおかしいというのも具体例挙げられてるし、こういう理由で
不当な評価されてる実例は実際あるだろ。それとも絶対にそんなことはないとでも？
横領犯が間違って出世するような組織だしな、なおさらだよなｗ

529 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/05/17(木) 08:02:31.87 .net

自分の評価と違うから不当評価だなんて、思考が幼稚で未熟で短絡的で愚かだよ
君には理解できまいが、理解できない人間に理解してもらおうとは思っていないから安心しなさい

530 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/05/17(木) 08:20:17.62 .net

また誰も言ってないことを言い立てて脳内反論ｗ
よっぽど上司の恣意的な評価で人事が決められてることを指摘されると都合悪いみたいだなｗ
分かりやすい例だと、パワハラ被害者がパワハラ被害で評価下げられたりとかだが、こういうのも
正しい評価だと強弁するつもりか？
まあそうでも言っておかないと都合悪いからなあｗ

531 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/05/17(木) 08:30:29.14 .net

>>530
どうしてそんなに必死なの？
今評価されてないからそんなに評価されたいの？

532 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/05/17(木) 12:34:10.81 .net

10年も20年も評価する人間が同じなわけない。
したがって、評価されていないのは多数の意見ということ。
自意識過剰

533 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/05/17(木) 12:37:23.99 .net

>>530
はいはいわかったわかった
頑張って出世して、
完全な評価システムを作って、
個人に報いる組織にしてくれや

534 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/05/17(木) 12:44:40.64 .net

たまに地下の洋風の食堂みたいなところで食べるんだけど、おかずは良いんだがお米がいつも美味しくない。
お米そのものというより、炊き方に問題がある気がする。

535 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/05/17(木) 12:58:12.03 .net

>>532
そういう詭弁はいいからｗ
実際、不当な評価で冷遇されてる人間はいくらでもいる
そうやって個人攻撃にすり替えるな

>>533
そういう志ある人間を出世させないくせに何言ってんだ？

536 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/05/17(木) 17:50:31.65 .net

>>535
志だけで出世できるかバカチン

537 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/05/17(木) 18:03:11.25 .net

ここでわめいてる人は志もないよね
なんでこの人が出世しないんだと周りが思うような人がいるとしても、ここでわめいてる人はそうじゃないでしょ

538 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/05/17(木) 18:16:02.40 .net

>>537
自分はどうして出世できないんだ？！そんなのおかしい！出世させろ！
と駄々をこねてるようにしか見えないよね。

539 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/05/17(木) 18:28:31.24 .net

出世できなくても腐らず頑張ってる人はいくらでもいるからね
出世できないからどうこう言ってる人の志の低さは見てるこっちが恥ずかしくなる
同じ県職員でこんな人がいるのかと思うと

540 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/05/17(木) 18:52:21.89 .net

>>535
どうやらあなたの支持者はいないみたいですよ。残念ながら。

541 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/05/17(木) 19:54:12.67 .net

連投必死としかｗ

工作員がスレ荒らしてるのは見え見えなんだがｗ
そもそも県庁に不満持ってる人間は大勢いるし、不祥事がなぜ連発するのかとかも考えれば分かること
それになぜ早期退職か多いのかもな

個人攻撃に話をすり替えたところでお前の魂胆は見え見えなんだよｗ

542 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/05/17(木) 21:11:06.28 .net

>>541
そんなに早期退職って多いの？年間で何人くらい？何だか心配になってきました。

543 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/05/17(木) 22:05:43.73 .net

面白いのは辞めていくのは極めて有能な人たちだよねｗ
知ってる人みんな有望だったわｗ

544 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/05/17(木) 22:14:20.83 .net

wwwwうるせーわ
昔から
好きになれない人だろなリアルに

545 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/05/17(木) 22:14:42.45 .net

結局、しがみつくのはしがみつくしか先がないから。

546 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/05/17(木) 22:15:42.61 .net

有能な人で辞めた人でさらに成功してる人、いっぱいいるよｗ

547 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/05/17(木) 22:19:19.74 .net

そして今僕の目の前に横たわる先の知れた未来を〜♪
信じたくなくて少しだけあがいてみせる〜♪

548 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/05/17(木) 22:34:57.33 .net

仕組まれた自由に 誰も気づかずに
あがいた 日々も終わる
この支配からの卒業
たたかいからの卒業

549 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/05/17(木) 22:36:05.14 .net

好きにすればいい
心配するな
wは

550 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/05/17(木) 22:40:29.55 .net

話に全く具体性がないところを見ると、結局辞める人が多いって単に思い込んでるだけなんだな。

551 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/05/17(木) 23:13:08.02 .net

