2ちゃんねる スマホ用 ■掲示板に戻る■ 全部 1- 最新50    

■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています

休職中の公務員集まれ! Part.6

1 :非公開@個人情報保護のため:2015/04/15(水) 10:26:08.54 .net
パワハラ、モラハラ、人間関係、激務等で精神を病んだ、または身体的な病気等で休職している者たちが集まるスレです。
書き込みはsageで、休職中でない方、政治思想等を語りたい方などは控えめにお願いします。

※前スレ
休職中の公務員集まれ! Part.5
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1416044431/

※過去スレ
Part.1 http://uni.2ch.net/test/ read.cgi/koumu/1329877270/
Part.2 http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1369270933/
Part.3 http://ai.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1380463820/
Part.4 http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1399272252/

2 :非公開@個人情報保護のため:2015/04/15(水) 11:42:35.47 .net
乙です。

3 :非公開@個人情報保護のため:2015/04/15(水) 18:36:31.04 .net
リハビリ勤務で時間になると帰らされるものの、
職場の理解は全くなしで業務量も多くて終わらない。
そもそも100%の回復ではない状態なのに、次から次へと電話問い合わせや畑違いの業務がくる。
締め切りが迫った案件もある。
締め切りが過ぎた案件を押し付けられる。
遠まわしにダウンさせて退職させようとしてるのかとすら思う。
死ねって言われてるみたいで本当に苦痛。
雑談なんて全くないし。

4 :非公開@個人情報保護のため:2015/04/15(水) 21:17:47.46 .net
>>3
それは酷いな、管理職は一体何をしているんだ
自分のペースで取り組める業務や作業を通じて、自信を取り戻す大事な時期なのに
人事課にリハビリ勤務の現状を報告してみては?
自分の場合は、毎日の勤務内容と所感を人事担当者に知らせるよう求められたよ

5 :非公開@個人情報保護のため:2015/04/15(水) 22:52:44.57 .net
>>3
毎日、日誌を書いて提出するように言われてないか?
人事当局に提出するんだが、そこに書いてみたら?

6 :非公開@個人情報保護のため:2015/04/15(水) 23:07:10.48 .net
リハビリ勤務って一人として数えられてるのか。
てっきり替りの人がいて、その人から引継ぎしながら1か月くらいかけて
仕事に慣れていく幽霊部員的立場だと思ってた。
正式復帰とともに替りの方の雇用が終わって自分が戻る感じだとてっきり。

7 :非公開@個人情報保護のため:2015/04/15(水) 23:55:08.07 .net
>>6
うちはそういう感じの場合が多いな
(休職してた人が正式復帰になったら替わりの人FO)
リハビリ勤務は休職中扱いだから数に入るのかは分からないけど
だから自分が戻ることでその人の雇用が終わるんだな、って複雑な気持ちにもなるんだが…

8 :非公開@個人情報保護のため:2015/04/16(木) 14:59:34.57 .net
消化器系の疾患での休職(短期の病気休暇)を考えてる。
常に吐きそう。制吐剤(モサプリド プリンペラン)も最近効かなくなってきた。
実家に相談したら帰ってきていいみたいに言われたけど、病気休暇ってのが
あるってことを最近知った。 

9 :非公開@個人情報保護のため:2015/04/16(木) 15:07:22.96 .net
sageでお願いします。

10 :非公開@個人情報保護のため:2015/04/16(木) 19:19:47.47 .net
人間関係が原因でうつになったりした場合の復帰は、メンバーが替わらない限り無理だから、
元の部署ではなく別な所に配属して欲しい。
総務とか仮置きみたいな形でもいいから。

11 :非公開@個人情報保護のため:2015/04/16(木) 21:25:14.50 .net
>>10
現職復帰が原則だけど、年度途中に別部署で復帰した奴を見かけたわ
仮置きだったのか、今月からまた全く違う部署に異動してたな
人事の図らいとはいえ、短期間で部署がコロコロ変わるのも負荷が大きそうだけどな…

12 :非公開@個人情報保護のため:2015/04/19(日) 19:27:39.47 .net
前の部署で休職後復職した職員が、今年度にまたキツイ部署へ異動して休職したらしい…
こうやって年度途中の自己都合退職に追い込み、人員整理を図る人事の方針が気に食わん

13 :非公開@個人情報保護のため:2015/04/19(日) 20:13:00.39 .net
イベントの用意が間に合わず
残業三昧で体調悪い
もう心療内科受診して休職しようと思う
逃げてると思われるが、今の苦しみが続くよりマシ

14 :非公開@個人情報保護のため:2015/04/19(日) 21:27:27.48 .net
あした異動の内示が出る
一年目だけど、異動になって今の仕事から逃げたい

15 :非公開@個人情報保護のため:2015/04/19(日) 22:13:29.35 .net
>>12
今年度始まってまだ20日じゃん。よっぽどあれな職場だったのか?ひでえ。

うちは4.1しか異動ないけど、9.1や10.1の異動あるところならそこに乗せてもらえるといいな。

16 :非公開@個人情報保護のため:2015/04/19(日) 23:00:43.26 .net
>>14
5月1日異動?

17 :非公開@個人情報保護のため:2015/04/19(日) 23:06:21.39 .net
>>12
ウチの人事の連中みたいにえげつないね。

18 :非公開@個人情報保護のため:2015/04/20(月) 00:34:00.59 .net
>>16
4月27日異動

19 :非公開@個人情報保護のため:2015/04/20(月) 04:09:49.41 .net
>>18
北九州市かよ

20 :12:2015/04/20(月) 06:17:09.25 .net
>>15
新任職・現職共に酷い部署だよ…うちも4月1日異動しかないわ

>>17
休職を繰り返すと、復職は厳しくなり退職に傾くからね
人事の奴らにとって復職者の処遇は”他人事”なんだろ

21 :非公開@個人情報保護のため:2015/04/21(火) 09:58:49.90 .net
>>18
1年目ということは1か月たたずに異動になるの?

22 :非公開@個人情報保護のため:2015/04/21(火) 11:03:23.23 .net
>>12
どこも同じなんだなぁ

23 :非公開@個人情報保護のため:2015/04/22(水) 22:30:06.11 .net
4年前に復職してからもずっと安定剤を服用している。
そのせいか今でも毎朝ボーっとしながら出勤しているんだが、時々クスリが効きすぎることがある。
今の仕事を続ける限り、この苦しみはずっと続くんだろうな。

24 :非公開@個人情報保護のため:2015/04/23(木) 05:12:32.07 .net
同じく復職して2ヶ月だけど、異動のストレスも相まって減薬・断薬の目処が立たない
車の運転と酒を止められているから、業務・人間関係にも支障が出てる
この先仕事を続けていけるか不安に押し潰されそう…

25 :非公開@個人情報保護のため:2015/04/24(金) 08:19:02.78 .net
>>23-24
復職しても後が厳しいですね。
復職後の職場や担当業務に対する配慮はないんでしょうか?

26 :非公開@個人情報保護のため:2015/04/24(金) 19:50:47.75 .net
>>25
人事にもよるけど、ほぼないと言っていい
一度休職すると、業務遂行能力が落ちて自信喪失、不安定な状態になる
病み上がりの職員に配慮するどころか、>>12のような状況に追い込むのが人事

あとは復職先の所属長や上司が、休職に対してどの程度の理解を示すかだな…

27 :非公開@個人情報保護のため:2015/04/24(金) 23:03:54.75 .net
>あとは復職先の所属長や上司が、休職に対してどの程度の理解を示すかだな…

ウチの場合、元の職場に復職することになる。
つまり休職に追い込んだ職場に復職するわけで絶望的な状況。

28 :非公開@個人情報保護のため:2015/04/25(土) 05:11:06.27 .net
国の方針は現職復帰でも、異動して環境を変える方が良い場合もあるよな
ウチは異動するパターンが多いけど、異動先が激務or閑職か両極端

29 :非公開@個人情報保護のため:2015/04/25(土) 13:23:37.96 .net
職場、特に同僚からの理解がないと、それだけで辛い。
先日も、こちらが少々体調が悪くて黙っていただけで、パワハラされたと言われた。
こちらも甘えるつもりは無いのだが…ホントに辛いな。

30 :非公開@個人情報保護のため:2015/04/25(土) 13:50:22.19 .net
分かる。管理職や上司より、距離の近い同僚との関係が重要だよな
復職時の異動で上の人達に恵まれたけど、同僚がかなりのモンスター職員でツラい…
業務上のやり取りでも神経すり減らしてる中、その人の業務をカバーさせられる現状に心が折れそう

31 :29:2015/04/25(土) 14:48:07.11 .net
その香具師(♀)の声がデカくて口が軽いから、おそらく来週早々には所属中に知れ渡ってる。
自分の業務だけでも頭が痛いのに、その香具師の分までカバーすることも多い。
出勤したくないわ…。。
ちなみに管理職は理解あるけどね。
乱文でゴメン。

32 :非公開@個人情報保護のため:2015/04/25(土) 15:51:00.25 .net
閑職でなくともいいから人間関係がいい職場に復職したい・・・・

33 :非公開@個人情報保護のため:2015/04/25(土) 21:36:15.70 .net
>>26
うちも全く配慮してくれなかったな。
私は退職に追い込まれたよ。

34 :非公開@個人情報保護のため:2015/04/26(日) 15:38:15.14 .net
>>33
今の状況は?

35 :非公開@個人情報保護のため:2015/04/27(月) 12:52:52.19 .net
辛い。
まるで刑の執行を待っている死刑囚のようだ。

36 :非公開@個人情報保護のため:2015/04/27(月) 18:09:10.68 .net
復職時は「再び休職するなんてあり得ない」と思っていたけど
異動後の業務量や人間関係について行けず、体が壊れそうな自分がいる…
食事もままならない状態だし、どうしたものやら

37 :非公開@個人情報保護のため:2015/04/27(月) 18:47:33.61 .net
それほど病気が重いってこと。
なったことのない人間にはわからないよ。
だから無理せず休む休みで仕事をして慣れていこう

38 :非公開@個人情報保護のため:2015/04/29(水) 23:06:43.06 .net
みんな生きてるかい?

39 :非公開@個人情報保護のため:2015/04/30(木) 06:51:43.25 .net
生ける屍状態で働いてるよ
日に日に気持ちが退職に傾いていくわ…

40 :非公開@個人情報保護のため:2015/04/30(木) 13:20:55.97 .net
>>39
オレから見れば出勤できるだけ偉いと思うよ。

41 :非公開@個人情報保護のため:2015/04/30(木) 21:57:11.08 .net
>>12
本当そのとおりだったな
自決するしかないかもしれん

42 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/01(金) 06:04:17.11 .net
>>41
だよな…この苦しさから解放されるならいっそ死にたいとすら思う

43 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/01(金) 09:32:09.82 .net
>>42
辛いよな。
最近、図書館に行くのも辛くなった

44 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/01(金) 15:38:17.69 .net
>>41-42
医者には言っていないが夜中に目が覚めると
いつも自分はあと何年生きなければいけないんだろうか
と考えないながら1人自問自答を繰り返している。
まだ親が健在だから先に死ぬわけに行かないと思っているが
毎日が辛過ぎる。

45 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/01(金) 18:40:12.67 .net
>>44
自分も似たような状況だよ
また目が覚めた、今日はどれだけ仕事が降ってくるのか…等々考えて眠れない
起きる間際は全身が怠く、休日は疲労困憊で全く体が動かせない
休職前はこんなんじゃなかったのになぁ…

46 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/01(金) 22:43:27.23 .net
【千葉】欠勤繰り返した男性主査を懲戒 市原市 [転載禁止]・2ch.net

http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1430322295/

47 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/02(土) 13:30:50.01 .net
>>44
同じだ

親がいても死んでもいいかと思ってる

48 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/02(土) 15:09:02.35 .net
>>47
親がいても死んじゃってもいいかなと思い始めた、と言ったらドクターストップかかりました
ある意味指標なのかもね

49 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/02(土) 15:25:32.69 .net
>>48
>ドクターストップかかりました

入院?

50 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/02(土) 15:38:23.38 .net
>>49
いや、休職
本当は入院したかった、その後2回首吊り失敗したし

51 :50:2015/05/02(土) 15:42:10.93 .net
>>44>>47>>48の王道パターンを辿って休職、2回失敗したことは言ってないけど言ったら入院になるんだろうか

52 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/02(土) 16:28:58.91 .net
>>50
単身者?
同居家族が居れば強制的に入院させられそうだけど。

53 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/02(土) 16:54:31.39 .net
>>52
同居家族いるけどバレなかった
この家族が介護必要なんで、自分から入院したいとはなかなか言えなくてね
本当は病院のベッドでボーッとしたいよ

54 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/03(日) 09:35:04.29 .net
>>50
首吊りしたのか。。

大変だったな

55 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/03(日) 09:47:01.29 .net
痛いのは勘弁してほしい・・・・

56 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/03(日) 13:03:28.17 .net
>>54
ありがとう
それでも、ただ怠けたいだけなんじゃないか?仮病なんじゃないか?って罪悪感が抜けないなあ

57 :50:2015/05/03(日) 23:37:19.45 .net
>>55
いろんな意味で痛いよね
ごめんね

58 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/04(月) 15:16:27.74 .net
>>57
いやいや、一番辛いのはあなた自身だよ
自分を大切にしてあげてね

59 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/05(火) 12:06:33.70 .net
毎日何をすればいいのかわからない。
皆さんはどんなことをしていますか?

60 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/05(火) 17:56:25.19 .net
>>59
図書館にひたすら通ってたな

61 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/06(水) 22:06:26.37 .net
明日は、図書館は休館日。
最近は図書館に行って本を読む気すらおきない。
何をしようか。。。

62 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/06(水) 23:11:36.96 .net
自分の場合は比較的簡単な資格試験の勉強をしてた。
実際に役に立つかは分からんが、アタマの体操にはなった。
ある程度暗記能力も使うし、リハビリの一環になると思う。

63 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/07(木) 07:13:12.07 .net
昨日は家庭内トラブルがあって朝まで眠れなかった。。。。

64 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/08(金) 11:48:16.00 .net
>>59
ジムに行く

65 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/12(火) 06:23:38.26 .net
産業医スレより転載

802 名前:卵の名無しさん [sage] :2015/05/03(日) 07:38:57.91 ID:MqvdLzx10
会社と従業員の利害が対立する場面において、会社から給料を貰っている者が従業員の味方をすると考える方が間違っています。自分の利益を代弁させたいのであれば自身と契約した専門家に依頼するのが筋というものでしょう。

66 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/12(火) 06:24:47.98 .net
産業医スレより転載

804 名前:卵の名無しさん [sage] :2015/05/03(日) 13:38:00.05 ID:MqvdLzx10
味方云々でなく、会社組織の一員であってそれ以上でもそれ以下でもないと言うことですね。製造部の班長や総務課長があなたの味方か否か考えても無意味なのと同じことです。

67 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/12(火) 22:57:18.05 .net
休職一年未満ですが、今年3月で退職してしまいました。
後悔しています。
人事に焦らされて、退職か復職を選ばなければならない状態で、まだ無理だったので退職を選びました。
今さら戻れないですよね?
死ぬしかないですよね。
自分にも落ち度がありますが、復職なんて考えられなかって、辞めたら楽になれると思って
回復してきた今絶望しています。

68 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/12(火) 23:25:20.12 .net
>>67
どうしても公務員がいいなら、経験者採用を受験したらいいよ
そういう人結構いる
でも、公務員で嫌な思いして休職→退職したんじゃないのかな?

69 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/12(火) 23:47:59.20 .net
>>67
あー、冷たいこと言って済まなかった
> 復職なんて考えられなかって、辞めたら楽になれると思って
↑この気持ちは自分もいつも持ってるのでよく分かる、しんどかったろうと思う
でも最近、自分は何故この仕事にしがみついてるんだ?仕事じゃなくて「公務員」が辞めがたいんじゃないのか?とも考えてるので>>68を聞いてみた
ウチの役所には同業他社的なところから試験受け直して移ってきた人結構いるよ

70 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/13(水) 04:50:49.72 .net
>>67
公務員受け直したらいいよ

71 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/13(水) 04:54:06.72 .net
産業医スレから転載

842 名前:卵の名無しさん [sage] :2015/05/13(水) 00:01:43.40 ID:Q0mPLeRO0
何でこのスレに医者以外がいるの?
お前ら労働者は替えのきく機械の部品なんだから素直に捨てられろよ

72 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/13(水) 06:27:40.40 .net
>>67
>人事に焦らされて、退職か復職を選ばなければならない状態で、まだ無理だったので退職を選びました。

メンタル系の病気で休職なのかな。
休職1年未満でその人事の対応は酷いね。

73 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/13(水) 12:33:07.34 .net
>>67
何歳?
若ければ人生やり直せる。

74 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/13(水) 19:26:41.86 .net
>>72 個人で入れる合同労組ならたとえ復職が無理でも、
   文句言って吊るし上げるくらいはできるかもね。最近そういうトラブルが多い。
   ともかく、特に公務員なら辞めるだのすぐ判断することは禁物。
   それこそ全国ほぼ統一で年単位の休職制度があるわけだから、
   人事様なんてのらりくらりとかわしながら、通院して治療に専念すべき。
   あいつらの口車とペースになんか乗る必要はないさ。

75 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/13(水) 19:59:51.61 .net
病休+休職で約半年を経て復職したのに、再び体を壊して毎日がキツイ
主治医にも休職を勧められているけど、二度目の復職はかなり厳しいよね
休んで復職を目指すか、若さに乗じて人生やり直すかで迷ってる…

76 :67:2015/05/13(水) 20:04:57.09 .net
20代半ばです。
戻れないですよね……。
今思ったら、天職と言えないものの良い職場でした
メンタルになったのは、考え方の問題で、コミュ障の自分を自分自身で否定して自信がなくなったのです。
他に就職したとしても、前職の方がよかったと絶対に思ってしまうと思います。
そもそもコミュ障自分は就職難しいと思われます

77 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/13(水) 23:53:57.61 .net
生きていればなんでもいいんだよ

78 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/14(木) 00:03:13.68 .net
>>76
> 他に就職したとしても、前職の方がよかったと絶対に思ってしまうと思います。

分かる、分かるよ
転職ってこれが一番怖いよな
公務員しかやったことないと尚更な

79 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/14(木) 01:41:56.85 .net
公務員辞めて民間に転職して、ボーナス90万までいったが、直ぐにクビにされた自分が通りますよ

自殺を考えてるよ

みんなは、職歴詐称して転職しちゃダメだぞ

80 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/14(木) 02:10:06.37 .net
>>79
ちなみに公・民それぞれどんな仕事だったの?
バレない位に大ざっぱな括りで
そして死ぬな

81 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/14(木) 09:16:10.30 .net
>みんなは、職歴詐称して転職しちゃダメだぞ

どうしてバレたんですか?

