【人生】誰かがあなたの悩みに答えます602【相談】

264 ：マジレスさん：2015/12/13(日) 16:21:54.44 ID:0eDmsNde.net

>>260
まさに転機
第3者敵に直感で答える
コネは強力だよ、あくまで俺一個人の意見として聞いてね

新規設立話に食いついた方が良いかもしれない
ただ、上司の仕事や人間性や人柄は散々見てきたでしょ？
それで判断かな〜
あなたに今の職の斡旋をしてくれたような人なら
それなりに人脈もあるだろう
人としては苦手だけど、その苦手意識を取り除いて
単純に上司の管理能力を思い出して考え、苦手なんだけど
人として尊敬できる部分が一つでもある、認めることが
出来たならばついていくかな

役員がスライド式に新規会社起こすという事は
元の会社出資の子会社なの？そして
その役員の元上司が会社代表という形になる？
だとすれば、選択肢は一つ。尻尾振って食いついてもいいとおもうよ
子会社で親会社が後ろ盾にあるならば、という話の前提。
上司が独立として、同情事業立ち上げならじっくり考えないとダメだけど

いずれにせよ、お互い人間として大きく成長をしてることも前提だね
わだかまりが解けているとしても、何がキッカケで再発するかわからんしね
万が一、その事態になった時にどのように対処するか？
苦手意識を思い出し、気まずくなり同じ事やったら元も子もない
ましてや相手は社長だ

20代で新規会社の管理職という
良待遇での入社はそうそう好機ないよ？
バイト先の社員登用は仮に実現しても、所詮は平社員だよ
管理職は忙しくて当たり前だよ

マルチになってしまうけど、転職板があるんだよ２ちゃんには
そこはそれなりに人事やってる人や役職についてる人など
社会経験豊富な人がたくさんいるので
そこの板の質問スレで聞いてもよかったかもね