>>542
募集は年によって違うが、去年はその前より相当減って80人。
実際辞めた人数は分からんけど、結構いる。
出先だと結構な数の人が早期退職してるね、実際。それも、仕事ができる人が多かったり。

552 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/05/17(木) 23:25:30.30 .net

ちなみに本庁で早期退職する人はあまり聞かないけど、出先は本当に多い。
いつだったか、うちの事務所では定年退職者よりも早期退職者の方が多かったりもしたことがある。
やっぱり出先が左遷先として使われてる実情があるから、出来る人間は嫌気が指してさっさと
退職してしまうってのが意外といるなあと思った。

553 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/05/17(木) 23:26:23.65 .net

数字がなく、早期退職者が多いとか言いながらそれが他と比較してどうなのかも何もないじゃん
それをただの思い込みと言うんだよ
組織側が示した募集人数が根拠ってか
ほんと頭悪いわこいつ
相手にするだけ無駄だろ

554 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/05/17(木) 23:28:26.93 .net

こんな妄想バカに他人の仕事できるできないを判断する資格も能力もないだろw

555 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/05/17(木) 23:28:38.23 .net

意図的に数を書いてないことくらい分かれよカスw
その前の年の募集人数もあえて書いてないだけだぞw

556 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/05/17(木) 23:30:15.06 .net

どうやら本当に人事課の工作員が活動してる御様子笑
残業お疲れ様です笑

557 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/05/17(木) 23:30:16.82 .net

へぇー
出先も結構いるんだね辞めるの
いいきっかけになりそう
今度調書に出先書いちゃおうかなぁ

558 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/05/17(木) 23:31:59.35 .net

>>553
思い込みで書いてる人間何人いると思う？

559 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/05/17(木) 23:32:36.75 .net

ひっじょーに優秀な方何人も辞めてるかrs

560 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/05/17(木) 23:34:04.93 .net

優秀な方ほど若いうちに辞めてるにを結構知ってる

561 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/05/17(木) 23:34:57.69 .net

>>557
出先課長クラスで早期退職してる人結構多いよ。
ポスト書くと人事課あたりに監視されてそうだから控えるけど、それなりの役職者が早期退職してる。
個人的にはだけど、将来が見えてしまってるというのはあるね。ルートでどこまで上がれるかが
はっきりと見えてしまっているから。

562 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/05/17(木) 23:35:00.06 .net

早期退職者の募集って意味分かってんのか
人事側による計画的な人減らしであって、組織に不満持たれているから早期退職者が多いとかそういう話じゃないだろ
真性の異常者なんだろな、こいつ

563 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/05/17(木) 23:37:59.82 .net

>>557
出先は希望して行ける所ではい
何らかの事情があるか、あるいは左遷先ってのが多い
まあ事務職の場合はだが

564 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/05/17(木) 23:38:26.84 .net

>>561
そうだね
若手でも先が見えげるもんねw
みんな出て行くよねそりゃw
俺も出るけどねこんどwm

565 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/05/17(木) 23:39:07.00 .net

>>562
その計画的な人減らしに乗るのが、組織に不満を持ってる人間ってことだろjk
分かれよ低脳ｗ

566 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/05/17(木) 23:39:45.39 .net

左遷で出先で行かしてくれ！
しぐ辞めるから！

567 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/05/17(木) 23:41:33.44 .net

そしてみんな居なくなった
カスしか居なくなったw

568 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/05/17(木) 23:44:11.63 .net

>>562
企業のリストラもそうだけど、出来る人間ほどさっさと手を挙げて退職してしまう。
本当は辞めてほしい人間に辞めてもらいたくてやるんだけど、そういう人はまず手を挙げない。
だから退職強要して無理矢理辞めさせる。

569 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/05/17(木) 23:47:05.52 .net

思うけど人事、財務部門って転職で一番使えないからなw
まさにその組織でしか使えないからw

大変だよね〜

飼いならされてると

570 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/05/17(木) 23:50:01.50 .net

本庁の幹部やコースに乗ってる人がどんどん辞めるわけじゃないんだから、別に組織にとってはできる人や辞めてほしくない人から辞められるわけでも何でもない

571 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/05/17(木) 23:56:28.08 .net

俺は逆に出世したくないから、主査内示の時に断った。

仕事は真面目に一生懸命しているつもりだし、異動もないから別段主任のままでも主査でもやることは変わらないから、断ったら『あっそう』という感じかと思ったが、意外にも上司は慌てていた。

※僅かばかりだが人件費も抑制出来るとも思ってたし、異動を断るのではないから迷惑はかからないだろうと思ったから。

正直うちの県も希望降任制度があれば良いのにと思った。
希望降任制度があれば主任どころか、真っ先に主事・技師に降任するから。
給料は安い額で頭打ちでも、第一線でずっと現場で働いている方が県民のためにも良いと思うから。