82 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/14(木) 13:50:35.30 .net
>>80
バレるから無理

83 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/14(木) 21:55:03.88 .net
職歴っていうのは、休職したかどうか、ですか?

84 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/15(金) 16:30:25.65 .net
休職しても人事の圧力に負けて辞めていけいないということだね。
復職するか分限免職まで寸前まで粘らないと。

85 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/15(金) 19:02:57.31 .net
開き直って休養に専念し、体調を回復させるのがまず第一だよな
休まず働き続けるのが理想の職員像だろうけど、全ての人にあてはまるわけではない
自分から辞めて、人事の人員整理に貢献するなんてバカバカしい

86 :67:2015/05/15(金) 19:59:11.98 .net
不安と失望感とやってしまった感しかない
もう一度試験受け直して戻ろうかなとか考えてる
そうしたら笑いもんですよね

87 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/15(金) 20:36:50.53 .net
>>86
受験資格の欠格事由に該当しない限り、受験は可能
過去の休職・退職歴が面接の点数に影響するとか、公平性を欠くにも程があるだろ
別の自治体の受験が無難かもしれんが、元の自治体を受験しても何ら問題はない
笑いものになるとか、そんな余計なことは考えない方がいいよ

88 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/16(土) 05:49:30.51 .net
別の自治体受験したら、休職歴ってバレるの?

89 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/16(土) 14:31:55.68 .net
受験の歳に休職の事実を隠して職歴を申告した場合、
元いた役所の人事に照会が行くのかな?

90 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/16(土) 14:43:12.04 .net
>>89
どうだろうな…休職は個人の病歴やプライバシーに関わる部分でもあるし
というかそもそも、職歴の虚偽申告自体がリスク高過ぎだろ

91 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/16(土) 14:45:47.96 .net
>>89
いかないと思うね
金だけじゃないかな

92 :67:2015/05/16(土) 23:31:08.99 .net
よくよく考えると、自分からも辞めるって言った分もあるし、楽になりたかったからどこどこ
を受けようと考えてるとも言った。
出戻りは難しいかも

93 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/17(日) 02:18:38.34 .net
>>90-91
でも、退職理由は聞かれるよね。

94 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/17(日) 02:24:27.47 .net
>>92
出戻りは厳しいかもしれないね
公務員の業務自体は自分に合ってると判断した上で、そう発言したのかな?
それなら別の自治体を受験すれば良いと思う
その年齢なら十分やり直しもきくし、前向きにいこうぜ

95 :67:2015/05/17(日) 07:56:37.29 .net
>>94
とにかくあの時は、辞めたかったんです
別のところ受けるつもりもあんまり無かったけど、そう言えば辞められるかな、と。

96 :94:2015/05/17(日) 10:10:00.04 .net
>>95
当時の状況から抜け出すためには、そう言うしかなかっただろうね
ただ、>>93のレスにもあるけど、面接で退職理由は絶対に聞かれるよ
民間からの公務員転職や浪人・留年した場合とかもそう
この点でしっかりした受け答えができるか否かが、面接の点数に響くから気を付けてな

97 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/17(日) 15:36:02.91 .net
>>96
面接で聞かれたら正直に休職のことを答えないとマズいかな?

98 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/17(日) 16:38:00.67 .net
>>97
横レスですまんが…
休職に至った理由によるのでは。パワハラ・セクハラ・超過勤務過多等の外部的要因なら、正直に答えても支障は少なそう
でも、自分のストレス耐性の低さとか、そういう個人の素因に関わる要因なら、支障がありそう
民間ほどではないにせよ、公務員もある程度のメンタルの強さは必要だし

というか、>>97>>67は同じ人?
自分で考えて判断せず、何でも人に尋ねる姿勢はあまり関心できないのだが

99 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/17(日) 16:46:21.22 .net
>>98
97です。
67さんとは別人です。
休職した事実を正直に話したとしてもメリットはないと思ったので聞いてみました。
バレる可能性が高いのなら休職の事実を告知せざる得ないと思ってます。

100 :96:2015/05/17(日) 17:59:39.33 .net
>>97,99
休職歴があっても在職自体は成立してるし、履歴書に書く職歴期間には影響しないよ
面接で退職理由を聞かれても、正直に答える必要はないだろう
一般的に、公務員の休職に対する世間の目は厳しいからね

ところで、あなたは>>67とは別人とのことだけど、どこの面接を想定してるの?
源泉徴収票の提出を求める企業とかだと、金額で休職歴がバレる可能性があるんだけど…

101 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/17(日) 20:21:00.18 .net
>>100
現時点では地方公務員です。

102 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/17(日) 20:44:57.25 .net
>>101
96さんではないけど…
地方公務員なら問題ないと思います。源泉徴収票の提出はないはずだし
「退職理由≒受験予定の地方自治体の志望動機」の方向でいけば良いのでは?

103 :67:2015/05/17(日) 21:55:19.89 .net
>>96
ありがとうございます。
よく考えたいと思います。
たぶん前例のないことで、向こうも困ってしまうかもしれませんが、とにかくコミュニケーション能力が
ついてできる自信がつけば、受けてみたいです。
私の場合は国家なので、また研修受けなおし(合宿など)っていうのがあれですが。
落ちつ可能性の方が高いですけどね

104 :96:2015/05/18(月) 00:05:33.91 .net
>>103
体と心の調子を戻しつつ、ゆっくり考えてな
その年齢だと、国家にこだわらずとも色々な選択肢があるから
地方公務員、国税、裁事、国公立大学職員とかも視野に入れてみるといい
長い人生、後悔のない選択をして歩んでいって欲しいよ

105 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/18(月) 00:32:46.45 .net
>>102
年末調整の時に1〜3月の源泉出せとは言われるけどね
1年位空けてから受験すれば問題はないな

106 :67:2015/05/18(月) 00:35:36.54 .net
>>104
ありがとうございます。
地方などは受験予定ですが、新たに就職となると負担が大きいものですね。
もし戻るにしてもそっちも違う負担の大きさがありますが。
今までは辞めてフリーターでもいいや、と自暴自棄になってしまいました
辞めなければよかったのですが

107 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/18(月) 07:06:43.51 .net
20半ばなら、全然やり直せるよ
33の自分は既に受験できない>_<

108 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/18(月) 12:27:15.41 .net
俺も35だけど社会人経験枠で受験できるんじゃないかな

109 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/18(月) 12:29:39.99 .net
>>108
受験資格があっても難しくないかなぁ。

110 :67:2015/05/18(月) 13:07:00.93 .net
自分みたいに短期間で辞めた人より、10年ぐらい勤めた方が可能性はあると思いますけど。
自分は芝生は青みたいな性格があるからかもしれませんが。

111 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/18(月) 13:58:08.68 .net
>>108
ありがとう
社会人枠ならあるけど、一旦公務員辞めて民間に行ってるから、志望動機が難しいんだよね。

あと、もう公務員はいいかな、と思います。

民間は仕事のスピードが早いし、キツイけど、民間の方がやり甲斐があるし。
公務員は理不尽な市民対応や異常な上司との関係が難しいです。

112 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/19(火) 00:22:57.61 .net
>>111
最後の一文に全面同意するわ
何かと理不尽なことが多いよな、メンヘル休職者に対する人事の圧力とか

自分の場合、クレーム対応より、人事との対応の方が遥かに厄介だと感じる

113 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/19(火) 07:06:53.36 .net
>>112
人事に疎まれると終わるよね

114 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/19(火) 08:32:09.33 .net
職員の健康管理も人事の仕事のはずなのに、
休職者を経済的・精神的に追い詰めるのが実態だよなぁ

しかし、ここで人事の口車に乗って退職したら奴らの思う壺

115 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/19(火) 10:09:52.97 .net
>休職者を経済的・精神的に追い詰めるのが実態だよなぁ

激しく同意。
休職に追い込んだ職場の上司と人事が一緒になって圧力かけてきた。

116 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/19(火) 10:59:39.54 .net
休職は復職を前提とした制度だろうに、何故か追い込まれるんだよね
慣らし出勤や、復職審査会で時間・手間をとられて休職日数が無駄に延びる

年休取れないほどの業務多忙で病休・休職者が出る部署が続出する一方で、
年休取得による心身のリフレッシュの通知を出す人事とかあり得んわ

117 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/19(火) 12:28:45.06 .net
まだ20代だと復職以外に転職という選択肢もあるけど
40過ぎだと人生終わった感がハンパないな。

118 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/19(火) 15:08:57.77 .net
試し出勤中。
別に変なプレッシャーとかは無いが、眠いわー。
もう少し休職しても良かったかなとちょっと後悔してる。

119 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/19(火) 16:05:50.48 .net
>>118
眠いのはリラックスできてると良い方向で捉えようぜ
人事課内で試し出勤してる人はプレッシャー半端ないそうだよ

120 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/19(火) 17:14:20.58 .net
>>118
どのくらい休んで(療養休暇+休職)いたの?

121 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/19(火) 18:07:56.83 .net
>>119
人事課内はきっついわー。想像するだけでいたたまれん。
>>120
3ヶ月(病休)+1ヶ月(休職=試し出勤)

122 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/19(火) 19:49:56.46 .net
>>119
激務の窓口課の人が人事課内で試し出勤してたなぁ

>>121
自分も人事課内で試し出勤したけど、常に監視されてる感があった
同時に、絶対配属されたくない課だと思ったw

123 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/19(火) 20:43:59.61 .net
試し出勤の勤務時間はどのくらいですか?

124 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/19(火) 20:59:17.30 .net
俺は新型鬱っぽいから試し出勤してみたら?って言われるのずっと断ってる

125 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/19(火) 21:17:22.93 .net
>>123
自分は、朝2時間→午前中→15時まで→定時まで
みたいな感じで段階的に増やしていった

126 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/19(火) 23:17:19.49 .net
>>125
レスありがとうございます。
一か月くらいかけて段階的に時間を増やしていったんですか?
休職扱いでの試し勤務は通勤手当支給もないので金銭的にキツですよね。

127 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/19(火) 23:39:23.56 .net
>>123
AM中(一週間)→15時まで(一週間)→定時まで(二週間)

128 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/19(火) 23:41:22.19 .net
病気休暇(三ヶ月)→休職(半年)→退職

129 :126:2015/05/20(水) 02:27:25.67 .net
>>124
そうだよ、スケジュールを作るよう指示されて”試し出社”でググってみた
通勤手当もなく、通勤災害もきかないから気を付けて
自分は金銭面よりも、休職日数が伸びて休職日数増加+復帰が遅れるのが面倒だったな
いきなりフルタイムに戻るのは結構大変だから、制度自体は良いと思う

ちなみに、自分は>>119みたいな人事課内試し出勤のケースだった
プレッシャーは確かにあったけど、メンタルは強くなっていくぜw

130 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/20(水) 02:46:01.53 .net
通勤手当は仕事してないからまだわかるとして、通勤災害とか効かんとこあるのか。
ウチは通勤災害はあるよ。
でも、通勤手当出てないから、こっそり車通勤してるわ。
交通機関より、駐車場代+ガソリン代の方が安くつく。

131 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/20(水) 05:38:32.38 .net
>>130
通勤災害については自治体によりけりだろうね
試し出勤の制度が整っていないとこだとあり得る話だと思う
試し出勤期間中は、対象職員を民間の保険会社に入らせておくはず
万が一の事態が生じた時、訴えられるのは休職者を管理する人事様だろうし

132 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/20(水) 11:36:37.93 .net
>>131
一切の責任を責任を負わないことを承諾する旨の誓約書を提出しないと
試し勤務を認めないのはウチの人事だけなんだろうか。

133 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/20(水) 13:35:59.81 .net
【うつ】公務員受験目指してるメンヘル【死にたい】

http://kanae.2ch.net/test/read.cgi/govexam/1251689703/

134 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/20(水) 16:43:20.99 .net
>>128

>>67さんですか?

135 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/20(水) 17:10:21.36 .net
>>132
でも、その誓約書は法的に無効になりそうだよね。
裁判したら確実に勝てるでしょ。

136 :128:2015/05/20(水) 19:31:25.03 .net
別人です

137 :131:2015/05/20(水) 19:31:28.90 .net
>>132
そんな誓約書が実在するのか
法的にも無効かつ何の拘束力も持たないだろうね
誓約書持って、労基監督署に相談すれば正確な回答が得られると思うよ

138 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/20(水) 19:38:10.03 .net
769 :非公開@個人情報保護のため:2015/02/27(金) 21:51:24.15
俺一攫千金するわ
シャープの株5000万買う
貯金は5200万弱。
失敗したら終わる。それもいい。

770 :非公開@個人情報保護のため:2015/02/27(金) 22:12:22.55
>>769
やめなさい

771 :非公開@個人情報保護のため:2015/02/27(金) 22:57:30.83
家電メーカーはオワコンのイメージ
せめて充電にしとけよ

772 :非公開@個人情報保護のため:2015/02/27(金) 23:41:50.19
>>769
せっかく貯めたんだし
やめた方がいいって。

今、株の割高感がすごいし。

773 :非公開@個人情報保護のため:2015/02/28(土) 00:09:15.08
>>769
シャープって、家電メーカーの中でも特に危ないとこだぞ
玉砕したいってのなら知らんが

139 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/20(水) 19:38:40.46 .net
775 :非公開@個人情報保護のため:2015/02/28(土) 07:45:53.77
シャープは下がってるし一発逆転狙うならこれしかない。
今250円で20万株買う。
例え100円になったとしても2000万の貯金は残る。
上がったらバラ色の人生が待ってる

776 :非公開@個人情報保護のため:2015/02/28(土) 09:23:37.91
>>769
躁状態なのかな

777 :非公開@個人情報保護のため:2015/02/28(土) 10:03:42.82
>>775
東電株で預貯金吹っ飛んだ私が通りますよ


779 :非公開@個人情報保護のため:2015/02/28(土) 10:17:15.91
>>777
スリーセブン、おめ
東電原発事故に関して某牧場倒産で、投資金500万円が吹っ飛んだ俺が通りますよ

780 :非公開@個人情報保護のため:2015/02/28(土) 10:50:40.63
投資で失敗した上に仕事もないなら
リアルで詰みだろ。
俺なら投資には手は出さない。
他人が死ぬ分にはどうでもいいけど。


793 :非公開@個人情報保護のため:2015/03/02(月) 22:12:08.68
今はバブルの可能性があるからあまりいっぺんに買わないほうが良い、一つの株に集中しないほうがいいと聞いたので、
それを参考に今日少し買いました。
シャープ700万円、それから値下がりしているバンダイナムコ200万円タカタ300万分購入しました。
今後様子を見て追加を検討しています。

140 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/20(水) 19:40:06.01 .net
3ヶ月弱でシャープとタカタで1300万損した自分が通りますよ
眠れない

141 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/20(水) 20:06:06.78 .net
シャープの株買うって言ってた人はどうなったの?

142 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/20(水) 20:12:37.43 .net
http://stocks.finance.yahoo.co.jp/stocks/detail/?code=6753.t&ct=b
250から167に下がりました
でもこれから上がる、はず

143 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/20(水) 20:15:03.97 .net
シャープの株価見たけど
5000万突っ込んでたら死んでたな

144 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/20(水) 22:20:43.82 .net
>>128
>>136

転職をするとか、何か積極的な理由があって退職したんですか?

145 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/20(水) 23:23:16.68 .net
自暴自棄

146 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/21(木) 03:00:11.85 .net
>>145
何があったか知らんが落ち着け
辞める場合は、転職先を見つけてからだ

147 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/21(木) 09:14:26.36 .net
>>145

>>128さんは既に退職してしまったですよね・・・・
年齢等の状況がわかりませんが
まずは心身の健康を取り戻して今後のことを冷静に考えることが必要だと思います。

148 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/21(木) 10:57:22.00 .net
メンタルヘルスの重要性を謳いながら、人事の上層部は全く理解がない
休職は復職を前提とした制度なのに、実情は定数管理制度
心身の調子が戻っても、人事面談で心が折れて退職に追い込まれる人が多いよな
人事の意図は分からなさすぎる

149 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/21(木) 12:38:58.00 .net
>人事面談で心が折れて退職に追い込まれる人が多いよな

何だかんだ言いながら、意図的に追い込んでいるような気がする。

150 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/21(木) 13:13:37.66 .net
>>149
人事の言葉ほど信用できないものはないよな

メンヘル繰り返した若手職員の保護者が人事課に呼ばれたとかいう話も耳にしたぜ

151 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/21(木) 13:26:43.44 .net
>>150
保護者って親のことかな。
若手と言っても成人している職員なら親を呼び出すなんて非常識だね。

152 :149:2015/05/21(木) 14:39:23.22 .net
>>150
親だろうな。学校の問題児じゃあるまいし、意味分からん
親まで巻き込むとかどういうつもりだよ。仮に「育て方が悪い」とか発言したらそれこそ問題だよな

153 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/21(木) 14:42:56.72 .net
レス番間違えた>>150=152で
>>151へのレスだった

154 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/21(木) 15:02:22.81 .net
会社には発熱ってことで鬱の事は言ってないけど、診断書にうつ病って書いてあるから、診断書は普通郵便で送ればいいのかな?

