【人生】誰かがあなたの悩みに答えます603【相談】

119 ：マジレスさん：2015/12/23(水) 19:34:11.34 ID:zwjuShi/.net

50歳妻子アリ、子は成人

　最近転職した。資格があり、過去の経験もあり現在は危なげながら日々仕事を
こなしている感じ。

　職場では(私を含め)3人の班での作業だが、3人同時に同じ現場に行く事は無く
各々が1日数件の現場を回る仕事。

　班の構成は、私(50歳)、班長(50歳)、先輩社員(45歳)。

　その45歳の社員に、昨日殴られ、ツバを吐きかけられた。

　理由は「オマエが無能で、仕事ができないから」と、その場では言っていたが、
そんな理由で人を殴り、ツバを吐きかけるなんて考え難い。

　私が気付かないうちに、そこまでさせてしまう「何か」をやってしまったのか？

　事が起こった直後に警察へ電話し相談。

　相談しているうちに冷静さを取り戻し「一旦切らせてください。上司と相談して
どうにもならなかったら事件して届け出ます」と言った。

　そして、上司に報告。
　
　上司はかなりのショックを受けたようで、すぐさまの対策が思い浮かばない様子。

　ただ「もしも、再度暴力沙汰があったら彼は解雇します」とは言い、
「なので今すぐ警察沙汰は待って欲しい」との事。

　会社としても、そんな暴力社員は許せないが、彼が大きな戦力となっているのも事実。
なのですぐさま解雇すると、明日からの仕事が回らない。

　そんな事情もあり「警察は待って欲しい」という事だ。

　
　今日は休日、明日は出勤。

　殴った社員と顔を合わす訳だが、どういう態度で臨むべきか？

　一切無視する、「警察に相談済みだ、覚悟しろ」と脅す、
何もなかったような振りをして付き合う、

　どれにして実行は可能。信ずるものがあれば強い態度にも出れるし、
逆にプライドを捨てる事もできる程度の歳でもある。

　簡単に解雇できない会社の事情も理解できるが、これから毎日憂鬱な出勤もしたくない
のも本音。

　良きアドバイスを願います。