572 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/05/17(木) 23:59:25.32 .net

この間なんか外で明らかに戦力になる人が一気に辞めたのがあったけどねｗ

人事、財務が生きている世界って
「ラピュタが滅びたのに、王だけ生きてるなんて滑稽だわ。」の世界ｗ

573 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/05/18(金) 00:02:29.35 .net

この間と言っても３年ぐらい前かな
まぁどんなに優秀な人間でも誰も働くことに生き甲斐を持てない世界なんだろねｗ

574 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/05/18(金) 00:04:09.63 .net

>>570
そりゃあ腐った組織であっても美味しい思いしてる奴は辞めないだろｗ
退職したら天下りまでできて2度3度と美味しいんだからｗ
そうではなくて、さっさと退職してしまうのは、優秀だけど腐った人事のせいで冷や飯食わされた人
失うものなど何もないから、さっさと辞めて新天地に打って出るだけのこと

575 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/05/18(金) 00:04:36.45 .net

毎日ほんとにつらい。少しでも笑顔で仕事がしたい。笑顔で仕事する権利くらいあるよね？

576 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/05/18(金) 00:07:23.07 .net

どんなに尽くしてもこの先天下りなんて一切あり得ませんからｗ

577 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/05/18(金) 00:09:04.67 .net

>>576
今の次長以上は外郭団体に天下りしてるけどな
課長以下は再任用

578 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/05/18(金) 00:11:01.22 .net

辞表を書いて仕事をするのがいい
そしてマジでいつか辞表を出すのがいい

そういうつもりでいつもいる

579 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/05/18(金) 00:12:05.75 .net

「ぼ、ぼくちゃん優秀だけど、組織に不満だから辞めちゃうから!

他人事課「どーぞどーぞw退職金奮発しときますねw

580 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/05/18(金) 00:12:22.15 .net

外郭とかいつまであるんだろーなあｗ
出資団体すらどんどん消えてるのにｗ

581 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/05/18(金) 00:15:48.09 .net

>>579
あざーす

582 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/05/18(金) 00:16:04.58 .net

>>579
「タダ」で縁が切れて辞めるのはいいけどね
組織の中にはいろんな情報持ってる人達いっぱいいるからねぇ
そういう管理って結構大事なんだと思うんだけどねぇ

583 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/05/18(金) 00:18:36.76 .net

それでいつも痛い目にあってるっていうｗ

584 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/05/18(金) 00:51:01.49 .net

>>575
そんな権利があったのか。
向精神薬を服用しながらでも、前年以上に頑張る義務はあるそうだが。

585 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/05/18(金) 01:05:09.83 .net

権利も義務もないよ
死んだように生きるだけ
死んだように毎日同じ場所に来るだけ
死んだようにパソコンの電源を入れるだけ
死んだように帰るだけ

586 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/05/18(金) 07:50:50.17 .net

ヒラ職員が持ってる情報なんて大したことねーだろw
個人情報などの秘密を漏らせば退職後といえど漏らした奴が捕まるだけ
そんなの早期退職者に限った話じゃないし

587 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/05/18(金) 08:15:28.80 .net

>>585
こんなところで毎日「辞めたい辞めたい」といって無駄に時間を浪費してる奴の神経が分からん。
いやなら現実的な解決策を考えればいいのに。
そんなんじゃ女の子にも振り向いてもらえないよw

588 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/05/18(金) 08:59:08.59 .net

>>587
現実的な解決方法とは何かね？

589 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/05/18(金) 12:13:57.55 .net

>>588
さっさと辞めることだな

590 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/05/18(金) 12:15:43.45 .net

そーだ辞めてくれればライバル？が減る

591 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/05/18(金) 12:26:18.78 .net

>>588
転職するなり異動希望だすなり、うまく立ち回るスキルを身につけるなり、いくらでも手段はある。

592 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/05/18(金) 23:30:24.20 .net

早期退職者っつっても、早めにリタイアする人が多いんだろ
出先の課長とか年齢は５０何歳だろ
多くは辞めてそれから何をするわけでもあるまいに
単に、退職金多めに貰えるから無理して定年まで働かなくてもいいやって判断しただけだろ
優秀な人から辞めていくわけでもなんでもねーよな

593 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/05/18(金) 23:36:37.69 .net

>>592
今時50代で辞めて無職とかありえない選択だとは思うがな。

594 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/05/18(金) 23:45:32.92 .net