155 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/21(木) 15:22:34.89 .net
>>154
普通に考えれば労務不能なんだから郵送でいいと思う
でも俺は郵送したら電話で怒鳴られて呼び出された
上司曰く普通は持参して経緯を説明するもんだとさ
そしてそんな未熟な精神だから鬱になると説教された

156 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/21(木) 17:37:03.53 .net
それは問題。その上司は人権侵害。
出るとこに出ましょう。

157 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/21(木) 18:18:41.02 .net
若手だったら保護者の面談はあるのでは?
呼び出されたり、人事が家に来たり

退職に追い込まれても復帰できる制度があればよいですね。
うつ状態での決断だったので、とか
でも裁判とかでも、自分から退職なら難しいでしょうね

158 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/21(木) 18:55:29.11 .net
>>157
マジで?若手でも社会人であることに変わりはないだろ
どちらかといえば人事が家に来る方が良いよな
呼び出しとか、人事のホームに行くわけだから絶対保護者にとって不利

159 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/21(木) 21:11:00.76 .net
>>158
新型とか流行ったからでは?
たぶん強制でしょ
家族に定期的に連絡
それで遊んでないかとか分かるもんな

160 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/21(木) 21:51:07.51 .net
人事の面談担当者って…
メンヘル休職者を復職させられれば評価が上がるのか
退職にもっていければ評価が上がるのかどっちなんだろうな

161 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/21(木) 23:04:36.72 .net
自決するなら役所で自決したいよね!
役所は私達に損害賠償請求してこないし

162 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/21(木) 23:30:22.47 .net
俺は人事の人が良い人だけど、退職迫るような、はっきりとは言われないけど、
早く復帰か退職か決めろ的な圧力を感じる。
ただこっちが気にしてるだけかもしれないほど、感じるだけなんだけど、今の状態ではきつい。
たぶん、上から言われてるんだと思う。
よい人だから、文句は言えないし逆に辛い

163 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/21(木) 23:46:56.69 .net
俺は河下太志っていう産業医が最悪だったな

カターイ話するんだけどさ、君はお金もらってるのに働いてないよね
みたいな感じで強引に復職を迫ってきたよ

すごく悪質な産業医だったよ

みんなも気をつけてね

私からの遺言だ

164 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/22(金) 01:52:36.86 .net
>>162
うちは面談担当、人事課長共にメンヘルに対してかなり厳しい
擦り傷に例えるなら、前者がカサブタを無理に剥がし、後者がそこを抉ってくる感じ
実際に心折れて年度内退職を選ぶ人が続出した
この連中と関わるくらいなら、二度と休職なんてしたくないと思うレベル

>>163
死ぬなよ

165 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/22(金) 10:41:19.56 .net
>>163

ttp://business.nikkeibp.co.jp/article/manage/20061122/114258/

166 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/22(金) 12:05:58.88 .net
2週間有休で休んでいる。医者に行ったら鬱の診断書が出たけど、親が甘えるなとうるさいので、提出に躊躇している。今日もエアー出勤・・・・・・・

167 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/22(金) 13:05:26.74 .net
試し出勤、一週間目終了。
試し出勤はがんばれそうだけど、復職したらまた倒れそう。

168 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/22(金) 13:10:02.08 .net
>>166
うつ病での診断書提出は甘えではない.
早期治療のため病休を取って、治療に専念して欲しいよ
2週間も有休使うなんてもったいなく感じる

169 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/22(金) 13:16:04.07 .net
>>167
お疲れさま
試し出勤は出勤できるだけで合格点だよ
復職後はボチボチと、自分の体調第一でやっていけば良し

自分は復職後の異動先で頑張り過ぎて、再び倒れてしまったから

170 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/22(金) 17:05:05.81 .net
>>161
そうだね。うちの役所は2階建てだから飛び降りは無理だからトイレで首吊りかな

171 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/22(金) 22:01:26.18 .net
長期旅行に行きたいから市役所一年間休みたい。
もちろん無給で良いから。
何かいい制度ないかな……

172 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/22(金) 22:05:28.34 .net
>>170
飛び降りは、通行人に迷惑がかかるからね
最悪、通行人に当たってしまうし

173 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/22(金) 22:26:00.11 .net
>>170
通行人だけでなく、清掃代とか遺族にも迷惑をかけてしまうよ
命は大事にね

174 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/22(金) 22:34:29.84 .net
俺、家賃手当込みで手取り15万だから、実家で休職した方がお金貯まる
って思いながら仕事してきたらしんどくなってきた

175 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/22(金) 22:51:11.28 .net
また休職しそうだ
再休職中の人いる?

176 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/22(金) 23:10:05.35 .net
>>171
社会人として完全に欠陥品
退職願の提出が最良の選択ですよ

177 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/23(土) 00:38:36.97 .net
>>169
ありがとー。がんばりすぎないようにするよ。

178 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/23(土) 00:39:30.15 .net
>>171
旅行じゃなくて、留学ならいけるんじゃね?

179 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/23(土) 00:53:02.64 .net
>>171>>178
仕事上の海外派遣ならともかく、
個人的な「お勉強w」名目で1年も休めるわけないだろう。
お前等みたいなのが我儘を抑えられずに詐病に手を染めるんだろうなw

180 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/23(土) 01:25:39.50 .net
>>171
お辞めなさい

181 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/23(土) 02:36:40.93 .net
>>171
サバティカルの導入が待たれますな

182 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/23(土) 02:47:24.49 .net
>>175
ノシ
人員がとにかく少ない部署で仕事抱え込みすぎてドクターストップ
→人事様のいう「良い所」に異動したが、去年以上の業務量+神経の擦り減る部署でドクターストップ

適切な休養の取り方が分かっている分、、今回は回復がかなり順調


>>171
勉強が嫌いじゃないなら大学院に派遣してもらえばいい
自分が院生だったとき、社会人枠で入学した公務員が何人かいた

183 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/23(土) 04:12:13.26 .net
>>179
大学に行きたいので数年休みます。ってのはウチはありだぞ。

184 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/23(土) 04:26:28.39 .net
>>183
うちのとこにもあるわ。>>182のいう大学院派遣もあったはず

ていうか>>179は公務員ですらない板違いの奴だよな

185 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/23(土) 05:10:34.51 .net
たしかJICAのボランティアなら公務員に籍を置いたまま海外に行ける制度があったはず

186 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/23(土) 07:06:25.66 .net
>>168
じゃあ診断書提出した方がいいんだね。郵便でぴゅーっと送ってしまおうかな?

187 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/23(土) 07:12:50.39 .net
もう今年度の年休5日しかないから人生終わったようなもんだ。年休無くなったら自殺するしかないですからね

188 :168:2015/05/23(土) 08:11:20.04 .net
>>186
何の前触れもなく、郵送で課宛に診断書が届くと現場は非常に混乱するよ

まずは管理職(又は係長)に、診断書が出て医師から休養を勧められたと相談すること
出勤できない場合は、電話で相談。その上で、診断書を郵送するなら問題ない
診断書が届けば、所属の担当者が病休届を作成してくれるはず

>>187
自殺する必要はないだろ。年休使い果たす前に診断書取って病休申請すりゃいい

189 :171:2015/05/23(土) 11:48:10.08 .net
>>182
勉強はしたくない
ただ単に旅に出たいんだ
要するに遊びに行きたいんだw

190 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/23(土) 12:00:43.26 .net
>>188
>年休使い果たす前に病気休暇って、年休無くなりそうになったら無理矢理病院行って診断書書いてもらうという意味ですか?

191 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/23(土) 12:26:14.80 .net
>>189
辞めるしかないな。
公務員じゃなくても、会社としてそんなやつはいらんだろ。
一年後確実に帰ってくるかもわからんのに、そんなやつのために席を空けとけるわけがない。

192 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/23(土) 13:39:42.99 .net
でも残される方としては、有給まとめて取られるより、きっちり一年休んでもらったほうがある意味楽だぜ。その分1人はめてもらえるし。

193 :179:2015/05/23(土) 14:37:21.25 .net
>>183
そんな身勝手な制度あってたまるかよ
勉強したいなら勤務時間外にやれ
仕事よりも勉強選びたいなら退職しろ
何かにつけて仕事サボりまくる不良公務員

194 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/23(土) 14:52:07.50 .net
>>192
年度途中に休まれたら4月まで補充要員なんて来ないわ…

195 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/23(土) 15:21:13.98 .net
もう一年ぐらい休みたいわっていうのも鬱の前兆かもしれませんよ

196 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/23(土) 16:35:27.07 .net
>>195
おいやめろ
詐病で病休取れば?って唆すようなもんだぞ

197 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/23(土) 18:17:19.41 .net
>>196
診断書さえあれば詐病ではありませんよ?

198 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/23(土) 22:51:17.66 .net
僻地勤務マジきついから
僻地なら一年くらい休みたいってほとんどの人が思うと思うわ
俺は実家から4時間のところ。
土日僻地におってもすることないし、寂しい
だから毎週帰る
日曜日の夕方はなんで俺だけ帰らないといけないねん、って思う
もう辞めようか
辞めて貯金尽きるまで休んで死のう
ほんとにそう思ってしまうから

199 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/23(土) 23:37:33.65 .net
>>198
引っ越せよw
てか異動ないの?

200 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/23(土) 23:55:05.21 .net
>>199
異動あるけど2年いたらノイローゼになるから
仕事と合わさって
マジで

201 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/24(日) 01:05:09.51 .net
>>198
田舎(僻地)キツいか
自分はいくつか公務員受かった中で、僻地勤務になる可能性があるところを辞退して今のところに入庁した
が、このスレに世話になる有り様なので、田舎勤務でもいいから辞退した方に行けばよかったかと長年後悔してきた
いろいろあるな、たられば言ってても仕方ないんだな
もう吹っ切るか

>>198はできればなんとか乗り切ってくれ
休職すれば必ずその僻地から異動になるなら一つの手だが、そうでなければ休職は倒れるまではするもんじゃないと今になって思う
本当に辛い

202 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/24(日) 02:46:53.84 .net
>>193
なにを勘違いしてるかわからんが、当然無給だぞ。

203 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/24(日) 02:58:41.03 .net
横レスごめん

>>201
病休と休職(分限処分)の違いや、休職の辛さは経験者しか分からないよな
休職はマジで最後の手段だと思う
病休の期間で心身の回復に努め、次の異動まで耐えるしか無いのが現実

204 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/24(日) 04:04:18.23 .net
>>203
>病休と休職(分限処分)の違いや、休職の辛さは経験者しか分からないよな
>休職はマジで最後の手段だと思う
→本当にそのとおりだよな
休職はめちゃくちゃ辛いよ

205 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/24(日) 05:32:28.01 .net
私は復職したが
復職したら、地獄だった

「あなたは、電話に出ないでください」といった嫌がらせを信頼していた上司から言われたりした。

その上司の同期の方が、業務を苦に、昔自殺なさったということがあり、上司としては休職した私のことを許せなかったんだと思う。

206 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/24(日) 05:45:26.23 .net
俺は復職してリハビリ期間全うしたあとに、急にパワハラが酷くなって辞めた。
病気は治ったことになっているから傷病手当金も出なかった。
今からでもゴネたら出るんだろうか?

そして、当時の同僚のメンヘラ仲間が病休2年経っても回復しそうにないから
分限免職か自主退職かえらばされることになっている。

自主退職って、ちゃんと傷病手当金とか労災とか得られるのかな?
分限免職されると、そんなに後の転職に影響あるんだろうか?


管理職が元労働組合の出世頭で、そのまま管理職になったときに組合を辞めた奴だから
組合に影響力強そうで相談しにくい。っつかうちの役所の組合は人事とズブズブ。

207 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/24(日) 06:58:36.20 .net
>>198
何歳?
まだ若ければ転職するという方法もある。

208 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/24(日) 07:03:49.69 .net
風邪で2週間休んで行きにくいから休職するってありですか?うつ病再発なんじゃねーのとか絶対言われてると思うと行くの辛くなってきた。

209 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/24(日) 07:07:04.38 .net
>>198
休職したらどう?

210 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/24(日) 07:08:17.73 .net
>>207
39歳です

211 :203:2015/05/24(日) 07:43:36.41 .net
>>204
「休職=経済的損失+分限免職までのカウントダウン開始」だもんな

私傷病だと在職期間に影響し、生涯賃金・退職金・年金支給額を左右する
正に人生に関わる部分で、場合によっては懲戒処分における減給よりキツい
休職者が出るような現場を知らない人事から、休職辞令を受け取るのが本当に理不尽

212 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/24(日) 09:48:03.91 .net
>>210
2年我慢するしかないね。
僻地勤務のどんなところがキツイの?

213 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/24(日) 11:34:01.36 .net
風邪で1週間程休み、行きにくくなり1週間エアー出勤、さらに行きにくくなったので、精神科でうつ病の診断書貰って休んでもいいですか?因みにうつ病から復職して1年です。

214 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/24(日) 12:06:23.42 .net
>>213
復職から1年経って休職期間もリセットされてるだろうから、休んで治療に専念するのは問題ない
後は職場、人事のうつ病に関する理解次第かな…
1年経っていたとしても、同一疾病を繰り返した場合、人事の目が厳しくなる可能性は否定できない

215 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/24(日) 13:55:54.24 .net
>>214
ありがとうございます。休職2回経験していますが、分限免職とかあるんですか?

216 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/24(日) 14:28:56.15 .net
>>215
回数じゃなくて、通算期間が3年になると分限免職では?
復職して1年経てば通算の休職期間がリセットされるかは、それそれの制度次第。
ウチはリセットされるので、ギリギリまで休職したら復職して1年経ったらまた
病気休暇→休職を繰り返す奴がいる。

217 :214:2015/05/24(日) 14:53:37.82 .net
>>215
分限免職はあるよ>>211のレスにも単語が出てる
内容は>>216のレスの通りで、休職の通算期間3年でクビになるってこと

病休制度を悪用して働かずに給与を受ける、公務員として相応しくない奴が昔どっかの自治体にいたんだよ
公務員の不祥事として、当時の世間を大きく騒がせた事件だったはず

218 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/24(日) 19:09:58.03 .net
67ではないけど、仕事に疲れて自身もなくなって、もうこんな仕事続けるなら
生活保護か死ぬかした方がましや
辞めて貯金が尽きたら死ぬか生活保護かにしよって思って、辞めた。
今はただただ後悔。
貯金尽きても死に切れないだろうし、生活保護で生活するのも嫌だし、やっぱりあの時はおかしかったんだろう。
でもしっかり寝れてたし食欲がないわけでもなかった。
休日気分落ち込んだけど、外出できないわけじゃなかった。
でも、うつだったのかな?
一年くらい休んどけば違ったかもしれない

219 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/24(日) 20:56:54.01 .net
いつから職場に行っていいですか?

220 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/24(日) 21:11:50.74 .net
>>219
職場復帰可の診断書が出て、復職辞令が出されてからだろう

221 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/24(日) 21:16:18.04 .net
>>219
病気休暇なら、診断書記載の期間が終了したら
(終了前でも出勤可能になったら直ちに)
休職なら、休職期間が終了したら
(分限処分なので終了前の出勤は原則NG)

休職の場合は、復職審査が必要なところもあるので要確認
(うちは休職期間終了→自動復職で何の審査もありませんが)

222 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/24(日) 21:55:08.36 .net
>>221
病気休暇の時って元気になったらいつ行ってもいいですか?

223 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/24(日) 22:31:46.11 .net
>>222
そうですよ。
診断書の期間中でも早期に回復し療養に専念する必要がなくなったら病気休暇
は申請できませんので、職場に行ってもいいというより行かなくてはいけません。
まあ、建前上の話ですが

224 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/24(日) 23:25:34.96 .net
>>218
いつ辞めたの?
今何歳?

225 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/24(日) 23:27:06.59 .net
>>224
30前半です。
お先真っ暗です

226 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/25(月) 00:20:59.49 .net
今の自分とマッチです
https://news.careerconnection.jp/?p=9400

227 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/25(月) 00:39:06.19 .net
>>223
診断書を提出して、しばらくすると人事から連絡が来るのが実情だよね

>>224
30前半なら、まだやり直しがききそうだけどなぁ
そんな諦めず、就活に取り組んでみなよ
ただ、何事も健康第一だし、まずは自分の心身を回復させてから

228 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/25(月) 04:22:04.15 .net
>>227
本当にそのとおりだね
33の自分も頑張ってみる

229 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/25(月) 04:24:48.68 .net
ゲーム好きだからプロゲーマー目指そうかな
なんか新しく専門学校できるみたいだし

230 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/25(月) 04:55:01.31 .net
>>229
公務員やりながら、専門に通えればいいんだが

231 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/25(月) 05:03:33.52 .net
人事との面談で復帰したいと言ったのに、丸め込まれてしまい、
新たに診断書を取ってくるよう指示され、休職にまでもつれ込むケースってある?

>>230
自分も専門学校行ってみたい
でも実際は定時上がりなんて無理だから、平日夜に専門学校通うとか無理だよな…

232 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/25(月) 05:11:07.82 .net
>>231
人事が復職を認めないケースは当然あると思う

233 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/25(月) 05:15:34.76 .net
>>232
やっぱりあるのか
例えばどういうケース?

234 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/25(月) 05:17:20.60 .net
>>233
辞めさせたい場合には、復職を認めないで分限免職に追い込む

235 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/25(月) 05:29:43.05 .net
>>234
病休制度を悪用するような奴は、そうなっても仕方ないだろうな
そういう奴は職場内での信用も低いし

じゃ、その逆で病休利用歴のない若手が、人事面談をうまく乗り切れず
病休期間が延びて休職にまで至るケースってあると思う?

236 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/25(月) 05:36:41.51 .net
>>235
>じゃ、その逆で病休利用歴のない若手が、人事面談をうまく乗り切れず
>病休期間が延びて休職にまで至るケースってあると思う?
→ケースバイケースじゃないかな。
人事が復職させてあげたいと思えば、復職させてあげるだろうし。
あなたは、今、どんな状況ななの?

237 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/25(月) 05:43:01.40 .net
>>236
ケースバイケースかぁ…
自分の状況は特定されかねないから書き込めないんだ、ごめん

238 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/25(月) 05:46:29.03 .net
>>237
仕方ないね

弁護士に相談してみたら?

