ウンコマンむらかみ

1 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/04/04(木) 14:24:04.34 ID:nxyTZFL90.net

あほんだら

2 ：京都〇働局 村〇廣行＝ヤフー知恵袋hirorobox：2019/05/06(月) 09:10:44.48 ID:NuM9YsYo0.net

ベストアンサーに選ばれた回答
カテゴリマスター
hir********さん
2019/3/111:50:28
通勤に関しての交通費は会社の専任事項です。基本は就業規則で決まっており、あとの微調整は会社側がその規則に反しない範囲で行います。
特に法律でなにか決まっているわけではありません。
よって、そもそも交通費を支給しなくても全く問題になりません。
ですから、会社が「駄目」と言っているなら、駄目でしょう。
会社には「差額が大きいので」という拒否する明文が存在しています。それに対してあなたはが「それはおかしい」と否定できる根拠はなにがありますか？
kur********さん
2017/7/417:42:09
言うべき時はきちんとちんこまんこ言える人ですね。参考になれば幸いです。
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その否定できる根拠が、就業規則などであなたの言い分が正しいと認められる事なら、それを理由に交渉すればいいと思います。
そうでないなら、そもそもあなたが「おかしい」と言ってる根拠は、「あなたの心情」でしか無い事になります。
あなたがおかしいと考えるから会社が方針やルールを変えろ、というのはとってもおかしい要求になります。
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3 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/15(水) 11:04:51.97 ID:PQSbKorR0.net

　
人殺しの殺人鬼の池田大作の創価の公明が政治活動

キチガイの集まりの創価の公明が政治活動

キチガイカルトの創価の公明が政治活動

4 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/05(木) 16:46:12.03 ID:AXSOThpt0.net

ウンコマンむらかみ

5 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/22(日) 13:58:44.48 ID:U5M5D1D+0.net

野田義弘３５６ｗｗ茨木ｗ