別にちょっと早くリタイアするのはありえない話じゃないだろ
あとは家業継いだり軽い仕事に転職したりだろ
逆に５０代で公務員以上の待遇の仕事にそうそう就けるとは思えんが

595 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/05/18(金) 23:55:50.05 .net

50代で辞めて無職があり得ない選択とか思ってるならとんだ世間知らずだな。世の中ｶﾞﾂｶﾞﾂ定年まで働く必要のない人間だっているんだよ

596 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/05/19(土) 08:25:36.16 .net

>>595
そういう人って少数派だと思うよ。

597 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/05/19(土) 09:00:55.57 .net

少数派も何も、そもそも早期退職勧奨ってのは余った年寄りの人員整理をするための制度ってこと理解してないだろこいつ

598 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/05/19(土) 09:08:41.50 .net

出先に飛ばした有能な人間を追い出す制度ってか？
まあ飼い殺しにして給料払うよりは、安い給料の若手をこき使いたいよなw

599 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/05/19(土) 09:38:11.09 .net

>>597
あの、よく分からないんですが、それって強制力とかはないんですよね？

600 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/05/19(土) 09:45:04.91 .net

>>597
勧奨したところですんなり退職する人間なぞ大しておらんやろ。

601 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/05/19(土) 09:58:55.73 .net

>>599
ここで聞くより少し退職勧奨制度について勉強することをおすすめします
人員整理ってのは何も強制的な方法だけじゃない
退職金積み増しという餌で募集をかけることも人員整理方法の一つなわけで

602 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/05/19(土) 10:06:23.99 .net

>>601
大した餌とは思えませんけど…

603 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/05/19(土) 10:09:45.65 .net

別にあなたが大した餌と思おうが思うまいがどうでもいいわけで
現実に色んな企業、色んな役所で実施されてる事実なので

604 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/05/19(土) 10:12:41.32 .net

とりあえず辞めたいけど結局具体的には行動できない人達が多いのは分かった。

605 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/05/19(土) 10:15:21.25 .net

>>601
それって勉強するほどのことなのかw

606 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/05/19(土) 10:20:03.93 .net

ここの人の話によると、福岡県庁は募集に応じる早期退職者が多いらしいから、早期退職制度は上手く機能しているってことだね。

607 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/05/19(土) 10:22:28.37 .net

分からないことがあるなら調べるなり勉強するなりすることが何か問題か
果たしてそこ突っ込むところなのか

608 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/05/19(土) 10:23:18.72 .net

些細なことなのに自分の知識をいちいちもったいぶるってあまり感じ良くないよね。

609 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/05/19(土) 10:26:08.48 .net

まともに反論できない人はどうでもいいところで意味のないツッコミ入れることしかできないから

610 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/05/19(土) 10:30:27.07 .net

知識をもったいぶってるか
いちいち人をそんな感じで見るのってよっぽど精神構造がひねくれているとしか思えないが

611 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/05/19(土) 11:06:52.39 .net

>>606
別に福岡県だけではないけとな
国とかでも結構早期退職してるというデータがある
福岡県の場合、出先で早期退職する人が多いというのをどう捉えるかというのはあるな

612 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/05/19(土) 11:08:09.24 .net

あらキャリアは別だぞ
あれは天下りするからな

613 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/05/19(土) 11:13:50.71 .net

出先に限定する意味がどれだけあんの
ここでの話だと福岡県庁は早期退職者が多いらしいし、それで人員の新陳代謝が図れているんだろうから人事政策大成功じゃん

614 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/05/19(土) 11:23:06.45 .net

有能な人間が流出して新採大量採用が、「うまくいってる」と言うのなら、最早何も言うことはない
せいぜい泥舟にしがみついてろとしか

615 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/05/19(土) 11:27:32.86 .net

福岡県で不祥事が続発してるのと根は一緒のよいな気がするw
職員の間で閉塞感が満ちているから、不祥事に走る奴もでるし、やる気あるのに冷や飯食わされて
組織を見切ってさっさと逃げ出す奴がいる
幹部や官房の連中は、そんな現実を見ようともせずに個々の職員に責任を押し付けて正当化w
だから横領犯が財政課の班長になったりするんだろw

616 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/05/19(土) 11:33:41.53 .net

魔法使い「相手によって出したり引っ込めたりするのは真の勇気じゃないし、出世によって出したり引っ込めたりするのは真のやる気じゃない

617 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/05/19(土) 13:00:38.62 .net

>>615
不祥事は組織の閉塞感のせいか
頭おかしいだろお前

618 ：非公開＠個人情報保護のため：2018/05/19(土) 14:45:35.02 .net

>>615
どういう風に閉そく感があるのか教えて欲しい。
働きやすい組織だよ