239 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/25(月) 06:00:11.78 .net
>>238
労基監督署は無理だし、最終手段はそこだろうね
まぁ、体調を回復させつつ様子を見てみるよ

240 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/25(月) 06:54:51.52 .net
           _,,;;-ー''''''''''ー-;:;,,_
        _.;-''"  "''´`´''"´ノiノi"''-、
      _,;;"/´           "''ミ;: ヽ
     /;ミ"     _      'iミ::"、
.    /::::ゝ.   ... .. .    ..   _,,,,,, .i;; ::::'、
   ,;' :::::'l    ,, ... :   , :'' ._ノノ~ゞ i:::::::;;;;:l
   .l;;;;:::::ミ \ ,,,,-=彡   -==ン  )) ヽ::::::l
   .|;;:::r'"  __-‐─‐-、 = ,rー───;;、  i::::_i
   i;;;;i━r'"      i━ | <(◎)>|━ノ´i
   i ;; | (◎) >   |  :l       l ::lヽl
   l  :: .'、 ..    ノ:  ゝ、_____ノ  ::l l
   'i :::i ` ── '´ノ::   '';;、      ::ゝ:|
    .i、 :;i ::  :'   '、;;、__,,.;;;.,ノ ::    .. ..:::: (
     |:::i :::.. ,;   し'  iJ    ..:::: :' ::::::.ノ
     l::::i ' ';; ヽ  ,ィ;ニニニニニ;;,  ::::''   :::::|  
     '、.ヽ:  :: ;  .||::::::::::::::::::il    :::ノ::::/
   _,,,,_ヽ": \    i:ゝ:::::::::::::::ソ   ./;;;;/ ̄゛'''''''''''''ーー--;;;;
,:-'''''::::::/::: '-、_ 、 ゝ: : i:|::::::::::::// . ノ : ::/:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
::::::::::::::::|::::::::::::::ヽ::::`'-:∪:::::::uノ   :   / .l:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::,
:::::::::::::::::l:::::::::::::::::::::`'-;:_し:Uシ  : : : : /  ヽ:::::::_::::::::::::::::::::::::/::
:::::::::::::::::|:::::::::::::::::::::::::/::::ヽ`'''-:::、___,;-'    .i:::::::::'::-::_::::::::::/:::
::::::::::::::::::|:::::::::::::::::::::/::::::::::::"::、  r'''''-、   .i:::::::::::::::::`:::-'::::::::

241 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/25(月) 07:43:25.86 .net
30なってるし条件は絶対下がるだろうなぁ
転職しても
ブラックの可能性も上がるし
自業自得ですけどね

242 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/25(月) 08:08:12.09 .net
>>231
産業医次第だと思う。前の産業医はいい人だったから復職させてくれたけどね。

243 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/25(月) 08:37:34.41 .net
産業医と人事って、実際どういう関係なんだろうな
基本的に、医者って守秘義務があるはずだろ
でも、主治医=産業医だった奴が復職するにあたっては、診察状況が人事に筒抜けなんじゃないかと思う場面が多々あったらしいぜ

244 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/25(月) 09:05:29.46 .net
>>234
病気休暇の段階なら産業医面談不要だよね。

245 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/25(月) 09:36:59.10 .net
病気休暇になりました。

246 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/25(月) 09:57:36.35 .net
>>245
お大事に。経緯は知らんが病休期間で復帰できるよう休養してな
休職までズレこむとマジで面倒だから

247 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/25(月) 10:31:26.09 .net
>>246
ありがとう。家族が、根性なしとか出来損ないとか批判的で療養にならないです。

248 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/25(月) 11:18:58.42 .net
>>247
たとえ家族でも、療養の妨げにしかならないなら、距離を置いた方が良いかもね
根性とかそんなのでどうにかなるなら、そもそも病気休暇なんて取らないし

249 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/25(月) 14:04:16.52 .net
>>243
>>66にあるとおり、役所の組織の一環なんですよ。総務課長と同じ感じ。

産業医によっては、守秘義務なんて無視して筒抜けだと思います。
一度、産業医スレを覗くことをお勧めします。

250 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/25(月) 14:50:18.31 .net
親が休職するなら家から出て行って一人で生活しろとかうるさい。家にお金入れてるからお金ないし。ゆっくり休養って感じにはならないなー

251 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/25(月) 15:56:11.41 .net
【ショック】 公務員は『食べて応援』してなかった!!!



そこのおとうさん! 役人がタダでもいらないと置いていったコメ食べていませんか

ある食料関係の役所の職員忘年会で、福島県産米をビンゴゲームの賞品にしたら、誰も引き取らず、結局宴会場に置いていってしまったことがあった
http://inventsolitude.sblo.jp/article/133449482.html
https://twitter.com/tokai amada/status/602212792532238337

三重県が放射能汚染魚を全量買い上げ、全国に販売!
三重県を牛耳ってるのはイオン岡田一族
https://twitter.com/toka iamada/status/601508057265254400

福島産の桃でスイーツコンテスト開催へ(5/20 NHK)
権力奴隷のやることは、どこまでも馬鹿アホ、無知蒙昧!
https://twitter.com/tokai amada/status/601499951877619713

「子ども達を安全地帯に移住させよ」と強く主張してるのは山本太郎ただ一人
https://twitter.com/tokai amada/status/590675223609012224

252 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/25(月) 21:13:16.14 .net
>>250
その環境だと休養どころじゃないよな
一人暮らしが無理なら、日中を図書館とかで静かに過ごすのはどう?

253 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/25(月) 21:37:54.20 .net
親に電話かかってくると思うよ
若手なら

254 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/25(月) 22:20:35.13 .net
そして家族内の雰囲気がさらに悪化し
最終的には一家離散となるのであった

255 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/25(月) 22:26:30.87 .net
>>253
上の方のレスにもあったような気がするけど、マジで親と人事が会うの?
親は関係ないだろう…人事の意図は本当理解に困るな

256 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/25(月) 22:33:10.49 .net
官庁にもよるけど、20代で実家暮らしなら電話や面談はある可能性が高い。
自分のところはある。
それで監視されてるような感じがして外出るの億劫になるんだよね。
さぼりと思われそうで

257 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/25(月) 23:02:53.53 .net
256だけど人事の意図は、親にも病気のことを説明して本人の回復の手助けとする。
一里あるといえば、ある。

258 :255:2015/05/25(月) 23:16:59.28 .net
>>256
なるほど、一理あるね
面談で話し合いが行われるなら納得できるけど…
もし、その場で人事が休んでる若手を責めるような発言をした場合はどうなんだろうな
親としては、子どもの人格を否定された気分になるんじゃない?

259 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/25(月) 23:21:25.05 .net
それはさすがにないでしょ。
わざわざトラブルになるようなことはしない。
そういう人事はわざわざ面談に行かない
電話で監視するかもしれないけど

260 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/26(火) 00:18:13.91 .net
>>252
そうだね。でも職場の比較的近くに図書館があるんだよね。

261 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/26(火) 00:52:29.41 .net
>>231
うちの場合、復帰するにあたって、全日勤務が要件だから、所属長の面談や主治医訪問で全日勤務が駄目なら、さらなる延長の診断書を提出させるか所属長が診断書を頼むことになる。そうなったら、休職に突入する可能性はある。



役所に勤めてればわかるように、役人は自分で責任をとりたくないから、医師のせいにしたいんだよね。だから主治医と産業医の意見は大切になってくる。

262 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/26(火) 04:22:18.56 .net
>>260
それは厳しい状況だな。休養中は職場に近付かない、仕事のこと考えないようにするのが

263 :262:2015/05/26(火) 04:35:35.77 .net
途中送信すまん

>>260
それは厳しい状況だな。休養中は職場に近付かない、仕事の事考えないようにするのが大切なのに
自宅も図書館も療養に適さない状況か…
ウィークリーマンションやマンスリーマンションを利用し、自宅から離れて療養するのはどう?
実際に一人暮らしするよりも遥かに安い費用で、療養に専念できるよ

264 :231:2015/05/26(火) 05:47:24.37 .net
>>261
そういうとこもあるんだな…でも、ちゃんと復帰に関する要件が定められていて羨ましい

人事は医者じゃないから、復帰にあたっての判断は医師の診断書が基本となる
この点、休職に入ると産業医が絡んできて、復職審査会で主治医と産業医間の意見が割れたりするんだよな

265 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/26(火) 05:50:58.45 .net
>>260
電車に乗って遠い図書館に行くのはどう?
私はあえて遠い図書館に通ってました
運動にもなるしね

266 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/26(火) 06:48:06.84 .net
>>265
そうですね。それが最善の方法かも知れないですね。

267 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/26(火) 07:53:30.16 .net
>>265
療養中は体力が落ちるし、復帰に備えて適度な運動をするのは効果的だよね
日中適度に運動しておくと、睡眠もしっかり取れるし

268 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/26(火) 08:39:47.17 .net
昼間外出るのは人の目が気になるので、おうちで足踏みとかしています。

269 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/26(火) 09:43:57.80 .net
やることないから眠くなってきた

270 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/26(火) 10:17:37.54 .net
眠い時は眠るが良いさ。復帰に向けてのエネルギー充填期間だし

271 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/26(火) 11:24:56.18 .net
>>266
遠くの街に出かけると気分転換になるし、少しゆっくりとリラックスしたらいいよ

272 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/26(火) 12:32:38.03 .net
>>271
同感。まずは心身の緊張を解すことが大切だよね
心の調子が整えば体も徐々に回復して、いずれは復帰できる日がくるから

273 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/26(火) 12:49:42.70 .net
そうですね。元気になったら隣街に行ってみます。

274 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/26(火) 17:12:24.58 .net
自分の意思ではなく、人事から病休取得を勧められた人っている?

275 :271:2015/05/26(火) 17:15:35.91 .net
>>272
そうなんですよね。
ずーと、うちらって緊張しっぱなしだしね。

マッサージでも行こうかな

276 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/26(火) 18:07:38.75 .net
元気になったら東京に行ってみます。

277 :272:2015/05/26(火) 18:11:38.09 .net
>>275
仕事中も自然体でいられれば休まず働けるのだろうけど…実際は難しいよね
マッサージはコリが解れるし、良い気分転換になるよー

278 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/26(火) 19:36:24.50 .net
復帰組が多いそうですね。
私はそんなに重症ではないのにも関わらず、もう一年も休職しています。
外出もできますが、戻りたくないです。
これってさぼりですか?

279 :271:2015/05/26(火) 19:48:40.22 .net
>>277
俺ね、今日は水風呂とサウナに二度行ってきました

最近はジムで運動する気持ちもなくなってきました

280 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/26(火) 20:29:15.93 .net
>>278
年度当初の忙しい時期が落ち着きつつある今が復帰シーズンなのでは?
その一方、異動先が多忙過ぎてドクターストップがかかり病休中の自分みたいなのもいる

…1年休職してたら、おそらく無給だよな?
その状況だと、人事や所属先からは何かしら連絡が入りそうなものだけど…

281 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/26(火) 20:46:33.99 .net
>>280
なかなか勇気が出ず、ずるずるきています。
職場からは毎月電話をくれて、いつでも戻ってくるよう言われてるのですが

282 :280:2015/05/26(火) 21:03:08.99 .net
>>281
休職に入った経緯が分からないから何とも言えないけど…
一般的に、休んでる期間が長くなればなるほど戻りにくくなる
いきなりフルタイムで戻るのがキツいなら、試し出勤制度を使えばいい
体が健康なら、何とか気持ちの整理を付けて戻って欲しいなぁ

283 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/26(火) 23:07:59.85 .net
>>281
復職の時はドキドキだったよ。時短勤務からだったけど、これも医師の意見書が必要で、やはり公務員はいちいち面倒だと思った。

284 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/26(火) 23:28:28.34 .net
>>283
休職から復職する時期が一番大変だよね
休職中は自分の勤め先の休暇制度や規程を調べてた時期もあったわ
今思うと面倒で仕方なかったから、今回は絶対病休中に復帰できるように頑張るつもり

285 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/26(火) 23:36:16.27 .net
>>281
復帰は確かに緊張するよな。特に初日は。
でも、こればっかりは自分から飛び込んでいくしか無い。
復帰初日が無事に済めば、後は楽だ。
特に問題のある職場でなければ、意外なほどあっけなく、拍子抜けするくらい。
これは自分の経験からだけど。

286 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/27(水) 00:25:30.99 .net
>>284
90日以内だよね。お互い頑張ろう

287 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/27(水) 00:42:53.30 .net
>>286
病休→休職→復帰で、その後再度病休って取れるものなのか?
勤め先によって違うだろうけど、自分のところは無い気がする
期間リセットも無いし、休職中でも復帰の可能性無しと見なされれば切られる、結構厳しいところ
一応調べてみよう

288 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/27(水) 04:29:07.43 .net
横レスすまん

>>287
同一私疾病の場合、復帰後のリセット期間を経ない間は、休職扱いになるよな
そうしないと、病休制度を悪用する奴が出てくると厄介だから
ただ、復帰後の診断書提出に、特殊な事情が絡んでいる場合、
柔軟に対応してくれる人事だと、病休扱いにすることもあり得そうな気がする

289 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/27(水) 05:43:35.72 .net
>>274
ノシ
業務内容はハードな職場だったが、やり甲斐はあるし体調不良も感じなかった
ところが、ある日人事に呼び出され色々と話した結果、病休を取るよう勧められた
その言葉に従い主治医の診断書もらって、休養に入ってみたら、いかに自分の心身に疲労がかかっていたか実感した
業務に根を詰め過ぎると、疲労の認識すらできなくなるヤバイ状況に陥るんだな…

290 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/27(水) 06:18:53.18 .net
>>287
普通復職一年でリセットだよ。休職の場合は別途休職届提出と休職辞令が出たよ。

291 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/27(水) 07:00:00.52 .net
>>290
うちもだ。原則元の部署で復職後、1年間通常勤務を続けてリセットされる
復職後の1年間で、メンヘル再発させた場合は病休ではなく休職扱いになるわ
これで休職期間が加算され、3年に達すると実質クビになるからプレッシャーかかるよな

292 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/27(水) 07:36:20.79 .net
今日も1日おうちで静養か。散歩は近所の目があるし・・・・・・・

293 :287:2015/05/27(水) 08:30:35.78 .net
>>287で書いたとおりだが、うちは1年経っても休職期間のリセットはされない
復職後何年経っても、同一疾病でもう一度やってしまったら期間が加算されていくだけ
それはこのご時世仕方ないだろうなと思ってる
なので復職は慎重にしろ、とかなり言われる

そういえば病休の扱いが分からないなーと思ったんだが、よくよく考えたらこれもリセットはないはずだから、もう使いきってることになるわ
自己解決ですまなかった

294 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/27(水) 08:45:11.21 .net
>>293
かなり厳しいところだな
長い公務員人生どうなるか分からないのに、同一疾病を二度と起こすなってキツ過ぎじゃない?
人事が休職歴のある職員の配置に配慮してくれるならまだしも

295 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/27(水) 09:11:52.84 .net
>>294
しかも3年到達しなくても復職見込みなしと判定されたら切られるよ!

リセットなしに関しては、悪い意味で制度をフル活用しちゃった人が多かったんだろうと思う
自分もいろいろ異動してきた中で休職してる職員がいなかった課がほとんどなかったし、実際今自分がその立場になってしまった訳だし

296 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/27(水) 09:47:58.88 .net
うつ病と適応障害は別の疾病かな?

297 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/27(水) 09:59:22.87 .net
>>295
マジかよ…もはや、人事の上の奴らが首切り役人に見えてもおかしくないレベルだな
制度の不正利用は起きないだろうけど…うーん

>>296
別だよ。処方薬も、治療方針も異なる

298 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/27(水) 14:33:16.26 .net
職場への連絡ってどの位の頻度でしていますか?

299 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/27(水) 14:42:09.10 .net
>>298
基本的に自分から連絡する必要はないよ
職場や人事から連絡が来た時に、応じれば十分

300 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/27(水) 15:32:32.64 .net
>>299
分かりました。突然電話が来ますよね。ドキドキします。

301 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/27(水) 15:36:00.69 .net
>>298
毎月報告出してる(義務)
あと面接もある
自分からのコンタクトは別にしてない

302 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/27(水) 16:40:15.05 .net
試し出勤2週目。6時間勤務。
ちょっと疲れてきた。
来週からのフル出勤に耐えれるのだろうか…

303 :299:2015/05/27(水) 16:46:54.59 .net
>>300
就活の面接結果連絡みたいに構える必要はないよ
療養中は、なるべく職場のこと考えない方が良い。ゆっくり流れに身を任せてみて

304 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/27(水) 18:08:50.97 .net
>>303
はい。ありがとうございます。

305 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/27(水) 19:10:29.55 .net
>>302
お疲れさまです
試し出勤中は出勤計画に縛られる必要ないし、体調次第では早退しても良いはず
無理せず気負わず深呼吸して、フル出勤に備えて下さい

306 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/27(水) 20:32:36.64 .net
>>305
サンキュー。がんばるよ。

307 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/27(水) 20:35:19.43 .net
なんでこんなにポジティブ発言ばかりなんだ
去年の今頃はネガティヴ発言ばっかりだったぞ

308 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/27(水) 20:47:05.86 .net
>>302
気が済むまで試し出勤なんて許されるはずがない
所定の期間が経過したら正規の勤務時間フルで働くのが当然
あなた以外みんな当然そうしてるでしょ?

あとは年休(時間休)で何とかするしかない
自分は特別扱いされるべきだとか思い上がらない方がいい

309 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/28(木) 00:03:58.21 .net
同じ 部署で3回休職しました。ヤバイですか?

310 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/28(木) 00:19:06.70 .net
くっそ。
一回目の休職で一年も休んでしまった。
軽症なのに。
辞めたいほどいやだから、もう辞めるしかないな。傷病手当金もしばらく出るし

311 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/28(木) 05:50:59.37 .net
>>309
経緯を知らないから何とも言えないけど…
数字だけをみる理解のない人事だと、「休み癖のある奴」とか「忍耐力のない奴」と判断されるかもね


ところで、人事課職員でメンヘルになるケースはないのかな
試し出勤を人事課内でしてた自分から見れば、人事の仕事も病みそうな印象を受けたけどな…

312 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/28(木) 06:56:48.80 .net
>>310
初めての休職で2年目に突入した自分と同じだ。
眠れない夜は死にたくなるほど悔しいなる。

313 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/28(木) 07:00:24.34 .net
職場で寄り添ってくれる人がいれば休職までいかないだろうけど、そんなに余裕はないしね。

314 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/28(木) 07:14:34.59 .net
>>312
いいんじゃね。重症なら
俺は休むまで遅刻とか相談もなかったし、入院してるわけでもない

315 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/28(木) 07:42:55.23 .net
>>314
自分も遅刻や人事への相談、入院もしてないな

産業医面談で休むよう言われて断ったら、その後勧告くらって休まされてる状態
心身共に健康で労務提供可能な状態なのに、休んでるという実に不可解な状況だよ

316 :安倍氏 GJ!:2015/05/28(木) 08:38:55.42 ID:l9yi4x1Kl
ネトウヨ(意味不明)連呼在日が在日天国は終わったと泣き喚いてるそうだwww

在日朝鮮人の生活保護 働かずに年600万円もらって優雅な生活
http://itainews.rnill.com/2009/archives11/cat90/
【桜井誠】日本人が知るべき恐ろしい在日特権の種類
https://www.youtube.com/watch?v=vGaaWDvGp4k
【拡散】在日は通名制度を悪用すれば【 年収1億円 】になれることが発覚!!!
これやってる奴絶対いるだろ!!!
https://www.youtube.com/watch?v=iWk4rh3JYh4

【安倍政権の生活保護受給に対する政策がいよいよ実行】在日外国人が働くことをせず
生活保護受給する場合は祖国へ強制送還となります
http://hosyusokuhou.jp/archives/43306472.html
【速報】7月9日から在日韓国人摘発開始決定キタ━(゚∀゚)━!!日本国民の大反撃開始!
全国規模で通報先、通報内容を綿密に打ち合わせしててワロタwww1人頭最大5万円貰えるぞ!
http://asianews2ch.jp/archives/44124545.html

    ●厳選!韓国情報(掲示板有り)●
        http://gensen2ch.com/

317 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/28(木) 08:42:48.48 .net
前所属がキツい部署で病休→休職の経緯があるっていうのに、
前以上の激務部署に異動させられ、ドクターストップかかって仕方なく再休職したわ
今の時期に休職したら勤勉手当も付かないけど、自分の体の方が大事だし

>>313
今はどこも人手不足で忙しいよな、上司も余裕ないから部下の体調不良に気付けない

318 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/28(木) 09:10:54.31 .net
>>311
まさにそうです。仕事や職場のコミュニケーションに入れず、耐えられなくなって休みがちになり休職。まさに「忍耐力のない」人間です。

319 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/28(木) 10:49:10.19 .net
自分の場合、激務部署ではなかったが職場環境と人間関係が最悪だった。
異動してきて過去の経過がわからないことにつけこまれて嫌な仕事を押し付けきた。
いい加減な仕事しかしない人ばかりの職場で働いていたら
数ヶ月で心身ともに疲れ果てて療養休暇⇒休職になった。

320 :311:2015/05/28(木) 11:09:26.51 .net
>>318
職場内外の人間関係で悩みを抱える公務員は多いよ、本格的に病む前に休職を選んで療養することは悪くない
人間関係がツラそうだけど、ずっと同じメンバーで仕事するわけではないのは確か
自分が異動するかもしれないし、他の人間が異動するかもしれない。現在の苦しみがこの先ずっと続くことはないから

あと、回数を気にしてるみたいだけど…
公務員の場合は分限免職や懲戒免職にならない限り、民間でいう「クビ」になることはないから安心して
無理をしないように、自分の心身の調子を第一に考えて働いて欲しいと思うよ

321 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/28(木) 12:23:38.34 .net
>>308
なんで俺説教されてるんだ?

322 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/28(木) 12:35:43.80 .net
>>321
試し出勤の不安をちょっと口にしたくらいで、説教されるいわれはないよな
スレ違いの>>308はスルーしていこうぜ

323 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/28(木) 14:10:21.49 .net
アンカーの間違いかと思って前後のレスも見てみたが、誰も気が済むまで試し出勤できるなんて言ってないんだよなあ…

>>321、その段階までたどり着いて何よりだな
急に暑くなったしぼちぼちなー

324 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/28(木) 14:27:23.73 .net
>>321
気にしなーい
ガンバ〜

325 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/28(木) 14:37:02.17 .net
>>321
自分は「午前中→15時まで→フルタイム」の流れで試し出勤したけど…
午前中→15時までに増やした時に疲れを感じた。昼を挟むからかな?
ここを乗り切ればフルタイムは楽に感じたなぁ。ボチボチ頑張ってー

326 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/28(木) 16:52:28.66 .net
>>322
あいよー
>>323
ボチボチやるよー
>>324
サンキュー。
>>325
あー。俺もその状態だ。15時までを2週間にしてほしいな。ここが一番の肝だと思う。これをクリアしたら定時は楽勝な感じがするんだが。

327 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/28(木) 18:21:15.45 .net
今日は1日寝ていました。薬の影響かなー?

328 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/28(木) 18:51:24.71 .net
薬の影響もあるかもしれないけど、体が休息を欲しがってるんだと思うよ
復帰を意識する時期が来るまで、眠い時は眠気に抵抗せず休めば良いのさー

329 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/28(木) 19:08:23.93 .net
ここの住人の方は前向きな人が多いね。
復職なんて考えられない自分とは大違いだ。

330 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/28(木) 19:09:58.25 .net
胃腸炎で3日間くらい休んだんだけど、これって年休で休んだほうがいい?
病休って、こんなんでもとれるの?

331 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/28(木) 20:00:20.61 .net
>>330
規定によるのでは?
うちは病休を取るには診断書が必須。
だから三日程度なら年休が多い。

332 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/28(木) 20:23:20.18 .net
>>322
アイヤー
>>323
ブツブツできたー
>>324
クビをキュッ。
>>325
あー。俺もうだめだ。休職を2年間にしてほしいな。ここが一番の肝だと思う。これをクリアしたら人生は楽勝な感じがするんだが。

333 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/28(木) 23:28:26.68 .net
手取り家賃手当込みで15万、一人暮らし
休職中の実家暮らしの方が金がたまるんだが……。
休職できるかな?
というかやる気なくなってきた。

334 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/28(木) 23:34:59.75 .net
>>333
金は実家暮らしの方が断然貯まる。
簡単に診断書出してくれる医者も探せば見つかる。
ただ、将来復職というハードルを作ることになってしまう。

335 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/28(木) 23:46:11.33 .net
>>334
そうですよね。
ただ仕事もきついし、それでも金がたまらないって、働くモティベーションなくなる。
休職に踏み切ろうかと思う。
確かにしんどくなってきたし

336 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/28(木) 23:46:42.83 .net
>>333
休みをとるとしても、病休の範囲に留めるべきかな
休職は分限処分だからなぁ…

337 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/28(木) 23:50:38.07 .net
>>336
その場合、家賃契約したままですよね。
難しい。
どちらの方がよいものか。

338 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/28(木) 23:51:33.73 .net
っていうのは冗談ですけどね。
本気でモティベーション下がるし、このままなら本当に休職してしまうかも。

339 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/28(木) 23:53:42.28 .net
>>338
モチベ下がる原因が職場にあるのかい?

340 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/28(木) 23:55:50.97 .net
非常勤が多くて職員が少ない。
しかも非常勤と給料変わらない。
窓口地獄。
金に固執しすぎなのはわかってる
ただこの状態になればそうならずにはいられない

341 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/29(金) 00:02:06.53 .net
>>340
休職は給料カットされるますよ。(1年目2割、2年目以降全額)
金に固執するなら病休までにしといたほうがいいのでは?
それでも通勤手当返納と期末勤勉手当の減はありますが…

342 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/29(金) 00:04:44.31 .net
>>341
家賃・光熱費・実家への交通費が半分を閉めてる現状。
給与が削減しても全然お金はそっちの方がたまります。

343 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/29(金) 00:08:37.50 .net
>>342
まあ、何事も経験ですし、とりあえず1年以内の復職を目途に、休職されてみては?
そうすればまた、職場が気になったり、家族や周囲の目が気になったりで、やっぱり
働きたいを思うようになるかも。
ならない人が多いけどw

344 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/29(金) 00:13:55.58 .net
>>343
ならない人の方が多いんですか?
自分は休むにしても一年くらいで満足ですけど。
それでしっかり、自分の貢献分のお金を取り戻せるとは思います。

345 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/29(金) 00:14:29.72 .net
>>340
あー…なるほどね、今はどこもそんな感じだよ
正規職員が少なくて、非常勤・臨時・再任用が多く、正規職員の負担が年々大きくなってる
一度、頭の中で整理をつけるために病休をとるのはアリだ

しかし、その事情で下がるようなモチベで…この先勤め続けられるほど公務員は甘い世界じゃないと言っておく

346 :10人に一人はカルトか外国人:2015/05/29(金) 00:19:48.86 .net
★マインドコントロールの手法★

・沢山の人が偏った意見を一貫して支持する
 偏った意見でも、集団の中でその意見が信じられていれば、自分の考え方は間違っているのか、等と思わせる手法

・不利な質問をさせなくしたり、不利な質問には答えない、スルーする
 誰にも質問や反論をさせないことにより、誰もが皆、疑いなど無いんだと信じ込ませる手法

偏った思想や考え方に染まっていたり、常識が通じない人間は、頭が悪いフリをしているカルト工作員の可能性が高い

靖国参拝、皇族、国旗国歌、神社神道を嫌うカルト

10人に一人はカルトか外国人

「ガスライティング」で検索を!..

347 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/29(金) 02:57:18.81 .net
昼間よく寝たから眠れない。

348 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/29(金) 04:22:11.59 .net
何かすごく金へのこだわりが強い奴が来てたみたいだな

過労で休職中の自分にとっては、金なんかもはやどうでも良いし、体調の回復を第一に考えるわ
>>343の最後の一行は、休みグセがついてしまうっていう意味だよな

349 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/29(金) 08:21:12.25 .net
>>348
俺も最初は金よりも自分の時間という人間だった
でも同期で田舎配属になったのは俺と野久保くんだけ。
地域手当もつかない、しかも田舎で家賃もいる。
そう思ってるとそういう考えになった。
趣味で使える金も毎月7万みんなより少ないし。
俺は壊れてしまったんや。

350 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/29(金) 09:08:24.99 .net
何回か休職してても、いきなり分限免職の辞令が出るなんてないですよねー

351 :347:2015/05/29(金) 09:43:55.12 .net
>>349
昨夜の流れから見るに、>>349>>333
そんな背景事情がありモチベも下がる職場なら、一度休んで実家に戻りたくもなるだろうな

ただ、本来の病休・休職制度の運用趣旨からは外れてると言わざるを得ない
この制度は、現在の状況から逃げ出すためにあるものじゃないんだよ
病院の前に、まずは人事に現在の状況を相談すべきだと思うけどな…


>>350
回数は関係ない。期間満了してない限り出せない
もし出されたら、人事or公平委員会や弁護士等に相談だな

352 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/29(金) 14:53:40.34 .net
>>349
趣味で毎月7万って…

353 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/29(金) 16:06:27.40 .net
>>349
どんな趣味だよ
とりあえず、お前みたいな考えの奴に病休を使われるのは腹立たしいわ

354 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/29(金) 18:04:18.67 .net
いや、自由で使える金ってことね
地域手当なし、家賃光熱費の支出、で7万少ない
にも関わらずど田舎

355 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/29(金) 20:27:54.05 .net
7万自由に使えたら十分だろ。

356 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/29(金) 20:52:05.02 .net
私は、>>349ではないが、多分誤読しています。

348は、小遣いが7万円なのではなく、小遣いが、みんなよりも7万円少ないという意味では?

348も言葉足らずだと思います。

357 :342:2015/05/29(金) 20:56:46.76 .net
>>348
おっしゃるとおりです。
一度長期に休むと、フルタイムで働くのが本当に苦痛になるようです。
休職明けの軽減勤務(半日勤務)中は出勤できたのに、フルタイムに戻ると
すぐダウン。中には軽減勤務が終わりそうになると短期間休職してまた軽減
勤務…と繰り返す輩も。
安易な長期休暇は人間を駄目にする、そんな見本をいっぱい見てきました。

358 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/29(金) 20:58:05.88 .net
>>354
この際ストレートに毎月自由に使える金額を言ってくれ

359 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/29(金) 21:07:56.38 .net
手取り15万
そこから家賃共益費48000
光熱費6000(超節約)
ご飯代25000円
交通費20000円(実家へ帰る電車代)
飲み会積立2000円
ネット・携帯代6000円
他にも思いつかないのあるかもしれないけど、これで4万円
金がたまらない

360 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/29(金) 21:12:13.53 .net
きつきつに節約してこれですからね。
夕飯のおかずは半額のお惣菜一品だけ。
交通費は多いようにみえるかもしれませんが、ずっと田舎にいたらメンタルが。
月に3回帰ってます。

361 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/29(金) 22:24:30.55 .net
本人はきついんだろうけどなんか、、

362 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/29(金) 22:52:21.43 .net
>>359
手取りから察するにかなり若いと思うから実家の近くで転職したら?
公務員である以上は異動がつきものでその度に病んでちゃもたないよ

363 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/29(金) 22:59:59.10 .net
>>362
フリーターになろうかと思ってる
その方が貯まるし
休職してそのまま辞めようかな

364 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/29(金) 23:41:56.15 .net
ごめん、書き込みすぎたわ
でも、この給与だったらやる気なくしませんか?
よく、休職したら給料減るし嫌、とか言う人いるけど(そんなにいない?)、
俺は逆だから

365 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/30(土) 00:52:42.09 .net
自分もそんな感じだけど、年一、二しか実家には帰らないからなあ
一度で5万は飛ぶし
若いから安いけど保障されてる身分は大事だと思う
ので給与面の不満はそこまでない
職務についてならあるけど

366 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/30(土) 03:22:33.65 .net
>>357
安易な長期休暇は体力もストレス耐性も落ちるし、心理的に復帰し辛くなって良くないよな
しかし、うちの人事の方針は「メンヘルが焦って復帰しても、すぐ病んで病休(休職)を繰り返す」
というヤツで、本人の復帰意思が無視されるんだ…

>>364
公務員の給与は元々低い
給与でモチベが下がるなら、民間への転職を考えた方が良いのでは?

>>365
全文同意
身分保障と福利厚生が公務員の魅力で、辞める気になれないんだよな
職務や色々な理不尽さには不満を感じることは多いけど

367 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/30(土) 04:55:15.20 .net
若い人が多いみたいだけど
みんな何歳くらいなんだい?
ちなみに俺は40代後半。

368 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/30(土) 06:00:24.58 .net
>>367
20代後半
転職を考えた時期もあったけど、辞めずに何とか頑張りたい

369 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/30(土) 07:05:22.13 .net
>>367
前の方と同じく20代、しかも新採です
運悪く激務部署に配属され、残業が月100時間を超えてしまいました
そしたら突然人事課に呼び出され、産業医?と面談した結果、「直ちに休養が必要」と判断されて、
なし崩し的に休みに入ってしまったようで…
初っ端からつまづいた、同期に遅れを取った感があって悔しいし、何よりも今後自分がどうなるか不安です…

370 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/30(土) 07:09:58.28 .net
新採で上司と折り合い悪くて病休に入りましたわ。とっと辞めてまた試験受けなおそうかと考え中

371 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/30(土) 07:49:12.83 .net
>>370
もう復帰しない感じ?

372 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/30(土) 08:17:23.63 .net
>>370
初配属先の上司と合わないのはツラいな…
上司との関係が悪い場合は、上司のさらに上、管理職に相談するのもアリだぞ

まず第一に休養、その後で今後の進路を慎重に考えてみたら良いと思う

373 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/30(土) 08:22:09.74 .net
退職前提に休んでもいいのかな?

374 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/30(土) 09:10:27.20 .net
>>373
何歳?
退職後に何をするの?

375 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/30(土) 09:14:01.68 .net
>>373
退職前提で、休みを取っている間に転職活動等をするということかな?
その場合、休むこと自体は何ら問題ないはず
休職を何度か繰り返した末に、退職を選び、別の道に進んだ人もいるから

376 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/30(土) 11:33:49.10 .net
>>368-370
こう見ると若い人が多いな…
係員が人手不足で、>>369みたいに仕事抱え込んだ人が休養せざるを得ない状況になるんだろうな

377 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/30(土) 11:56:13.43 .net
40代後半のおっさんは俺だけか・・・・
どうりでポジティブな書き込みが多いわけだ。

378 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/30(土) 12:04:55.20 .net
>>377
公務員しか経験したことない若手だと、職歴が浅い分転職が難しいしね…
今後の人生のために、ポジティブになって復職を目指しているのでは

379 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/30(土) 12:34:24.41 .net
>>378
まだ20代であれば公務員試験を受けて転職する方法もある。
50近いおっさんの俺は人生詰んでいる感がハンパない。

380 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/30(土) 12:38:50.28 .net
>>379
その年齢はキツイよな

381 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/30(土) 14:13:00.53 .net
30も前半ならいいが後半からはきついな

382 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/30(土) 14:38:19.18 .net
>>381
30代前半なんですが、どうしたらよいでしょうか?

383 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/30(土) 14:52:34.92 .net
>>382
普通に出勤して仕事すりゃいいんじゃないの?

384 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/30(土) 15:24:10.72 .net
>>369
その産業医も極端ですね。
とりあえず、残業禁止とか休日出勤禁止とかの就労制限で様子見する
方法もあったでしょうに。

385 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/30(土) 15:37:29.51 .net
三十代中盤
休職歴二年を越えて未だ頭痛、吐き気、不眠等が治らない
もう詰みかな

386 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/30(土) 16:25:47.39 .net
>>385
主治医との相性は良いの?
何をするにもまずは心身の健康だし、セカンドオピニオンを視野に入れてみては

387 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/30(土) 16:48:30.45 .net
>>386
相性がどうかは分からないけど関係は悪くないと思う
セカンドオピニオンってことは紹介状が必要な訳で、
そのことによって主治医との関係が悪くなるのを危惧してしまう

388 :384:2015/05/30(土) 17:24:21.73 .net
>>387
関係が悪くないみたいで安心した。主治医との信頼関係は大切だから…長期通院になると尚更
休職期間の年数なんて気にせず、引き続き治療に専念して、心身の健康を取り戻して欲しいと思うよ

自分も持病があって、休職から何とか復職したけど、再びドクターストップで休職中…
お互い体調回復に努めていこうぜ

389 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/30(土) 17:39:38.15 .net
>>385
詰みかどうかはともかく、休職できるのは3年まで。
それで復職できなければ分限免職or自主退職しか道はないので
>>388の「休職期間の年数なんて気にせず」を真に受けると危険ですよ。

あと休職2年超えということは、傷病手当金の給付も打ち切りでは?
これからは収入ゼロで生活していくことになりますね。
貯金や配偶者の収入があればいいのですが…

そろそろどうにかしなくてはいけない時期に来てますよ。

390 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/30(土) 18:07:50.78 .net
>>389
弱った人間に追い打ちをかけるとか、どういう神経してるんだよ
お前、まるでうちの人事様みたいだな

387の「休職期間の年数〜」云々は、リミットを気にすることが治療に悪影響を及ぼすってことじゃないの?
仮に分限免職や自主退職になっても、>>385の人生が終わるわけじゃないだろ
職がなくても生きていく道はあるだろうが

391 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/30(土) 18:25:00.63 .net
>>390
いざとなったらクビになっても生活保護受ければいいやー
病気が良くなったら再就職すればいいやー

そう割り切れる人なら期間を気にせず休めばいいですよw

ただ実際は、生活保護の生活水準なんてイヤだ!、再就職なんてできっこない!
ということで、公務員の身分に必死にしがみつきたい人もいると思います。

そんな人は、期間を気にせず休んで免職になれば、きっと後悔しますよ。
それこそホントに人生終わっちゃうかもしれませんねw

392 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/30(土) 18:31:19.85 .net
>>389

無収入になっても毎月の共済掛金は満額請求されますからね

ワタシはそれが結構キツかったです

みるみるうちに貯金がなくなっていくのは恐怖でした

393 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/30(土) 19:55:44.58 .net
>>392
共済掛金は痛いよなぁ
休職1年目は何とかなっても、2年目からがキツいんだよな…

394 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/30(土) 20:41:44.79 .net
人事から復帰するように急かされてる感じがするけど、それって幸せなことなんかな?
でも、復帰したいと思わない場合は?
ただ勇気がないだけなんだろうか。
でも戻ること考えたらうんざりする。
朝から外出したりできるんだけど
自分は新型かとも思ってる
主治医は言ったら診断書書くし、適当な人

395 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/30(土) 20:44:11.85 .net
>>387
セカンドオピニオンは、紹介状なくてもいけるでしょ?
普通に診断してもらったらいかが?

396 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/30(土) 20:48:27.32 .net
>>393

休職2年目だとまだ住民税の請求もくるからキツイですよね

無給になったのに高額の請求書がバンバン送られてくると、破り捨ててやりたくなります

397 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/30(土) 21:01:28.22 .net
>>394
「焦って復帰すると(メンヘルが)再発する」という人事の方針で、なかなか復帰させてもらえず
休職に至ったこともある自分から見れば羨ましい…。休職辞令には相当なショックを受けたよ

個人的には、職場復帰の意思がない段階での復帰は避けるべきだと思うけどなぁ…
職場に戻りたくない原因はハッキリしてるの?

398 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/30(土) 21:02:35.70 .net
俺も上の人と同じく40代後半だが、これまでよくやってこれたと思うよ
後、10数年だが、子どもを世の中に送り出すまでは最低限自分がしなければならない役割と思っている
職を辞することは大きな願望だが、目の前のものを一つ一つ制覇していく、突破していく、
その道を俺は進もうと思っている

399 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/30(土) 21:23:23.31 .net
>>397
仕事内容と気まずさ
リハビリ勤務かららしいけど、自信ない

400 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/30(土) 21:45:33.29 .net
>>399
気まずさは仕方無い
休職明けは誰でも感じること…だが、周囲は意外と気にしていないもの
順調にリハビリ勤務からでもこなしていけば、何とも思われない。
途中で出勤しなくなると、その方がかえって陰口を言われる

401 :396:2015/05/30(土) 22:20:24.25 .net
>>399
元の職場環境にもよるが、意外と普通に受け入れてもらえるよ
上の>>400のレスにもあるように、気まずさを感じるのは自分だけだったりするし
リハビリ勤務は出勤できるだけで十分。業務を頑張る必要はないし、気楽に過ごせばいい

仕事内容に対しては……ある程度割り切るしかないかな
仕事に楽しさを見出だせない場合は、生活のための手段だと思い込んでみるとか

402 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/30(土) 22:30:52.01 .net
「病気休暇と休職の累計3年を過ぎると分限」の件について

日数は休日を含まない3年で、勤務を要する平日をカウントしますよね?
日数換算だと1095日

例えば、昨年1月1日〜昨年12月31日まで病気で休んだら
休暇使用日数は365日ではなく、約220日ですよね?

403 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/30(土) 23:17:19.32 .net
気まずさの乗り越え方を復職経験のある方にお聞きしてみたい。

404 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/30(土) 23:35:25.27 .net
>>402
国家だったら週休日もカウントする カウントされないのは祝日だけ

405 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/30(土) 23:51:14.51 .net
>>383
休職してるから聞いてるんじゃねーの?

406 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/31(日) 00:26:07.52 .net
>>404
週休日は土日ですね
ありがとうございます

407 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/31(日) 01:31:08.83 .net
>>402
ウチは国家だが、365日休んだら365日休職になる。
土日祝関係なし。
○土日祝祝○(○は休職)だと、土日祝も連続して数えられる。

408 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/31(日) 02:48:04.40 .net
うちは政令指定都市。土日祝日、年末年始はすべて病気休暇と休職に加算されるよ。

409 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/31(日) 05:13:03.18 .net
>>402
中核市だけど>>408と同じく土日祝・年末年始関係なくカウントされてる
労務を提供しなくて良い日もカウントされてるのは損した気分になる
…休まずに働き続けられれば良いんだけどな

410 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/31(日) 09:43:27.23 .net
ついでに言うとリハビリ勤務も休職期間に含まれるからな。
休職が長ければリハビリも長く必要になるだろうから、リハビリ期間も考えて休職期間を考えて主治医や職場と相談するとよいです。

411 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/31(日) 09:58:38.99 .net
休職延長する時期に、うちの主治医は必ず「で、自分としてはどうなの?」といつもこっちに決めさせる。

412 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/31(日) 10:03:03.08 .net
回覧見れない、決裁印押せないリハビリ勤務の期間が一番辛かったなぁ
リハビリ勤務場所もなぜか人事課内だったし…元の所属でリハビリさせて欲しかった
休職日数増えるし、復帰も長引かされた感があったから、二度とやりたくない

413 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/31(日) 10:19:32.49 .net
>>412
人事課内でリハビリするのが普通なの?

414 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/31(日) 10:54:55.38 .net
総務系の部門で「課付」みたいなポジションでリハビリするのがふつうかな
人事っつーのはあんまり聞いたことはがないけど人事課長が回復具合をじかに見たかったのだろうか

415 :411:2015/05/31(日) 12:54:53.98 .net
元の所属にもよるけど、人事課内でリハビリする人は結構いるよ
自分のリハビリ期間終了後にも、別の人がリハビリに来る感じだった

>>414
人事の真意は分からん。ただ、リハビリに適した作業を回してもらってる感はあった
慣れない環境ではあったけど、復職の自信を取り戻す期間として必要だったかも

416 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/31(日) 13:15:22.47 .net
>>415
俺のところは、リハビリも復職も元の職場なんでね。
人事課だと監視されているみたいで緊張しそうだ。

417 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/31(日) 14:39:22.54 .net
普通はそうだよなぁ、元の職場に戻して同一疾病を再発させないか経過をみる
でも、うちの人事は基本的に異動させる方針っぽい
異動先が本人の適性に合ってれば良いけど、合わなくて早々に再発させた奴もいるわ

うちの休職者数が年々増えてるのも、異動後の再発によるケースかと勘繰ってしまうレベルw

418 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/31(日) 15:20:53.34 .net
>>417
元の職場に問題があって休職に追い込まれた俺にから見ればいい制度だと思う。

419 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/31(日) 15:27:21.04 .net
二十代で休職中の人は他を再受験したり何か準備してるの?

420 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/31(日) 15:55:08.87 .net
>>419
復職に向けて心身の調子を回復させつつ、エネルギーを蓄えてるよ
再受験や転職を考えた時期もあったが、定年まで働けるよう頑張りたい

421 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/31(日) 17:56:00.31 .net
>>420
転職は、源泉徴収票を要求される企業があるからな

422 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/31(日) 18:12:20.38 .net
20代なら再受験してもなんとかなりそうな気がするけど、退職理由聞かれるとこまるよね。メンタルで休職してましたなんて言えない

423 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/31(日) 18:13:14.81 .net
>>422
だよなー
源泉でバレるしなー

424 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/31(日) 18:17:58.18 .net
休職しながら試験受けるか、それとも退職してスッキリしちゃうか

425 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/31(日) 19:00:57.01 .net
上の方のレスに”退職すると後悔する”とあったから、踏み切れない
でも、人事に不信感抱いたまま働き続けるのもしんどそうだなぁ…

426 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/31(日) 22:34:48.36 .net
俺は休職二年目に入る前に退職するよ
迷ってるならギリギリまで粘ったほうがいいとは思うけどね

427 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/31(日) 22:49:03.12 .net
>>425
>人事に不信感抱いたまま働き続けるのもしんどそうだなぁ…

何があったの?

428 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/31(日) 22:51:38.35 .net
>>426
退職後のプランは?

429 :非公開@個人情報保護のため:2015/05/31(日) 22:58:17.63 .net
>>425
人事サイドもあなたに不信感持ってるでしょうから
お互い様じゃないでしょうか

430 :非公開@個人情報保護のため:2015/06/01(月) 00:13:54.78 .net
また1週間近所に悟られないようにおうちに籠りお昼寝大会か・・・・

431 :安倍氏 GJ!:2015/06/01(月) 04:54:13.27 ID:4wT2wc4+K
在日が在日天国は終わったと泣き喚いてるそうだwww

在日朝鮮人の生活保護 働かずに年600万円もらって優雅な生活
http://itainews.rnill.com/2009/archives11/cat90/
在日特権とは 在日韓国朝鮮人特権 在日特権
http://note.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/n184942
【拡散】在日は通名制度を悪用すれば【 年収1億円 】になれることが発覚!!!
これやってる奴絶対いるだろ!!!
https://www.youtube.com/watch?v=iWk4rh3JYh4

【安倍政権の生活保護受給に対する政策がいよいよ実行】在日外国人が働くことをせず
生活保護受給する場合は祖国へ強制送還となります
http://hosyusokuhou.jp/archives/43306472.html
【速報】7月9日から在日韓国人摘発開始決定キタ━(゚∀゚)━!!日本国民の大反撃開始!
全国規模で通報先、通報内容を綿密に打ち合わせしててワロタwww1人頭最大5万円貰えるぞ!
http://asianews2ch.jp/archives/44124545.html

    ●厳選!韓国情報(掲示板有り)●
        http://gensen2ch.com/

432 :非公開@個人情報保護のため:2015/06/01(月) 05:17:58.65 .net
>>427
特定されかねないから言えない、すまんね

>>430
近所の目とか気にすることないよ、休養するのが今の努めだし

433 :非公開@個人情報保護のため:2015/06/01(月) 06:36:21.37 .net
6月になってふと思い出した。休職すると、賞与が大幅減になるよな…
以前は金銭面で休職を躊躇したけど、今は体調回復のためなら賞与なんてどうでもいいとさえ思う
心境って変化するものなんだな

434 :非公開@個人情報保護のため:2015/06/01(月) 08:36:00.90 .net
>>426
先がないんなら、退職しないほうがいいよ

435 :非公開@個人情報保護のため:2015/06/01(月) 11:25:26.48 .net
>>434
退職は為す術なくなった時の最終手段だよな
今後の人生設計の見通しが立たない内に辞めると、取り返しつかなくなる

436 :425:2015/06/01(月) 12:12:21.02 .net
地元で転職先は見つかってる
何もなしに辞めるのは流石に勇気がないわ

437 :429:2015/06/01(月) 12:21:32.88 .net
近所のジジババが噂大好きで・・・・・

438 :非公開@個人情報保護のため:2015/06/01(月) 12:24:33.77 .net
>>436
源泉徴収の関係とかは大丈夫?
経歴詐称とかはしてない?

439 :非公開@個人情報保護のため:2015/06/01(月) 12:31:58.22 .net
>>437
ご近所の噂話を楽しみにするご老人もいるから仕方ないか…
体力落とさないよう気を付けつつ、休養してな

440 :非公開@個人情報保護のため:2015/06/01(月) 14:04:53.85 .net
20代の国家公務員です
地方公務員への転職を検討していますが、休職者数が多い自治体は避けた方が良いですか?

441 :非公開@個人情報保護のため:2015/06/01(月) 15:03:39.39 .net
>>439
ありがとうございます。

442 :非公開@個人情報保護のため:2015/06/01(月) 15:21:35.86 .net
休職中は仕事の事考えない方がいいらしいけど、復職したらしたで戻って来やがったと思うだろうな。

443 :非公開@個人情報保護のため:2015/06/01(月) 16:38:31.62 .net
>>440
休職者数の割合にもよる
ただ、年々休職者数が増え続けている自治体は、労務管理面で問題があると思う

>>442
考えない方が良いのは本当だよ、仕事に関することを考えると全く療養にならない

444 :非公開@個人情報保護のため:2015/06/01(月) 19:11:58.72 .net
>>443
ウチの自治体も数年前と比べると休職者数は大幅に減っている。
でも、それは労務管理が上手くいっているのではなく
休職者を切り捨てているからだと思う。

445 :非公開@個人情報保護のため:2015/06/01(月) 19:48:17.94 .net
>>444
休職者の切り捨てか…うちの自治体も昨年辺りから年度内退職者が多くなった

欠けた正規職員の穴を非常勤・臨時で埋めても仕事がうまく回らず、
負担が増えた正規職員が新たに休職に入るという負のスパイラル
長期休職者もいるみたいだし、人事行政運営見てると不安になってくる

446 :非公開@個人情報保護のため:2015/06/01(月) 20:54:42.14 .net
どれくらいの期間での切捨てですか?
一回目でもありますか?

447 :非公開@個人情報保護のため:2015/06/01(月) 20:58:46.35 .net
3年休まない限り切り捨てはできないはず

448 :非公開@個人情報保護のため:2015/06/01(月) 21:19:55.93 .net
無給になり傷病手当金も貰えなくなった奴は
退職金上積み(特別勧奨退職)ちらつかせると簡単に落ちる

449 :非公開@個人情報保護のため:2015/06/01(月) 21:29:42.74 .net
まあ3年とか無給までなら切り捨てとは言わないと思いますけどね

450 :非公開@個人情報保護のため:2015/06/01(月) 21:34:34.93 .net
>>448

ほっとけば3年で分限免職できるのにわざわざ退職金上積みしてやるとかアホかw

盗人に追い銭って知ってる?

451 :非公開@個人情報保護のため:2015/06/01(月) 21:43:24.38 .net
復職まであと一週間だってのにトラブル発生。

今月中旬から入院確定。
マジかよ…

452 :非公開@個人情報保護のため:2015/06/01(月) 22:45:21.31 .net
442です。
有形無形の圧力をかけて自主的に退職に追いやることを切り捨てと表現しました。

453 :非公開@個人情報保護のため:2015/06/02(火) 05:24:00.52 .net
>>452
有形→金銭的圧力
無形→人事・産業医面談等

こんな感じかな
うちの人事担当は復職させる気で面談してるようだが、面談で心折れて辞める人が多いらしい

454 :非公開@個人情報保護のため:2015/06/02(火) 05:57:48.72 .net
>>453
産業医面談ってそんなに厳しいの?訴訟覚悟で挑まないと心が折れそうだわ

455 :非公開@個人情報保護のため:2015/06/02(火) 06:25:02.93 .net
>>454
産業医については、このスレ内を”産業医”で検索したり、該当スレを見に行くといい

自分は主治医=産業医のケースだから、いわゆる”産業医面談”を受けたことはないんだ
だから産業医面談の実態は知らない、すまんね

456 :非公開@個人情報保護のため:2015/06/02(火) 06:27:56.89 .net
>>454
453さんの言うとおり
よくよく情報を集めてから臨んだほうがいいよ

457 :非公開@個人情報保護のため:2015/06/02(火) 08:16:57.69 .net
だな。勤務先の産業医に関する情報(専門分野、開業医の場合は口コミとか)も参考になる
メンヘル休職に対する理解がなく偏見持ちの産業医だと、こちらは不利だ
まぁ、これは人事担当にも言えることだけどね

458 :非公開@個人情報保護のため:2015/06/02(火) 08:23:56.33 .net
毎月末に主治医の診断書を添付して報告書の提出が義務付けられている。
これも一種の圧力何んだろうなぁ・・・・・

459 :非公開@個人情報保護のため:2015/06/02(火) 08:30:21.36 .net
人事課面談、産業医面談にはICレコーダーを懐に忍ばせている。
密室でのやり取りだからこのくらいしないと後で誤魔化される。

460 :非公開@個人情報保護のため:2015/06/02(火) 08:57:10.13 .net
>>458
休職者の動向の管理や、通院状況・健康状態を把握したいんだろうけど、圧力を感じるよな

>>459
人事は自分たちが正しいというスタンスだもんね
都合の悪いことは隠蔽、労務環境の見直しを図らず休職者のせいにする
ICレコーダーはマジで必須品だよな

461 :非公開@個人情報保護のため:2015/06/02(火) 09:30:18.10 .net
>>451
何があったんだ?

462 :非公開@個人情報保護のため:2015/06/02(火) 18:01:41.91 .net
市役所辞めたけど無理だわ
人生詰んだ
市役所は、スキルが積めないから転職しない方がいいよ
役所の不自然なルールで、ずっと暮らしていったほうがいいよ

463 :非公開@個人情報保護のため:2015/06/02(火) 18:11:53.75 .net
>>462
どれくらいの休職で辞めたの?
自分も辞めたけどしばらく経ってから後悔しますね

464 :非公開@個人情報保護のため:2015/06/02(火) 18:22:05.44 .net
>>462
役所のルールって不自然で理不尽だよな…基本は住民サービスだけど、内情は真っ黒
自分も上の人達の都合に振り回され休職する羽目になり、転職を考えた時期があった
でも、やっぱり辞めない方が良いんだね
自分の体調管理に気を配りつつ、定年まで頑張ってみるよ

465 :非公開@個人情報保護のため:2015/06/02(火) 21:46:55.99 .net
>>464

辞めたら損ですね。
中高年になると年収700万円貰える。
ということは、5年で3500万円、10年で7000万円ですよ。
それを考えると、窓際でも怒られてもそんなものは屁でもないと思う。
そのうち、誰からも責められることなく、神の境地になれるのではないだろうか。
嫌な奴もせいぜい3年経てば異動して無関係だしね。

466 :非公開@個人情報保護のため:2015/06/02(火) 22:01:09.09 .net
>>463
9ヶ月

>>464
辛いと思うが、復職して源泉徴収を綺麗にしてからの方がいいよ

467 :非公開@個人情報保護のため:2015/06/02(火) 22:15:14.62 .net
9ヶ月で退職に追い込まれたのか
俺と同じじゃないか
なんとかならないものか

468 :非公開@個人情報保護のため:2015/06/02(火) 22:54:25.16 .net
>>462
何歳?


>>464
自分もそう思って20数年我慢してきたけど40後半で限界がきて休職した。
性格的に、いい加減な仕事をして平然としている人たちのマネはできなかった。

469 :非公開@個人情報保護のため:2015/06/02(火) 23:01:38.98 .net
いい歳して、高い給料もらってるだろうに休職かよw

470 :非公開@個人情報保護のため:2015/06/03(水) 00:41:40.90 .net
>>469 無知なパワハラまがいなお前みたいな馬鹿がはこびっているほうが生産性を下げ士気を下げ、
上から目線のタンコブなんじゃねえか?
休職も迷惑がかかるが、極力仕事を人に押し付けのうのうと過ごし、
定時になるとしれっと帰るような年寄り連中こそガン細胞そのもの。

471 :非公開@個人情報保護のため:2015/06/03(水) 02:20:37.78 .net
>>461
簡単に言うと親不知抜くだけたんだが、炎症をおこしてるらしくて、手術で取り除かないといけないらしい。
顎の骨も削るらしくてさ。
口腔外科のある大きな病院に入院さ。

472 :462:2015/06/03(水) 04:59:28.01 .net
>>465
今の部署は人間関係がネックだけど、先に向こうの方が異動するだろうから期待しとく

>>466
ありがとう。復職後は、綺麗な源泉徴収票を作れるよう無理せず働くよ
復帰したいのに人事に止められ、病休→休職に突入したときは悔しくてたまらなかった

>>468
自分も性格的に「いい加減」な仕事ができず、仕事抱え込むクセがあるんだ
心身に変調が出てきたら、一度職場と距離を置いた方が良いよね

473 :非公開@個人情報保護のため:2015/06/03(水) 06:09:36.48 .net
休職延長しようかな。不安でまだ復職する勇気がない。

474 :非公開@個人情報保護のため:2015/06/03(水) 06:50:17.04 .net
>>472
自分は人間関係の悪い、いい加減な仕事しかできない人たちが集まった職場で病んでしまい、
休職に至ったんだが、そういう職場は人が入れ替わっても同じタイプの人が異動してくる。
底辺の職場に異動するとそこを脱出しない限りどうしようもないんだ。

475 :非公開@個人情報保護のため:2015/06/03(水) 07:39:34.41 .net
>>473
不安が残る内は延長した方が良いよ、「働きたい」と思う気持ちが起きるまでは休養が必要

>>474
うちにもそういう職場があるなぁ…人員配置って本当に重要だと思う
病んだのを機に、人事に異動希望を出すのは無理?
現場復帰が原則だけど、その職場に戻るとまた>>474が病みそうで心配だよ

476 :非公開@個人情報保護のため:2015/06/03(水) 08:16:48.67 .net
>>473
休職期間は?

477 :非公開@個人情報保護のため:2015/06/03(水) 08:23:01.02 .net
>>472
あなたは公務員向いてるから、定年まで勤めたらいいよ

478 :非公開@個人情報保護のため:2015/06/03(水) 10:31:56.74 .net
>>476
3ヶ月です。

479 :非公開@個人情報保護のため:2015/06/03(水) 11:53:12.14 .net
>>475
472だけど
人事から嫌われているから無理だと思う。
今の職場への異動も一種の報復人事のような気がするから・・・・

480 :非公開@個人情報保護のため:2015/06/03(水) 12:42:12.58 .net
>>479
473です
異動希望が通りそうにないなら、数年耐えるしかないね…
組合に相談する手もあるけど、民間と違って公務員の組合は頼りにならないことが多いし

自分は人事にいた事あるけど、二度と行きたくない部署だよ
出られた時の安堵感が懐かしいなぁ

481 :非公開@個人情報保護のため:2015/06/03(水) 14:57:55.51 .net
>>480
472です。
自分ところの職員組合は人事の下請けみたいな感じで頼りにならないどころか
下手に相談すると内容が人事に筒抜け状態になりそうです。
休職すると1人で孤独な戦いをするしかないんですね。

482 :非公開@個人情報保護のため:2015/06/03(水) 14:59:42.01 .net
>>481
うちもそうだったなー。
まさに人事の下請

483 :478:2015/06/03(水) 15:51:59.90 .net
>>481
組合は危険だね、こちらの組合も>>481-482と同じく下請け状態

>1人で孤独な戦い
これが精神的に堪えるよな、同期には相談し辛いし
悩みを抱えるのは心身に良くないから、自分は口の堅い元上司に相談に乗ってもらってた
結局は人事と自分との戦いになるけど、相談相手がいれば何かと心強いよ

484 :非公開@個人情報保護のため:2015/06/03(水) 18:12:08.17 .net
>>483
あとは大学時代の友人かな〜

485 :非公開@個人情報保護のため:2015/06/03(水) 19:19:29.35 .net
>>483さんも含め、

下請けの組合とは、 自治労系? それとも 自治労連系?
 
民主党系の自治労はよく耳にするかれど、

共産系の自治労連までもが人事に筒抜けなんて、逆に世間一般的にありえるのか?

486 :非公開@個人情報保護のため:2015/06/03(水) 19:39:02.17 .net
>>485
国税であれば国税労組と全国税があって、御用組合なのが前者で共産系が後者。

いくらなんでも後者が筒抜けはないな。前者は余裕の筒抜け状態w

487 :非公開@個人情報保護のため:2015/06/03(水) 20:30:13.54 .net
頭でっかちだけの民主党のときも人件費2割カットを宣言するなど、
自治労は役に立たんかった。
何のために高い組合費を支払っているのかよく分からん。
あの組合費は何に使われて、どのくらいのメリットを組合員に及ぼしているのか
自治体ごとに数値で示せ。

488 :非公開@個人情報保護のため:2015/06/03(水) 20:57:55.63 .net
三ヶ月メンタル病気休暇の若手を退職に持って行ったんだが、今頃になって電話が来た。
もう無理だって。
ああ、そうだったのー。
で済ましたった

489 :非公開@個人情報保護のため:2015/06/03(水) 21:01:52.45 .net
>>488
はん?
内勤はひっこんでろよ。
特定して、「○○が変な書き込みをしているよ。」とトップに忠告してやるから覚悟しなさい。

490 :486:2015/06/03(水) 23:43:20.05 .net
非常識なやつっっているんだな
部外者が名指しでかけてきよった

491 :非公開@個人情報保護のため:2015/06/04(木) 02:19:45.02 .net
>>486 共産系の全国税は当局からの露骨な評価差別や不利益があるが、
こういう時こそ威力を発揮してくれるはずなんだがなあ。

逆にもとが第一組合で数も多く、直接の交渉権はないが共産系の組合の場合、
どこまで言い分を聞いてくれるか。
共産ってこういうときこそ本来は強みなんじゃないの??
サビ残禁止なはずだし。

492 :非公開@個人情報保護のため:2015/06/04(木) 07:46:51.13 .net
>>487
うちのとこも自治労だが役に立たないな
活動方針出して人事とも団交してるけど、労働環境が改善されている実感は全くない
組合費は、大方広報誌の印刷・発行費に使われてるんじゃないかと思う

493 :非公開@個人情報保護のため:2015/06/04(木) 09:07:54.51 .net
変な人が湧いてきますので書き込みはsageでお願いします。

494 :非公開@個人情報保護のため:2015/06/04(木) 10:03:36.04 .net
>>492
組合費はその他、役員の飲み会代にもなっています。想像とかじゃなくて、うちんとこでは結構有名です。

495 :非公開@個人情報保護のため:2015/06/04(木) 10:51:03.45 .net
472です。
どこの役所も組合費を徴収だけで職員組合は頼りにならないんですね。
休職して孤独な日々を過ごしているとだんだん自暴自棄になってきそうです。

496 :非公開@個人情報保護のため:2015/06/04(木) 11:51:27.25 .net
>>495
残念ながら、頼りにならないのが現状です
自暴自棄になるお気持ちは察しますが、落ち着いて療養なさってくださいね
自分含め、ここのスレ民も孤独な日々に耐えていると思います

497 :非公開@個人情報保護のため:2015/06/04(木) 15:26:10.54 .net
>>495
全く同感です。

498 :非公開@個人情報保護のため:2015/06/04(木) 17:32:14.36 .net
若い人はまだ人生やり直す機会があるけど
身も心もボロボロのおっさんには夢も希望もない。
このまま分限免職を待つだけだと思う。
毎日が孤独だけど、扶養家族がいないことがある意味救いだと思う。

499 :非公開@個人情報保護のため:2015/06/04(木) 17:58:42.22 .net
ローンとかいろいろあると不安で死にたくなる。

500 :非公開@個人情報保護のため:2015/06/04(木) 18:19:44.69 .net
死んじまったらどうにもならねえや。
生きてこそですぜ、旦那

501 :非公開@個人情報保護のため:2015/06/04(木) 18:50:02.84 .net
>>499
うちは家族もいて家のローンも車(ローンはなし)もあったけど、どっちも売り払ったよ

将来生活保護になってもいいよう、こういうのは早いうちに処分したよ。貯金はちなみに耐火金庫にタンス預金w

マイナンバーに預貯金まで絡められるとイヤだしね

502 :非公開@個人情報保護のため:2015/06/04(木) 21:00:42.42 .net
若くても公務員辞めたらきつい
今日ハローワーク行ったけど死にたくなった
クビ服で締めながら泣いた

503 :非公開@個人情報保護のため:2015/06/04(木) 21:10:25.48 .net
>>502
同じく。
くらーい表情で順番待ちしてる人達を見て絶望した。
自分もこの人達と同じなんだって。

504 :500:2015/06/04(木) 21:11:32.91 .net
>>503
やってしまった感がありますね。
奈落の底へ落ちてしまった。

505 :非公開@個人情報保護のため:2015/06/04(木) 21:13:29.39 .net
人事の考えがとにかく分からなくて不安になる
復職させたいのか退職を勧めているのか、全く検討がつかない
先が見えない状況ってツラいな…

506 :非公開@個人情報保護のため:2015/06/04(木) 22:16:28.20 .net
内部管理の蛆虫連中を気にすることはないよ。
そいつらは単に、厄介払いをすることは考えているが、職員のことは
考えていない。
そいつらの罠にかからないよう地公法などを勉強し、自分の身を守るんだ。

507 :非公開@個人情報保護のため:2015/06/05(金) 00:05:14.15 .net
若手でメンタル休職って甘いですか?
やっぱり責任のある40代50代の方が多いのですか

508 :非公開@個人情報保護のため:2015/06/05(金) 00:23:47.85 .net
休職中に家にいたから太って、以前のスーツとか着れない。復職の時ヤバイよ

509 :非公開@個人情報保護のため:2015/06/05(金) 00:31:39.78 .net
食欲ないだろ

510 :非公開@個人情報保護のため:2015/06/05(金) 00:49:40.30 .net
>>507
そんなことはない
20代から50代までよりどりみどりだ

511 :非公開@個人情報保護のため:2015/06/05(金) 00:52:58.97 .net
休職の情報や制度を知るならまだ組合に入っていたほうがいい。

 
ただ、自治労は聞いてはくれるが人事筒抜け、申し入れそのものが情報駄々漏れの恐れあり。


一方、共産系自治労連は少数だがサービス残業や不当労働はさせないはず、
それに嫌気がさして冷たくあしらう非組がいるもの厄介だけど。


ある程度切羽詰りながらしがみつくなら共産系がマトモか。

512 :非公開@個人情報保護のため:2015/06/05(金) 01:29:25.84 .net
役所辞めて民間行ったけどスピードについていけなくて、クビになった。
役所と民間では、スピード感やスキルがまるで違った。
多分辛い結果になると思う。
みんなは、長生きしてね。

513 :非公開@個人情報保護のため:2015/06/05(金) 02:38:18.19 .net
>>508
太る人もいるんですね。
食欲がなくて1年余りで20kg減りました。
最近は無理して食べるようにしているので現状維持しているが
服が殆ど着られなくなったので服をおカネが厳しい。

514 :非公開@個人情報保護のため:2015/06/05(金) 03:11:24.92 .net
>>506
法に触れる行為をしない限り、免職にはできないはずだよな

>>507
うちのとこは若手が多い、人員不足で若手の負担が大きいからかな

>>513
その体重の減り方はすごいな…内科の病気にはかかってないよな?
自分も体重が減って以前の服は着られなくなったよ

515 :非公開@個人情報保護のため:2015/06/05(金) 03:16:23.37 .net
俺も1年で15キロ減った
元が中年太りだったから今でも少しメタボだが

516 :非公開@個人情報保護のため:2015/06/05(金) 04:30:21.55 .net
>>513
家で寝ていて運動不足。薬の副作用かストレスか食欲暴走でウエスト6cmも増えてしまいました。

517 :非公開@個人情報保護のため:2015/06/05(金) 09:42:53.26 .net
>>514
>その体重の減り方はすごいな…内科の病気にはかかってないよな?

ここ2か月くらい妙に体調が悪いです。
心の不調の影響なのか、何か別の病気の兆候なのか、正直わからない。

>>515
元々はメタボ指導を受けていたのですが・・・・
今の職場に異動したら何の努力もしていなのに体重が減り始め
いつのまにか標準体重になりました。

518 :非公開@個人情報保護のため:2015/06/05(金) 10:24:29.14 .net
>>517
単にストレスによる体重減少かもしれないけど…
体調の悪さに自覚があるなら内科の診察を受けた方が良いと思うよ
それだけの体重減少があれば、内科医は内臓疾患を疑うはず

519 :非公開@個人情報保護のため:2015/06/05(金) 13:34:48.25 .net
>>518
そうだね。
ご助言ありがとう。

520 :非公開@個人情報保護のため:2015/06/05(金) 20:08:02.89 .net
寝たきりや入院じゃないのに一年も休職はだめですか?甘えですか?
うつ状態です

521 :非公開@個人情報保護のため:2015/06/05(金) 20:17:20.43 .net
>>520
診断書が出るなら問題なし。

522 :非公開@個人情報保護のため:2015/06/05(金) 21:04:51.01 .net
>>520
うつは治療に時間を要するから、一年休職もよくある話
ただ、病休使い切って休職が長期に渡れば…復職審査会や人事との関わりが面倒だと伝えておく

523 :106:2015/06/06(土) 18:15:56.30 .net
>>67および>>76 >>106です。
後悔で何もする気もせず書き込み遅れました。
職場に連絡しようと思いますが、どういう内容を伝えるべきでしょうか。
戻りたいことだけか、
あせられたことを不満に思ってることもか(多分向こうは自分から選んだと思ってる(確かにそうなのですが))

524 :非公開@個人情報保護のため:2015/06/06(土) 19:03:34.69 .net
>>523
先に退職届を提出した時自分は極度のうつ状態で意思能力を欠いていました。
よって当該退職届は無効であるため退職の日に遡及して自分の身分の原状回復を求めます。
併せて退職の日から本日までの給与の支払を求めます。
なお既に私が受領した退職金はこれを返納します。
では月曜日から出勤しますのでよろしくお願いいたします。

525 :106:2015/06/06(土) 19:07:46.78 .net
>>524
もしそれが通れば夢のようです

526 :非公開@個人情報保護のため:2015/06/06(土) 20:00:01.99 .net
>>523
退職届を受理し退職金を支払った人事の立場からみれば、>>523との関係は切れたと思ってるよ
厳しいけれど、戻りたいといって戻れるものではないのが現実なんだ。戻るには再受験しかない
その場合、面接では人事を見返してやると思うほどの強い意志と覚悟が必要かな

後悔で何もする気がしない気持ちは分かるが、行動しないと始まらないよ?
自分なら気持ちを切り替えて、どこか別の自治体を受験するための準備に取りかかるけどなぁ…

527 :非公開@個人情報保護のため:2015/06/06(土) 21:02:41.85 .net
>>526
そうですね。
他受けますが、受かるかどうか。
また一からできるのかな、とも思います。

528 :非公開@個人情報保護のため:2015/06/06(土) 21:03:43.22 .net
いやだいやだいやだイヤダイヤダイヤダ
自分は退職なんてしていない
自分は、自分は、自分は、ちょっと、休んでただけなんだ
病気なんだから、しょうがないんだ
自分は公務員だ、自分は職員だ
自分は、自分は、ジブンハ、ジブンワ、ジブンワアアァァァァァァァァァァァ!!!!!!!!!!!!

529 :非公開@個人情報保護のため:2015/06/06(土) 21:10:25.37 .net
>>524
代理人立てて主張するか。

ひたすら役所に出勤して頑張ればいいがね>_<

530 :106:2015/06/06(土) 22:25:56.98 .net
電話してみます。
はぁ。取り返しのつかないことをした。

531 :非公開@個人情報保護のため:2015/06/06(土) 22:47:05.30 .net
ここは苦しくても踏みとどまっている人のスレと理解している。

いつまでも、うじうじうじと元公務員が言っているけどさあ、
無職スレッドで意見照会するのがもっと良いアドバイスを貰えると思うけどね。

532 :106:2015/06/06(土) 22:50:10.31 .net
そう言わないでください

533 :非公開@個人情報保護のため:2015/06/06(土) 23:18:28.88 .net
そう言わないでくれと言っても、
俺らは辞めたことないし、アドバイス何もできんでしょ。
逆に、俺らにどうしたらよいかアドバイスしてください。

534 :非公開@個人情報保護のため:2015/06/06(土) 23:22:38.88 .net
俺も一時期退職を考えて医師に相談した。
すると「今は判断力が鈍ってるから大きな決断をしてはだめ。やめるのなんていつでもやめられるよ。」
と説得されて踏みとどまった。

535 :106:2015/06/06(土) 23:26:42.35 .net
反面教師にしてください
できるだけ控えます
あと2三回くらいは我慢してください

536 :非公開@個人情報保護のため:2015/06/06(土) 23:37:21.65 .net
>>535
退職無効を主張したいのなら、まず弁護士に法律相談を利用すべきでは。
住所地の自治体であれば無料の法律相談が受けえられると思う。

537 :106(あと2回だけ書き込みます):2015/06/06(土) 23:51:51.46 .net
>>536
ありがとうございます。
可能性は低いですが、やってみます。


電話についてですが、抗議の内容は言った方がよいでしょうか?
また試験受ける可能性があれば、未練があるみたいなだけに済ますべきですか

538 :非公開@個人情報保護のため:2015/06/06(土) 23:56:25.56 .net
sageでお願いします。

539 :非公開@個人情報保護のため:2015/06/07(日) 00:09:37.30 .net
>>537
弁護士に相談するなら、
電話はその後の方がいいと思うけど。

ただ、そもそも106さんは、
仮に元の職場に戻ったところで、
やっていけるのか心配ではありますが…

540 :非公開@個人情報保護のため:2015/06/07(日) 00:16:44.93 .net
>>537
https://www.youtube.com/watch?v=5N-ccoMXncU&spfreload=10

541 :非公開@個人情報保護のため:2015/06/07(日) 02:27:38.53 .net
いや、普通に無理でしょ、退職届出した後の復職って
そんなの通ったら何でもありになっちゃうじゃん
人事に焦らされたって言っても最終的には自分の意思だし、社長がうんと言えばOKな個人商店とかじゃないんだからさあ…
どーしても公務員がいいなら、その労力を他の所を受けるのに使ったら?

542 :非公開@個人情報保護のため:2015/06/07(日) 06:55:58.13 .net
>>531
別にお前さんが決めつけることじゃないと思うけどな
勝ち誇ったように講釈垂れているけどここはお前さんのスレではないし、退職していった人の考えも参考になることもあるし

だいたいその、うじうじうじってなに?

言葉が過ぎるかもしれんが、普通の人から見たらお前さんのような人間は「苦しくても踏み止まっている」とは思われんよ

「さっさと辞めてほしいと周囲から思われているのに、いつまでも未練たらしくしがみついている」
職場の人間は多分そう思っているよ

自分はこう思うから他もこうあるべきだってのは少し違う気がするぞ
それとsageくらい覚えてくれ

543 :非公開@個人情報保護のため:2015/06/07(日) 08:18:49.88 .net
>>542
本当にそのとおりだな。

sageろよw

544 :106:2015/06/07(日) 09:38:31.15 .net
すいません、忘れてました。

545 :非公開@個人情報保護のため:2015/06/07(日) 09:39:21.35 .net
>>537
元の職場の職員組合には相談したのかな?
費用はかかるかも知れないが職員組合に労働問題に詳しい弁護士を紹介して貰うとか。

546 :非公開@個人情報保護のため:2015/06/07(日) 09:58:44.57 .net
106氏
あなたは地方なのか?

国家だと省庁によって少しずつ差があるが、精神絡みで辞職願を出す際は、精神科医等から「この人の退職の判断は正常な判断に基づいている」旨の診断書を要求されるぞ。

あとからそれこそひっくり返されないよう、布石をうっているんだろうな。

まあ頑張ってくれとしかいいようがないぞ。

547 :非公開@個人情報保護のため:2015/06/07(日) 11:21:48.62 .net
>>542
お前のスレでもないし、お前に言っているわけでもないだろ。

「さっさと辞めてほしいと周囲から思われているのに、いつまでも未練たらしくしがみついている」
職場の人間は多分そう思っているよ」
と書き込んでいるが、お前、幻覚か妄想でも発症しているのか?
あ、精神で休職で自分に言っているのかw

それと、勝手にsageルール作るな。

548 :非公開@個人情報保護のため:2015/06/07(日) 11:29:36.00 .net
発狂してしまったか...

549 :非公開@個人情報保護のため:2015/06/07(日) 11:38:43.08 .net
>>547

>>1
パワハラ、モラハラ、人間関係、激務等で精神を病んだ、または身体的な病気等で休職している者たちが集まるスレです。
書き込みはsageで、休職中でない方、政治思想等を語りたい方などは控えめにお願いします。

550 :非公開@個人情報保護のため:2015/06/07(日) 11:39:05.48 .net
>>547
もう公務員やめたほうがいいのでは?
あなたの書き込みを見ていると、組織の中で働くようなタイプの人ではないと思う。

551 :非公開@個人情報保護のため:2015/06/07(日) 12:09:59.92 .net
まあでも次のアテや生活費とか切実な問題もあるわけだから、
じっくり休みじっくり考え進退を決める、
すでに届を出してしまったのなら「組合&弁護士&人権関連部署(法務局?)」
この3つはあたるべきだと思うよ。
届けじゃなくても、休職中や復職後で人事や上に睨まれてると心配なら相談すべし。
自分だけで考えても堂々巡りで変わらない。
相談して、心労や費用対効果をも踏まえ闘うか戦わないかは、まずはそこからじゃないかな。


少なくともここに集まる人たちは皆辛い思いをした仲間なんだから、
キツく当たらず知恵を出すなり心境暴露するなり、少しでも楽になろうや。

552 :非公開@個人情報保護のため:2015/06/07(日) 12:18:27.10 .net
>>1で、そのような条件があったのかい?
それは済まなかったね。(それではsageで)
では、その条件以外の人はダメですね、よく分かりました。

ところで、お前に言われなくても、ここの人は、
そもそも「組織の中で働くタイプ」ではないでしょw
同期入庁組と同時期で昇進していますし、
能力評価も普通よりちょっと上程度ですが、それが何か?

553 :106:2015/06/07(日) 12:19:09.61 .net
皆さんありがとうございました。
参考にしてみます。
裁判は難しいですが……。

554 :非公開@個人情報保護のため:2015/06/07(日) 12:26:35.54 .net
>>106

いえいえ、こちらこそお世話になりますた。
今度は、元勤務先との交渉結果と相手の反応をお知らせください。

555 :非公開@個人情報保護のため:2015/06/07(日) 12:28:29.40 .net
人間図星をさされると、やはりこうなるんだな。>>106はまた結果がわかったら教えてね。

556 :非公開@個人情報保護のため:2015/06/07(日) 12:30:22.96 .net
まあ550なんかは典型的なアレだわな

557 :非公開@個人情報保護のため:2015/06/07(日) 12:35:16.81 .net
ここの人って、休職中でも陰口たたくのですね。
元いた職場では叩かれているから仕方ないのでしょうけど。

でも、549さんの言うとおりですね。
106さんの結果報告もお待ちしておりまsu。

558 :非公開@個人情報保護のため:2015/06/07(日) 12:41:52.09 .net
たとえ図星であっても、冷静に受け流していきたいものだな

>>106
あなたは若いし、今後の人生の選択肢もたくさん用意されている
最適な道が見つかるよう陰ながら応援してるよ

559 :非公開@個人情報保護のため:2015/06/07(日) 12:43:09.03 .net
冷静に受け流して早く復帰し、同期と同レベルで働けることを祈ってるよ

560 :非公開@個人情報保護のため:2015/06/07(日) 12:47:36.71 .net
そろそろ5,6人の部下持ちになりそうな時期なんだが、あらかじめ断っておいたほうがよいか、とりあえず受けてみてのほうがよいか悩む。

561 :106:2015/06/07(日) 13:47:30.18 .net
了解です。
冷静に考えると裁判しないで復帰は不可能でしょうがね。

562 :非公開@個人情報保護のため:2015/06/07(日) 14:16:19.58 .net
>>561
いや裁判しても勝たないと復帰は不可能ですから。
弁護士費用もかかりますよー。自分でやるなら別ですが。

563 :非公開@個人情報保護のため:2015/06/07(日) 14:58:38.44 .net
>>561
>>562
勝ち負けは別にしても、費用だけでなく時間もかかるのが厳しいと思う。
まず弁護士に相談、出来れば複数の弁護士に法律相談した方がいと思う。

564 :非公開@個人情報保護のため:2015/06/07(日) 15:11:23.69 .net
マジレスすると、可能性は低いがあらゆる手立てを準備すれば勝てる見込み0ではない。
問題はそこまでして戻ったあと、長く働く勇気があるかが心配だけど。

いきなり裁判ではなく、段階を踏んでハードルを上げてゆく。
交渉ごとと一緒で、1発目、2発目、3発目の弾(証拠や言い分)を用意しておくこと。
職域組合がだめなら地域で個人加盟できるユニオンとかの合同労組で団体交渉の申し入れ。
それから人権関連の団体や、パワハラモラハラがあるならマスコミにも上げること。
それから、最後の砦は弁護士。
全て動かしたうえで人事側へ挑めば面倒がって一歩譲る可能性もなくはない。
構えの体勢で迎え撃ってくるとは思うが、形上「退職」となった今はこれっきゃないかも。
カネはかかるけど、頭にきた連中をぼろくそに言葉や書面で正当に仕返しするなら、
そういった連中の出世や評価は下がるし、まぁ止めはしないかな。ガンバレ

565 :非公開@個人情報保護のため:2015/06/07(日) 15:16:30.27 .net
>>106
>>561

リアルで弁護士に法律相談をする前に
↓で相談することもできるよ。

http://www.bengo4.com/about/

566 :非公開@個人情報保護のため:2015/06/07(日) 15:34:29.07 .net
106は電話をすることさえも躊躇して、延々と悩む性格だからね。
争い事や交渉事は向いていない。
自分に合う仕事(アルバイトや派遣含む。)を色々探したほうがよい。

だから、無職スレや転職スレで、具体的に相談したほうがよいと助言しているのだが、
それを言うと
「公務員を辞めた106は参考になる」「お前は組織で働けるようなタイプではない」
などと言う、人生詰んだ精神休職者がいるんだよね。

567 :非公開@個人情報保護のため:2015/06/07(日) 16:10:25.34 .net
>106は電話をすることさえも躊躇して、延々と悩む性格だからね。
>争い事や交渉事は向いていない。

106ではないが
ここの住人のほとんどが106同様に悩む性格だし、
心も強くないよ。

568 :非公開@個人情報保護のため:2015/06/07(日) 16:12:55.44 .net
>>564
>>566

>>1
パワハラ、モラハラ、人間関係、激務等で精神を病んだ、または身体的な病気等で休職している者たちが集まるスレです。
書き込みはsageで、休職中でない方、政治思想等を語りたい方などは控えめにお願いします。

569 :非公開@個人情報保護のため:2015/06/07(日) 16:17:25.18 .net
>>568
忘れていた。済まんかった。
ちょっとランニングに行ってくるw

570 :非公開@個人情報保護のため:2015/06/07(日) 23:13:04.16 .net
ウゼー自治厨のせいでみんな逃げたなwww

571 :非公開@個人情報保護のため:2015/06/07(日) 23:23:25.46 .net
       /::::)(:::)(:::::::::::)(::::::^::::::::::\
       (::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ::::::::::\
     /::::::::::/ノ::::::::ノ::::::::ヽ:人::::::::::ヽ:::::::::::::::)
     (::::::::::/  ):::ノ::::ノ ) ソ ヾ::::::::::::丶::::ヽ
    (:::::::::/ 彡  ノ   ノ  :: 彡:/)) ::::::::::)
   (::::::::::/彡彡彡彡彡   ミミミミミミミ :::::::::::)
   ( :::::::// ̄ ̄ ̄ ̄ヽ===/ ̄ ̄ ̄ ̄ヽ |:::::::::)
    | =ロ   -=・=-  ‖ ‖ -=・=-   ロ===
    |:/ ‖    / /ノ  ヽ \     ‖ ヽ|ヽ        _________
     |/  ヽ`======/ .⌒ ` ========ノ.   ..| |     /
   .(         .(●  ●)         )ノ   /
   (   ・     / :::::l l::: ::: \         .)  <  書き込みはsageで!
   (       // ̄ ̄ ̄ ̄\:\.       .)   \
   .\     : )::::|.  ̄ ̄ ̄ ̄ |::: ::::(:     /..    \_________
    \ :::   :::::::::\____/  ::::::::::   /
      ヽ  ヽ:::: _- ::::: ⌒:: :::::::: -_     ノ
       \丶\_::_:::::_:::: :::::_/::::  /
        | \ \ ::::::::::: :::::::::: ::: :: __/ |
    ̄ ̄\ 丶  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄    / ̄ ̄

572 :非公開@個人情報保護のため:2015/06/07(日) 23:42:22.72 .net
  川|川川  川
    ‖川 | | | ー ー||        / ̄ ̄ ̄本当にそのとおりだな。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
    川川 | |ー□--□l      <
    川川| | \ J/||        \___sageろよw ____________
    川川‖  | ロ|/| カタカタカタ
    川川|‖\|__|l|l  _____
   /川川川__/川川  |  | ̄ ̄\ \
   |  川川|  |/川l__,|  |    | ̄ ̄|
   |  \_|__|_|、__|  |    |__|
   |  \____|つ   |__|__/ /
   |      |  | | ̄ ̄ ̄ ̄|  〔 ̄ ̄〕
  |       | ̄

573 :非公開@個人情報保護のため:2015/06/08(月) 00:25:40.55 .net
休職してると、この時間は微妙だな

574 :非公開@個人情報保護のため:2015/06/08(月) 01:36:09.89 .net
寝られんわ

575 :非公開@個人情報保護のため:2015/06/08(月) 09:54:24.93 .net
休職3回目です。根性がないというか、困難にぶつかると耐えられなくなり休んでしまいます。そして休職へ。性格か問題なのかなー。

576 :非公開@個人情報保護のため:2015/06/08(月) 10:28:07.37 .net
各回期間はどれくらいですか?

577 :非公開@個人情報保護のため:2015/06/08(月) 17:38:49.06 .net
>>575
性格はなかなか変えられるものではないからなぁ
認知行動療法を参考に、物の見方や考え方を変えてみたらどうだい?

578 :非公開@個人情報保護のため:2015/06/08(月) 18:33:05.33 .net
106さんは☎しましたかね?
☎したら報告ヨロ。
1日目は、慣れのためベルを1回だけ鳴らして切る。
2日目は、だいぶ慣れたので2回鳴らして切る。
そして、3日目は正々堂々と☎して相手が出たら切る。

(なんてこと考えたらいけませんよ。)

プロレスでいえば、3分1本勝負で相手を秒殺。
これが一番の仕掛けや。ガチでいけ。

579 :非公開@個人情報保護のため:2015/06/08(月) 19:25:19.41 .net
給与と休職者って相関関係あるかな?
給与が安すぎてやる気なくなって鬱とか。

580 :非公開@個人情報保護のため:2015/06/08(月) 19:43:30.15 .net
>>579
そんな単純な理由で休職しないよ
休職に入り給与減額→無給で追い詰められ鬱が悪化するケースはあるかもしれんが

581 :非公開@個人情報保護のため:2015/06/08(月) 19:59:03.86 .net
休職中に気晴らしにキャバクラに行ったが、たまたま隣の客が同僚で、次の日には上司から電話があり、2週間後には休職期間中の給与の返還を求める通知が来た。

みんな、気をつけろよ。

582 :非公開@個人情報保護のため:2015/06/08(月) 20:10:21.23 .net
>>581
一度のキャバクラだけで給与返還って
そんなこと求める法的根拠はあるんだろうか

583 :512:2015/06/08(月) 20:28:43.91 .net
>>581
メンタル?
療養のためだった、医師から何でもいいから気分転換をするよう強く勧められた
って強弁しちゃえ!
気分転換の仕方なんて個人の自由さ

584 :非公開@個人情報保護のため:2015/06/08(月) 20:40:16.46 .net
579はうそだと思うけどな

585 :非公開@個人情報保護のため:2015/06/08(月) 20:44:21.07 .net
休職中の行動は常に見張られている。SNSさえ危ない。
人事の仕事は、役立たずを退職に追い込むこと。
579の行動についても、あらかじめ内偵をし、証拠を掴んだものと考えられる。
懲戒解雇も覚悟しないといけない(退職金なし、履歴が残り再就職は断念)。

586 :非公開@個人情報保護のため:2015/06/08(月) 20:53:07.71 .net
106さんに贈ろう。

踏み出せば
 その一足が道となり
 その一足が道となる
迷わず行けよ
 行けば分かるさ
(引用元→アントニオイノキ詩集:バカになれ)

587 :非公開@個人情報保護のため:2015/06/08(月) 20:59:27.93 .net
579が事実だという仮定で書くけど、
579以外の人もたまには友人と飯くらい行くと思うんだ。
でもそれで給与返還せよなんて言われないでしょ。
友人との飯とキャバクラの線引きは何?
そう考えると581の言うように強弁していいと思う。

588 :非公開@個人情報保護のため:2015/06/08(月) 20:59:44.75 .net
殺気が感じられなければ、お客を感動させることはできない。
猪木プロレスとは、「底が丸見えの底なし沼」
(週刊ファイト元編集長井上氏の著書「猪木は死ぬか」より引用)

106さんもぜひ参考にしてほしい。

総レス数 588
164 KB
掲示板に戻る 全部 前100 次100 最新50
read.cgi ver 2014.07.20.01.SC 2014/07/20 D ★